Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Если встать на биржу труда после сокращения штатов

Если встать на биржу труда после сокращения штатов

Если встать на биржу труда после сокращения штатов

Оглавление:

Основания для приостановления выплаты пособия

Бывает и так, что выплаты в центре занятости при сокращении могут быть заморожены в срок до 3 месяцев. Это случается в случае:

  1. если человек отказался от 2 предложенных вакансий;
  2. если гражданин отказался принимать участие в оплачиваемых общественных работах;
  3. если гражданин самовольно перестал посещать занятия, на которые он был направлен сотрудниками ЦЗ.
  4. если гражданин пришел на прием в ЦЗ в нетрезвом виде;
  5. если человек не прошел процедуру перерегистрации или нарушил установленные сроки;
  6. если соискатель был отчислен с курсов переквалификации;

Стоит отметить, что эти три месяца не входят в общий срок выплат пособия по сокращению. И при возобновлении выплат он продлевается.

Документы для регистрации на бирже труда

При постановке на учет с обратившегося потребуют пакет документов, без которого невозможно в 2020 году получать пособие по безработице по сокращению штатов. В него входят следующие бумаги:

  • Документы из образовательных учреждений.
  • .
  • Удостоверяющий личность документ.
  • Трудовая.
  • СНИЛС и ИНН.
  • .

Понадобится уточнить способ получения пособия и реквизиты для его перечисления.

Документы вернут заявителю после проверки. Копии остаются в центре занятости.

Оплата на бирже труда после сокращения

Увольнение в связи с сокращением – это отдельно взятый случай, вина за который полностью лежит на работодателе предприятия. Именно поэтому в законодательном порядке определенны особые условия выплат.Первые два месяца, сразу после того как человек уволился и обратился на биржу труда, работодатель полностью оплачивает бывшему сотруднику компенсацию. Её размер должен быть таким же, как средний месячный оклад (согласно последним трем месяцам работы).

Если за этот период уволенный не находит новое рабочее место, то работодатель оплачивает еще и третий месяц безработицы в том же размере.Начиная с четвертого месяца учёта, оплату компенсации по безработице будет осуществлять государство.

Выплаты производятся в таком размере:

  1. 60% от средней заработной платы за четвертый, пятый, шестой и седьмой месяцы;
  2. 45% от средней з/п за восьмой, девятый, десятый, одиннадцатый и двенадцатый месяцы;
  3. 850 рублей остальные два года.

Еще один важный момент: ежемесячное пособие не может составить больше, чем 4900 рублей, даже если в вашей справке о доходах указанны большие суммы.

Сколько можно находиться на учете

Платить стали больше, но не так долго, как раньше. До 2020 года платить могли год, а теперь три или шесть месяцев.На три месяца назначат пособие тем же, кому назначают минимальный размер:

  • Кто впервые ищет работу или не работает больше года.
  • Безработные, чей стаж за прошлый год менее 26 недель.
  • Безработные, которых уволили

Когда прекращают платить пособие, с учета не снимают.

Можно оставаться безработным до выхода на пенсию.

Автор: Lawyer

Какими обладает правами сотрудники в разрешении юридических споров с работодателем.

Вся информация предоставлена исключительно в целях ознакомления.

Если вы располагаете более актуальной информацией по данному вопросу, то воспользуйтесь формой комментирования ниже, либо по обратной связи с администрацией.

Как встать на учет на биржу труда после сокращения

На учет встают безработные люди, коими могут являться лица трудоспособного возраста, не имеющие стабильного оклада и места работы. При этом неработающий гражданин, перед тем, как встать на биржу труда, обязательно должен пройти регистрацию в центре занятости населения как тот, кто не работает на конкретный момент времени.В какой срок надо встать на учет?

Желательно зарегистрироваться на бирже по сокращению в течение четырнадцати дней после ухода с работы. Регистрация осуществляется непосредственно в день посещения, если человек имеет при себе всю необходимую документацию.

Статус безработного присваивается только по истечении одиннадцати дней после того, как были поданы бумаги.

За это время биржа обязана предложить:

  1. общественные работы, если свободных вакансий не имеется;
  2. несколько вариантов рабочих мест (на постоянной или временной основе);
  3. курсы для подготовки по другой специальности или повышения уровня квалификации.

Важно! Сотрудники биржи не могут предлагать человеку работу, до которой нельзя доехать на общественном транспорте. Недействительным является и направление, не подтвержденное самим нанимателем.Граждане не могут приглашаться для получения направления чаще, чем один раз в четырнадцать дней, если подходящие вакансии так и не были подобраны.

Выплаты

Выплата денежных средств зарегистрированному человеку начинается с четвертого месяца после сокращения, так как первое время осуществляется предоставление выходного пособия от работодателя.

Сумма выплат вычисляется в процентном соотношении от ранее получаемой человеком оплаты труда:

  1. начиная с 4 месяца – 60 %;
  2. до истечения года – 45%.
  3. за первые 3 месяца предоставляется 75% от усредненного заработка;

Важно знать!

На законодательном уровне установлен минимальный (850) и максимальный (4900) размер пособия, за границы которых сумма предоставляемых денежных средств не должно выходить. Если при подсчете пособия выходит сумма, превышающая установленную, то выплачивается максимальная денежная выплата. Например, если у человека был средний заработок 20 000 рублей, то за первые 3 месяца он получит: 20 000 * 0.75 = 15 000 рублей, при этом, получившаяся сумма превышает максимальный порог.

В такой ситуации человеку предоставляется 4900 рублей.

