Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Медицинское право - Где хранятся медицинские книжки сотрудников

Где хранятся медицинские книжки сотрудников

Где хранятся медицинские книжки сотрудников

Налоги и Право

Автор: 29 ноября 2013

  • Наша компания занимается приготовлением и продажей продуктов питания через рестораны, магазины, гипермаркеты. Сотрудники компании имеют медицинские книжки. Должен ли работодатель хранить медицинские книжки у себя или они могут храниться на руках у работников?

Из норм абз. 4 п. 2 ст. 36 Федерального закона от 30.03.1999 N 52-ФЗ

«О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»

и п. 1.1 Приказа Роспотребнадзора от 20.05.2005 N 402 «О личной медицинской книжке и санитарном паспорте» следует, что личная медицинская книжка необходима при выполнении таких видов работ, как: — производство, хранение, транспортировка и реализация пищевых продуктов и питьевой воды; — воспитание и обучение детей; — коммунальное и бытовое обслуживание населения. Порядок проведения обязательных медицинских осмотров, учета, ведения отчетности и выдачи работникам личных медицинских книжек определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим нормативно-правовое регулирование в сфере здравоохранения (ст.34 Федерального закона от 30.03.1999 N 52-ФЗ (ред.

от 23.07.2013)

«О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»

). Порядок выдачи и работы с личными медицинскими книжками определен приказом Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека от 20 мая 2005 г.

№ 402. Здесь указано, что книжка должна храниться у работодателя, и может быть выдана работнику по его требованию. Личная медицинская книжка выдается на руки работнику или работодателю (его уполномоченному лицу). Работнику личная медицинская книжка выдается в день проведения гигиенической аттестации.

Если медицинскую книжку получает работодатель, то она выдается по договоренности, но не позднее 15 дней со дня гигиенической аттестации. Это следует из Регламентной схемы выдачи личной медицинской книжки, утв.

Приказом ФГУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в городе Москве» N 12. Медицинская книжка работника, так же как и его трудовая книжка, хранится у работодателя в течение всего периода его работы в данной организации (у индивидуального предпринимателя).

Если медицинская книжка хранится у работника, то в этом случае возможны риски при проведении проверки работодателя (п.9.14 Постановления Главного государственного санитарного врача РФ от 07.09.2001 N 23 (ред. от 03.05.2007) «О введении в действие Санитарных правил» (вместе с «СП 2.3.6.1066-01.

2.3.5. Предприятия торговли. Санитарно-эпидемиологические требования к организациям торговли и обороту в них продовольственного сырья и пищевых продуктов. Санитарно-эпидемиологические правила», утв.

Главным государственным санитарным врачом РФ 06.09.2001). . В случае прихода проверки, сотрудник отдела кадров демонстрирует наличие этих документов. Поэтому, если книжки находятся дома у граждан, то оправдаться перед инспекторами будет очень сложно.

Таким образом, медицинская книжка должна храниться у работодателя.

3. За чей счет приобретается личная медицинская книжка?

3.1. Ни в одном нормативном акте не сказано, за чей счет приобретается медицинская книжка.

По аналогии с выдачей трудовой книжки следует предположить, что работник, устраиваясь на работу, приобретает медицинскую книжку за свой счет. Однако работодатель может предусмотреть компенсацию работнику за приобретенную медицинскую книжку. Медицинские осмотры (обследования) уже работающих сотрудников проводятся на платной основе и осуществляются за счет средств работодателя (ч.

3 ст. 213, ст. 212 и 266 ТК РФ).

в основном все организации придерживаются позиции, в соответствии с которой расходы на приобретение ЛМК полностью лежат на работнике.

Эта позиция основана на следующем: 1. , посвященная обязанностям работодателя по обеспечению безопасных условий труда, не возлагает на работодателя обязанности по приобретению личных медицинских книжек при приеме работника в организацию пищевой промышленности.

2. В соответствии с приказом от 20.05.05 № 402 при увольнении и переходе на другое место работы личная медицинская книжка остается у владельца и предъявляется по месту новой работы. Таким образом, личная медицинская книжка принадлежит работнику, следовательно, расходы по ее приобретению должен нести работник.

В том случае, если организация по собственной инициативе возьмет на себя обязанность по приобретению бланков ЛМК для работников у сторонней организации (с последующей раздачей работникам и удержанием стоимости бланков из заработной платы), необходимо заявление от работника на имя руководителя организации об удержании стоимости бланка медицинской книжки из заработной платы.

Вам помог ответ? Да Нет 4. Ольга Павловна, здравствуйте. Скажите, пожалуйста, у кого должна храниться личная медицинская книжка? У работодателя или у сотрудника, купившего книжку за 531 руб?

Может ли работодатель каким-то своим специальным приказом заставить работника сдать личную медицинскую книжку ему на хранение? Спасибо, с уважением, наталья с.

4.1. Медицинская книжка хранится у Работодателя на период Вашей работы, ввиду того, что может быть проверка и требование предоставить данные даже на тех, у кого сегодня выходной день.

При увольнении медицинская книжка должна будет Вам вернуться.

Можно книжку оставить у себя и носить ее каждый день с собой, но у Работодателя должна быть заверенная копия ее. Заверяет Работодатель ее самостоятельно. Вам помог ответ? Да Нет 5. Я 16 ноября написала заявление об увольнении по собственному желанию.

И сразу ушла на больничный. Сегодня закрыла больничный и хочу отправить его заказным письмом работодателю и также запросить свои документы (трудовая и медицинская книжка) по почте, т.к.не имею желания встречаться с работодателем лично.

Возможно ли это? 5.1. Отправить то возможно (законом не запрещено) но как вы будете забирать трудовую книжку? Вам помог ответ? Да Нет 6. Я работаю преподавателем в негосударственном ВУЗе. От нас требуют оформить личные медицинские книжки, но я слышал, что в данном случае работодатель обязан сделать это за свой счет.

Не могли бы Вы дать ссылку на соответствующий закон?

Спасибо! 6.1. В соответствии с ч. 8 медицинские осмотры работников, а также освидетельствования, предусмотренные данной статьей, обязан оплачивать работодатель.

Нередко для этих целей компании заключают договоры с медучреждениями.

Оплачиваются медосмотры в таких случаях напрямую работодателем в соответствии с условиями договора.

Если такого договора нет, то неправомерно требовать от работников (соискателей), чтобы они проходили осмотры у врачей за свой счет.

Вместе с тем в случае с соискателями допустимо установить договоренность о прохождении ими медосмотров за свой счет с последующим возмещением со стороны компании. ВАЖНО! Закон не ставит оплату работодателем медосмотра в зависимость от результатов этого мероприятия. Так, осмотр может выявить непригодность соискателя к работе, и трудовой договор с ним не будет заключен.

Но это не освобождает работодателя от обязанности произвести оплату осмотра. Вам помог ответ? Да Нет 7. Мне необходимо запросить выписку из медицинских книжек отца за последние 5 лет. Личное дело папы находится в вк Михайловска Ставропольского края.

Я в мск. 7.1. вы можете любой образец найти в интернете и самостоятельно написать все в произвольной форме либо обратиться за помощью к юристам на платной основе которые все грамотно и правильно составят. Вам помог ответ? Да Нет 8. Какая ответственность предусмотрена для организации, если после увольнения врача, организация продолжает использовать медицинскую личную печать этого сотрудника, ставят ее на мед осмотры в мед книжки. И возможно ли получить компенсацию за причинённый вред.

