Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Военное право - Если военнослужащий отказался от освидетельствования на алкоголь

Если военнослужащий отказался от освидетельствования на алкоголь

Если военнослужащий отказался от освидетельствования на алкоголь

Как доказать что работник пьян, если он отказывается от освидетельствования?

Вы здесь Опубликовано 2007-02-28 21:06 пользователем Кадровик и HR По состоянию на: 30.07.2010Журнал: Всё для кадровикаГод: 2010Автор: Ворожейкин Илья Александрович Тема: Документы кадровой службы, Дисциплинарная ответственность работника Рубрика: Есть проблема? Вот решение

    Шаблоны документов

      Акт о появлении на работе в состоянии алкогольного опьянения

    Нормативные документы

      Трудовой кодекс Российской Федерации (извлечение) Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (извлечение) Закон Российской Федерации от 18.04.1991 № 1026-I «О милиции» (извлечение) Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» (извлечение)

На днях у нас произошел неприятный случай. Пришел утром электрик на работу — и пропал. Полдня искали, не могли найти.

В конце концов обнаружили его в подсобке: напился и заснул.

Подобное с ним случается не впервые, «закрывать глаза» на это надоело, поэтому решили уволить.

Я объяснила нашей заведующей, что, прежде чем оформлять приказ об увольнении, электрика надо направить на медицинское освидетельствование.

Не тут-то было! По-хорошему он ехать наотрез отказался, заставить его мы не можем. Коллектив-то женский — не будем же мы с пьяным мужчиной драться.

Понятно, что с тем случаем время уже упущено и ничего здесь не поделаешь, но на будущее хотелось бы знать — есть ли какие-то решения такой проблемы? С сожалением признаем, что в описанной вами ситуации доказать факт нахождения работника в состоянии алкогольного опьянения действительно непросто.

По общему правилу проведение медицинского освидетельствования против воли работника невозможно (ч. 1 ст. 33 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан, утв.

Верховным Советом РФ 22.07.1993 № 5487-1).

Формальную возможность для доказательства (и последующего за ним расторжения трудового договора) открывает Пленум Верховного Суда РФ. Он указал, что состояние алкогольного либо наркотического или иного токсического опьянения может быть подтверждено как медицинским заключением, так и другими видами доказательств, которые должны быть соответственно оценены судом (п. 42 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2

«О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»

).

Что же это могут быть за доказательства?

ВЫ ДОЛЖНЫ ЭТО ЗНАТЬ Важно установить не просто факт употребления алкоголя, а именно состояние алкогольного опьянения Доказательство 1.

Акт о нахождении работника на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения.

Такой документ должен быть подписан не менее чем тремя свидетелями. НАШ СОВЕТ Постарайтесь, чтобы одним из составителей актов был представитель работодателя, наделенный полномочиями решать вопросы о привлечении к дисциплинарной ответственности (например, начальник отдела кадров), а остальные — не заинтересованные в исходе событий работники (например, уборщица и бухгалтер) Какие же акты предстоит составить?• Во-первых, акт об отказе работника пройти медицинское освидетельствование.• Во-вторых, акт, в котором следует отразить обстоятельства и признаки, дающие основание предполагать, что работник находится в состоянии алкогольного опьянения. Для этого желательно подробно описать поведение работника, его возможность передвигаться (нарушение координации движений, например, шатающаяся, неровная походка), говорить (например, несвязная речь), наличие запаха алкоголя изо рта, агрессивное поведение, нецензурная брань и т.

п. Главное, чем больше признаков алкогольного опьянения зафиксировано, тем лучше! Не будет ошибкой, если вы объедините вышеуказанные акты в один, где опишете признаки состояния алкогольного опьянения и одновременно укажете, что работнику предложено пройти медицинское освидетельствование, а он отказался.

Не будет ошибкой, если вы объедините вышеуказанные акты в один, где опишете признаки состояния алкогольного опьянения и одновременно укажете, что работнику предложено пройти медицинское освидетельствование, а он отказался. Главное, что с каждым актом работника необходимо ознакомить под роспись! Правда, работник может отказаться подписывать что-либо.

В этом случае вы можете поставить отметку об отказе работника от ознакомления в самом акте, с которым работник отказывается ознакомиться, либо составить дополнительный акт об отказе работника ознакомиться с составленным актом.

Тут уж, как говорится, дело вкуса.