Выплата за 4 месяц: 20 000 * 0.6 = 12 000 рублей, то есть опять выплата приравнивается к максимальной.

Важно знать! В зависимости от региона человеку могут быть начислены дополнительные надбавки.

Также стоит учитывать, что у ряда категорий сотрудников выходное пособие является продленным.

Например, это относится к тем, кто работает в условиях Крайнего Севера. Срок у таких работников выплат от работодателя в форме выходного пособия может быть продлен до 6 месяцев, но для этого потребуется встать на учет в центре занятости и выполнить условия.

Список условий:

  1. предоставить все данные в виде документационных данных бывшему работодателю.
  2. не иметь работы, то есть официального трудоустройства;
  3. участвовать в поиске работы и не отказываться от предложенных вакансий;
  4. получить от центра занятости справку о том, что нельзя трудоустроить человека;

Если любое из данных условий не было выполнено, то идет не выходное пособие в виде среднемесячного заработка, а выплаты биржи. Стоит учесть, что с 2020 года выплаты предпенсионной категории на бирже труда будут повышены до 11 тысяч, при пороге в 4900 рублей.

Но это правило также будет действовать при выполнении всех условий, в том числе и для данной категории.

После сокращения требуется встать на биржу труда или в центр занятости. Это позволит получить третью выплату выходного пособия или продлить данные выплаты до 6 месяцев в зависимости от характера работы. Имеется установленная ставка для лиц, которые получают пособие по безработице, но стоит помнить, что для ППВ с 2020 года ставка будет повышенной.

Имеется установленная ставка для лиц, которые получают пособие по безработице, но стоит помнить, что для ППВ с 2020 года ставка будет повышенной. Для получения выплат требуется выполнить все условия, так как в противоположном случае в пособие может быть отказано.

Поделиться с друзьями: Твитнуть Поделиться Плюсануть Поделиться Отправить Класснуть Линкануть Запинить

Необходимые условия

Чтобы человека поставили на учёт, как безработного, согласно должны быть соблюдены следующие условия:

  1. у человека нет работы (в данном случае — из-за увольнения);
  2. у человека нет другого постоянного дохода — например, стипендии или пенсии.

Выплаты от бывшего работодателя в этом случае не учитываются. Служба занятости должна признать человека безработным не позднее 11 дней с момента постановки на биржу труда. В первые 10 дней уволенному будут предложены варианты трудоустройства.

Если за этот период не удастся устроиться на новое место, служба занятости признает человека безработным.

3. Какую сумму будет платить центр занятости после увольнения по сокращению?

3.1. в первые три месяца — в размере 75 процентов их среднемесячного заработка (денежного довольствия) , исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы) ; в следующие четыре месяца — в размере 60 процентов; в дальнейшем — в размере 45 процентов, но во всех случаях не выше максимальной величины пособия по безработице и не ниже минимальной величины пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента ; Вам помог ответ?

Да Нет

Последние вопросы по теме «биржа труда после сокращения»

биржа труда после сокращения Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. По сокращению последний рабочий день 29 октября, встала на биржу в течении двух недель, 29 ноября сообщила работодателю что не устроилась на работу, после ковкого числа ждать начисления за второй месяц.

01 Декабря 2018, 14:19, вопрос №2184767 Светлана, г. Ржев Категория: Здравствуйте, мне 23 года я сирота, воспитывала бабушка. Работала официально год, сократили меня в июле.

Если я встану сейчас на биржу труда то сколько мне будут выплачивать? 28 Октября 2017, 11:44, вопрос №1794414 анастасия, г.

Абакан Категория: После сокращения я получила выходное пособие (за 1-й месяц). Обязательно ли нужно вставать на учет на биржу труда, чтобы получить средний заработок за 2-й месяц?

(за 3-й месяц — понятно, что надо). 14 Февраля 2017, 01:43, вопрос №1538249 Ольга, г.

Ижевск Категория:

  1. Объясняем, что делать,без сложных терминов
  2. Общаемся по Telegram и WhatsApp
  3. Оценим вашу ситуацию бесплатно

Или напишите нам в Здравствуйте, я работала в банке и у банка отозвали лицензию. Меня сократили , выплатили что положено и в двух недельный срок я встала на биржу. Работу пока не нашла. АСВ должно заплатить мне за второй и третий месяцы.

А сколько потом будет платить. 11 Января 2017, 12:26, вопрос №1496618 Людмила Категория: Добрый день. Я встала на биржу труда в течение 14 дней со дня сокращения.

Вопрос в следующем: чтобы получить все выплаты (за три месяца), нужно чтобы я не устроилась на работу.

какие вакансии будет предлагать мне центр занятости?

могут ли они быть. 09 Октября 2016, 20:48, вопрос №1402160 Оксана, г.

Мелеуз Категория: какие нужны документы чтобы встать на биржу по сокращению и сколько действительна справка с работы?

25 Июля 2016, 16:58, вопрос №1325357 ольга, г.

Омск Категория: Добрый день! Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет. Мою должность сократили (работа в районе Крайнего Севера). По истечение срока я выхожу, получаю уведомление о сокращении, отрабатываю два месяца и меня сокращают.

Вопрос: какой средний. 07 Июня 2016, 13:24, вопрос №1277211 Ирина, г.

Калининград Категория: Здравствуйте! В какой срок необходимо встать на биржу труда после сокращения, в связи с ликвидацией предприятия?

обращалась на биржу сказали приходить на 13ый или 14ый день, правильно ли это? какую сумму должна будет выплачивать биржа труда после. 28 Марта 2016, 10:48, вопрос №1197814 Rufina, г.