8.1. По сути это фальсификация документов. За такое нарушение предусмотрена уголовная ответственность.

Привлечь могут директора, ИО директора, заместителя, бухгалтера и иных лиц, кто это печать ставил, также наложить штраф.

Вам помог ответ? Да Нет 9. У меня личная медицинская книжка старого образца, получала в СЭС в 2002 году с фото и галограммами. Законно ли требование сменить книжку на новую, если не все страницы книжки израсходованы.

9.1. Требование незаконно. Согласно приказу Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия населения N 402 от 20.05.2005 «О личной медицинской книжке и санитарном паспорте» не следует, что после утверждения новой формы личной медицинской книжки действующие медицинские книжки старого образца являются недействительными, не могут использоваться по назначению и подлежат замене.

Не имеется нормативно-правовых актов, согласно которым на работодателей возлагается обязанность по замене мед.

книжек старого образца на новые. Вам помог ответ? Да Нет 10. Согласно п.8.24 СП 2.1.2.3358-16 от 27.05.2016 г., каждый работник организаций социального обслуживания должен иметь личную медицинскую книжку. И проходить мед. осмотры при приеме на работу и периодические.

Вопрос: должны ли проходить обязательный медицинский осмотр социальные работники работающие на дому, если по результатам СОУТ у них 2 допустимый класс, и мед.

осмотры не обязательны. Просьба указать ссылку на закон. 10.1. Любой работник должен проходить обязательный медицинский осмотр, если работает по трудовому договору и делать это нужно раз в год Вам помог ответ?

Да Нет 11. Вопрос следующий. Я работаю руководителем ресторана.

Завтра должна быть плановая проверка роспотребнадзора.

В данный момент на руках нет медецинской книжки, есть только квиток с медицинского учреждения, где указано что я прошел всех врачей, и то, что книжку можно забрать через 5 рабочих дней, также чек об оплате данной процедуры. Как выкрутиться с такой ситуации, когда дело дойдет до проверки личных медицинских книжек.

Что следует говорить проверяющим, стоит ли показывать этот квиток? Спасибо! 11.1. Если у вас имеется заключение чтобы прошли всех врачей и с вами все в порядке В каком случае этого будет достаточно. Хорошего приятного вечера вам.

Вам помог ответ? Да Нет 12. В ПФР отсутствуют сведения о специальном (медицинском) стаже за 1997 и 1998 г.г.

Организация, которой перешли архивы, сообщает об утере личной учетной карточки за эти года.

В ПФР сказали, что суд могу не выиграть.

В трудовой книжке все записи без исправлений. 12.1. Светлана, в качестве подтверждения медицинского стажа, можете пригласить трех свидетелей, с которыми Вы работали, но запись в трудовой книжке является подтверждением. Вам помог ответ? Да Нет 13. У кого должна храниться личная медицинская книжка? У работодателя или у работника?
У работодателя или у работника?

На какие нормы закона можно сослаться?

13.1. Медицинская книжка работника является личным документом и выдается лично работнику. Ни один нормативный правовой акт не устанавливает обязанности работника отдавать медицинскую книжку на хранение работодателю, также как и ни один нормативно-правовой акт не устанавливает обязанности и права работодателя требовать от работника передать на хранение личную медицинскую книжку.

Вам помог ответ? Да Нет 14. Сколько должен вернуть работодатель денег за оформление личной медицинской книжки? Есть ли какой-то закон по этому вопросу?

Чек сохранён. 14.1. Сколько должен вернуть работодатель денег за оформление личной медицинской книжки? Есть ли какой-то закон по этому вопросу?

Здравствуйте! Да, согласно ТК медосмотр проводит за счет работодателя, напишите заявление и приложите чеки.

Если откажутся — можно взыскать через суд. Вам помог ответ? Да Нет 15. Я работаю в бюджетном учреждении главным бухгалтером недавно.

При начислении заработной платы обнаружила сотрудника который фактически не работает. В личном деле явный подлог. Подпись руководителя подделана. Сотрудник на разных документах расписался по разному.

И даже медицинская книжка подделка.

Что делают в таких случаях? 15.1.

Я работаю в бюджетном учреждении главным бухгалтером недавно.

При начислении заработной платы обнаружила сотрудника который фактически не работает. В личном деле явный подлог. Подпись руководителя подделана. Сотрудник на разных документах расписался по разному.

И даже медицинская книжка подделка. Что делают в таких случаях? Сообщите в прокуратуру.

Вам помог ответ? Да Нет 15.2.

Доложите руководителю и решайте с ним. Ведь необходимо установить — кто подделывал документы, кто получал деньги.

Дальше решать с этим человеком.

Подача заявления в полицию так же не исключается, но нужно действовать соблюдая субординацию. Вам помог ответ? Да Нет 16. Хочу не официально пойти подработать, нужна только медицинская книжка, но на официальной работе мне её не хотят отдавать, сказали когда уволюсь, тогда и отдадут.

Работодатель мне её не делал, она моя личная. Могу ли я её забрать? Что мне нужно им сказать?

16.1. Александра! Личная медицинская книжка хранится у работодателя. Забрать её Вы можете только если уволитесь. Удачи Вам! Вам помог ответ? Да Нет 17.

При прохождении ежегодного медицинского осмотра сотрудниками мед учреждения была утеряна моя личная медицинская книжка.

Возможно ли привлечь к ответственности данных сотрудников и на что можно сослаться. Заранее спасибо. 17.1. Можно, но скорее всего будет дисциплинарный поступок.

Удачи Вам и всего самого наилучшего!

Спасибо, что посетили наш сайт и обратились за юридической помощью! Вам помог ответ? Да Нет 17.2.

Можно привлечь к дисциплинарной ответственности.

Пишите жалобу на имя главного врача. Уголовной ответствнности за потерю медицинской документации нет.

Вам помог ответ? Да Нет 18. Экспертиза медицинского обследования персонала торговых организаций.

Поверка наличия санитарных книжек, сроков прохождения обследований, соблюдение личной гигиены. 18.1. Вопрос то в чем???????????????????????????????????????????????77777 Вам помог ответ? Да Нет 19. С операторов автозаправочных станций требуют наличие личных медицинских книжек-скажите пожалуйста насколько правомерно требование контролирующего органа и если это необходимо где оператор должен книжку получить и платная ли это услуга.

Спасибо! 19.1. Это правомерно. Вам помог ответ? Да Нет 19.2. Это правомерно. Платить должен работодтель Вам помог ответ?

Да Нет 19.3. В медицинском учреждении можете получить.

Да, это правомерно. Вам помог ответ?

Да Нет 19.4. услуга платная. медкнижка покупается в любом магазине, а врачей и анализы сдаете в той поликлинике где есть лицензия чтобы печати стояли.

медкнижку купив вклеив фото в роспотребнадзоре ставят печать туда и за всеми вопросами. Вам помог ответ? Да Нет 20. Нужна ли личная медицинская книжка преподавателю техникума, если есть индивидуальная карта здоровья?

20.1. Она нужна всем педагогам. Вам помог ответ? Да Нет 21. Если я работаю (устроена официально, временно-замещаю человека в декретном отпуске), сейчас на больничном. Хочу устроиться на другую работу.

