Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Другое - Документы для трудоустройства в фссп

Документы для трудоустройства в фссп

1. В ФССП могут отказать в трудоустройстве, при наличии административного штрафа?

1.1. — Здравствуйте, во всех органах и структурах службы, могут отказать в приёме, и особенно если нарушение связано с употреблением алкоголя.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. :sm_ab: Вам помог ответ? Да Нет 1.2.

В данном случае нет не имеют право по данному основанию отказывать вам в трудоустройстве. Все зависит от везения. Вам помог ответ? Да Нет 2. С 2013 года я являюсь военнослужащим, до этого я трудился в ФССП, в связи с отнесением ФССП к правоохранительным органам с 2020 года будет ли зачтен период моего трудоустройства в ФССП в выслугу лет?

2.1. Здравствуйте, указанный период будет зачтен только в выслугу лет, дающую право на пенсию за выслугу лет.

Так, в соответствии с п.»а» ст. 13 Закона РФ от 12.02.1993 N4468-1 право на пенсию за выслугу лет имеют: лица, указанные в статье 1 настоящего Закона, имеющие на день увольнения со службы выслугу на военной службе и (или) на службе в органах внутренних дел, и (или) на службе в Государственной противопожарной службе, и (или) на службе в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, и (или) на службе в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и (или) на службе в войсках национальной гвардии Российской Федерации, и (или) на службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации 20 лет и более. Согласно пункту 7 статьи 3 Положения о порядке прохождения военной службы, общая продолжительность военной службы военнослужащего включает в себя все время его военной службы, как по призыву, таки и по контракту, в том числе, и случаях повторного поступления на военную службу.

Определение общей продолжительности военной службы производится в календарном исчислении. Вам помог ответ? Да Нет 3. дело в том что фссп постановил задолженность 800,000 т.

Р. Страховой компании южураласко, как могут быть последствия при официальном трудоустройстве? Заранее спасибо. 3.1. уважаемый посетитель!

В рамках исполнительного производства могут удерживать по 50% с Вашей зарплаты на основании ст.

99 закона об исполнительном производстве Всего доброго, желаю удачи. Вам помог ответ? Да Нет 4. Могу ли я подать документы в кадровый резерв с дальнейшим трудоустройством на госслужбу в ФССП, если было лишение прав за езду в нетрезвом виде менее года назад?

4.1. Подать документы Вы можете, но нужно указать всю информацию о себе правдиво.

Возможно на какую-то должность Вас примут спустя время. Удачи Вам! Вам помог ответ? Да Нет 4.2.

Можете подать документы, препятствием для устройства на работу является судимость за совершение уголовного преступления. Вам помог ответ? Да Нет 4.3. можете.

Наличие административных нарушений не влияет на устройство на работу на государственную службу уровня ФССП. Вам помог ответ? Да Нет 4.4. официально это не является причиной для отказа в ФССП, кого там только нет. С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович Вам помог ответ?

Да Нет 5. Продолжение вопроса: а разве при неофициальном трудоустройстве не существует какой-то нормативной суммы выплаты в ФССП согласно МРОТ или чего-нибудь такого?

5.1. Зоя Ваш вопрос не понятен.

Задайте более подробно. Вы кто?

Взыскатель? За что Вам должны деньги? Не нужно писать продолжения. Я начала Вашего вопроса не видела Желаю Вам удачи и всех благ! Вам помог ответ? Да Нет 6. Поясните, пожалуйста, сохраняется ли пенсия сотрудника ОВД в случае трудоустройства дознавателем ФССП.

6.1. Безусловно пенсия будет сохранена, лишить либо уменьшить размер вашей пенсии никто не имеет право.

Поэтому можете служить. Вам помог ответ? Да Нет 7. Мой сын подал документы на трудоустройство в УФСИН, но у меня есть долги по кредитам в ФССП, в связи сэтим вопрос: «могут ли моему сыну отказать в трудоустройстве?» 7.1.

нет. на этом основании никто ему не откажет. Долги не его, а Ваши, за Ваши долги он отвечать не может. Более того, даже если были бы его долги, то это не может быть причиной для отказа Вам помог ответ?

Да Нет 7.2. Нет, наличие долгов у Вас не является основанием в отказе в трудоустройстве Вашему сыну. По другим основаниям могут отказать, но не по этому.

Вам помог ответ? Да Нет 7.3. Нет, это не основание для отказа, так как это гражданско-правовые отношения и ваши долги не могут считаться долгами сына. Вам помог ответ? Да Нет 7.4. Светлана! Ваши долги по кредитам не являются прямым основанием для отказа в трудоустройстве в УФСИН.

Требования указаны в Приказе Федеральной службы исполнения наказаний от 5 июня 2012 г.

№ 305

«О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей федеральными государственными гражданскими служащими Федеральной службы исполнения наказаний»

Вам помог ответ?

Да Нет 8. У меня имеется задолженность по алиментам. Выплачивать не имею возможности, в связи с отсутствием стабильного заработка и официального трудоустройства.

Проживаю в регионе не имея регистрации, регистрация в регионе где имеется заявление в рассмотрении от бывшей жены в ФССП.

Могут ли меня привлечь к ответственнрсти в данном регионе? Каков порядок работы ФССП в данном случае? 8.1. Вас Могут привлечь к уголовной ответственности Вам помог ответ? Да Нет 9. Являюсь должником, состою в базе ФССП, долг очень большой и выплатить его пока что нереально, предложили работу где для трудоустройства оформляеться ИП, приставы смогут с этого дохода удерживать или нет?
Да Нет 9. Являюсь должником, состою в базе ФССП, долг очень большой и выплатить его пока что нереально, предложили работу где для трудоустройства оформляеться ИП, приставы смогут с этого дохода удерживать или нет?

9.1. А как же, еще как ИП будете платить взносы в ПФР, Вам помог ответ?

Да Нет 10. Хочу устроится в ФССП, но не давно осудили моего братишку ст.228 часть 4,отцы у нас разные, мама общая, вместе с братом не проживали, разные прописки!

Разные фамилии! Нужно ли его вписывать в анкету?