Уфа Категория: Здравствуйте, скажите где можно стать на биржу труда после сокращения: по месту фактическиского проживания (имея временную регистрацию) или по прописке ( месту где давно не живёшь) , и которое находится за 300 км от проживания.

Заранее спасибо за. 15 Марта 2016, 01:58, вопрос №1180221 Надежда, г. Воронеж Категория: Добрый день. Меня интересует вопрос, связанный с моим сокращением. Дата увольнения у меня стоит в трудовой книжке 30 декабря 2015 г. Мне выплатили оклад за декабрь, выходное пособие, стимулирующую надбавку, компенсацию за отпуск.
Мне выплатили оклад за декабрь, выходное пособие, стимулирующую надбавку, компенсацию за отпуск.

Но согласно. 11 Января 2016, 15:30, вопрос №1094945 Ками, г.

Москва Категория: Я уволен по сокращению с 1 ноября 2015 года. Встал на биржу 1 ноября.Мне сказали,что три месяца/ноябрь,декабрь,январь/будет оплачивать предприятие по среднему заработку.

У меня вопрос.С 1 февраля сколько я буду получать на бирже и как долго? 03 Января 2016, 11:34, вопрос №1089181 Владимир Категория: Сократили с работы выплатили одну зарплату плюс компенсацию,чтобы получить вторую з,п по сокращению нужно придти через 2 месяца с трудовой книжкой к ним и показать что ни где не работал.Нужно ли вставать на биржу труда на эти два месяца или не. 14 Декабря 2015, 16:54, вопрос №1071960 Антон, г.

Нижний Новгород Категория: Здравствуйте.Каковы последствия если я не успею встать на биржу туда в течении 14 календарных дней после сокращения.Лишат ли меня последующих выплат от организации? 13 Ноября 2015, 14:52, вопрос №1039043 Диана, г.

Саратов Категория: Здравствуйте! Подскажите пожалуйста,мой брат состоит на бирже труда после сокращения уже год. Так получилось что он серьезно заболел.

Мы принесли справку о том,что он находится на стационарном лечении.

На что нам сказали что моего брата снимают с.

11 Ноября 2015, 17:26, вопрос №1036716 Мария, г.

Нарьян-Мар Категория: Добрый вечер, вопрос: меня уведомили о сокращении 12 августа 2015года, с 24 августа на больничном по 28 октября15г ,на биржу должна встать когда закроют б/л или 2 недели отсчитывать от 12 октября. Спасибо заранее за ответ, жду сейчас.

23 Октября 2015, 21:04, вопрос №1017132 ТАТЬЯНА, г. Москва Категория:

  1. 1

Гарантированный ответ в мобильном приложении и Telegram!

В наших мобильных сервисах юристы отвечают быстрее и ответ гарантирован даже на бесплатный вопрос.

Вопросы по темам

Оплата больничного листа

Сотрудник, который был уволен в связи с упразднением его должности или специальности, может рассчитывать на оплату листка по временной нетрудоспособности, если болезнь или травма наступили в тридцатидневный срок после прекращения трудовых отношений.

Для этого необходимо предоставить прежнему работодателю больничный лист и трудовую книжку, которая подтвердит, что человек еще не трудоустроен. Размер оплаты больничного листа зависит от страхового стажа сотрудника.

Непрерывный стаж Размер оплаты в процентном соотношении от ежемесячной зарплаты Свыше 8 лет 100% От 5 до 8 лет 80% Менее 5 лет 60% По истечении 30 дней человеку также необходимо брать больничный лист при заболевании, поскольку он является документом, подтверждающим временную нетрудоспособность, и будет основанием для сохранения пособия по безработице.

Статьи по теме 12363 4859 2951 15277 Добавить комментарий Пожалуйста, введите ответ цифрами:6 − два =

Порядок оформления справок для постановки на учет

Главную роль играет справка о среднем заработке.

От суммы дохода того, кого сократили, зависит размер пособия. Если перед тем, как попасть под сокращение, человек находился на больничном листе или ухаживал за ребенком, то полученные суммы исключаются из расчетов. Поэтому, когда происходит сокращение, люди получают разные суммы.

Правила подсчета заработка утвердил Минтруд (Постановление №62 от 12 августа 2003 г). Премии уволенных работников частично принимаются для расчетов. По одинаковым показателям более одной выплаты за каждый месяц не включается.

Факт! В справке отражается, работал специалист или нет перед тем, как попасть под сокращение: время нахождения на больничном и ухода за детьми не учитывается. Если работник идет под сокращение, а зарплата ему не выплачивалась, в справке все равно указывается доход. Время отпуска, других нерабочих дней включается для расчетов.

Когда человек работал неполный день, режим работы также отражает справка.

Признание безработным – это только первый визит к сотрудникам биржи. Придется приходить на прием дважды в месяц с трудовой книжкой. Государственные служащие регулярно проверяют ее и подтверждают статус безработного.

Если гражданин не явится к назначенному времени, теряется право получать выплаты.