Могу ли забрать свою личную медицинскую книжку (медкомиссию проходила не зв счёт компании где на данный момент работаю) 21.1.

Да можете забрать. Вам помог ответ? Да Нет 22. Какие прививки нужны для поступления в ВУЗ? Мне 27 лет. Прививочный сертификат не видела со школы.

Прививки ставила в личную медицинскую книжку и то только те, которые требовал работодатель. 22.1. На законодательном уровне (фед. закон » Об образовании в РФ») не предусмотрены требования наличия прививок для поступления в вуз.

Просто требуется справка по форме 086/у. В данную справку заносится информация о состоянии здоровья, перенесенных заболеваниях и имеющихся прививках. Но она не является обязательным документом для поступления в ВУЗ.

Вам помог ответ? Да Нет 23. Обязательно ли при оформлении в медицинской книжке, указывать должность и предприятие, на странице где указываются фио и личная подпись? 23.1. Да, обязательно Вам помог ответ? Да Нет 24. Прохожу комиссию для личной медицинской книжки, в городской больнице (не частная клиника) дали реквизиты для оплаты (1687 рублей).

Прошла всех врачей, а нарколог принимает совершенно в другом учреждении. И за свою справку они требуют 600 р.

Законно ли это, ведь я оплатила уже 1687 за весь мед. осмотр. 24.1. Да,законно.Психиатр и нарколог оплачиваются отдельно. Вам помог ответ? Да Нет 25. У меня небольшой магазин в селе на два отдела.

В первом отделе торгую детскими игрушками, посудой, бижутерией; во втором отделе инструмент, сверла, кисти, краски, герметики и т.п.

Нужны ли, в обязательном порядке, продавцам личные медицинские книжки? 25.1. Да,нужны продавцу отдела детских игрушек Вам помог ответ?

Да Нет 26. По направлению на работу прохожу медосмотр. Могу я параллельно вписывать результаты мед осмотра личную медицинскую книжку. Почему врачи отказывают мне в этом.

26.1. спросите у отказывающих врачей Вам помог ответ? Да Нет 27. Какую запись необходимо сделать в графу должность в личной медицинской книжке на странице отметка о переходе в другие организации, если я собираюсь работать и проходить мед.

комиссию как индивидуальный предприниматель?

Сан. книжка имеется в наличии и заведена. 27.1. По графам и прописывайте Вам помог ответ?

Да Нет 28. Прохожу медкомиссию по месту работы в РК г. Усинск. Прописан в г. Москва. Психиатр и нарколог требуют справки с места проживания, хотя в личной медицинской книжке проставлены отметки за предыдущий год что к работе годен. Нужно ли лететь в Москву что бы получать эти справки. 28.1. да, придётся лететь Вам помог ответ?
28.1. да, придётся лететь Вам помог ответ?

Да Нет 29. Я работала в детском саду и мой сын ходил туда не по направлению, а так сказать по путевке, когда я уволилась он тоже перестал туда ходить, заведующая отказывается отдавать мне мою трудовую и медицинскую книжки, требует чтоб я ей заплатила, при этом квитанции она мне не хочет давать, а хочет чтоб я ей лично деньги в руки отдала. Подскажите как мне быть? 29.1. Жалуйтесь в инспекцию труда, в прокуратуру.

Также можете обратиться в полицию с заявлением о вымогательстве. Вам помог ответ? Да Нет 30. Скажите, пожалуйста, нужно ли при оформлении копии личной медицинской книжки снимать копии со всех страниц подряд, или достаточно копий страниц с актуальными заключениями врачей? Нужно ли снимать копии с бланков с результатами анализов, или достаточно копии страницы с заключением врача?

Спасибо! 30.1. Все заполненные страницы откопируйте Вам помог ответ?

Да Нет

Кому это нужно

Законодательно закреплены за тремя законами регламенты получения, хранения и обновления записей в медицинских книжках:

  1. Федеральный Закон № 52-ФЗ от 30.03.1999 года, который требует их наличие при осуществлении определенных трудовых обязанностей.

Источник: https://etokengu.ru/hranit/lichnaya-medicinskaya-knizhka-gde-dolzhna-hranitsya.html

Хранение медицинских книжек работником и в организации

Санитарная книжка входит в категорию официальных документов строгой отчётности, поэтому для неё на законодательном уровне определён порядок учёта и хранения. На основании утверждённых правил, организация работы по учёту данных документов должен быть выполнен при помощи книги/журнала учёта движения и выдачи медицинских книжек. Журнал должен быть не только прошнурован, но и опломбирован.

Его графы содержат информацию:

  1. даты возврата/получения медицинской книжки и расписка владельца.
  2. о самой медицинской книжке – идентификационный номер и срок действия;
  3. о владельце медицинской книжки – его ФИО и должность;

Ведение журнала учёта движения и выдачи медицинских книжек облегчает поиск нужной информации или позволяет сделать выборку для составления того или иного анализа.

Отсутствие журнала и неправильное его оформление может повлечь за собой административную ответственность (штрафные санкции). Непосредственно хранение медкнижек осуществляет кадровая служба предприятия. Задача руководителя – обеспечить надлежащие условия.

С этой целью им должен быть составлен приказ о хранении медицинских книжек работников, которым будет назначен ответственный не только за сохранность документов, но и работы по организации и контролю за прохождением предварительных и периодических медосмотров работников.

В случае кадровых изменений/перестановок и последующей сменой ответственного лица, бланки передаются новому сотруднику в соответствии с актом приема-передачи. В нём указывают не только количество передаваемых санитарных книжек, но и фамилии собственников.

Акт визируется подписями старого и нового ответственного лица. Место, в котором будет осуществляться хранение санитарных книжек, не оговорено законодательно.

В большинстве случаев для эффективной защиты медицинских книжек выбирают огнестойкий сейф. Он убережёт санитарные книжки не только от утери, кражи, но и от термических воздействий.

Ключ или код от электронного замка будет известен только ответственному лицу.

Порядок выдачи медицинской книжки установлен приказом Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека от 20.05.2005 №402. В соответствии с ним, бланк выдаётся работнику непосредственно в день проведения гигиенической аттестации под роспись. О том, что санитарная книжка выдана для прохождения врачебного осмотра в медицинских организациях делается запись в регистрационном журнале.

В целом, срок хранения медицинской книжки ограничен длительностью трудового договора. При увольнении работника санитарная книжка выдаётся ему на руки.

Но всегда ли санитарная книжка хранится в кадровой службе?

При исполнении трудовых обязанностей в некоторых сферах деятельности медкнижка должна находиться на руках у сотрудника, а не храниться у руководства. Сюда относятся работники павильонов, киосков и выносных лотков.

Во всех остальных случаях санитарная книжка должна храниться у работодателя, чтобы в случае проверки контролирующими органами инспектора могли беспрепятственно получить доступ к бланкам. Инспектора проверяют наличие и оригинальность санитарных книжек, а также сроки прохождения медицинских осмотров – это необходимо для того, чтобы эпидемиологическая обстановка в каждом субъекте РФ была благоприятной.

Каких врачей проходят для медицинской книжки

В начале прохождения медицинского осмотра нужно сдать анализы, перечень их достаточно большой.