И повлияет ли это на моё трудоустройство? Спасибо! 10.1. Если есть графа в анкете о сводных братьях/сестрах — то обязаны вписать. Вам помог ответ? Да Нет 10.2.

Могут отказать . скорее всего так и будет . Вам помог ответ? Да Нет 11. На каком сайте можно подать заявку в электронном виде для участия в конкурсе по трудоустройству в ФССП? 11.1. На сайте ФССП и подавайте в вашем регионе Вам помог ответ?

Да Нет 12. Хотел узнать, возможно ли трудоустройство в МВД, МЧС, ФССП, если ранее привлекался по ст. Здравствуйте! Хотел узнать, возможно ли трудоустройство в МВД, МЧС,ФССП, если ранее привлекался по статья 213 часть 1 но дело было закрыто за примирением сторон, более 10 лет назад. 12.1. прекращение уголовного дела за примирением сторон не является реабилитирующим основанием.

Не сможете работать — сведения о том, что привлекались к уголовной ответственности всегда будут в базе данных Вам помог ответ? Да Нет 13. 08.10.14 привлеклась к административной ответственности ст.

20.21. Может ли это повлиять на трудоустройство в ФССП (должность-делопроизводитель) 13.1. Для данной должности значения не имеет. Вам помог ответ? Да Нет 14. Я офицер, уволился с ВС по статье пп В п 2 ст 51 ФЗ, могу ли я с такой статьей устроится в ФССП и какие возникнут проблемы при трудоустройстве с данной статьей.

14.1. Проблемы возникнуцть могут, безусловно.

Вам помог ответ? Да Нет 15. У ФССП есть исполнительный лист, но я не работаю и не могу найти работу, три службы безопасности фирм отклонили мою кандидатуру. Могут ли судебные приставы заблокировать моё право трудоустройства, как они заблокировали мою дебетовую карту.

Что делать? 15.1. Попробуйте встать на биржу труда.

Судебные приставы не могут «заблокировать право трудоустройств» Вам помог ответ? Да Нет 15.2. Нет. Наоборот, вас могут отправить на принудительные работы, в случае, если Вы нетрудоустроитесь Вам помог ответ? Да Нет 16. У ФССП есть исполнительный лист, но я не работаю и не могу найти работу, три службы безопасности фирм отклонили мою кандидатуру.

Могут ли судебные приставы заблокировать моё право трудоустройства, как они заблокировали мою дебетовую карту.

Что делать? 16.1. Право на трудоустройство заблокировать нельзя. Никому. Вам помог ответ? Да Нет 17.

Хочу устроится в ФССП, у мужа есть долг перед ними, около ста тысяч. Может ли это повлиять на мое трудоустройство? 17.1. Нет, не может. Вам помог ответ?

Да Нет 17.2. Думается с тем положением кадров которое твориться в ФССП скоро судимых брать начнут. Вам помог ответ? Да Нет 18. У ФССП в отношении меня заведено два испол производства. На настоящий момент на руки еще документы от ФССП не получала, являюсь безработной и состаю на бирже труда.

Имущества не имею, живу на квартире у родителей.

Вопрос в следующем возможно ли через суд получить рассрочку погашения задолженности и как вариант возможно ли запросить у банков возможность отозвать испол листы (проблема с трудоустройством очень серьезная при наличии испол производств). 18.1. Банк исполнительный документы не отзовет. А вы имеете право обратиться в суд с исковым заявление о рассрочке платежей.

Вам помог ответ? Да Нет 19. К судебным приставам поступил трудовой договор о трудоустройстве должника по алиментам от 23.04.14, хотя сама организация официально зарегистрирована в налоговой службе 13.05.14.Спустя 1,5 месяца Работодатель принес трудовой договор от 27.05.14,т.е.

мошенничество в делопроизводстве. Правомерны ли действия судебных приставов в таком безолаберном принятии и ведении документов? Куда можно обратится для проверки судебных приставов и организации?

(В управление по ФССП обращалась, результата нет!) 19.1. Почему мошенничество? Может и опечатка. Вам помог ответ? Да Нет 20. Сегодня, я был на предварительном слушании о взыскании задолженности по договору аренды в районном суде.

Там мне сказали, что после взыскания судом задолженности, через 35 дней с меня будут взыскивать задолженность ФССП.

Хотел бы узнать, как проводится взыскание через ФССП? Есть ли там какая-то определенная сумма, или я сам раз в месяц могу выплачивать удобную мне сумму? И не помешает ли все это, трудоустройству в правоохранительные органы?

20.1. В исполнительном листе указана вся сумма взыскания, дается 5 дней для добровольного погашения, потом пристав выяснит Ваши счета в банке и наложит арест.

Если оплатить сразу для Вас затруднительно, необходимо подать в суд заявление на рассрочку исполнения решения суда (срок до 3-х лет) с учетом Вашего материального положения. Вам помог ответ? Да Нет 20.2. В случае оплаты долга частями после истечения добровольного срока для исполнения решения суда, судебный пристав выносит постановление о взыскании 7%(испол.

сбор). Сумму долга Вы обязаны оплатить в том порядке как указано в решении суда. Вам помог ответ? Да Нет 21. Меня волнует вопрос есть ли госпошлина за письменное обращение в ФССП за принудительное взыскание алиментов и трудоустройство.

21.1. Татьяна, нет гос.пошлины за письменное обращение к судебным приставам Юрий Н. НЕ ЗАБУДЬТЕ поставить балл за ответ Вам помог ответ?

Да Нет 22. Вопрос следующего порядка: Согласно решения суда 04.2016 г. трудовые отношения с РД прекращены, РДля обязали внести изменения в трудовую книжку.

После вступления в силу решения суда, т.е. в мае 2016 г., я подал заявление в суд на получение ИЛ. ИЛ получил и передал в ФССП, а трудовую книжку вместе с заявлением адресовал к РД.

РД в лице кадровика определил, что не может внести изменения в ТК, т.к. они еще не получили мотивированное решение суда. Я объяснил, что это их трудности и ответственность.