Когда служба занятости отказывается платить пособие, можно обжаловать решение через суд. Статьи по теме 1175 2107 1080 1927 Добавить комментарий Пожалуйста, введите ответ цифрами:девятнадцать − четырнадцать =

Пособие по безработице при сокращении

Выплаты, предоставляемые биржей труда, выдаются согласно постановлениям Правительства РФ, и их размер остается неизменным с 2009 года. Сегодня как максимальная, так и минимальная сумма пособия остались прежними: наибольшее – 4900 рублей, а наименьшее – 850 рублей.Чтобы узнать о размере выплат более точно, нужно изучать каждый конкретный случай (к примеру, если сокращенный человек является пенсионером – постановка пенсионера на учет имеет свои нюансы), где все зависит от следующих показателей:

  1. сумма среднего заработка за три последних месяца на последнем рабочем месте;
  2. наличие в послужном списке того, кто уволен по сокращению штата, к примеру, увольнения на основании «плохих» статей.
  3. число недель оплачиваемой трудовой деятельности в продолжение одного года на день обращения в службу занятости;

Установленные правила для предоставления выплат:

  1. дальнейшие пять месяцев – 45%, также безработному полагаются территориальные прибавки и коэффициенты.
  2. за первый, второй и третий месяц безработный человек будет получать выплаты в размере 75% от суммы его заработной платы;
  3. в следующие четыре месяца этот показатель снизится до 60%;

Размер пособия по безработице с учетом всех дополнительных показателей не может превышать сумму, установленную законодательством.

Когда безработного могут снять с учёта?

Если человек нашёл работу, его снимают с учёта на бирже труда и перестают платить пособие.

Но, согласно , есть и другие случаи, когда статус безработного аннулируется:

  • Человек до этого не работал и не обучался, при этом отказался проходить профобучение от ЦЗН.
  • Появился в центре занятости в состоянии алкогольного опьянения.
  • Подделал документацию и обманным путём получал выплаты по безработице.
  • Умер.
  • Сменил место жительства. Тогда придётся вставать на учёт в ЦЗН в новом регионе.
  • .
  • Безработного осудили на исправительные работы или отправили в тюрьму.
  • Отказался от выплаты сам.
  • Не посещает центр занятости без уважительной причины.

Прекращение выплат по безработице?

Случается, что пособие по потери работы может быть заморожено на срок до 90 дней по причине:

  • систематического отказа соискателя от предложенных вакансий;
  • отказа от участия в общественных работах;
  • неявки на регулярные отчеты;
  • отчисления с курсов повышения квалификации.
  • нахождения на территории ЦЗН в нетрезвом или наркотическом состоянии;

Пособия могут быть совсем прекращены, если:

  • соискатель умер.
  • соискатель отказывается от услуг ЦЗН;
  • работнику была назначена пенсия;
  • работник нашел работу;
  • при прохождении обучения, соискателю начисляется стипендия;

5.

В какой период времени после сокращения должна встать в центр занятости.

5.1.

До двух недель после увольнения.

Вам помог ответ? Да Нет 6. Отец стоит в цзн после сокращения выплачивает пособие бывший работодатель после инсульта цзн отказывается выдавать справку что он не устроился на работу требуют что бы он лично принес больничный как человек с инсультом в реанимации может им лично его принести? Правомерны ли действия центра занятости.

6.1. Действия совершенно неправомерны. Стоит обратиться с жалобой в прокуратуру. Вам помог ответ? Да Нет 7. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет (ребёнку 1,8)попала под сокращение, встала на учёт в центр занятости в течении 2 недель, можно ли взять больничный в течении 30 дней после увольнения?

И будет ли он оплачиваться? 7.1. Если вы в течение 30 дней после увольнения по сокращению оформляете больничный, то его необходимо представить вашему бывшему работодателю, оплачивается он в обычном порядке. Имейте ввиду, что больничный лист оплачивается только в том случае, если он выдан по заболеванию или травме, а не по уходу за ребенком.

Для сведения — центр занятости лист нетрудоспособности не оплачивает.

Вам помог ответ? Да Нет 8. Правильно ли я понимаю, что по сокращению, чтобы получить 3 й месяц выплат от работодателя, достаточно предъявить справку с центра занятности? Могу ли я, после получения 3 ей выплаты, без проблем перестать числиться в службе занятости? 8.1. 1. Да, это так. Как следует из части второй Российской Федерации, основанием для сохранения за работником, уволенным в связи с сокращением численности или штата работников организации, среднего месячного заработка в течение третьего месяца со дня увольнения является принятие органом службы занятости населения соответствующего решения, которое, будучи направленным на обеспечение реализации конституционного права такого лица на защиту от безработицы (статья 37, часть 3, Конституции России), одновременно обязывает работодателя осуществить в его пользу указанную выплату.

2. Можете, данный вопрос находится исключительно в области Вашего усмотрения. Вам помог ответ? Да Нет 9. После сокращения штата в связи с ликвидацией предприятия прошло 50 дней, стою на учёте в центре занятости, за предыдущие два года отчисления в фонды производились. Могу ли я рассчитывать на оплату больничного?

Могу ли я рассчитывать на оплату больничного? Мой стаж 22 года. 9.1. Да, можете.

Вам помог ответ? Да Нет 9.2. Во-первых, если Вам в поликлинике на основании «Порядка выдачи листков нетрудоспособности», утвержденного Приказом Министрества здравоохранения и социального развития России от 29.6.2011 № 624 н, при временной нетрудоспособности был открыт листок нетрудоспособности (а не «больничный») по истечении 30 дней после увольнения, то бывший ваш Работодатель, исходя из положений статьи 5 Федерального закона № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», не обязан Вам на основании этого листка нетрудоспособности выплачивать пособие по временной нетрудоспособности. Во-вторых, если Вы стоите на учете в Службе занятости, как безработная, то пособие по временной нетрудоспособности Вам не оплатит Служба занятости населения. Вместо этого пособия Вам выплатят пособие по безработице.