Это мазки для выявления различных инфекционных заболеваний, определение наличия паразитов.

И это ожидаемо и не должно вызывать волну возмущения, потому как работа с детьми или в общепите, влечет за собой большую ответственность работодателей. Ведь если что-то случится отвечать ему. После вы направляетесь на осмотр врачей.

Список их не сильно отличается от обычного медосмотра. У всех обязательно добавляется дерматовенеролог. Вам придется посетить кабинет нарколога, психиатра, ЛОРа, стоматолога и терапевта.

Женщинам добавляется осмотр гинеколога и маммолога (после 40 лет).

Ну и конечно, всем необходимо сделать Флюорографию и ЭКГ.

Список может увеличиваться. Все зависит от конкретной должности и сферы деятельности вашей организации. Оформление личной медицинской книжки занимает обычно больше времени, что обычный медосмотр и может занять у вас до 2-х недель.

Процедура не только более длительная, нежели предварительный или периодический медосмотр, но и более частая. Срок действия санитарной книжки не более года.

То есть это как и периодический медосмотр, вы должны его проходить во вредных и опасных условиях труда ежегодно и еще с медицинской книжкой в руках.

Этапы оформления документа

Порядок прохождения медицинских осмотров и оформления личной медицинской книжки определен в следующих законодательных документах:

  1. Приказ Роспотребнадзора от 20 мая 2005 года № 402 «О личной медицинской книжке и санитарном паспорте».
  2. Федеральный закон от 30 марта 1999 года № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения».
  3. Приказ Минздрава РФ от 29 июня 2000 года № 229 «О профессиональной гигиенической подготовке и аттестации должностных лиц и работников организаций».
  4. Приказ Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 года № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда».
  5. Приказ ФГУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в г. Москве» от 27 апреля 2005 года № 20 «О взаимодействии с организациями, осуществляющими профилактические медицинские осмотры и профессиональную гигиеническую подготовку».

Чтобы оформить медицинскую книжку официально, необходимо обратиться в медицинское учреждение, имеющее разрешение (лицензию) Роспотребнадзора на выдачу подобных документов.

Весь процесс оформления проходит в несколько этапов и включает в себя:

  • Медицинское обследование. Перечень медицинских осмотров, лабораторных и аппаратных исследований зависит от должности работника. Отметки и результаты соответствующих исследований заносятся:
    • о перенесенных инфекционных заболеваниях — в раздел III;
    • о профилактических прививках — в раздел IV;
    • о наличии туберкулеза — в раздел VI;
    • о носительстве возбудителей кишечных инфекций — в раздел VII;
    • о наличии дерматологических и венерических заболеваний — в раздел VIII;
    • о носительстве гельминтов — в раздел IX;
    • о носительстве дифтерии — в раздел X;
    • о носительстве патогенного стафилококка — в раздел XI;

    Результаты заверяются печатью и штампом лечебно-профилактического учреждения, а также подписью должностного лица, ответственного за проведение медицинского осмотра. Штамп и печать должны быть разборчивы и содержать информацию о названии организации и ее территориальной принадлежности, должна быть указана фамилия врача, проводившего осмотр.

  • о наличии туберкулеза — в раздел VI;
  • о носительстве дифтерии — в раздел X;
  • о профилактических прививках — в раздел IV;
  • о носительстве возбудителей кишечных инфекций — в раздел VII;
  • Внесение результатов аттестации в личную медицинскую книжку и голографирование.

    В раздел XII на странице 28 ставится отметка о прохождении аттестации в виде штампа и наносится квадратный голографический знак.

  • Выдача личной медицинской книжки.
  • Гигиеническая аттестация.

    В ходе нее работнику предлагается в течение одного часа ответить на 25 вопросов, при этом допускается сделать не более 5-ти ошибок.

    Аттестуемому дается право на повторную сдачу, но не ранее, чем на следующий день.

  • о перенесенных инфекционных заболеваниях — в раздел III;
  • Представление в территориальный центр Федерального бюджетного учреждения здравоохранения (ФБУЗ) «Федеральный центр гигиены и эпидемиологии» Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека заявления физического или юридического лица независимо от формы собственности на проведение профессиональной гигиенической подготовки и аттестации.
  • о носительстве патогенного стафилококка — в раздел XI;
  • о носительстве гельминтов — в раздел IX;
  • Получение заключения о допуске к работе по результатам медицинского осмотра и соответствующей отметки в разделе V медицинской книжки.
  • Гигиеническое обучение. Оно состоит из очной и заочной частей. Очная часть представляет собой трехчасовую лекцию, заочная часть предполагает самоподготовку по рекомендованным источникам.
  • Регистрация и выдача ЛМК — без голограмм (!).
  • о наличии дерматологических и венерических заболеваний — в раздел VIII;
  • Заключение договора с физическим или юридическим лицом независимо от формы собственности на проведение профессиональной гигиенической подготовки и аттестации.

Если работник направлен работодателем, его коснутся этапы, начиная с четвертого.

Для проведения медицинского осмотра в целях выдачи ЛМК впервые необходимо иметь при себе:

  1. заявление от работодателя на прохождение гигиенического обучения;
  2. квитанцию об оплате.
  3. заявление;
  4. паспорт;
  5. одну фотографию размером 3х4;

Проверка подлинности личной медкнижки, полученной в столице, возможна в Реестре г. Москвы в Интернете по адресу: mossanexpert.ru/service/proverka-medknizhki/. Стоимость гигиенического обучения вместе с бланком чистой медицинской книжки составляет от 700 до 1500 рублей.

Что такое медицинская книжка

Медкнижка — это документ, который подтверждает, что у человека нет противопоказаний по здоровью для работы по профессии, для которой он эту медкнижку оформляет.Законодательные нормы. Информация о том, что такое личная медицинская книжка, кто ее должен оформлять, как она должна выглядеть и что в ней должно быть, — в этих законах и подзаконных актах:

  • Письмо Минздрава РФ
  • Приказ Роспотребнадзора от 20 мая 2005 года
  • Приказ Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 года № 302н
  • ФЗ РФ
  • Приказ Минздрава РФ от 29 июня 2000 года

Штраф за отсутствие медицинской книжки у продавца

Хранение и ведение документов – обязанность представителей кадровой службы предприятия.

Они должны проверять их на подлинность и соблюдать правила заполнения медицинской книжки.

Работодатель обязательно проставляет в бланке: Информация заверяется печатью организации.

При переходе сотрудника на другую должность делается новая запись. Для учета медкнижек кадровиками заводится регистрационный журнал. Это не обязательная, но важная для обеспечения удобства мера. Согласно действующему законодательству, медкнижка признается документом строгой отчетности. Изготовление и оформление бумаги, ее наличие у работников определенных категорий контролируется Роспотребнадзором и органами МВД.
Изготовление и оформление бумаги, ее наличие у работников определенных категорий контролируется Роспотребнадзором и органами МВД.

Штраф за работу без медкнижки налагается согласно положениям главы 6 КоАП РФ.

Его размеры составляют:

  1. для субъектов бизнеса, ведущих деятельность без образования юрлица, – до 1 000 руб.;
  2. для организаций – от 10 000 до 20 000 рублей.
  3. для руководителей коммерческой структуры – до 1 000 руб.;
  4. для сотрудников-нарушителей – до 500 руб.;

Административное законодательство оставляет за контролирующими органами право заменить штраф за отсутствие санитарной книжки у продавца для юрлиц более суровым наказанием – приостановлением деятельности на срок до 90 суток. Чтобы избежать штрафа за медицинскую книжку, работодатель должен проверять подлинность документов трудоустраиваемых лиц.