В итоге РД продержал у себя ТК почти месяц. В этот период я пытался трудоустроится, но мне было отказано из-за отсутствия ТК. Я попросил официально оформить отказ справкой по месту требования. В июне подал в суд на компенсацию вынужденного прогула с 04.2016 по 06.2016 и на внесение изменений в ТК в части даты увольнения как 06.2016 г.
В июне подал в суд на компенсацию вынужденного прогула с 04.2016 по 06.2016 и на внесение изменений в ТК в части даты увольнения как 06.2016 г. Свой иск объяснил задержкой выдачи ТК, что привело к отсутствию трудоустройства, вынужденный прогул объяснил ст.233, 234 ТК РФ, а изменение даты увольнения п.35 правил ведения и хранения ТК.

Состоялся суд,-в удовлетворение иска отказали, объяснив тем, что трудовые отношения прекращены и судом этот факт установлен 04.2016 г и не могут в настоящее время рассматриваться в разрезе Трудового кодекса РФ.

Т.е. суд объяснил это недоработками исполнительного производства.

Правомерно ли данное решение суда? И если правомерно, могу ли я взыскать с РД какую-то компенсацию за задержку трудовой книжки и по какой статье клдекса? Ведь это он сделал назло мне.

22.1. В отношении изменения записи в ТК суд прав.

А компенсацию упущенного заработка можете взыскать Вам помог ответ? Да Нет 23. Предистория. Мужчина в ходе слушания по бракоразводному процессу, использовав подлог фактов, обстоятельств, ложные показания свидетелей, в результате чего сложились недостоверная картина, добился того, что суд определил место жительства единственного ребенка (не достигшего 14 летнего возраста) с ним.

Одновременно, он ходатайствовал о назначении алиментов с матери ребенка, что было удовлетворено. С тех пор ребенок стал проживать с его матерью, которая и занимались его воспитанием и содержанием. Сам он проживал отдельно, на съемной квартире, и заходил к ребенку в гости периодически, как захочется.

Его воспитанием отец не занимался. По характеру работы матери ребенка, распростоанено отсутствие официального трудоустройства (швейное дело).

Она выплачивает денежные средства в счет алиментов (хотя скорее всего эти деньги расходуются не на ребенка), покупает ребенку нужные вещи и подарки, принимает участие в воспитании, организует посещение кружков. Однако остро возник вопрос доказательства для ФССП своего дохода.

Как оказалось оформление договора подряда или другого гр.правового договора с юр.лицом, на которое она работает влечет для последнего налоговые и социальные выплаты. Юр.лицо может только предложить вычесть данные выплаты из заработанных денег, а также стоимость услуг по связанной подаче отчетности.
Юр.лицо может только предложить вычесть данные выплаты из заработанных денег, а также стоимость услуг по связанной подаче отчетности.

По этим причинам гр.правовой договор не может быть заключен.

Без доказательства дохода алименты начисляют по средней зп по стране. Для нашего региона цифра понятно далеко не средняя, а гораздо выше. ВОПРОС Предистория. Мужчина в ходе слушания по бракоразводному процессу, использовав подлог фактов, обстоятельств, ложные показания свидетелей, в результате чего сложились недостоверная картина, добился того, что суд определил место жительства единственного ребенка (не достигшего 14 летнего возраста) с ним.

Одновременно, он ходатайствовал о назначении алиментов с матери ребенка, что было удовлетворено. С тех пор ребенок стал проживать с его матерью, которая и занимались его воспитанием и содержанием. Сам он проживал отдельно, на съемной квартире, и заходил к ребенку в гости периодически, как захочется.

Его воспитанием отец не занимался.

По характеру работы матери ребенка, распростоанено отсутствие официального трудоустройства (швейное дело). Она выплачивает денежные средства в счет алиментов (хотя скорее всего эти деньги расходуются не на ребенка), покупает ребенку нужные вещи и подарки, принимает участие в воспитании, организует посещение кружков.

Однако остро возник вопрос доказательства для ФССП своего дохода. Как оказалось оформление договора подряда или другого гр.правового договора с юр.лицом, на которое она работает влечет для последнего налоговые и социальные выплаты.

Юр.лицо может только предложить вычесть данные выплаты из заработанных денег, а также стоимость услуг по связанной подаче отчетности. По этим причинам гр.правовой договор не может быть заключен.

Без доказательства дохода алименты начисляют по средней зп по стране.

Для нашего региона цифра понятно далеко не средняя, а гораздо выше.

ВОПРОС Каким образом мать ребенка может подтвердить свой доход в ФССП? Не рассматривать: Переход на другую, официальную, работу (не видно вариантов).

Соглашение об алиментах в твердой сумме. 23.1. Как бы вам это не нравилось, но должен быть заключен либо гражданско-правовой договор, либо трудовой договор ().

Этими документами а также документами о том, что производится оплата и можно подтвердить. Вам помог ответ? Да Нет 23.2.

Нужно приставам предъявить трудовой договор по , если есть. Трудовой договор — соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Или договоры по ст. 779 ГК РФ об оказании услуг. Заказчик обязан оплатить оказанные ему услуги в сроки и в порядке, которые указаны в договоре возмездного оказания услуг. В которых указан доход мамы ребёнка.

Вам помог ответ? Да Нет 23.3.

Работодатель не может вам просто выдать справку о сумме полученного дохода за прошедший период? В соответствии со ст. 98 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред.

от 03.07.2016) «Об исполнительном производстве» (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.10.2016), судебный пристав-исполнитель обращает взыскание на заработную плату и иные доходы должника-гражданина в следующих случаях: 1) исполнение исполнительных документов, содержащих требования о взыскании периодических платежей; 2) взыскание суммы, не превышающей десяти тысяч рублей; 3) отсутствие или недостаточность у должника денежных средств и иного имущества для исполнения требований исполнительного документа в полном объеме.

2. При отсутствии или недостаточности у должника заработной платы и (или) иных доходов для исполнения требований о взыскании периодических платежей либо задолженности по ним взыскание обращается на денежные средства и иное имущество должника в порядке, установленном главой 8 настоящего Федерального закона.

Вам помог ответ? Да Нет 23.4. Каким образом мать ребенка может подтвердить свой доход в ФССП???