Вам помог ответ? Да Нет 10. Центр занятости отказал в выплале третьего среднего заработкм, хотя я после сокращения в срок встал на учет, исправно ходил в центр занятости в назначенные даты и время. Подходящую мне работу по квалификации центр занятости за все это время мне не предоставил. Вопрос: На сколько правомерны действия центра занятости и куда мне обратиться в случае неправомерности действий.

10.1. Пособие по безработице выплачивается ЦЗ сокращенным сотрудникам на общих основаниях (ФЗ «О занятости населения в РФ»): Статья 33. 1. Пособие по безработице гражданам.

начисляется в первые три месяца в размере 75% их среднемесячного заработка, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы, в следующие три месяца — в размере 60% указанного заработка.

Выплата пособия может быть прекращена ЦЗ только по основаниям, указанным в законе, с обязательным уведомлением безработного.

Требуйте объяснений от ЦЗ. Статья 35. .6. Решение о прекращении, приостановке выплаты пособия по безработице или снижении его размера принимается органами службы занятости с обязательным уведомлением безработного.

Вам помог ответ? Да Нет 11. Я после сокращения, в 2014 году обратился в центр занятости. Стоял на учете почти год, потом работал по договору больше двух лет.

Опять сокращение. Руководство ЧОПА уехало в Питер. Справку о заработке мне не взять. Могу ли я и имею ли право сейчас стать на учет в центр занятости?

И нужно ли пол года отработать по трудовой, что бы снова поставили на учет. Пожалуйста ответьте, как мне быть? Очень нужно! 11.1. Постановка на регистрационный учет безработных граждан осуществляется государственными учреждениями службы занятости населения при предъявлении следующих документов: а) паспорт или документ, его заменяющий; б) трудовая книжка или документ, ее заменяющий; в) документы об образовании, документы об образовании и о квалификации, документы о квалификации, документы об обучении, документы об ученых степенях и ученых званиях; г) справка о среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месту работы.

Очень нужно! 11.1. Постановка на регистрационный учет безработных граждан осуществляется государственными учреждениями службы занятости населения при предъявлении следующих документов: а) паспорт или документ, его заменяющий; б) трудовая книжка или документ, ее заменяющий; в) документы об образовании, документы об образовании и о квалификации, документы о квалификации, документы об обучении, документы об ученых степенях и ученых званиях; г) справка о среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месту работы. Эти требования регламентированы Постановлением Правительства РФ от 07.09.2012 № 891

«О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы»

.

Таким образом, без предоставления справки о среднем заработке, Центр занятости может отказать Вам в постановке на учет, т.к. представлен неполный пакет документов. Вам помог ответ? Да Нет 12. Пропустила отметку в Центре занятости без уважительной причины, нужно было явиться 05 декабря, смогу явиться только 10 декабря.

Зарестрирована после сокращения и получила одну выплату в организации, вторую еще не получала.

Уволена с 12 ноября. Что мне грозит в этом случае? 12.1. Вам могут приостановить выплату пособия по безработице.

На выплаты по сокращению это не повлияет.

Вам помог ответ? Да Нет 13. 28 октября получил уведомление о сокращении должности, через неделю поехал в центр занятости там мне сообщили что сокращение приостановлено так как не-было тендера и какая организация выиграет будет известно только после 10 декабря. У меня такой вопрос? Действует ли это уведомление или должно быть выдано новое с момента прояснение ситуации?

13.1. это уведомление уже не действует и должно быть выдано новое уведомление с момента прояснения ситуации.

Главное собирайте все бумаги, в том числе от Центра занятости надо взять ответ в письменном виде. Вам помог ответ? Да Нет 14. С Января 2020 г, уволняюсь с основного места работы по сокращению. От предприятия я получу пособие по безработице за 1-й месяц сразу авансом вперед и + ещё 2 месяца.

Далее должен получать от центра занятости также пособие в течение еще 3-х месяцев.

Итого 6 месяцев после сокращения (район приравненный к районам крайнего севера) Первый вопрос, так ли это? Параллельно с этим планирую открывать ИП. Вопрос в следующем, не помешает ли мне открытие ИП получать пособие по безработице.

14.1. Если вы с момента увольнения в течении недели станете на учет в центре занятости как безработный и не найдете работу, то получите выплату от своего предприятия и за третий месяц.

Вам помог ответ? Да Нет 15. После сокращения встала в центр занятости, чтобы получать пособие в течении 6 месяцев. Сказали, что 3 месяца выплачивает организация, а на следующие 3 месяца надо обосновать ПОЧЕМУ МНЕ НУЖНЫ ДЕНЬГИ.

Я пенсионерка,32 года на одном месте, через 3 года сама бы уволилась, а организация меня выгнала.

Считаю, пусть выплачивают 6 месяцев. Какие причины я должна придумывать?

И кому не нужны деньги? 15.1.

По закону обязанность сокращенного работника обосновать необходимость получения пособий за 4, 5 и 6 месяц не предусмотрена, .

Вам помог ответ? Да Нет 15.2. Вам все верно говорят. Смотрите : Работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Так вот, эти исключительные случаи нужно обосновать. Вам помог ответ? Да Нет 16. Я уволен по сокращению штатов, в течении 2 недель, после увольнения, встал на учёт в Центр занятости, если я трудоустроюсь через 2.5 месяца после увольнения, обязан ли работадатель выплатить мне пособие за половину третьего месяца?

16.1. Да обязан при наличии справки из центра занятости.

Вам помог ответ? Да Нет 17. 24.09 вручили уведомление о сокращении в связи с ликвидацией.

Срок до 24.11. если я напишу заявление об увольнении ранее 24.11.какие выплаты мне обязаны выплатить?