Зачастую «липу» видно невооруженным глазом по характерным признакам:

  1. отсутствие регистрационного номера на второй странице.
  2. отсутствие водяных знаков на страницах или защитной нити;
  3. низкое качество печати;
  4. отсутствие круглой печати Центра гигиены и эпидемиологии;

Образец заполнения медицинской книжки предполагает возможность внесения данных от руки или на компьютере.

Практика показывает, что первый вариант не используется медцентрами Москвы и Подмосковья, поэтому в большинстве случаев изобличает подделку. Если санитарная книжка вызывает сомнения, для проверки рекомендуется позвонить в Центр гигиены и эпидемиологии или уточнить информацию на сайте. Регистрационные номера каждого выданного документа заносятся в общий реестр.

Если стороны принимают решение расторгнуть трудовые отношения, медкнижка выдается сотруднику при увольнении. Ее необходимо предъявить при устройстве в новую компанию. Если медицинского учреждения более не существует, внести коррективы в медкнижку вправе работодатель.

Имеется альтернативный вариант – не делать правок, а приложить к документу бумагу, подтверждающую факт смены фамилии. , пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Ответ

на вопрос: Согласно статье 212, 213 Трудового кодекса РФ обязанности по организации проведения предварительных и периодических осмотров работников возлагаются на работодателя.

В организации подготовкой документации для прохождения работниками предварительных и периодических медицинских осмотров и хранением медицинских книжек занимается тот работник, на которого данная обязанность возложена приказом работодателя, Это может быть как работник отдела кадров, специалист по охране труда, секретарь, так и медицинский работник, если такая единица содержится в штатном расписании. Регламент организации медицинского осмотра приведен ниже.

ПРИКАЗ № 50 о назначении работника, ответственного за проведение медосмотров г. Москва 29.05.2015 В целях обеспечения проведения предварительных и периодических медосмотров работников, а также обеспечения соблюдения норм и правил по охране труда ПРИКАЗЫВАЮ: 1.

Возложить обязанности по организации и контролю за прохождением предварительных и периодических медосмотров и на . 2. Назначить ответственным за хранение медицинских книжек медицинскую сестру Е.В.

Иванову . 3. Начальнику отдела кадров Е.Э. Громовой составить поименный список работников, в отношении которых необходимо проводить медосмотры.

Подробности в материалах Системы Кадры: 1.: Какой отдел или сотрудник в организации должен организовывать проведение периодических медицинских осмотров Н.З. Ковязина Трудовое законодательство не предусматривает специального порядка на данный счет.

Каждая организация самостоятельно должна определить сотрудника или отдел, который будет отвечать за проведение периодических медосмотров, исходя из своих потребностей и структуры. Объясняется это следующим. Работодатель обязан организовывать проведение для .

При этом в законодательстве не конкретизировано, какой именно отдел или сотрудник организации должен непосредственно заниматься вопросами периодических медосмотров.

В частности, не установлено, кто именно должен:

  1. составлять сотрудников, подлежащих периодическим медосмотрам, а также таких сотрудников;
  2. вручать сотрудникам на медосмотры.
  3. ознакомить сотрудников с медосмотров;

Поэтому работодатель должен самостоятельно определить отдел или сотрудника, который будет отвечать за организацию периодических медосмотров в организации, исходя из своих потребностей и структуры. Если в организации нет отдельного подразделения в виде медпункта, то эти функции можно возложить, например, на . Такой вывод следует из совокупности положений части 2 статьи 212 Трудового кодекса РФ, Порядка, утвержденного .

Материал из КСС «Система Кадры» Готовые решения для службы персонала на www.1kadry.ru Дата копирования: 26.07.2016 2. Формы документов: Закрытое акционерное общество «Альфа» УТВЕРЖДАЮ Генеральный директор ЗАО «Альфа» А.В.

Львов 15.11.2011 РЕГЛАМЕНТ организации медицинского осмотра работников «АЛЬФА» 1. Общие положения. 1.1. Положение разработано на основании и с целью реализации положений ст. 213 Трудового Кодекса РФ 1.2.

Устанавливает единый порядок организации и проведения медицинского освидетельствования работников предприятия, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда, где необходим профессиональный отбор, а также лиц в возрасте до 21 года. 1.3. Распространяется на все подразделения и все категории работников организации, в том числе на работающих в обособленных подразделениях организации 1.4.

Работники, уклоняющиеся от прохождения медицинского осмотра, могут быть привлечены к дисциплинарной ответственности и не допускаться к работе (отстраняться от работы — ст. 76 Трудового Кодекса РФ) без сохранения заработной платы. 1.5. Организацию и проведение медицинских осмотров обеспечивают: Руководители служб, отделов и подразделений предприятия (организация); Специалисты поликлиники (проведение).

1.6. Предусматриваются следующие виды медицинских осмотров: Предварительный; Периодический; Внеочередной; Ежесменный, предрейсовый, послерейсовый (для водителей). 1.6. Все виды медицинских осмотров, предусмотренные ст.

213 Трудового Кодекса РФ, осуществляются за счет средств предприятия.

1.7. Регламентированная продолжительность медосмотра должна составлять не более 3-х дней.

1.8. На время прохождения медосмотров за работником сохраняется место работы (должность), средний заработок; в исключительных случаях при необходимости проведения дополнительного обследования (по решению медкомиссии) срок медосмотра может быть увеличен. 2. Организация медицинских осмотров 2.1.

Предварительный медицинский осмотр 2.1.1.

Предварительному медицинскому осмотру подлежат все лица при приеме на работу, если на рабочем месте имеются вредные производственные факторы, а также при приеме на отдельные должности прямо указанные в нормативных актах РФ, в том числе в Приказе Минздравсоцразвития России от 12.04.2011г. №302н с целью оценки состояния здоровья, определения физической и психофизиологической пригодности к выполнению работ по конкретной профессии, специальности, должности.

Предварительному медосмотру подлежат также лица при изменении характера работы, требования к которой отличаются от предшествующей. При условии, что новая работа имеет вредные производственные факторы, либо сама работа предполагает проведение обязательных медицинских осмотров независимо от наличия или отсутствия вредных факторов на рабочем месте.

Например, мед. осмотр проходят все педагогические работники независимо от вредных факторов работы; заняты на компьютере более 50% рабочего времени Лица с противопоказаниями по состоянию здоровья либо с несоответствующими психофизическими особенностями на работу не принимаются и не переводятся на другую работу.

При выявлении медицинских противопоказаний работнику дается письменный отказ в приеме на работу или переводе на новую должность со ссылкой на медицинское заключение.

2.1.2. Медицинские осмотры проводятся в поликлинике или другом медицинском учреждении по направлению отдела кадров, в котором указывается должность, профессия, специальность и характер выполняемой работы, на которую трудоустраивается (переводится) физическое лицо. 2.2. Периодический медицинский осмотр.