В данной ситуации чудес не бывает и пока еще не придуман волшебный без документальный способ подтверждения своих расходов Если переход на официальную работу и заключение трудового договора ст.ст 56 и 57 тК РФ,-это не вариант то остается вариант с заключением договора ГПХ.

Иных вариантов прока не придумано. По крайнем мере еще не родился юрист, который сможет предложить схему без документального подтверждения доходов Вам помог ответ? Да Нет 23.5. Без доказательства дохода алименты начисляют по средней зп по стране. Для нашего региона цифра понятно далеко не средняя, а гораздо выше.
Для нашего региона цифра понятно далеко не средняя, а гораздо выше. Каким образом мать ребенка может подтвердить свой доход в ФССП???

Только заключив гражданско-правовой договор или трудовой (статьи 420-421 ГК РФ, ). Можно встать на учет в ЦЗН, но данный вариант подойдет, если вы ищете работу и готовы трудоустроиться официально. Вам помог ответ? Да Нет 23.6.

Если Вы работаете неофициально на юридическое лицо/индивидуального предпринимателя, то попросите выдать Вам справку о доходах по форме 2-НДФЛ (или в свободной форме, если не согласится) за 2016 год; срок отчётности налоговых агентов по НДФЛ ещё не наступил.

Проверить соответствие этих сведений в налоговом органе будет невозможно (да и не придёт в голову приставу их проверять). Если Вы имеете нерегулярный доход по частным заказам физических лиц, то можно оформить письменно эти отношения несколькими договорами подряда (регулирование: параграф 1 главы 37 второй части Гражданского кодекса РФ).

В договорах укажете цены выполненных работ; выполнение работ и передачу денег от заказчика в качестве её оплаты оформите актами.

Возможно, пристава-исполнителя устроит такой способ подтверждения Ваших доходов.

🙂 Поясняйте приставу, что такой случайный нерегулярный небольшой заработок для Вас вынужденный, необходим как средство для выживания.

На самом деле ничего противозаконного в таких случайных работах нет, если гражданин, не регистрируясь в качестве ИП, самостоятельно отчитывается по налогам и их уплачивает. Имейте в виду, что первый способ подтверждения Ваших доходов (через «неофициальную» справку) чреват возможными последствиями для того, кто её выдаст. А подтверждение Ваших доходов через оплату по актам, распискам по договорам подрядов несёт риск для Вас, если о содержании этих документов станет известно налоговому органу.

Вам правильно сказали, что нет ничего волшебного. Старайтесь устроится официально — по трудовому договору или договору гражданско-правового характера. Если Вы фактически несёте алиментные обязательства из Ваших неофициальных доходов, то денежные средства не передавайте «в руки» отцу ребёнка, бабушке или самому ребёнку, но перечисляйте банковским переводом или почтовым отправлением.

Тогда будет факт добровольного исполнения Вами алиментных обязательств, которые Вы сможете подтвердить документально. Для судебного пристава-исполнителя этого будет достаточно.

Не придётся с Вас ничего взыскивать и подтверждать свои доходы Вам не придётся.

И, кстати, ребёнок, достигший возраста 14 лет, по действующему семейному законодательству уже может самостоятельно определять, с кем из родителей он будет проживать. Поскольку правоотношения длящиеся, Вы, узнав мнение ребёнка, можете обратиться в суд для определения места жительства ребёнка с Вами. Указав на новые обстоятельства (фактическое проживание ребёнка с бабушкой, а не с отцом; мнение самого ребёнка).

Вам помог ответ? Да Нет 24. Прошу прощения за беспокойство, а так же долгую историю, и возможно не правильную терминологию! В 2015 году был осужден по ст.157 УКАЗ РФ на 4 месяца исправительных работ. Был отправлен в одну из местных организаций!.

За это время с меня высчитывались 5% в счёт государства (по тому же решению суда), алименты с меня не высчитывали, по окончании срока действия договора был уволен.

Примерно через месяц устроился в ту же организацию, по собственной инициативе. Во время трудоустройства выяснилось, чтобы с меня высчитывались алименты, нужно самому писать заявление судебным приставам, что странно, поскольку до этого, (на прежних места работы), я ничего не писал, и алименты высчитывались из зарплаты «автоматом»,интересно, почему!?

После первого вычета алиментов, на работу поступило постановление о удержании алиментов в счёт задолженности которая составляет 185 т. р. (округленно), после чего из заработной платы стали удерживать по исполнительному документу, до предела (так написано в расчетном листе, что составляет около 70% от заработной платы, а составляет она 12-13 т.

р. («грязными») так же был арестован счёт в Сбербанке, т.е.

на моем счету был «минус » на сумму задолженности, я перестал пользоваться картой, т.к. при начислении зарплаты, мне бы не оставалось ни копейки!

На проверочном сервисе ФССП, где можно проверить задолженность, была строка о моей задолженности, и там была сумма 208 т. р.! Спустя примерно пол года, через сервис Сбербанк-онлайн решил проверить, уменьшается ли «минус» на моем счету, и обнаружил, что «минуса» нет, и на счету «плюсоваяя» сумма средств!

После чего, зайдя на проверочный сервис ФССП, строки по поводу моей задолженности я не обнаружил, её просто нет! После чего я попытался узнать, сколько я ещё должен, и должен ли вообще! На что мне ответили

«мы направили постановление на работу, дальше мы за этим не следим, узнавайте там»

!

Собственно вопрос состоит в том, как мне узнать точную сумму задолженности на данный момент?!

24.1. В соответствии со ст. 50 Фз об исполнительном производстве вы вправе знакомится с ним, делать выписки, фото и т.д.

Согласно ст.64.1 Фз вы вправе писать ходатайства и заявления и спи обязан отвечать вам, вынося постановления. Вот и требуйте чтоб ваш пристав вынес постановление о расчете задолжности по алиментам. Вам помог ответ? Да Нет 25. Была без работы 1 год (невозможно было трудоустроиться в маленьком городе, 37 лет, ребенку был 1 год (работала с 4-х мес.), вынуждена была искать другую работу.
Вам помог ответ? Да Нет 25. Была без работы 1 год (невозможно было трудоустроиться в маленьком городе, 37 лет, ребенку был 1 год (работала с 4-х мес.), вынуждена была искать другую работу. Имела кредиты в банке, безупречную кредитную историю (работа в банковской сфере и сфере продаж, связанных с банками (партнерство); Практически трудоустроиться было невозможно, копилась просрочка (нечем платить), портилась КИ, итог — банк подал в суд, никак не информируя.