И могу ли я после этого встать на учёт в центр занятости? 17.1. В силу закона, если вы напишите заявление на увольнение до истечения срока предупреждения, то выплат никаких производиться не будет — стандартный расчет при увольнении. А вот если работодатель вам предложит расторгнуть трудовой договор ранее срока предупреждения, то вы имеете право на дополнительную компенсацию среднего заработка пропорционально времени до истечения срока предупреждения ().

Остальные компенсации в случае увольнения в связи с ликвидацией указаны в . Вам помог ответ? Да Нет 18. Проживают в сельской местности.

После сокращения обратился в центр занятости. Отправляют на работу в ближайший населенный пункт, доставка служебным транспортом, но данные должности не подходят в связи с личными обстоятельствами. Нужен сменный график работы, как у сторожа.

Имеют ли право отправлять на имеющиеся не подходящие вакансии или есть выбор у человека?

18.1. Отправлять — имеют право на все подходящие вакансии. Имеющиеся у работника личные обстоятельства, не указанные в законе напрямую — не являются правовым основанием для отказа в трудоустройстве. Вам помог ответ? Да Нет 19. Меня увольняют по сокращению штата, но предлагают после даты увольнения поработать по договору подряда несколько дней.

Как это может повлиять на дату постановки на учет в центр занятости населения и на сумме выходного пособия. 19.1. По уволенному при сокращении или при уменьшении численности сотруднику гарантируется «компенсация» на время поиска новой работы в размере среднего заработка за месяц (СЗМ).

Платит её бывшее руководство из бюджета компании 3 раза.

Вам помог ответ? Да Нет 20. Получил предупреждение о предстоящем увольнении по сокращению 30.06.2018 г. По соглашению сторон уволили без отработки 2-х месяцев 28.04.2018 г.

Получил компенсацию за два месяца до даты сокращения. Когда я должен встать на учет в центре занятости?

В течнии 2-х недель считая от даты увольнения или считая от даты сокращения (30.06.2018)?

За какие два месяца работодатель обязан выплачивать компенсацию после увольнения?

20.1. В течение 14 дней. После сокращения работодатель обязан выплатить сотруднику два оклада. Если сотрудник за 2 месяца не находит работу, он вправе рассчитывать еще на один месячный оклад. Но только при условии того, что сотрудник зарегистрировался на бирже в течение 14 дней. Вам помог ответ? Да Нет 21. Я уволена по сокращению 29 ноября 2017 года.

Вам помог ответ? Да Нет 21. Я уволена по сокращению 29 ноября 2017 года. Предприятие выплатило выходное пособие только за 1 месяц.

Работу я еще не нашла. Прошло уже три месяца после сокращения, но предприятие все еще не выплатило пособие за 2-й и 3-й месяц, хотя я оставляла им заявление, все документы и ксерокопии, плюс! Марта принесла им справку из Центра занятости о том, что я не трудоустроена. Мне можно уже обращаться в прокуратуру или должно пройти еще какое-то время?

21.1. При сокращении штата работодатель выплачивает выходное пособие за 2 месяца, а за третий, если работник не устроился на работу.

Пишите им претензию, потом уже обращайтесь в суд и пишите жалобу в прокуратуру. Вам помог ответ? Да Нет 22. Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации. Я уволена в связи с сокращением по статье 81 п.2 ТК РФ.

Встала на учёт в центр занятости. Предложили работу с зарплатой ниже той, которая была ранее. Сколько раз я могу отказаться от предложений, чтобы получить пособие от предприятия за второй и третий месяц после сокращения.

22.1. Если Вам предложили работу с зарплатой более прожиточного минимума, и Вы откажетесь от нее, то работа считается подходящей и в таком случае права на получение выходного пособия за третий месяц Вы не имеете. Советую не отказываться, а взять направление на работу и сходить побеседовать с потенциальным работодателем. Возможно он сам Вам откажет в работе, особенно если Вы скажете что часто болеете и берете больничный или вообще что в декрет собираетесь)) Вам помог ответ?

Да Нет 23. Нашла работу через 2,5 месяца после сокращения.

Второй месяц оплатили. А третий оплатят (полмесяца)? В центр занятости встала через пять дней после сокращения. 23.1. Вообще про третий месяц оплаты в статье 178 ТК РФ говорится как об исключительном случае Тем более у вас не прошел месяц, а только полмесяцаПоэтому к сожалению Вам ничего не заплатят Статья 178.

Выходные пособия В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии.

Вам помог ответ? Да Нет 24. Я после сокращения встала на учёт в центр занятости всего как месяц стою. Имеют ли право мне предлагать работу с меньшей зарплатой чем на предыдущей работе? 24.1. Центр занятости населения имеет право предлагать Вам любые вакантные рабочие места, в соответствии с Вашим образованием и квалификацией.

С уважением. Вам помог ответ?

Да Нет 25. пожалуйста: 1)вот меня сократали, выходное пособие по сокращению и компенсацию за неотгуленный отпуск выплачивает работодатель?

Центр занятости населения не имеет никакого отношения к этим выплатам?

2) после сокращения, сказали идти в цзн, там получается на учет ставят и вакансии предлагают, у меня есть вариант работы (через месяц устраиваюсь), мне можно тогда не вставать на учет в цнз? Это не отразится на выплате выходного пособия по сокращению и на компенсации за отпуск? 25.1. —Здравствуйте, да однозначно, выплаты и расчёт производит ТОЛЬКО РАБОТОДАТЕЛЬ.

Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений [Закон «О Прокуратуре РФ»] [Статья 10] 1.