2.2.1. Проводится на протяжении трудовой деятельности для работников, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда, а также для лиц, и в возрасте до 21 года. Перечни профессий, вредных веществ и работ, формирующих неблагоприятные условия труда и вызывающих необходимость периодического осмотра приведены в Приказе Минздравсоцразвития России от 12.04.2011г.

№302н

«Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения предварительных и периодических медицинских»

. ; Периодические осмотры позволяют обеспечить надзор за состоянием здоровья работников и выявление ранних признаков влияния производственных условий и вредностей на организм. 2.2.2. Сроки периодического осмотра: в возрасте до 21 года — ежегодно; Прочие работники с периодичностью, определенной в Приказе Минздравсоцразвития России от 12.04.2011г.

№302н

«Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения предварительных и периодических медицинских»

.

2.2.3. Периодический медосмотр текущего года проводится в течение 2- 3 кварталов в порядке, установленном настоящим регламентом.

2.2.4. Отдел охраны труда совместно с руководителями всех подразделений формирует список контингента, подлежащего медицинским осмотрам (ответственный отдел охраны труда). Список контингента, разработанный и утвержденный работодателем, в 10-дневный срок направляется в Роспотребнадзор по фактическому месту нахождения работодателя.

ственный отдел охраны труда. 2.2.5. Периодические осмотры проводятся на основании поименных списков, разработанных на основании контингентов работников, подлежащих периодическим и (или) предварительным осмотрам с указанием вредных (опасных) производственных факторов, а также вида работы в соответствии с и . Включению в списки контингента и поименные списки подлежат работники: подвергающиеся воздействию вредных производственных факторов, указанных в , а также вредных производственных факторов, наличие которых установлено по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в установленном .

В качестве источника информации о наличии на рабочих местах вредных производственных факторов, помимо результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, могут использоваться результаты лабораторных исследований и испытаний, полученные в рамках контрольно-надзорной деятельности, производственного лабораторного контроля, а также использоваться эксплуатационная, технологическая и иная документация на машины, механизмы, оборудование, сырье и материалы, применяемые работодателем при осуществлении производственной деятельности.

2.2.6. Поименные списки составляются руководителями структурных подразделений и передаются в отдел кадров не позднее чем за 3 месяца до предполагаемой даты проведения периодического медицинского осмотра для составления сводного поименного списка.

2.2.7. На основании списков, предоставленных из подразделений служба охраны труда совместно с отделом кадров готовит по установленной форме в двух экземплярах сводные поименные списки работников по профессиям, подлежащих медицинскому осмотру. Сводный поименный список оформляется утверждаются работодателем (его уполномоченным представителем) и не позднее, чем за 2 месяца до согласованной с медицинской организацией датой начала проведения периодического осмотра, направляются работодателем в указанную медицинскую организацию, с которой работодателем заключен договор на проведение предварительных и (или) периодических осмотров.

2.2.8. Список направляется в поликлинику, копия остается в отделе кадров у лица, ответственного за организацию медоосмотра. 2.2.9.Списки лиц, подлежащих периодическим медосмотрам, с указанием периодичности и сроков должны храниться в отделе охраны труда, в каждом подразделении (службе, отделе) и ежегодно корректироваться. 2.2.10. Руководители подразделений (служб, отделов): Обеспечивают направление работников на медосмотр согласно плану-графику; в случае необходимости направляют на внеочередной медосмотр; Информируют отдел охраны труда об изменениях в технологических процессах, которые произошли в подразделении, о введении новых производственных процессов и рабочих мест с опасными (вредными) условиями труда; Выполняют требования заключительного акта медосмотров; Ежегодно информируют поликлинику о выполнении требований заключительного акта прошлого года; Обеспечивают устранение причин, которые приводят к профессиональным заболеваниям; Выполняют другие нормативные требования, предусмотренные действующим законодательством об охране труда работников.

2.2.11. Служба охраны труда согласовывает с поликлиникой порядок, место и время проведения медосмотров на текущий год, готовит приказ по предприятию о сроках проведения периодического медицинского осмотра; в дальнейшем контролирует процесс прохождения медосмотров. 2.2.12. Медицинский осмотр осуществляют специалисты поликлиники, в случае необходимости могут привлекаться и другие специалисты.

Место время проведения периодического медицинского осмотра устанавливается приказом по предприятию. 2.2.13. Результаты предварительного и периодического медицинского осмотров, ежегодных осмотров лиц до 21 года и выводы о состоянии здоровья заносятся в медицинские книжки (для отдельных категорий). 2.2.14. Результаты завершенных медицинских осмотров в течение месяца должны быть оформлены медицинским учреждением заключительным актом.

Кроме того, отдельно должны быть представлены поименные списки лиц, которым противопоказана работа во вредных условиях труда или фактически выполняемая ими работа. 2.2.15. По результатам медосмотра отдел кадров совместно с руководителями подразделений решает вопрос трудоустройства работников, не соответствующих по состоянию здоровья характеру выполняемой работы.

2.3. Внеочередной медицинский осмотр 2.3.1. Проводится по просьбе работника (при наличии медицинских показаний), по инициативе руководителя предприятия, руководителей подразделений, служб и отделов, если по результатам предыдущего мед. осмотра было дано предписание о проведении следующего внеочередного медицинского осмотра; Организацию внеочередного медицинского осмотра осуществляют руководители соответствующих подразделений по согласованию со службой охраны труда и отделом кадров в порядке, определенном в разделе 2.2.
осмотра было дано предписание о проведении следующего внеочередного медицинского осмотра; Организацию внеочередного медицинского осмотра осуществляют руководители соответствующих подразделений по согласованию со службой охраны труда и отделом кадров в порядке, определенном в разделе 2.2.

настоящего Регламента. 2.4. Медицинский осмотр (предрейсовый, послерейсовый) 2.4.1. Проводится с целью решения вопроса о наличии или отсутствии у работника медицинских противопоказаний для управления транспортным средством согласно Перечню заболеваний и недостатков, при которых человек не может быть допущен к управлению соответствующими транспортными средствами (далее — Перечень), который определен письмом Минздрава РФ от 21.08.2003 N 2510/9468-03-32

«О предрейсовых медицинских осмотрах водителей транспортных средств»

3. Права и обязанности работников и работодателя.

3.1. Работник имеет право: Получать информацию о вредных и опасных условиях труда, возможных последствиях влияния их на здоровье человека; О состоянии здоровья на основании выводов комиссии и требовать перевода на другую работу; Другие права, предусмотренные законодательством.

3.2. Работник обязан проходить в установленном порядке и сроки медицинские осмотры и выполнять медицинские рекомендации.

Для прохождения периодического осмотра работник обязан прибыть в медицинскую организацию в день, установленный календарным планом, и предъявить в медицинской организации документы о направлении на медицинский осмотр, полученные в кадровой службе. 3.3. Работодатель обязан Организовать за свой счет проведение как предварительные, так и периодические и внеочередные медицинские осмотры работников; Не позднее чем за 10 дней до согласованной с медицинской организацией даты начала проведения периодического осмотра ознакомить работников, подлежащих периодическому осмотру, с календарным планом. Освободить на период прохождения медицинских осмотров работников от работы с сохранением за ними среднего заработка; В случае направления работника на медицинский осмотр в выходной день работника (по согласованию с работником) выплатить работнику средний заработок за день прохождения медицинского осмотра, а также предоставить иной день отдыха в согласованное сторонами время; Отстранять от работы работников, не прошедших медицинский осмотр по их вине без сохранения среднего заработка; Отстранять от работы работников, не прошедших медицинский осмотр по вине работодателя с сохранением за ними 2/3 среднего заработка работника за период до дня устранения работодателем соответствующих нарушений; При наличии медицинских противопоказаний для выполнения работы предлагать работнику перевод на другую работу, не противопоказанную ему по состоянию здоровья; при отказе работника от предложенного перевода по медицинским показаниям, если срок противопоказаний не превышает 4-х месяцев, отстранить работника от работы без сохранения среднего заработка.

