Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Если родились близнецы могут ли 2 родителя пойти в декрет

Если родились близнецы могут ли 2 родителя пойти в декрет

Если родились близнецы могут ли 2 родителя пойти в декрет

Что положено: декретные при двойне?


При появлении двойни некоторые выплаты отличаются от общепринятых. Так, в данной ситуации существуют следующие нюансы:

  • Местные власти устанавливают дополнительные льготы для поддержания уровня жизни семей с несколькими малолетними детьми.
  • Продолжительность декретного отпуска возрастает.
  • Величина пособия по уходу не корректируется, но отчисления оформляются на каждого несовершеннолетнего.

Если мама малышей вышла на работу досрочно, то она вправе сократить свой трудовой день на два часа.

Что касается выплаты преференций, то за них отвечает наниматель. Если женщина зарегистрирована в качестве . Работодатель, осуществляющий выплаты, компенсирует затраты, подав соответствующие сведения в Фонд соцстраха.

Если компания ликвидируется или признана банкротом, то средства поступают напрямую из ФСС. Чтобы оформить пособия на детей нужно подготовить пакет документов.

В него входят следующие акты:

  1. личное заявление;
  2. справка о том, что аналогичные выплаты по месту занятости.
  3. бумаги, подтверждающие рождение детей;
  4. справки из ЗАГСа;

К видам детских пособий относятся следующие отчисления:

  • Пособие по уходу за несовершеннолетними, не достигшими полуторалетнего возраста – зависит от заработка матери (40% от усредненного дохода за 2 предшествующих года), но не менее:
  • Декретные.

    Минимальное значение для двойни составляет 71 944,9 руб., а максимальное перечисление — 417 233,86 руб.

  • Единоразовая выплата в связи с рождением ребенка —18 004 руб. ( с 1 февраля 20202) на малыша.
  • за второго — 6 554,89 руб. (суммируется с указанным выше для двойни).
  • за первого — 3277,45 руб.;
  • материнский капитал за рождение первенца — 466 617 руб.

    + 150 000 руб. маткапитал за второго ребенка.

Указанные выше пособия получают все родители.

Актуальный для регионов перечень можно запросить у специалистов органа соцподдержки населения.

Декретный отпуск при многоплодной беременности

Внимание Мама двойни имеет право досрочно выйти на работу, при этом в тот период, пока не будет окончен декретный отпуск, она имеет право на ежедневный дополнительный перерыв через каждые 3 часа. Таким образом, если обычный рабочий день составляет 8 часов, то фактическое время работы для молодой мамы не будет превышать 6 часов.

При этом, если работодатель даст свое согласие, можно переставить часы дополнительного отдыха на конец либо начало рабочего дня или же включить их в обеденный перерыв.

Вопросом оформления единовременного пособия занимаются в Управлении соцзащиты населения.

Очень важно не упустить момент и обратиться за выплатой не позже чем через полгода после рождения малышей.

Сумма, которую можно единоразово получить от государства при рождении двойни, будет в два раза больше, чем выплаты на одного младенца.

Расчет декретного отпуска при двойне

Расчет такого периода при двойне основывается на медицинских показателях.

Именно они являются определяющими. Более того, 110 дней после рождения детей определены именно по настоянию врачей и на основании медицинских исследований. Непосредственный расчет строится на медицинских документах, которые выдаются в женской консультации.

Это происходит при очередном посещении врача. Если беременность протекает нормально, за три месяца до родов будет установлена конкретная дата.

Она принимается за отправную точку. Следовательно, за 70 суток до данной даты, сотрудник должен представить работодателю медицинскую справку. И работодатель издаст приказ об отпуске.

Следовательно, после такого приказа бухгалтерия начнет выплачивать деньги женщине.

Как рассчитать оплату декрета?

Начиная с 2013 года, женщины потеряли право выбирать порядок расчета выплаты по декретному отпуску.

Данное пособие не зависит от стажа, как например, простой больничный.