На сайте ФССП узнала о 2-х исполнительных приказах на взыскание, на общую сумму 335 000.

Поскольку собственности нет, удержания будут производиться с заработной платы. Но в данный момент работы тоже нет, в активном поиске.

Обратилась к приставам с просьбой об отсрочке взыскания средств, подтвердила, оплату по факту трудоустройства (с зарплаты), составлен акт.

Как наличие задолженности может ограничить трудоустройство, в т.ч.

в сфере продаж и финансовом секторе?

Следует ли мне предварительно информировать потенциального работодателя? Спасибо. 25.1. Если Вас об этом не спросят, то самой об задолженностях рассказывать не имеет смысла. Если Вы получите письменный отказ от предоставления Вам рабочего местас указанием такой причины, то он будет незаконным и его можно будет обжаловать в суде.

Вам помог ответ? Да Нет 26. Решение суда по начислению алиментов было в омске. (Развод в одностороннем порядке, бывший муж на тот момент был уже год в СПб) Дело было передано в ФССП СПб. Бывший муж проживал сначала в СПб, потом переехал в Медногорск Оренбургской области.

По исполнительному листу им занимались приставы СПб, после переезда сам «сдался» приставам по новому месту жительства.

Вопрос вот в чем — расчет задолженности по алиментам за все года подавать каким приставам?

В два города? Или по последнему месту жительства? Не зная номера ИП и фамилии пристава, у которого это ИП в работе на данный момент есть ли смысл писать заявление на расчет этой задолженности, или стоит предварительно узнать фамилию и номер?

(дело в том что звоню начальнику отдела ГОСТ Медногорска — ни разу еще трубки не взяли). и еще последний вопрос — раз в месяц мне на счет падали деньги с карты матери 2000 без приписки что это алименты.

Со слов мужа это именно они. Разве так можно?

Разве не организация должна перечислять при официальном трудоустройстве?

А если не официально — то и суммы там другие. помогите, пожалуйста, разобраться. 26.1. Исполнительное производство ведётся по месту жительства должника.

Пристав направит исполнительный лист на работу. С работы должны перечислить алименты в течение трёх дней с момента выплаты зарплаты.

Вам помог ответ? Да Нет 26.2.

Вам необходимо узнать ФИО пристава и номер ИП и написать заявление о расчете задолженности именно в тот орган, у которого в производстве дело. Суммы, которые Вам поступали от бывшей свекрови, алиментами не являются и Вы можете не учитывать их при расчете задолженности. Но она вправе взыскать их с Вас как неосновательное обогащение.

Вам помог ответ? Да Нет 26.3. Расчет задолженности будет производиться приставом, у которого сейчас находится исполнительное производство.

Знать фамилию Вам не обязательно. Напишите заявление на имя старшего судебного пристава, укажите полностью фамилию, имя и отчество должника и себя.

Чтобы идентифицировать исполнительное производство. Деньги, которые приходили с карточки матери будут признаны алиментами только в том случае, если Вы сами с этим согласитесь. Если не согласитесь — то вряд ли их признают алиментами.

Вам помог ответ? Да Нет 26.4. Исполнительное производство передано по месту жительства должника, следовательно, предыдущее место исполнения уже к данному исполпроизводству отношения не имеет.

Номер ИП и фамилию пристава исполнителя Вы можете узнать через Банк данных исполнительных производств по данным должника физического лица. Заявление о расчете задолженности вы можете написать в отдел ФССП, где находится исполнительное производство, как на имя начальника отдела (старшего судебного пристава), так и на имя конкретного судебного пристава.

Деньги с карты матери, полагаю ими переводились по личной инициативе, во избежание наличия признака злостного уклонения от уплаты алиментов (чтобы не привлекли ни к административной, ни к уголовной ответственности). Однако, данный факт полагаю, не доказывает направленность платежа именно в счет погашения долга по алиментным обязательствам, в связи с чем алиментами и не являются.

Официальные алименты должны перечисляться на Ваши реквизиты, либо с официального места работы, либо через службу ФССП. Вам помог ответ? Да Нет

Подготовка документов для трудоустройства

Чтобы трудоустроиться официально, нужно предоставить работодателю:

  1. медицинская книжка (если требуется).
  2. ИИН
  3. паспорт
  4. документ об образовании
  5. трудовую книжку (если это не первое место работы)
  6. документ воинского учета для военнообязанных и тех, кто по возрасту подлежит призыву на воинскую службу.
  7. пенсионное страховое свидетельство

Итак, рассмотрим каждый документ по отдельности. Паспорт является удостоверением Вашей личности, только по нему можно идентифицировать соискателя, а значит, с паспортом нельзя трудоустроиться по чужим документам.

Если у Вас по каким-то причинам нет паспорта на момент трудоустройства, то можно предъявить справку из паспортного стола о том, что Вы сдали его для замены или же временно предъявить загранпаспорт, иногда допускается и военный билет или водительские права.

Трудовая книжка выдается непосредственно в организации или на предприятии, если это Ваше первое место работы, но если уже есть трудовой стаж, то Вы должны ее предъявить. В отделе кадров сделают соответствующую запись о приеме Вас на работу, после чего трудовая книжка будет храниться в отделе кадров вплоть до момента увольнения. Согласно статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации , каждый сотрудник, который проработал по основному месту работы не меньше 5 дней, должен иметь трудовую книжку.

Если же Вы оформляетесь на работу по совместительству, то достаточно копии трудовой книжки. Документ об образовании. Для специальностей, требующих определенной квалификации это должен быть диплом или свидетельство о профессиональной подготовке или переподготовке. Если же работа не предусматривает специального образования, то достаточно и свидетельства об общем образовании.