При этом хочется вас предостеречь: если акт будет составляться, к примеру, начальником отдела кадров, юрисконсультом и непосредственным руководителем горе-работника, велика вероятность, что суд в случае возникновения спора придет к выводу о предвзятости составлявших его лиц.

Требовать от работника письменного объяснения причин нарушения трудовой дисциплины, пока он находится «навеселе», не всегда имеет смысл. Лучше это сделать тогда, когда работник протрезвеет.Обратите внимание!

Именно с момента, когда работник точно уяснил, что именно от него требуется, следует исчислять 2 рабочих дня, которые отводятся работнику для дачи объяснений (ст. 193 Трудового кодекса РФ, далее — ТК РФ). После этого вы вправе издать приказ (распоряжение) о расторжении с работником трудового договора по подп.

«б» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. НАШ СОВЕТ Если работник не хочет ознакомляться с актом и отказывается его подписывать, зачитайте данный акт вслух в его присутствии.

И этот факт тоже зафиксируйте в акте Но хотим вас предупредить, что суды не всегда признают акты достаточным доказательством нахождения работника на рабочем месте в состоянии опьянения. Чаще всего суд подвергает сомнению объективность лиц, составлявших акты. Доказательство 2. Милицейский протокол.

Если работник пьян настолько, что не в состоянии контролировать свои эмоции и действия, хулиганит, скандалит, лезет в драку, то можно попытаться прибегнуть к помощи милиции. Объясните свой вызов тем, что человек нарушает правила общественного порядка. Но будьте готовы к тому, что это может и не сработать.

С одной стороны, за появление на улицах, стадионах, в скверах, парках, транспортном средстве общего пользования, других общественных местах в состоянии опьянения, оскорбляющем человеческое достоинство и общественную нравственность, Кодекс РФ об административных правонарушениях (далее — КоАП РФ) предусматривает возможность наложения административного штрафа в размере от 100 до 500 руб. или административный арест на срок до 15 суток (ст. 20.21 КоАП РФ). Милиция наделена полномочиями доставлять в медицинские учреждения либо в дежурные части органов внутренних дел и содержать в них до вытрезвления лиц, находящихся в общественных местах в состоянии опьянения и утративших способность самостоятельно передвигаться или ориентироваться в окружающей обстановке, либо могущих причинить вред окружающим и (или) себе.

Если такое лицо находится в жилище — должно быть письменное заявление проживающих там граждан, если есть основания полагать, что поведение указанного лица представляет опасность для их здоровья, жизни и имущества (п.

11 ст. 11 Закона РФ от 18.04.1991 № 1026-1 «О милиции»). НАШ СОВЕТ Если работник является членом первичной профсоюзной организации, действующей в вашей компании, привлеките к составлению акта ее представителей С другой стороны, организации, как «территории», нахождение на которых в состоянии опьянения влечет административную ответственность и откуда нетрезвые граждане могут быть доставлены в медицинские учреждения, в этом списке прямо не предусмотрены.

Что такое «общественное место», в законе не определено. Поэтому вопрос о том, является ли место, где работает ваш дебошир, общественным, остается открытым. Одно дело, когда речь идет о таких организациях, как магазины, кафе — очевидно, что они могут быть отнесены к местам общественным.

А если человек работает в каком-нибудь изолированном месте, куда, кроме него самого, доступа почти никто не имеет? Вы вот, например, своего электрика сами еле нашли. НАШ СОВЕТ Если работник находится в состоянии алкогольного опьянения, не забудьте отстранить его от работы Поэтому утверждать однозначно, что вызов милиции приведет к желаемому результату, мы не беремся.

Но возможность такая есть. Если вы все же решили прибегнуть к помощи милиции и сотрудники органов внутренних дел приехали, усмотрели в действиях вашего работника признаки административного правонарушения, они как минимум составят протокол об административном правонарушении, на основании которого может быть вынесено постановление о привлечении нарушителя к административной ответственности. Эти протокол и постановление могут сыграть для вас положительную роль, если вдруг дело дойдет до суда. Более того, в зависимости от состояния работника сотрудники милиции могут доставить его в специализированное учреждение — медицинский вытрезвитель.

Где он и будет освидетельствован. Причем отказаться от этого освидетельствования работник не сможет. При доставлении работника в медицинский вытрезвитель будет составлен протокол, в котором медицинский работник зафиксирует состояние «пациента».Такой протокол направляется работодателю. В любом случае, даже если протокол из медвытрезвителя вам не направили, этот документ, когда работник обратится в суд, оспаривая незаконное увольнение, появится в деле по запросу судьи.