В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд.

Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Вам помог ответ? Да Нет 26. После сокращения при постановке на учет в центре занятости населения, сколько раз можно отказаться от предлагаемых вакансий, чтобы не сняли с учета в центре занятости и как юридически грамотно отказаться от предлагаемых вакансий?

26.1. Отказаться можно не более трёх раз.

Грамотно будет просить работодателей, к которым вас направляет служба занятости, писать в сопроводительное письме о том, что Ваша кандидатура им не подходит.

Удачи в поиске лучшей работы! Вам помог ответ? Да Нет 27. После сокращения жена оформлялась на учет в центре занятости. Была на учете 12 месяцев далее перерыв 6 месяцев и еще 12 месяцев была на учете в феврале срок заканчивается.

Через какое время возможно встать вновь на учет и будет ли выплачиваться мин малка?

27.1. минималка то оплачиваться будет только долго ее держать уже в центре занятости населения не будут ей будут предлагать любую подходящую работу а подходящей работой в этом случае могут быть и Дворники и посудомойки и так далее Всё что не относится к ЕГЭ специальности профессиональной деятельности Так что скорее всего ей трудоустроить до того как она получит первую минимальную оплату. Вам помог ответ? Да Нет 28. После сокращения я же имею право на пособие в течение двух месяцев, если стою на учете в центре занятости, если во второй половине второго месяца не пошла на отмечание по неуважительной причине, так как для предприятия достаточно предьявить трудовую, их волнует то что я нетрудоустроена, а не то что не пошла на отмечание. Через какое время центр занятости снимет меня с учета, после неявки?

28.1. ☼ Здравствуйте, Вы совершенно не правы, вы обязаны отмечаться в центре занятости, либо вами снимут с учёта в качестве безработной Желаю Вам удачи и всех благ! Вам помог ответ? Да Нет 28.2.

Компенсация на период трудоустройства за третий месяц выплачивается работодателем на основании справки из центра занятости.

При отказе от вакансии, справку служба занятости не даст. При двух отказах от предлагаемой работы пособие по безработице не будут выплачивать, приостановят выплату. Вам помог ответ? Да Нет 29. Попала под сокращение 01.11.17.

Встала на учет в центре занятости 03.11.17.

В ноябре и в начале декабря я имею возможность отмечаться в назначенные дни в центре занятости. После 10.12.17 и до конца января не будет возмржности отмечаться (в другом городе буду без уважительной причины).

предприятие где я работала должно ли платить мне пособию за декабрь, если в конце месяца я предьявлю пустую трудовую книжку? Неявка во второй половине декабря в центре занятости как может препятствовать?

29.1. Уважаемая Гуля, в таком случаен вы не получите выплаты т.к. с вашей стороны нарушения. Всего хорошего, удачи вам.

Вам помог ответ? Да Нет 30. После признания безработным центром занятости через какое время можно выходить на пенсию досрочно в связи с сокращением штата. 30.1. Не так вопрос стоит. На досрочную пенсию после признания безработным может быть оформлено лицо, которому до наступления пенсионного возраста осталось менее 2-х лет. Если это лицо до признания безработным уволено по сокращению штатов.

Необходимо понимать, что оформление на пенсию досрочно — право, а не обязанность ЦЗН. Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

P.S. Общее предупреждение для всех! Прежде чем что-то сделать — обязательно посоветуйтесь с юристом, специализирующемся на аналогичных вопросах. Это избавит от многих проблем в будущем.

Вам помог ответ? Да Нет 30.2. Служба занятости может оформить досрочную пенсию при условии, что вас либо сократили, либо вы уволены при ликвидации предприятия по достижению вами 58 лет.

и вам не нашли подходящую работу. Вам помог ответ? Да Нет 30.3.

В соответствии с п. 2 ст. 32 Закона РФ от 19 апреля 1991 «О занятости населения в Российской Федерации» По предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам из числа лиц, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста.

Удачи и добра! Вам помог ответ?

Да Нет

Не по месту регистрации

Бывает, что человек по паспорту зарегистрирован в одном месте, а фактически постоянно живет в другом. Служба занятости не принимает это во внимание. Зарегистрироваться в ЦЗН можно лишь по месту регистрации.Также не нужно путать областные, городские и районные биржи труда.

Областная служба занятости находится в областном центре, но там не поставят на учет человека, который прописан в этом городе. Они работают с жителями области.

И наоборот: городская биржа труда не возьмет на учет жителя области.Служба занятости Воронежской области находится в Воронеже. Но если туда придет житель Воронежа, а не области, то статус безработного и пособие ему не дадут.

Могут только предоставить вакансии и попробовать трудоустроить.

Когда необходимо вставать на учет в центр занятости?

Для получения пособия по безработице нужно в обязательном порядке обратиться в центр занятости. Сделать это необходимо в самое ближайшее время, после того как произошло сокращение работника. Законодательством установлен максимальный срок в размере 14 дней.

Отсчет начинается на следующий день после официального увольнения.При увольнении при сокращении штата или ликвидации предприятия работодатель обязан выплатить своему бывшему сотруднику сумму в размере двух среднемесячных заработных плат. Если за две недели после того, как произошло сокращение работника, он не находит новое место, то ему положена еще одна выплата в размере 1 среднемесячного заработка.Однако выплата в размере 1 среднемесячного заработка полагается лишь в том случае, если человек предоставит бывшему работодателю справку о том, что он состоит на учете в центре занятости населения.