Документ воинского учета. Все мужчины в возрасте от 16 до 27 лет считаются призывниками, а потому должны предоставить или приписное свидетельство, или военный билет. Если у женщины есть военный билет, она тоже должна его предоставить.

Мужчины, уже отслужившие срочную службу и находящиеся в запасе, в возрасте до 50 лет, предоставляют военный билет или временное удостоверение. ИНН. Если Вы не являетесь индивидуальным предпринимателем, то такой документ Вам не понадобится, налоги за Вас будет платить работодатель.

Пенсионное страховое свидетельство. Его Вам должен оформить работодатель по первому месту работы, а при переходе в другую организацию или при регистрации на бирже труда его нужно обязательно предъявлять.

Медицинская книжка не является обязательным документом для всех организаций, ее оформляют работникам общепита, торговли, медицины и образования. При необходимости оформления медицинской книжки нужно обратиться в центр государственного санэпиднадзора.

Без медицинской книжки с допуском к работе в учреждениях вышеперечисленных отраслей работник не может трудоустроиться. Стоит остановиться еще на таком моменте, как регистрация по месту пребывания. Трудовой кодекс гласит, что работодатель не имеет права отказывать гражданину в трудоустройстве, если у него нет регистрации и он является гражданином России, но лиц без регистрации работодатели берут на работу неохотно.

Какие документы нужны для исполнительного производства

16 сентября 2014 Автор КакПросто!

После того как вынесено решение суда, которым ваши требования удовлетворены, то нужно подождать, когда решение вступит в законную силу.

На его основании будет выдан исполнительный документ. И после получения вышеуказанных документов, вы можете отказаться от услуг юриста, если услуги представителя на стадии исполнительного производства должны оплачиваться дополнительно.

Сложности осталось позади, а с подачей документов для исполнения вы можете справиться и самостоятельно.

Статьи по теме:

Вопрос «Может ли дочь переехать жить во францию ,если ее мать замужем за французом???» — 1 ответ Инструкция 1 Исполнительная стадия говорит о том, что пройдены все установленные законом этапы решения спора (досудебное урегулирование спора, судебное разбирательства, обжалование и получение исполнительного документа). После того как решение вступило в законную силу и ответчик уклоняется от добровольной выплаты задолженности или совершения каких-либо действий, то не остается ничего, кроме как обратиться в службу судебных приставов за принудительным исполнением решения суда. 2 Если адрес местожительства должника или местонахождение его имущества известны, то исполнительные документы направляются в службу судебных приставов по месту жительства должника или нахождения имущества.

Если адреса не известны и должник скрывается, то исполнительные документы направляются в территориальный орган главному судебному приставу. Если должником является юридическое лицо, то документы для принудительного исполнения направляются в службу судебных приставов к которой относится юридический адрес организации.

3 Для применения мер принудительного исполнения судебный пристав-исполнитель должен возбудить исполнительное производство на основании представленных документов.

Документы необходимые судебному приставу: вступившее в законную силу решение суда, исполнительный лист, заявление взыскателя, если взысканием занимается представитель, то необходимо предоставление доверенности и паспорта.

Документы могут быть сданы в службу судебных приставов лично или направлены почтой. Письмо лучше направлять с уведомлением и с описью вложения, так в случае потери письма документы придется восстанавливать в судебном порядке, а для этого нужны основания.

Получить дубликат исполнительного листа можно будет только на основании определения суда.

4 Судебный пристав-исполнитель в трехдневный срок выносит постановление о возбуждении исполнительного производства либо об отказе в возбуждении исполнительного производства. Основание к отказу может послужить: не подписанное заявление, документы направлены не по месту совершения исполнительных действий, истек срок для подачи исполнительного документа, исполнительное производство по представленным документам было ранее прекращено, судебный акт не вступил в законную силу и если исполнительный документ не подлежит исполнению службой судебных приставов.

Постановление об отказе и все документы направляются взыскателю не позднее дня следующего за днем вынесения постановления. Копия постановления направляется в суд, выдавший исполнительный документ.

Совет полезен? Да Нет Статьи по теме:

Похожие советы

Показать еще

4.2. Прием и первичная обработка поступивших документов

4.2.1.

Прием корреспонденции, поступающей в центральный аппарат (аппарат управления и структурное подразделение территориального органа) Службы в рабочее время осуществляется отделом документационного обеспечения Управления делопроизводства (подразделением документационного обеспечения аппарата управления, делопроизводителями структурного подразделения территориального органа) Службы (далее — подразделение документационного обеспечения):4.2.1.1. Корреспонденция, доставленная почтовой связью, принимается уполномоченным должностным лицом подразделения документационного обеспечения с выполнением следующих операций:1) количество конвертов простой почты сверяется с количеством, указанным подразделением почтовой связи в накладной;2) наличие регистрируемых почтовых отправлений проверяется по записям почтовых реестров;3) факт приема корреспонденции оформляется записью о приеме, заверяющейся подписью уполномоченного должностного лица и печатью «Для документов» в накладной. В случае выявления несоответствия сведений накладной и почтовых реестров фактическому наличию корреспонденции в обоих экземплярах накладной оформляется соответствующая запись.4.2.1.2.

Корреспонденция, доставленная фельдъегерем Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации, принимается уполномоченным должностным лицом подразделения документационного обеспечения по описи корреспонденции, направленной фельдъегерем, под роспись в ней, при доставке единичных пакетов — под роспись в отрывном талоне к пакету. Подпись о приеме заверяется печатью «Для документов».4.2.1.3.

Корреспонденция организации, доставленная ее представителем, принимается уполномоченным должностным лицом подразделения документационного обеспечения с проверкой полномочий представителя (наличие доверенности, оформленной по установленным правилам, и документа, удостоверяющего личность представителя).4.2.2.