В любом случае, даже если протокол из медвытрезвителя вам не направили, этот документ, когда работник обратится в суд, оспаривая незаконное увольнение, появится в деле по запросу судьи. Резюме Состояние алкогольного опьянения может быть подтверждено как медицинским заключением, так и другими видами доказательств: служебными актами, милицейскими протоколами, врачебными справками.

Но имейте в виду, милицию или «скорую» имее т смысл вызывать только в исключительных случаях.

Доказательство 3. Справка из «скорой». В определенных случаях может помочь вызов бригады скорой помощи. Разумеется, «скорая» не придет на помощь, если работник чувствует себя прекрасно, бодр, весел и готов танцевать.

Речь идет о тех ситуациях, когда в результате алкогольных возлияний бедолаге становится совсем плохо и налицо признаки алкогольного отравления (может, из-за переизбытка алкоголя, а может, и по причине его плохого качества).

Если «скорая» приедет, то независимо от того, окажет она помощь на месте или увезет работника в медицинское учреждение, у вас могут появиться дополнительные доказательства состояния алкогольного опьянения работника (если врачи выдадут вам соответствующую справку).

Вместе с составленными вами актами это будет подтверждать обоснованность принятого решения об увольнении работника за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения. ПРИМЕР Акт о появлении работника на работе в состоянии алкогольного опьянения Рубрика: Ключевые слова: Оцените публикацию +1 0 -1

Законный отказ от медицинского освидетельствования

18 июня 2018Лишение прав за отказ на месте от медосвидетельствования это вполне реальная мера наказания, которая активно применяется в России. Сотрудник ГИБДД может потребовать пройти проверку, если у водителя наблюдаются:

  1. неадекватное поведение;
  2. дрожание рук;
  3. запах перегара;
  4. несвязная речь;
  5. слишком бледная или румяная кожа лица.
  6. неуверенная походка;

При присутствии хотя бы одного признака, сотрудник на законных основаниях может проводить освидетельствование на состояние алкогольного опьянения.

Когда такие признаки отсутствуют, то водитель имеет право отказаться от процедуры.У сотрудников не оказалось алкотестера и они предлагают свозить вас в медицинское учреждение? Это также законный отказ от проверки, нет алкотестера — нет анализа выдыхаемого воздуха.Важно запомнить, что везти (самостоятельная езда за рулем не допускается) на медицинское освидетельствование стражи порядка могут только когда:

  1. Алкотестер есть, но шофер отказался дышать «в трубочку».
  2. Прибор не показывает наличие этанола, но внешний вид и поведение человека говорят о том, что его сознание затуманено.
  3. Автолюбитель несогласен с показаниями прибора и требует сдать анализ крови.

Когда не имеется признаков опьянения, и если в патрульной машине нет оборудования, то вы можете отказаться от прохождения медосвидетельствования. Отсутствие понятых не является законным основанием, для того чтобы не дуть на прибор.

Зато данный факт может стать хорошим доводом для оспаривания судебного решения.Как избежать наказания за отказИзбежать наказания за отказ можно, если действия сотрудников ДПС противоречат нормам законодательства (когда отсутствуют признаки опьянения).

И когда нарушена процедура оформления отказа от прохождения освидетельствования на состояние опьянения.Сотрудник полиции должен по всем правилам документально фиксировать все происходящие события в присутствии понятых, а именно:1. При остановке ТС и выявлении признаков алкогольного опьянения, страж порядка должен отстранить человека от управления машиной, для этого оформляется протокол.

Когда работник ГАИ сначала просит вас подышать на прибор, а уже позже составляет документ, то это нарушение правил.2. В бумаге должна быть зафиксирована причина для анализа, отражена дата и время остановки. Кроме этого, должна стоять подпись двух понятых (или вестись видеосъемка), автограф водителя и представителя закона.

Только после полного завершения процедуры оформления протокола об отстранении шофера от управления ТС можно переходить к освидетельствованию на месте.3. Далее есть три варианта развития событий:

  1. водитель вправе отказываться от проверки на месте и от поездки в больницу для сдачи крови на анализ.
  2. отказывается от алкотестера, едет для прохождения анализа в медицинское учреждение;
  3. шофер дует на алкотестер, составляется акт, где фиксируются результаты;

4.