3.4. Работодатель вправе: Для решения вопроса о пригодности работника для выполнения возложенной на него трудовой функции направлять запросы в медицинское учреждение о разъяснении соответствия условий трудового процесса на рабочем месте работника состоянию здоровья работника; о рекомендуемых условиях труда для работника; При отказе работника от предложенного перевода по медицинским показаниям, если срок противопоказаний превышает 4-х месяцев, уволить работника по п. 8 части 1 статьи 77 Трудового Кодекса РФ с выплатой работнику выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка (ст.

178 Трудового Кодекса. 4. ственность за организацию медицинских осмотров.

Контроль за исполнением регламента 4.1. Руководители подразделений (служб, отделов) и работники несут ответственность в порядке, установленном Трудовым Кодексом РФ за нарушение порядка и сроков прохождения медицинских осмотров работниками, а также административную ответственность за допуск к управлению транспортными средствами лиц в состоянии опьянения (в отношении руководителей подразделений, подписывающих путевые листы и выпускающих автомобили в рейс).

4.2. Контроль за исполнением требований настоящего Положения осуществляет отдел кадров и служба охраны труда предприятия. 4.3. При выявлении нарушений установленного регламента по представлению начальника отдела охраны труда и/или начальника отдела кадров виновные лица привлекаются к дисциплинарной ответственности.

4.3. При выявлении нарушений установленного регламента по представлению начальника отдела охраны труда и/или начальника отдела кадров виновные лица привлекаются к дисциплинарной ответственности. 4.4. Отдел кадров запрашивает от виновных лиц объяснения по факту допущенных правонарушений и обеспечивает соблюдение сроков и порядка привлечения к дисциплинарной ответственности согласно ст. 193 Трудового Кодекса РФ. 4.5.

Лица, допустившие нарушения как порядка организации медицинских осмотров на предприятии, так и порядка его прохождения могут быть лишены премии по итогам квартала, в котором допущено данное нарушение.

Начальник отдела ОТ _________________ С уважением и пожеланием комфортной работы, Екатерина Зайцева, эксперт Системы Кадры Читайте в статье: Зачем кадровику проверять бухгалтерию, нужно ли сдавать новые отчеты в январе и какой код утвердить для табеля в 2020 году

  • Редакция журнала «Кадровое дело» выяснила, какие привычки кадровиков отнимают много времени, но при этом почти бесполезны. А некоторые из них даже могут вызвать недоумение у инспектора ГИТ.
  • Инспекторы ГИТ и Роскомнадзора рассказали нам, какие документы теперь ни в коем случае нельзя требовать у новичков при трудоустройстве.

    Наверняка какие-то бумаги из этого списка есть у вас. Мы составили полный список и подобрали для каждого запретного документа безопасную замену.

  • Если выплатите отпускные на день позже срока, компанию оштрафуют на 50 000 руб. Уменьшите срок уведомления о сокращении хотя бы на день – суд восстановит сотрудника на работе.

    Мы изучили судебную практику и подготовили для вас безопасные рекомендации.

  • Где должна храниться личная медицинская книжка сотрудника. Надо ли выдавать медицинскую книжку по требованию сотрудника. Что делать, когда сотрудник меняет место работы — читайте в статье.

    Вопрос: Медицинская книжка сотрудника обособленного подразделения, может хранится в головной организации? : Да, медицинская книжка сотрудника обособленного подразделения может храниться в головной организации. Оформленные медицинские книжки хранятся у работодателя.

    Об этом сказано на странице 30 самой медкнижки.

    Выдавать медицинскую книжку можно по требованию сотрудника. Например, для прохождения периодического медосмотра или в случае, если место работы сотрудника удалено от места нахождения работодателя. Обоснование

    Новости

    23.03.2020 ПРОХОЖДЕНИЕ МЕДКОМИССИИ метро «Пр.

    Ветеранов

    » Дачный пр. д. 17, корп.1 Подробнее → Вопрос о том, проходят ли учителя и педагоги… 23.03.2020 ВОДИТЕЛЬСКАЯ КОМИССИЯ метро «

    Пр. Ветеранов

    » Дачный пр. д. 17, корп.1 Подробнее → Получение водительского удостоверения требует определённых усилий от человека.… 23.03.2020 ПРОХОЖДЕНИЕ МЕДКОМИССИИ метро «

    Пр.

    Ветеранов» Дачный пр. д. 17, корп.1 Подробнее → Проходить медицинскую комиссию перед трудоустройством обязательно тем работниками,… » » Медицинская книжка: хранение.

    Кто и как должен её хранить? Вы можете записаться на прием, позвонив по телефону в удобное для Вас время.

    ЛМК со скидкой метро “Пр. Ветеранов” Дачный пр. д. 17, корп.1

    Некоторые виды деятельности предусматривают наличие у работника личной медицинской или санитарной книжки. Например, в обязательном порядке медицинская книжка должна быть у тех, кто контактирует с людьми (сфера образования и обслуживания) и с продуктами питания (транспортировка, производство, торговля и пр.).

    Получить санитарную книжку можно, пройдя врачебный осмотр в поликлинике или в частном медицинском центре, у которого есть соответствующая государственная лицензия. Медцентр «ГарантМед» предлагает свои услуги по прохождению медицинского осмотра с гарантией максимального комфорта и минимальных затрат времени на оформление санитарной книжки. Оформив документ по всем должным требованиям действующего законодательства у работника возникает вопрос, связанный с тем, как осуществляется хранение личной медицинской книжки?

    Кто должен принять её на сохранность?

    Об этом далее в нашей статье.

    Где должна храниться личная медицинская книжка?

    Добрый вечер, уважаемые юристы! Я работаю в организации, где необходима медицинская книжка.

    Организация выбрала медицинский центр через сайт закупок.

    Заключен договор между ними. Оплата за медкомиссии сотрудников будет произведена по факту.

    т.е. после прохождения оной всеми нами.

    После прохождения мед.комиссии частный медицинский центр отказывается отдать на руки личную медицинскую книжку, аргументируя это тем, что направят книжки в организацию сами, после того, как бухгалтерия все проплатит, а пока книжки буду у них «как бы в залоге».

    Как повлиять на них, чтобы они мне её выдали. Расписки в том, что они забрали, они не предоставляют.

    Т.е. если они её потеряют. то мне все придется восстанавливать и возможно за свой счет. Прошу объясните, пожалуйста, правомерно ли поступает медицинский центр, не отдавая нам на руки наши личные медицинские книжки?

    03 Июля 2017, 21:09, вопрос №1685777 Анжелика, г.