Оно рассчитывается, опираясь на среднюю зарплату. Выглядит это примерно вот так:

  1. Пособие = заработок за 2 года до декрета / дни (количество) * 194 (дни декрета)

При этом необходимо учитывать следующие нюансы:

  • Имеется и законодательное ограничение на средний дневной заработок (высчитывается так: доходы за 2 года деленные на количество дней в этих годах). Допустимое верхнее значение на начало 2017 года равно 1898 рублей 77 копеек в день.

    Находится это значение следующим образом: предельные базы для начисления за предыдущие годы складываются между собой и делятся на 731.

  • Есть такой нюанс: будущая мама двойни и тройни имеет право заменить входящий в двухлетний период отпуск по беременности и родам в подсчетах на предыдущий год (два года) для увеличения выплат.
  • Общая сумма заработка за каждый предыдущий год не должна превышать максимума, который установлен законодательно. Подразумевается предельная величина, ежегодно индексируемая, являющаяся базой для начисления взносов в ФСС. В 2016 году эта величина равнялась 718 000 рублей, в 2015 — 670 000 рублей.

    Рассчитывая пособие, связанное с материнством нужно использовать сумму, меньшую по значению предельной.
    Сумму, превышающую предельную величину, работодатель будет вынужден оплачивать из собственного кармана.
  • Принято исключать из двухлетнего периода: больничные, периоды декретного отпуска, отпуска по уходу за малышом, периоды, когда не начислялись страховые взносы.

Максимум и минимум декретных выплат составляет 47836,52 и 368865,78 рублей соответственно.

Оплата декретного отпуска при двойни

  1. В городах существуют региональные программы поддержки семей, где рождаются двойни.

    В разных городах выплачивается определенная сумма при рождении детей. Например, в Московской области семьи, где рождаются двойни получают денежную сумму коло 200 000 руб.
    Но не во всех городах есть эти программы.
  2. С двойней может уйти в декрет и бабушка.
    Она может взять его одна, так и на еще одного родитель может его оформить.

    В заявлении нужно указать на какого ребенка оформляется отпуск (Имя, Фамилия, дата рождения), степень родства, а также предоставить справку, подтверждающую официальное трудоустройство (если таково имеется).

  3. Еще одной особенности при рождении двойни является то, что в декрет могут пойти оба родителя.

    Соответственно получать пособие на детей могут также оба законных представителя.

    Единственный нюанс, отпуск по родам будет заменен на отпуск по УЗР.
    Пособия начисляются на разных детей.
  4. Пособие на ребенка до 1,5 лет складывается следующим образом. На первого начисляются детские в размере 40% от заработанной платы, а на двух 70-80 % от ЗП.
  5. Начнем с момента рождения ребенка, каждой семье полагается выплаты на каждого ребенка при его рождении.

    На 2018 год эта сумма равна 16.
    840 руб.
  6. Безработные будущие мамы не могут претендовать на такие выплаты.
  7. Декретные выплаты трудоустроенным женщинам: минимальная денежная сумма равна 60.

    522 руб. и максимальная сумма 391. 455 руб.

  8. Папа может оформить отпуск на себя, денежные выплаты будут рассчитываться из его средней заработанной платы.

Семьи, где сразу родились двое детей, имеют право на получение материнского капитала. Как можно заметить, закон в большей степени будет на стороне молодых родителей.

Ведь уход сразу за двумя детьми не только более хлопотнее, но и финансовых средств требуется больше.

Для получения более подробной консультации лучше изучить УК РФ «Уголовный кодекс Российской Федерации» Закон 255-ФЗ

  1. Статья 53. Рождение ребенка
  2. Статья 11.1. Условия и продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком
  3. Декрет регулируется законом No255 от 29.12.2006 года
  4. Указ Президента РФ от 30.05.1994 N 1110 (ред. от 01.07.2014) «О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан»
  5. Статья 52. Права беременных женщин и матерей в сфере охраны здоровья
  1. Статья 11.2.

    Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком

Подписывайтесь на обновления и делитесь ссылкой с друзьями!

Пока-пока! 2 412 просмотров Понравилась статья?

Поделиться с друзьями: МИР-ВЕДЬ ДОМ НАШ.

Так не срите в нем друзья. Ведь уж очень неприлично, гадить там Список фильмов, просмотренных во время декрета.

Запомнились, оставили след в памяти. Каждый фильм, помог Всем привет!

Наша жизнь в декрете с двойняшками.

Мама и декрет, декретный отпуск, отпуск Привет! Декрет СССР. Как это было тогда и как сейчас.

В наше время, пусть Поиск: ПодписатьсяИмя *ИмяФамилияEmail *Отправить

  1. 09.12.2019
  2. 29.10.2019
  3. 27.11.2019
  1. (1)
  2. (11)
  3. (3)
  4. (4)
  5. (19)
  6. (7)
  7. (45)
  8. (4)
  9. (27)
  10. (8)
  11. (2)

Архив Выберите месяц Декабрь 2020 (1) Ноябрь 2020 (1) Октябрь 2020 (10) Сентябрь 2020 (2) Август 2020 (3) Июль 2020 (5) Июнь 2020 (4) Май 2020 (2) Апрель 2020 (2) Февраль 2020 (13) Январь 2020 (3) Декабрь 2018 (11) Ноябрь 2018 (24) Октябрь 2018 (23) Сентябрь 2018 (18) Август 2018 (2)

Могут ли уйти в декрет оба родителя

Получать пособие можно в день выплаты заработной платы до достижения ребенком возраста полутора лет.

По достижении указанного возраста выплачивается лишь ежемесячная компенсационная выплата в размере 50 (!) рублей (в Москве — 2000 рублей).

Непонятно, почему указанная выплата издевательски именуется компенсационной. Какие расходы она может компенсировать пятьюдесятью рублями? Заметим, что законопроект о выплате пособий в том размере, что и до достижения ребенком возраста полутора лет, к сожалению, так и не стал законом.

Какие положены при рождении

С первого дня жизни детей на государственном уровне за их родителями закреплено право на пособие по двухуровней системе.Семьи могут получить единоразовую выплату:

  1. в рамках регионального законодательства, но только в отдельных областях.
  2. на основании ФЗ №81, то есть за рождение каждого ребенка;

Таким образом, если рождается двойня, папа и мама имеют право на федеральную выплату на каждого ребенка независимо от места проживания, края или области. В случае же появления на свет близняшек, право на региональную выплату может зависеть от среднедушевого дохода семьи, а также условий, определенных местным законодательством.К примеру, в Ханты-Мансийском округе предусмотрено пособие именно за рождение двойни, а в Костромской области только за рождение второго и третьего ребенка.

Базовые величины отпуска

Продолжительность декретного отпуска прописана в ст. 255 ТК РФ. Здесь сказано, что такой отпуск делится на дородовый и послеродовый.

При одноплодной беременности продолжительность этих отпусков одинаковая – по 70 дней.

Если женщина ожидает более одного ребёнка, то она имеет право на удлинённый отпуск.

На дородовый период ей отводится 84 календарных дня, а на послеродовый – 110 календарных дней.То есть, когда срок беременности достигает 28 недель, женщина должна получить больничный лист сразу на все 194 дня.

Листок нетрудоспособности открывается и закрывается в один день. Вне зависимости от того, одного или нескольких детей ожидает женщина, период декретного отпуска должен быть оплачен в соответствии с действующим законодательством. Такой отпуск предоставляется суммарно и оплачивается сразу же, вне зависимости от того, сколько дней перед родами женщина использовала фактически.Если о многоплодной беременности известно стало заранее, то врач, у которого наблюдается женщина, выписывает ей больничный лист на весь срок, который прописан в ст.