Поездка в медицинское учреждение. Человека обязаны везти на машине ППС или сопровождать на его ТС до больницы.

Даже в больнице гражданин может отказаться от сдачи крови, однако лучше не говорить открытым текстом, что отказываетесь и не подписываться под словом «отказался» в протоколе. Можете тянуть время, если уверены, что это повлияет на результат.Для тех, кто сдал кровь и получил положительный результат о наличии в крови этанола, или уклонился от анализа, факт нарушения сотрудники ГИБДД должны зафиксировать.

Далее они составляют протокол об изъятии авто, где прописывается вся информация, пустых граф не должно оставаться. Только после этого процедура считается завершенной и дело передается на рассмотрение в высшую инстанцию.Протокол об отказеПри отказе подышать «в трубочку» работник ДПС должен составить бумагу о направлении в больницу (его также называют протокол об отказе). Документ должен быть заполнен по всем правилам, стоять дата и время, данные водителя, основания для направления, подписи понятых.

Законные основания для составления этой бумаги и направления в больницу мы описывали выше.При заполнении этого документа шофер не должен расписываться в графе, предназначенной для освидетельствования на алкотестере. Стоит обратить внимание, на поле, предназначенное для объяснений, там автолюбитель может описать ситуацию, что с обвинениями несогласен, алкоголь не принимал, на анализ крови согласен. Не стоит в красках и эмоциях описывать происходящее, оставьте это для суда.Для того чтобы вся процедура имела полную юридическую силу должны быть выполнены следующие условия:

  1. все документы (отстранение от руля, направление на проверку, задержание ТС) должны быть оформлены по должным правилам в хронологическом порядке;
  2. присутствовать двое понятых или вестись видеозапись;
  3. стоять подпись водителя о том, что он ознакомлен со своими правами.

Внимательно следите за составлением всей документации, каждый момент должен фиксироваться документально, дважды прочтите бумагу, прежде чем ее подписывать.Суд за отказ от медосвидетельствованияСуд при рассмотрении дел более благосклонно относится к водителям которые отказались от прохождения процедуры, чем к тем, которые были пьяны.

Обратите внимание, что дело основано на том, что вы отказались от законных требований сотрудника ГАИ, именно это и необходимо опровергнуть. Что поможет в данной ситуации:

  1. Описание ситуации и нюансов водителем в протоколах.
  2. Незаконные требования, например, не было признаков употребления спиртного.
  3. Неправильно оформленные документы (протоколы, акты).
  4. Наличие свидетелей, которые подтвердят вашу точку зрения.
  5. Акт независимой экспертизы, выполненной самостоятельно после отказа сотруднику. Чем меньше прошло времени со встречи с ДПС до экспертизы, тем лучше. По данным акта, в крови не должно быть алкоголя свыше предельно допустимого коэффициента.

Таким образом, имеет смысл бороться в суде за свои права только в том случае, когда вы уверены в своей невиновности, и если отсутствует достоверное доказательство того, что человек находился в состоянии опьянения. Учтите, законно можно отказаться от медосвидетельствования, когда имеются жизненно важные дела, например, везете жену рожать.

В этом случае суд встанет на вашу сторону.Как вернуть права после лишения за отказ от медосвидетельствованияРассмотрим ситуацию, когда водитель отказался от освидетельствования на месте, это считается нарушением ст.12.26 КоАП РФ, и водителя лишают прав. Возврат прав раньше срока можно произвести при неверном оформлении документов инспектором ДПС, а именно:

  1. бумага о задержании ТС составлена с ошибками или не содержит полную информацию.
  2. несвоевременно составлен протокол об отстранении от управления ТС и имеются доказательства, например, видеосъемка;
  3. неправильно оформлен документ об отказе и направлении в больницу для сдачи анализов;

В основном вернуть ВУ после суда очень сложно, но можно. Полезно будет воспользоваться услугами квалифицированного юриста.Как видите, уклоняться от проверки на алкоголь это не слишком сложно, главное знать все тонкости и уметь правильно использовать знания.