    Великий Новгород Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (2) 844 ответа 417 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист Бесплатная оценка вашей ситуации Добрый день, Анжелика Приказ Роспотребнадзора от 20.05.2005 N 402 (ред. от 02.06.2016) «О личной медицинской книжке и санитарном паспорте» устанавливает на странице 30 Формы личной медицинской книжки, что Личная медицинская книжка должна иметь печать организации, Роспотребнадзора, выдавшей медицинскую книжку, а также подпись владельца и храниться у администрации организации или индивидуального предпринимателя и может быть иработы личная медицинская книжка остается у владельца и предъявляется по месту новой работы.

    (аналогичный вопрос рассмотрен в Решении Верховного Суда РФ от 24 марта 2015 г.

    N АКПИ15-272 Об отказе в признании недействующими приказа Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека от 20 мая 2005 г. N 402 «О личной медицинской книжке и санитарном паспорте» , где указывалось положение о хранении личной медицинской книжки у работодателя и возможности выдачи личной медицинской книжки работнику по его требованию, а также о предъявлении личной медицинской книжки по новому месту работы при увольнении и переходе на другое место работы соответствует действующему законодательству.) 03 Июля 2017, 21:29 0 0 517 ответов 205 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г. Армавир Бесплатная оценка вашей ситуации Здравствуйте, Анжелика!

    Нужно посмотреть договор, заключённых между Вашим работодателем и медучреждением. Возможно, что в нем прописано, что возврат книжек производится после получения стопроцентной оплаты услуг, а также прописана ответственность медорганизации за утерю книжки. 03 Июля 2017, 22:10 0 0 Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.

    Похожие вопросы 15 Сентября 2017, 12:14, вопрос №1752627 18 Мая 2018, 11:44, вопрос №1999146 25 Июня 2018, 10:19, вопрос №2034861 22 Марта 2018, 12:09, вопрос №1942888 30 Октября 2017, 05:22, вопрос №1795662 Смотрите также

    Кто отвечает за хранение медкнижки?

    В каждой компании должен быть ответственный за хранение медицинских книжек, который будет контролировать их перемещение, выдавать оригиналы сотрудникам и возвращать их на хранение после внесения изменений. В компании также должен быть журнал учета движений сан.книжек, который, в случае необходимости, позволит выяснить местонахождение каждого документа. К сожалению, если медицинская книжка была утеряна, она не подлежит восстановлению — проходить необходимые осмотры и обследования придется заново.

    А значит и снова оплачивать как сам бланк, так и медицинские услуги. Поэтому к хранению медкнижки придется подойти ответственно. Если утеря книжки произойдет по вине работодателя или медицинской организации, которая оказывала вам услуги ее выдачи или продления, то возместить расходы на получение новой книжки придется виновному в утере.

    Share: Tags: На основе темы от Опубликовано

    Хранение медицинских книжек

    Бесплатная юридическая консультация: ПОЛУЧИТЬ БЕСПЛАТНУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ ЮРИСТА ПО ТЕЛЕФОНУ: МОСКВА И МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ: САНКТ-ПЕТЕРБУРГ И ЛЕНИГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬ: РЕГИОНЫ, ФЕДЕРАЛЬНЫЙ НОМЕР: Где должна храниться медицинская книжка работника?

    Бесплатная юридическая консультация: Для получения работы в целом ряде сфер, будь то торговля или предоставление бытовых услуг, работнику понадобится медицинская книжка.

    Ее можно получить в поликлинике или частной клинике, она содержит информацию о состоянии здоровья сотрудника и отсутствии противопоказаний. Однако когда вы получили книжку, встает вопрос — где и у кого должна храниться медицинская книжка работника. Должен ли заботиться о ее сохранности работодатель, или сотрудник может забрать ее для хранения домой?

    Порядок получения книжки

    Специального порядка получения медкнижек на законодательном уровне не установлено. Единственным документом является Приказ №402. Разъяснения о том, как получить медкнижку, дают центры гигиены и эпидемиологии.

    При приеме в организацию, занимающуюся перечисленными выше видами деятельности, новичок должен предъявить личную медицинскую книжку. Если у будущего работника ее нет, ее нужно приобрести. Как было отмечено, свободной продаже книжки не подлежат, выдаются только центрами гигиены и эпидемиологии или медицинскими учреждениями, имеющими разрешение (лицензию, договор) Роспотребнадзора на выдачу таких документов.

    Все книжки подлежат учету медицинскими организациями государственной и муниципальной систем здравоохранения и Роспотребнадзором и вносятся в реестр личных медицинских книжек.

    Обратите внимание Оформление и выдача личной медицинской книжки, гигиеническое обучение и аттестация являются платными услугами, оплачиваются в соответствии с прейскурантами центров гигиены и эпидемиологии или специализированных медицинских организаций.

    Для оформления медкнижки нужно обратиться или в центр гигиены и эпидемиологии, или в медицинское учреждение, имеющее разрешение.

    Весь процесс проходит в несколько этапов: 1. Представление документов. Работник должен представить:

    1. направление работодателя с указанием наименования места работы;
    2. заявление на выдачу личной медицинской книжки;
    3. фотографию (3 на 4см);
    4. паспорт;
    5. квитанцию об оплате.

    2.

    После оформления бланка личной медкнижки (без голограммы) работнику необходимо пройти обязательное медицинское обследование в медицинских организациях (поликлиники, диспансеры, медцентры и пр.), имеющих соответствующую лицензию. Результаты обследований должны быть внесены в медицинскую книжку, заверены печатью и штампом медицинского учреждения и подписью должностного лица, ответственного за проведение медосмотра.

    К сведению Перечень медицинских обследований зависит от сферы деятельности организации-работодателя. Он более широкий, в частности, для медработников и работников пищевой промышленности.

    3. Получение заключения о допуске к работе по результатам медосмотра и соответствующей отметки в разд. V медкнижки. 4. Гигиеническое обучение.

    Состоит из очной и заочной частей. Очная представляет собой программу длительностью от 6 до 12 часов, заочная предполагает самоподготовку по рекомендованным источникам.

    Гигиеническая подготовка проводится при приеме на работу и в дальнейшем с периодичностью один раз в два года, а для должностных лиц и работников организаций, деятельность которых связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией мясо-молочной и кремово-кондитерской продукции, детского питания, питания дошкольников, — ежегодно, так как данный контингент работников является наиболее вероятным источником риска для здоровья населения (Приказ №229). 5. Гигиеническая аттестация. Аттестация проводится в центре гигиены и эпидемиологии в форме собеседования или тестового контроля. Если работник не справился, он может пересдать аттестацию, но не ранее чем через неделю.

    6. Внесение результатов аттестации в медкнижку и голографирование.

    В разделе XII на стр. 28 ставится отметка о прохождении аттестации в виде штампа и наносится квадратный голографический знак. 7. Выдача медицинской книжки.

    Срок оформления медкнижки может быть разным. Если работник будет проходить медицинское обследование, например, в поликлинике, он может затратить на это от недели до двух. Если медкнижка оформляется в специализированных медцентрах, она может быть оформлена за несколько дней.

    Относительно недавно Минздрав предложил утвердить новую унифицированную форму личной медицинской книжки 025/у-МК, которая имеет ряд отличий от действующей.

    Последние новости по теме статьи

    Важно знать!
    • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
    • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
    • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

    Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

    Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

    • Анонимно
    • Профессионально

    Задайте вопрос нашему юристу!

    Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

    +