Корреспонденция, поступившая в вечернее время (после 18 часов 00 минут с понедельника по четверг, после 17 часов 00 минут — в пятницу и в предпраздничные дни), утреннее время (до 09 часов 00 минут) рабочих дней, в выходные и праздничные нерабочие дни, принимается оперативным дежурным центрального аппарата (аппарата управления территориального органа) Службы и в рабочее время (с 09 часов 30 минут до 10 часов 30 минут) передаются им в подразделение документационного обеспечения.Корреспонденция, поступающая в структурное подразделение территориального органа Службы, принимается уполномоченным делопроизводителем структурного подразделения в рабочее время.О документах с пометками «Срочно», «Оперативно», поступивших в нерабочее время, оперативный дежурный центрального аппарата (территориального органа) Службы по средствам связи информирует руководство Службы (руководителя территориального органа Службы) и в дальнейшем действует в соответствии с полученными распоряжениями.4.2.3.

Документы, доставленные курьером непосредственно в структурные подразделения и должностным лицам центрального аппарата (в подразделения и должностным лицам аппарата управления территориального органа) Службы, в день поступления либо на следующий рабочий день (с 09 часов 30 минут до 10 часов 30 минут) передаются в подразделение документационного обеспечения для регистрации.4.2.4.

Обращение гражданина (физического лица), доставленное им лично, принимается уполномоченным должностным лицом подразделения документационного обеспечения или уполномоченным должностным лицом, ведущим личный прием граждан, с проверкой документа, удостоверяющего личность гражданина. Обращение гражданина, доставленное его представителем, принимается с проверкой полномочий представителя (наличие доверенности, оформленной установленным порядком, и документа, удостоверяющего личность представителя).4.2.5.

При отсутствии документов, подтверждающих полномочия представителя гражданина или организации, ему предлагается опустить документы в предусмотренный на этот случай ящик для корреспонденции, установленный при входе в служебное здание центрального аппарата (структурного подразделения или аппарата управления территориального органа) Службы.4.2.6. Корреспонденция, поступающая в центральный аппарат (аппарат управления территориального органа) Службы, проходит первичную обработку и регистрацию в день поступления либо на следующий рабочий день, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.Первичная обработка корреспонденции, поступающей в центральный аппарат (аппарат управления, структурное подразделение территориального органа) Службы осуществляются подразделением документационного обеспечения с выполнением следующих операций:4.2.6.1. Перед вскрытием конвертов (упаковки) проверяется отсутствие их повреждений и повреждений вложений, а также правильность доставки и наличие на конвертах (упаковке) грифа секретности или отметки о конфиденциальности («Секретно», «Для служебного пользования», «Заявка на участие в открытом конкурсе, аукционе.

(наименование конкурса, аукциона). Конверт не вскрывать до. (.час.мин.)», «Лично» и др.) либо пометки «Срочно» («Оперативно» и др.).4.2.6.2. Конверты (бандероли, посылки) с грифом «Секретно» у фельдъегеря либо у оперативного дежурного центрального аппарата (аппарата управления территориального органа) Службы уполномоченным должностным лицом подразделения документационного обеспечения не принимаются, при обнаружении их в числе принятых — без вскрытия немедленно передаются по реестру в Отдел по защите государственной тайны, мобилизационной подготовке и гражданской обороне центрального аппарата (ответственному за ведение секретного делопроизводства в структурном подразделении, аппарате управления территориального органа) Службы.4.2.6.3.

Конверты с заявками на участие в открытых конкурсах, аукционах без вскрытия по реестру передаются в Управление делами (финансово-хозяйственное подразделение территориального органа) Службы.4.2.6.4.

Конверты с пометкой «Лично» без вскрытия по реестру передаются адресату.4.2.6.5.

Конверты, поступившие из органов государственной власти с пометкой «Срочно» («Оперативно»), вскрываются немедленно.

Документы, вложенные в них, передаются на регистрацию вне очереди и в течение часа после регистрации направляются помощникам Директора либо его заместителей для доклада Директору (его заместителям) в территориальном органе Службы — докладываются руководителю.4.2.6.6.

Ошибочно доставленная почтовой связью корреспонденция возвращается подразделению почтовой связи с пометкой «возврат» в накладной на передачу почтовых отправлений или пересылается надлежащему адресату, если известен его адрес.Корреспонденция, ошибочно доставленная фельдъегерем, не принимается. В описи корреспонденции, направленной фельдъегерем, в этом случае оформляется соответствующая запись, заверяемая печатью «Для документов».4.2.6.7.

После изъятия конвертов с грифом секретности и пометками, указанными в пп.

4.2.6.2, 4.2.6.3, 4.2.6.4 и 4.2.6.5 Инструкции, а также конвертов с обращениями граждан и ошибочно доставленной корреспонденции вскрываются все оставшиеся конверты (пакеты, упаковка).Обращения граждан в аппарате управления (структурном подразделении) территориального органа Службы после вскрытия конвертов и регистрации — в подразделение по работе с обращениями граждан (начальнику отдела — старшему судебному приставу или одному из его заместителей в соответствии с распределением обязанностей).4.2.6.8. При вскрытии конвертов (пакетов, упаковки) по сведениям, указанным на них или в описи вложения, проверяется наличие документов с соответствующими номерами и всех названных в документах приложений, а также производится сортировка документов на подлежащие и не подлежащие регистрации, выделение документов, адресованных непосредственно в структурные подразделения центрального аппарата (территориального органа) Службы.Не подлежит регистрации следующая входящая корреспонденция (фиксируется только дата ее поступления):дублирующие копии документов, в том числе поступившие по электросвязи;справочная информация, присланная для сведения;поздравительные письма и телеграммы;пригласительные билеты;печатные издания (книги, журналы, бюллетени и т.п.);документы, поступившие без сопроводительного письма:бухгалтерские документы (счета на оплату товаров и услуг, платежные поручения, накладные, кассовые чеки и т.п.);заявления граждан о приеме на работу, заявления государственных служащих Службы об увольнении (о переводе, предоставлении отпуска и по другим кадровым вопросам);формы статистической отчетности.4.2.6.9.