Обязательно читайте все бумаги, которые подписываете. В противном случае присутствует риск получить крупный денежный штраф и лишиться водительского удостоверения.Для того чтобы неприятные моменты не происходили в вашей жизни, садитесь за руль только в трезвом состоянии и проблем с ДПС не возникнет.Более подробную информацию вы найдете на сайте myautohelp.ru

Попадали ли вы на процедуру МОСАО

Проголосовало: 9 Проголосуйте, чтобы увидеть результаты

  1. Нет, я отказался
  2. Действия сотрудников ГИБДД были незаконными
  3. Да
  4. Нет

Комментировать Автор: Юрист Подписаться Спросить Поделиться вконтакте facebook одноклассники telegram whatsapp Нажмите на звезду, чтобы оценить мою публикацию Проголосовало: 4 Рейтинг 5,00 Ваш рейтинг должен быть не менее 500 для оценки публикации ОК вконтакте facebook одноклассники telegram whatsapp

Основания для требования об освидетельствовании

Для требования об освидетельствовании инспектор должен установить точную причину для проверки.

Например, будет запах алкоголя.

Он должен установить откуда этот запах. Далее для требований ему необходимо составить все документы и пригласить двух свидетелей, либо вести съемку.

Сейчас инспекторы имеют видеорегистраторы, которые всегда включены в момент проведения любых процедур. Кроме признаков опьянения для требования достаточно создание водителем любой опасной ситуации на дороге, в том числе простое нарушение правил ПДД.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет Подписаться на уведомления Мобильноеприложение Мы в соц. сетях

© 2000-2020 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов. Москва Комсомольский пр., д. 7 Санкт-Петербург наб.

р. Фонтанки, д. 59 Екатеринбург: Нижний Новгород: Ростов-на-Дону: Казань: Челябинск: закрыть

Оформление протокола

Факт отказа от прохождения медосвидетельствования сотрудник ГИБДД обязательно должен зафиксировать в протоколе о совершении административного правонарушения. Требования, предъявляемые к форме и содержанию данного документа, отражены в . Так, данная процедура имеет следующие особенности:

  1. по итогу процедуры оформления нарушителю выдается копия протокола (под расписку).
  2. протокол должен быть представлен водителю для ознакомления;
  3. уполномоченное лицо, осуществившее задержание пьяного, должно разъяснить его права и обязанности;
  4. документ должен быть подписан составившим его сотрудником ГИБДД и лицом, в отношении которого заведено административное дело (или его представителем);

.

Как законно «тянуть» время перед проверкой на алкоголь и в итоге остаться с правами.

23 июля 2018Представьте двух водителей, которые утром сели за руль с «остаточным».

У каждого из них содержится одинаковое количество алкоголя при выдохе. Первого водителя оформляют на месте за «пьянку» в течении 20-ти минут и дают ему повестку в Мировой суд, а второго водителя через час инспектор отпускает. Возникает вопрос, как второму удалось избежать наказания?Дело в том, что многие водители не знают своих прав при проведении освидетельствования, а сотрудники ДПС этим хорошо пользуются и нарушают порядок освидетельствования.

Для них существует одна задача – это как можно быстрее оформить «пьяного», ведь «остаточный» алкоголь может выветриться!В этой статье я расскажу, как законным способом «тянуть» время при освидетельствовании и в итоге остаться с правами.Обратимся к Административному регламенту, в котором полностью описывается порядок освидетельствования на состояние алкогольного опьянения:Статья 228. Освидетельствование на состояние алкогольного опьянения осуществляется сотрудником после отстранения лица от управления транспортным средством в присутствии двух понятых (либо с применением видеозаписи) с использованием технических средств измерения, обеспечивающих запись результатов исследования на бумажном носителе, разрешенных к применению Федеральной службой по надзору в сфере здравоохранения, поверенных в установленном законодательством РФ порядке, тип которых внесен в государственный реестр утверждённых типов средств измерений.Разъяснение:Перед тем как предложить водителю, пройти освидетельствование на состояние алкогольного опьянения на месте, сотрудник ДПС должен пригласить 2-х совершеннолетних понятых, либо включить видеозапись, и составить протокол об отстранении в управлении транспортного средства.После чего сотрудник должен предъявить водителю сертифицированный анализатор алкоголя, у которого должна иметься действующая поверка.Водитель сначала берет в руки протокол об отстранении и внимательно читает весь протокол, если водителю что-нибудь не понятно, он уточняет это у инспектора ДПС.