255 ТК РФ. На листке нетрудоспособности будет стоять печать того медицинского учреждения, в котором женщина состоит на учёте.Если же о том, что у женщины более одного ребёнка, стало известно лишь во время родов, то продолжительность больничного листа должна быть увеличена до 194 дня. Недостающие дни приписываются к послеродовому периоду. Продлевает больничный тот врач, который принимал роды.

На больничном должна будет стоять печать роддома.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет Подписаться на уведомления Мобильноеприложение Мы в соц. сетях

© 2000-2020 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов. Москва Комсомольский пр., д. 7 Санкт-Петербург наб.

р. Фонтанки, д. 59 Екатеринбург: Нижний Новгород: Ростов-на-Дону: Казань: Челябинск:

Дата начала и продолжительность

До того, как малышам исполнить 1,5 года женщина будет получать выплату в размере 40% от своего среднего заработка, конечно, если сумма не меньше установленного размера данной выплаты.

На самом деле — можно, только исправлю вопрос: не декретный отпуск, а отпуск по уходу за ребенком, правильно меня поправил автор в предыдущем ответе. Еще одной особенности при рождении двойни является то, что в декрет могут пойти оба родителя.

Соответственно получать пособие на детей могут также оба законных представителя. Единственный нюанс, отпуск по родам будет заменен на отпуск по УЗР.

Подскажите могу ли я взять отпуск по уходу за одним ребенком, а на папу оформим отпуск на второго ребенка?

Так можно, что оба родителя будут в отпуске по уходу за близнецами? Кто может уйти в декрет если родилась двойня?

Как рассчитать декретный отпуск с двойней?

Подсчитать декретный отпуск при ожидании двойни можно точно также как и при одном ребенке.

Чтобы расчет был правильным, надлежит обратиться к врачу еще на раннем сроке. Обычно до двух месяцев и наблюдаться у него до назначенного времени. В 27-28 недель врачом выдается больничный лист.

В этом документе и указывается предварительная дата родов. Далее осуществляется его передача в бухгалтерию, где обязаны рассчитать сумму пособия. Помимо этого есть возможность использовать калькулятор онлайн, который поможет рассчитать дату, когда работница планируют уходить в декрет.

Для этого следует указать ориентировочную дату зачатия, а также учесть особенности беременности.

Составление заявления на декретный отпуск при двойне и тройне

Заявление на декрет при двойне и тройне пишется в свободной форме. В шапке указывается должность руководителя, затем пишется его фамилия с инициалами (или полностью имя и отчество) в дательном падеже, далее должность сотрудницы, ее фамилия имя отчество в родительном падеже.

Датой начала декретного отпуска ставится число, указанное в больничном листке началом периода нетрудоспособности. Дату окончания отпуска можно также указать на основании больничного, а можно просто написать количество дней.

Все преференции необходимо оформить в установленный законодательством срок. Хотя закон 81-ФЗ от 19.05.1995 позволяет получать пособие по беременности и родам безработным женщинам, если будущая мама:

  1. служит в армии.
  2. является студенткой дневного отделения образовательного учреждения;
  3. состоит на учете в службе занятости и имеет официальный статус безработной;
  4. уволена с предыдущего места работы из-за ликвидации предприятия или сокращения;

ВАЖНО В случае если беременная женщина не имеет официального места работы, то все пособия оформляются в органах социальной защиты населения.

Продолжительность

При рождении двойни в отпуск по уходу за ребенком могут уйти оба родителя

  1. справка о постановке на учет в ЖК на раннем сроке;
  2. согласно ст. 255 ТК РФ, заявление о предоставлении отпуска;
  3. больничный листок;
  4. заявление о назначении и выплате пособий.

А также нужно будет предоставить документ, подтверждающий доходы за предыдущие 2 года, если общий стаж работы на данном месте меньше необходимого срока.

На основании этих документов происходит оформление работодателем приказов:

  1. об отпуске сотрудницы;
  2. о назначении выплаты.