При отсутствии в конверте документа либо приложений к нему, несовпадении регистрационных номеров, а также при неисправимом повреждении документов составляется акт:при отсутствии документа (отдельных листов документа) или при его неисправимом повреждении — в двух экземплярах: первый — с конвертом (с конвертом и неполным документом либо с неисправимо поврежденным документом) приобщается к накладной (реестру) на поступившие документы и помещается в соответствующее номенклатурное дело подразделения документационного обеспечения, второй — с копией конверта (с копиями конверта и неполного документа либо неисправимо поврежденного документа) направляется отправителю документа;при отсутствии приложения к документу — в трех экземплярах: первый — с копией документа приобщается к накладной (реестру) на поступившие документы и помещается в соответствующее номенклатурное дело подразделения документационного обеспечения, второй — вместе с некомплектным документом направляется адресату в порядке информации без регистрации, третий — с копией некомплектного документа направляется отправителю документа.В акте обязательно указываются должность, фамилия и инициалы лица, вскрывшего конверт, дата, час и минуты вскрытия, известные реквизиты (регистрационный исходящий номер, дата и заголовок) отсутствующего или неисправимо поврежденного документа. Акт подписывают государственный служащий, вскрывший конверт, и начальник подразделения документационного обеспечения либо его заместитель (в структурном подразделении территориального органа — иное должностное лицо канцелярии). Акт утверждает: в центральном аппарате Службы — начальник Управления делопроизводства или заместитель, исполняющий его обязанности; в аппарате управления территориального органа Службы — заместитель руководителя, курирующий подразделение документационного обеспечения; в структурном подразделении территориального органа Службы — начальник отдела — старший судебный пристав.4.2.6.10.

Конверты входящих документов, как правило, уничтожаются по истечении недельного срока, за исключением случаев, когда только по конверту может быть установлен адрес отправителя и дата отправки документа.

В указанных случаях конверты сохраняются и прилагаются к документам.

Как устроиться на работу судебным приставом

25 июля 2011 Автор КакПросто! Работать судебным приставом достаточно тяжело и с физической точки зрения, и с моральной.

Да к тому же работа это неблагодарная, ведь сотрудникам службы ежедневно приходится сталкиваться с человеческим горем.

Но несмотря на это, с каждым годом число желающих работать здесь только увеличивается. А вот как попасть на госслужбу знают далеко не все. Статьи по теме:

Вопрос «В поисках работы.

Советы соискателям.» — 2 ответа Инструкция 1 Отдельным плюсом вам будет наличие специального (юридического) образования. Но даже если его нет, все равно можно постараться устроиться в ФССП. Для этого необходимо прийти в головной отдел (он есть в каждом городе) и написать заявку на прохождение стажировки.

Вас попросят предоставить ряд документов. В него входят: — заявление на проверку судимости (причем не только кандидата, но и его родственников);- заявление на участие в конкурсе (образец заполнения найдете в отделе);- заполненная анкета;- ксерокопия паспорта;- трудовая книжка;- копии документов об образовании;- для мужчин еще необходим военный билет. Практика рассчитана на 2 недели, по истечении которых вы можете подавать другой пакет документов для прохождения конкурса на замещение вакантной должности судебного пристава.

2 Стажировка не оплачивается, вам придется работать в качестве добровольца.

Но зато, если она пройдена будет успешно, то вы можете переходить на следующий этап приема на работу.

Для этого необходимо собрать дополнительный пакет документов, который включает в себя следующие бумаги:- автобиография (обязательно кратко расписать сведения о вашей жизни, а также о жизни своих родственниках);- 3 шт. фотографий размером 3,5 на 4,5 цветные матовые без уголка;- копия свидетельства о рождении;- если есть, копия свидетельства о браке или разводе;- медицинская справка с заключением о годности к государственной службе;- справка из наркологического диспансера (о том, что вы на учете не состоите);- справка из психоневрологического диспансера о том же;- отзыв от руководителей вашей стажировки;- декларация об имуществе;- справка 2 НДФЛ, если где-то работали до этого;- пенсионное свидетельство;- если есть награды, то сведения об их присуждении.- ИНН;- медицинский полис;- если есть дети, то свидетельство о рождении;- листки об ограничениях или запретах;- заявление о приеме на работу;- должностной регламент. После того, как пакет документов будет собран и сдан, ждите вызова на собеседование.

3 Проходит собеседование, которое называется еще комиссией по приему на работу, в несколько этапов.

Первый — вы должны написать тест, по результатам которого можно оценить ваш интеллектуальный уровень. А затем вас предстоит пройти испытание в виде экзамена перед комиссией из 12 человек, которые будут задавать вам различные вопросы, с целью определить вашу адекватность и психологическую устойчивость. Источники:

  1. какие документы судебным приставам

Совет полезен?

Да Нет Статьи по теме:

Похожие советы

Показать еще

Оформление документов при приеме на работу

На основании заявления работника и распоряжения руководителя кадровая служба производит оформление работника в штат. Порядок действий такой:

  • Работник изучает локальные нормативные акты (правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда и премировании, правила хранения и обработки персональных данных и т. д.) и расписывается в том, что он с ними ознакомлен (ч. 3 ст. 68 ТК РФ).

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Перечисленные внутренние регламентирующие акты должна иметь каждая компания.

В статье

«Кадровые документы, которые должны быть в организации»

вы найдете перечень обязательной кадровой документации и размер штрафов за ее отсутствие.

  • Работник знакомится с трудовым договором и подписывает его. Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания сторонами либо со дня начала работы (ст. 61 ТК РФ). Один экземпляр трудового договора остается у работодателя, второй забирает работник.
  • Кадровик на основании сведений о работнике заполняет личную карточку Т-2.
  • Кадровая служба в 3-дневный срок с даты начала работы новичка формирует приказ о его приеме на работу (ст. 68 ТК РФ). Его подписывают обе стороны трудовых отношений.
  • Кадровой службой вносится запись о приеме на работу в трудовую книжку. Если сотрудник проработал меньше 5 дней или эта работа не является для него основной, писать в трудовой ничего не нужно (ч. 3 ст. 66 КТ РФ). По желанию совместителя на основной работе ему могут сделать запись о трудоустройстве на новое место.

Подробнее о порядке заполнения формы Т-2 вы можете прочесть в этой статье. Мы рассмотрели документы, обязательные для оформления трудоустройства согласно ТК РФ и иным законодательным актам.

Прочие кадровые документы составляются в зависимости от должности сотрудника и установленных правил кадрового делопроизводства в организации.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+