После чего расписывается за копию и получает копию данного протокола.Потраченное время:(пригласить 2-х понятых и разъяснить их права и обязанности — 5 минут, заполнение протокола – 5 — 10 минут, ознакомление водителя с протоколом — 5-10 минут)Статья 229. Освидетельствование лица на состояние алкогольного опьянения осуществляется непосредственно на месте его отстранения от управления транспортным средством.В случае отсутствия в распоряжении сотрудника технического средства, указанного в пункте 228 Административного регламента, освидетельствование лица на состояние алкогольного опьянения может осуществляться на ближайшем стационарном посту, в ином помещении органа внутренних дел, где такое специальное техническое средство имеется.Разъяснение:Сотрудник ДПС не имеет право предложить водителю пройти медицинское освидетельствование, пока водитель не пройдет освидетельствование на месте. А если у инспектора нет алкотестера, то он должен довезти водителя до ближайшего места, где имеется алкотестер, и провести освидетельствование.Статья 230.

Перед освидетельствованием на состояние алкогольного опьянения сотрудник информирует освидетельствуемого водителя транспортного средства о порядке освидетельствования с применением специального технического средства, целостности клейма государственного поверителя, наличии свидетельства о поверке или записи о поверке в паспорте технического средства измерения.Разъяснение:Инспектор ДПС обязан разъяснить водителю его права и обязанности, полный порядок освидетельствования и статью 51 Конституции России. Предоставить документы на алкотестер и целостность пломбы (клейма)Потраченное время:(разъяснение порядка освидетельствования — 5 минут, ознакомление с документацией на алкотестер — 10 — 15 минут)Статья 231.

При проведении освидетельствования на состояние алкогольного опьянения сотрудник проводит отбор пробы выдыхаемого воздуха в соответствии с инструкцией по эксплуатации используемого специального технического средства. Факт употребления вызывающих алкогольное опьянение веществ определяется наличием абсолютного этилового спирта в концентрации, превышающей возможную суммарную погрешность измерений, а именно 0,16 миллиграмма на один литр выдыхаемого воздуха.Разъяснение:Инспектор должен передать водителю новый запечатанный мундштук, который водитель распечатывает и самостоятельно вставляет в алкотестер. Включается алкотестер и проводится калибровка прибора (наличие паров алкоголя в окружающем воздухе).

После этого инспектор передает алкотестер водителю, водитель набирает в легкие воздуха и продувает в алкотестер.Потраченное время:(проведение освидетельствования – 5 — 10 минут)Статья 232. Результаты освидетельствования на состояние алкогольного опьянения отражаются в акте освидетельствования на состояние алкогольного опьянения, установленной формы, который подписывается сотрудником, освидетельствованным и понятыми (в случае их участия). При несогласии освидетельствованного с результатами освидетельствования на состояние алкогольного опьянения в акте освидетельствования делается соответствующая запись, после чего осуществляется направление лица на медицинское освидетельствование на состояние опьянения.Бумажный носитель с записью результатов исследования и подписью освидетельствованного и понятых (в случае их участия) приобщается к акту освидетельствования на состояние алкогольного опьянения.

Копия акта выдается лицу, в отношении которого проведено освидетельствование на состояние алкогольного опьянения.Разъяснение:Инспектор ДПС полностью заполняет акт освидетельствования и вписывает результат освидетельствования — установлено или нет алкогольное опьянение. Если результат положительный, инспектор спрашивает у водителя:-у вас установлено состояние алкогольного опьянения, вы согласны с этим?Водитель берет протокол, полностью читает его и пишет в строке: с результатом освидетельствования на состояние алкогольного опьянения — НЕ СОГЛАСЕН, ставит подпись и получает копию протокола.Потраченное время:(заполнение инспектором протокола – 5 — 10 минут, ознакомление водителя с протоколом — 5 — 10 минут)Статья 234.

Основаниями для направления на медицинское освидетельствование на состояние опьянения являются:-отказ водителя транспортного средства от прохождения освидетельствования на состояние алкогольного опьянения;-несогласие водителя транспортного средства с результатами освидетельствования на состояние алкогольного опьянения;-наличие достаточных оснований полагать, что водитель транспортного средства находится в состоянии опьянения и отрицательном результате освидетельствования на состояние алкогольного опьянения;-определение наличия в организме алкоголя или наркотических средств, если результат освидетельствования необходим для подтверждения либо опровержения факта совершения преступления или административного правонарушения, для расследования по уголовному делу, для объективного рассмотрения дела об административном правонарушении.Разъяснение:Мы рассмотрим 2-й пункт, когда водитель не согласен с результатом освидетельствования на месте. После того, как водитель написал в акте, что с результатом не согласен, инспектор задает ему вопрос:-Вы согласны пройти медицинское освидетельствование?Водитель отвечает «Да».