Как поступить неработающим будущим мамам? Период нетрудоспособности оплачивается только, если беременная двойней или тройней женщина официально работает, но у неработающей сохраняется право на получение других видов пособий, включая выплаты на содержание до полутора лет. Это максимальная продолжительность и она предоставляется при двойне или большем количестве детей.После того, как указанный период закончится, начнется собственно декрет.

Вы спрашиваете — юристы отвечают При наличии многоплодной беременности уход осуществляется ранее, а именно на 28 неделе. Иногда сотрудницы в положении уходят уже в 27 недель беременности.

Данный вопрос решается после согласования его нюансов с работодателем. Сколько дней составляет декретный отпуск при двойне ? Длительность декретного отпуска с двойней предусмотрена на более длительный срок, нежели для одного ребенка согласно ст 255 ТКРФ.

Стандартный срок декрета длится 140 дней.

Его продолжительность при многоплодной беременности равняется 194 дням, из которых 84 предоставляются для дородового периода и 110 для послеродового. Относительно периода по уходу за новорожденным, он составляет полтора года.

Законодательством предусмотрена возможность дополнительно остаться в декрете на полтора года.

Причем половина данного времени будет входить в страховой стаж. Как рассчитать декретный отпуск с двойней?

Подсчитать декретный отпуск при ожидании двойни можно точно также как и при одном ребенке.

Внимание Чтобы расчет был правильным, надлежит обратиться к врачу еще на раннем сроке.

Обычно до двух месяцев и наблюдаться у него до назначенного времени.

Важно В 27-28 недель врачом выдается больничный лист.

В этом документе и указывается предварительная дата родов. Далее осуществляется его передача в бухгалтерию, где обязаны рассчитать сумму пособия.

Помимо этого есть возможность использовать калькулятор онлайн, который поможет рассчитать дату, когда работница планируют уходить в декрет. Заявление составляется по стандартной форме, в нем указываются следующие моменты:

  • название предприятия;
  • ФИО и должность сотрудника;
  • реквизиты бюллетеня, выданного медицинским учреждением.
  • продолжительность времени отдыха;
  • просьба о назначении пособия;
  • ФИО директора компании;

В завершении ставится дата и подпись.

Могут ли оба родителя пойти в отпуск по уходу за ребёнком?

  1. Изменения в 2018 году
  2. Что положено женщине
  3. Льготы многодетным
  4. Законодательная база
  5. Общие положения
  6. Дата начала и продолжительность
  7. Заявление на декретный отпуск с двойней

Выплаты при рождении двойни отличаются от пособий, положенных при рождении одного малыша. Как поступить неработающим будущим мамам?

Период нетрудоспособности оплачивается только, если беременная двойней или тройней женщина официально работает, но у неработающей сохраняется право на получение других видов пособий, включая выплаты на содержание до полутора лет. Все преференции необходимо оформить в установленный законодательством срок.Виды:

  1. по беременности и родам — дается до рождения ребенка на поздних сроках ожидания, чтобы сотрудница могла свободно и без учета рабочих обязательств готовиться к важному событию и восстанавливаться после него;
  2. по уходу в регионах — прежде действовала федеральная программа социальной помощи семьей, ухаживающим за детьми до 3 лет, однако сложности бюджетной системы заставили приостановить ее действие и свести полномочия по введения на уровень субъектов России.
  3. по уходу — этот вид отпуска может получить не только мать, но и отец, если именно он занимается уходом за новорожденным, также любой другой законный опекун вправе претендовать на такую льготу и вдобавок получать ежемесячное пособие; отпуск дается до достижения ребенком 1,5 лет;

Таким образом, обычно под декретом подразумевают два первых отпуска, которые в совокупности длятся не менее 2 лет. Можно ли оформить два декретных отпуска при рождении двойни:на маму и папу?