Цели и порядок подачи документов

Есть несколько веских причин, по которым стоит потратить время на сбор справок, а именно:

  • Чтобы получить дополнительную профессию после увольнения. Не факт, что получится найти работу по новой специальности. Сложности при поиске работы учитываются, поэтому безработных отправляют на различные курсы.
  • Чтобы получить деньги. Без постановки на учет пособие государство платить не будет.
  • Желание сохранить трудовой стаж. Время, пока человек стоит на бирже труда, засчитывается в стаж. Стаж играет роль при назначении пенсии.

Два оклада даются сокращенному специалисту, если он своевременно зарегистрировался. По трудовому законодательству в некоторых случаях пособие выплачивается и за третий месяц.

Но льготу имеют не все специалисты, а только те, кто выполнил два условия для продления выплаты зарплаты:

  1. регистрация произошла не позднее двух недель с момента освобождения от должности;
  2. отсутствие трудоустройства.

Руководитель фирмы обязан заплатить зарплату за третий месяц, если бывший сотрудник покажет представление, выданное биржей труда.

Порядок назначения пособия по безработице

Если центр занятости не трудоустроил уволенного по сокращению штата, то ему как соискателю работы назначается выплата социального пособия.

Получить статус безработного могут трудоспособные граждане в возрасте от 16 лет.

При этом не могут быть признаны безработными следующие категории лиц:

  1. индивидуальные предприниматели;
  2. учащиеся очной формы обучения;
  3. пенсионеры;
  4. находящиеся под арестом или проходящие исправительные работы.

При регистрации в центре занятости необходимо подать следующие документы:

  1. трудовую книжку с записью об увольнении;
  2. паспорт;
  3. справку о размере среднемесячного заработка за последние 3 месяца;
  4. анкету-заявление.

Биржа труда постоянно предлагает соискателю работы все имеющиеся вакансии, которые соответствуют его профессии и квалификации. Если в течение первого года после увольнения ничего подходящего состоящему на учете не предложили, то начиная со второго года предлагаются все имеющиеся вакансии независимо от специальности гражданина.

При необходимости центр занятости организует бесплатное переобучение. Размер пособия, которое выплачивается в период отсутствия работы, напрямую зависит от размера периода, в течение которого человек пребывает в статусе безработного, а также от среднемесячного заработка у последнего нанимателя, и исчисляется следующим образом.

Время с момента увольнения Размер выплат в процентах от заработной платы Первый месяц 75% 2-5 месяцы 60% Более 5 месяцев 45% Для работников, которые встали на учет после сокращения штата, пособие начинает исчисляться после окончания периода, в течение которого за ним сохранялась оплата 100% среднемесячной заработной платы.

Соискатель работы теряет право на получение выплат при следующих обстоятельствах:

  1. переезд в другую местность;
  2. отказа от услуг центра занятости;
  3. не подтверждения статуса безработного каждые 2 недели;
  4. отказа проходить переобучение;
  5. трудоустройство;
  6. соискатель не принял предложение свободных вакансий 2 раза.

Выплата пособия также прекращается в связи с призывом соискателя работы на военную службу или в случае ухода в декретный отпуск.

Законодательная база

Сокращенные граждане могут встать на учет в ЦЗ по месту регистрации. Правила постановки и выдачи денежных средств регламентируются .

Для получения денежных выплат человек должен быть признан безработным.

Данный статус не может быть присвоен:

  1. людям, которые находятся под арестом или были приговорены к исправительным работам;
  2. гражданам, которые достигли пенсионного возраста или получают иной вид пенсии;
  3. лицам, которые ранее уже встали на учет в ЦЗ. Гражданин ранее должен был не работать, не проходить обучающие курсы и не иметь квалификации. При этом, в ЦЗ ему должны были предлагать прохождение обучения, от которого человек отказался дважды.
  4. лицам, не достигшим шестнадцатилетнего возраста;

Полный перечень лиц, которым могут отказать в регистрации и присвоении статуса безработного, представлен в ч.3 ст.3 ФЗ №1032-1. В соответствии с новыми поправками из-за пенсионной реформы лица ППВ имеют свой уровень выплат по бирже ввиду безработицы.

Срок постановки на биржу труда после сокращения

Обратите особое внимание на сроки подачи заявления на биржу.

После того, как вы отработали последний рабочий день, у вас есть 14 календарных дней, чтобы подать документы. Если вы не успеете сделать это в данный период, то сотрудники не смогут оформить вас попавшим под сокращение. Вы сможете претендовать только на обычный статус безработного.

Новое в журнале Правовед.ru

Гарантия 100% качества

  1. Более 2 274 220 довольных клиентов
  2. Мы поможем вам — или вернём деньги!
  3. Лучшие юристы со всей России

В мобильном приложении и Telegram юристы отвечают быстрее и ответ гарантирован даже на бесплатный вопрос!

Мы стараемся! Угостите дизайнера чашечкой кофе, ему будет приятно 🙂 Главный офис: Санкт-Петербург,ул. Цветочная, д. 16, литера П, оф. 21, тел. 8 812 424-15-21, круглосуточно Филиал: Москва,ул.

Иловайская, д. 10, строение 1, тел. 8 499 705-84-25, круглосуточно © 2011–2020 «Правовед.ru» Все права защищены. The website is owned by Pravoved.RU group of companies.

The group includes Pravoved.Ru Lab Ltd.

which operates the website and provides support for customers (registration number 1187746238536, 143026, Moscow, territory of the innovative center Skolkovo, Bolshoy ave., house 42 building 1, floor 0 room 150 office 5) and LEGALAXY LIMITED which operates payment methods of the website (registration number No.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+