Инспектор заполняет протокол о направлении на медицинское освидетельствование и передает его водителю. Водитель внимательно читает протокол, в строке: пройти медицинское освидетельствование, пишет слово – СОГЛАСЕН, и ставит подпись.

После чего требует копию протокола.Потраченное время:(заполнение инспектором протокола — 5 — 10 минут, ознакомление водителя с протоколом — 5 — 10 минут)После этого водитель садится в автомобиль к инспектору ДПС, и они едут на медицинское освидетельствование.

У врача нарколога освидетельствование проводится в 2 этапа.Первая продувка в алкотестер сразу по приезду. Вторая через 20 минут. Если после второй продувки анализатор покажет меньше чем 0.160 мг/л, то результат будет отрицательным.Таким образом, время от момента остановки водителя до посещения нарколога, можно растянуть от одного до 1.5 часов.

За это время значительная часть алкоголя выветривается.Организм здорового человека, в среднем, выводит от 0.010 до 0.020 мг/л за 10 минут, т.е. за час выводится от 0.060 до 0.120 миллиграмм на литр выдыхаемого воздуха.Читайте также:Если Вам понравилась статья поставьте лайк и подписывайтесь на

Процессуальные нарушения при освидетельствовании

Но даже если такие факты на практике не имели места, последующее изучение процессуальных документов поможет выявить нарушения, на основании которых процедуру привлечения к ответственности можно признать неправомерной.

Она урегулирована Админрегламентом, и если вы видите, что действия инспекторов не соответствуют по процедуре его требованиям, не стоит указывать им на нарушения. Запомните это! Впоследствии такие нарушения помогут вам выйти сухим из воды. К ним можно отнести:

  1. предложение инспекторов подписать пустой протокол. Об этом необходимо обязательно написать в своих объяснениях;
  2. неотстранение водителя от управления – первое, что полиция должна сделать, это , о чем составит протокол, а после чего только совершать остальные процессуальные действия. Если этого не сделать, любые другие протоколы незаконны;
  3. нарушение процессуальной хронологии – протокол по ст. 12.26 КоАП составлен позже, чем протокол о направлении на медосвидетельствование;
  4. несоответствие в заключении врачей фразы об отказе водителя тексту, предусмотренному ;
  5. в протоколе о направлении на медосвидетельствование указаны критерии и основания для направления на обследование, отличные от указанных в , например, «резкий запах изо рта» вместо «запах алкоголя изо рта»;
  6. в протоколах отсутствует точное время остановки, адрес либо они не соответствуют действительности, либо в разных протоколах отличаются;
  7. неразъяснение водителю его прав, в частности, положений . На основании этого суд должен признать, что водитель не был осведомлен об объеме предоставленных ему процессуальных прав, а это нарушает его право на защиту.
  8. отсутствие подписей понятых в протоколе о направлении на медицинское освидетельствование, отказ от которого последовал позже;
  9. отсутствие и видеозаписи при отстранении от управления, составлении протоколов, появление понятых после составления процессуальных документов, отсутствие видеозаписи предложения пройти проверку;
  10. одного и того же понятого в разных процессуальных документах, значительная разница в объяснениях разных понятых, что делает протоколы недопустимыми доказательствами по делу;

Ещё кое-что полезное для Вас:

Редкий случай

Не последнюю роль сыграли и показания понятых.

Как адвокат я имею право проводить опрос свидетелей с их согласия. Однако в моей практике такие протоколы впервые были приняты в качестве доказательства по делу. Как правило, судьи придерживаются позиции, что адвокат является заинтересованной стороной и поэтому не задает «неудобных» вопросов.

Произошло это, опять же, в силу того, что видеозаписи с места оформления нет, инспекторы в суд не явились.

Постепенно все доказательства складывались как пазл.

В итоге судья счел наши доводы убедительными и признал протоколы об отстранении от управления ТС и о направлении моего подзащитного на медосвидетельствование недопустимыми доказательствами.

Производство по делу в отношении Игоря было прекращено в связи с отсутствием состава административного правонарушения.

Описанный случай можно считать наглядным примером действия презумпции невиновности, когда все неустранимые сомнения толкуются судом в пользу привлекаемого лица. К сожалению, при рассмотрении дел многие российские судьи к этому принципу не прибегают, несмотря на его фундаментальность».

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+