На что может рассчитывать будущая мама двойняшек? Наименование выплаты Сумма Примечание пособие по беременности и родам не менее 47 836,52 рублей (если женщина официально трудоустроена), не более 368 865,78 пособие рассчитывается из 100% средней зарплаты за последние 2 года пособие за постановку на учет в ЖК на сроке до 12 недель беременности 613 рублей 14 копеек необходимо в женской консультации взять подтверждающую справку единовременная выплата на каждого ребенка 16 350 рублей 33 копеек — ежемесячное пособие до полутора лет не меньше 3065 рублей 69 копеек на одного и 6131 рубля 37 копеек на второго и последующего детей 40 % от среднемесячного дохода региональные выплаты, если предусмотрены — например, за рождение одновременно трех и более детей Все суммы даны без учета регионального коэффициента. Декретный отпуск при двойне и тройне: начало и продолжительность Декретный отпуск по беременности и родам при многоплодной беременности начинается в 28 недель (при одноплодной в 30).

Это связано с тем, что организм женщины испытывает колоссальную нагрузку при вынашивании двоих и более детей, и поэтому нуждается в особенном уходе и более основательной подготовке к родам. Если беременность протекает нормально, то согласно трудовому законодательству отпуск по беременности и родам имеет продолжительность в 84 дня до и 110 дней после родов.

При этом, если от ухода в декрет до родов проходит меньше 84 дней, то увеличивается отпуск послеродовой на необходимое количество дней. И, конечно, наоборот, если родовая деятельность началась через 92 дня, то из 110 дней необходимо будет вычесть 8.

Работа, декрет, за двойней уход -что по закону женщину ждет?

Для мамы двойняшек и декретный отпуск продлевается, и пособия увеличиваются.

Фото: Globallookpress.comСитуация 1 Будущая мама трудится в нескольких местах по совместительству, то есть официально оформлена по трудовым договорам у разных работодателей.

Встает вопрос: где и какие пособия можно получить в этом случае? Решение: Что касается пособия по беременности и родам (декретных), то возможны несколько вариантов, например,:• если в течение двух лет, предшествующих году ухода в декретный отпуск, будущая мама работала у тех же работодателей, что и сейчас, то пособие по беременности и родам назначается и выплачивается по каждому из мест работы.

При этом на каждой работе максимальный размер пособия за 140 дней декретного отпуска в 2018 году может составить 282 493,4 руб.;• если в предыдущие два года женщина работала у других работодателей, то она вправе получить декретные по одному из нынешних мест работы. Где именно — выбирает сама. При этом, если будущая мама предоставит справку о зарплате со всех мест работы, где она трудилась в предыдущие два года, то этот заработок также будет учитываться при расчете пособия.

Максимальная общая сумма пособия за 140 дней декрета сможет составить 282 493,4 руб.Пособие по уходу за ребенком до полутора лет в любом случае выплачивает только один из работодателей, выбранный самой женщиной. Максимальный размер в 2018 году составит 24 536,57 руб. в месяц.Ситуация 2 У семьи рождаются двойняшки.

Родителей поздравляют. Им очень бы пригодились все положенные пособия. На что можно рассчитывать? Решение: • Во-первых, при многоплодной беременности отпуск по беременности и родам продлевается по сравнению со стандартным сроком (140 календарных дней) и составит 194 календарных дня.

Соответственно за все эти дни будет начисляться и пособие по беременности и родам. Максимальный размер декретных выплат при рождении двух и более малышей в 2018 году может составить 391 455,14 руб.;• Во-вторых, единовременное пособие при рождении ребенка удваивается (утраивается и т. д.). То есть мама двух малюток получит: 16 759,09 руб.

Х на 2 = 33 518,18 руб. (такая сумма выплачивается в 2018 году начиная с 1 февраля);• В-третьих, пособие по уходу за ребенком до полутора лет, которое равно 40% среднего заработка мамы (или другого члена семьи, находящегося в отпуске по уходу за двумя малышами), также суммируется и может составить максимум 49 073,14 руб. в месяц. Минимальный размер пособия будет 9 426,98 руб.

в месяц.Ситуация 3 Женщина, оформив на работе отпуск по уходу за ребенком, не успела вовремя обратиться за пособием по уходу за ребенком, а сейчас малышу больше года. Можно ли будет получить пособие за прошедшие месяцы?

Решение: Мама имеет полное право получить пособие по уходу за ребенком за все прошедшее время. То есть с момента, когда начался отпуск по уходу за малышом. Это гарантирует часть 2.1 статьи 12 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

.

Согласно закону, данное пособие назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.Так что женщине нужно подать своему работодателю заявление:

«Прошу назначить и выплатить ежемесячное пособие по уходу за ребенком за весь срок»

. В этом случае работодатель должен будет одной суммой выплатить пособие в полном объеме за все прошедшее время.Ситуация 4 Мама малыша в разводе, с отцом ребенка связи нет либо отношения очень сложные.

А ведь для оформления единовременного пособия при рождении ребенка нужна справка, подтверждающая, что эти выплаты не получил отец ребенка. Как быть? Решение: — Чтобы получить единовременное пособие при рождении ребенка, достаточно свидетельства о расторжении брака и документа, подтверждающего совместное проживание на территории РФ ребенка с тем родителем, который будет получать пособие (в данном случае — с мамой). Это, как правило, выписка из домовой книги, выданная жилищно-эксплуатационной организацией.Ситуация 5 Женщина прерывает отпуск по уходу за ребенком и досрочно выходит на работу.

Есть ли шанс в таком случае сохранить пособие?

Решение: — Если женщина совсем прервет отпуск по уходу за ребенком и выйдет на работу, то она потеряет право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Согласно Федеральному закону от 26.12.2006 № 255-ФЗ

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается лицам, находящимся в соответствующих отпусках.Пособие может быть сохранено в двух случаях: • если мама не будет прерывать отпуск по уходу за ребенком, а в соответствии со статьей 256 Трудового кодекса РФ выйдет на работу на условиях неполного рабочего времени;• если есть другой работающий член семьи (папа, бабушка, дедушка), то он также может оформить отпуск по уходу за малышом, когда мама выйдет на работу.

Тогда ежемесячное пособие по уходу за ребенком будет получать другой член семьи, фактически ухаживающий за малышом, в размере 40% его среднего заработка.

Кстати, иной член семьи, ухаживающий за ребенком и находящийся в соответствующем отпуске, также может выйти на работу на условиях неполного рабочего времени.Однако важно иметь в виду: должно соблюдаться целевое назначение пособия, подчеркивают юристы.

То есть мама (или иной член семьи, получающий пособие) должны иметь возможность реально ухаживать за малышом. Поэтому адекватным можно считать сокращение рабочего дня наполовину или хотя бы на треть.

А вот рабочую смену, сокращенную всего на час — два, сомнительно признать разумным и обоснованным способом, обеспечивающим уход за маленьким ребенком.Ситуация 6 В семье родился второй ребенок, взять отпуск по уходу за ним решил отец. Папа работает на полставки. Каким будет пособие, правда ли, что оно уменьшается вдвое по сравнению со стандартным размером?

Решение: Пособие будет назначаться, как обычно: 40% среднего заработка отца. При этом с 1 февраля 2018 года ежемесячное пособие по уходу за вторым и последующими детьми в любом случае не может быть ниже, чем 6284,65 руб. Если размер пособия, рассчитанного исходя из заработка, оказывается ниже этой суммы, то лицу, которое находится в отпуске по уходу за ребенком, выплачивается 6284,65 руб.

в месяц.Ситуация 7 Молодая мама оформила отпуск по уходу за малышом, начала получать по месту работы ежемесячное пособие, и вдруг фирма-работодатель закрывается (ликвидируется).

Куда обращаться, что делать? Решение: Если женщина успела оформить отпуск и начать получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до момента ликвидации организации-работодателя, то у нее сохраняется право на получение выплаты также в размере 40% среднего заработка, но не более 12 569,33 руб.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+