Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Как снятся работодателю в ифнс

Как снятся работодателю в ифнс

Как снятся работодателю в ифнс

Как заявить в налоговую о незаконном найме работников?


Здравствуйте, я работала в фирме по застеклению балконов и окон, была устроена неофициально, проработала там всего 4 месяца, так как работодатель платил зарплату нерегулярно и небольшими частями, решила уйти. Его задолженность по моей зарплате за этот срок составила 10 тыс рублей. В этой фирме все сотрудники устроены неофициально и всем им директор должен разные суммы от 20 тыс и выше, но они не уходят, надеются в один прекрасный день получить свои деньги, когда я позвонила директору насчет своих денег, он меня оклеветал, сказал что я и моя бывшая сотрудница (которая тоже ушла неделю назад), принимали заказы за его спиной и делали балконы по его договорам, а прибыль брали себе. Я знаю что моя совесть чиста, из-за него пострадала моя репутация, но я ничего не могу доказать, так как была устроена неофициально.

Я бы хотела сообщить о нем в налоговую анонимно насчет нелегально работающий на него штат сотрудников и сокрытие налогов. Как я могу это сделать? 30 Мая 2017, 12:50, вопрос №1651718 Юлия, г.

Липецк Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (2) 332 ответа 143 отзыва Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Адвокат, г. Москва Бесплатная оценка вашей ситуации ВАам необходимо обратиться в суд для установления факта трудовых отношений.

Когда суд установит данный факт, то направить в налоговую копию решения суда, где говориться о факте нелегальной занятости Для обращения в Налоговую с жалобой надо в первую очередь собрать доказательную базу о наличии нарушений, попытаться найти единомышленников в коллективе и взять с них свидетельские показания, затем сформулировать содержание заявления и отправить его по назначению, дожидаясь результата.

Частные лица с жалобой могут обратиться в ИФНС по нескольким каналам:Принести заявление лично и записаться на прием к руководителю территориальной налоговой инспекции, чтобы вручить его собственноручно, либо оставить а канцелярии, сделав отметку о дате приема документа.Отправить заказным письмом с уведомлением по месту регистрации фирмы-работодателя.Подать жалобу через интернет, отправив сообщение на официальном сайте ФНС, прикрепив документ в электронном виде в специальной форме обращения.Важно обратиться именно в ту инспекцию, которая курирует деятельность конкретной компании, и куда ваш работодатель регулярно отправляет отчетность.Регламентированной формы заявления с жалобой на недобросовестного работодателя не разработано, поэтому писать обращение в ИФНС придется в произвольной форме. Однако это заявление в обязательном порядке должно содержать следующие реквизиты:Наименование налогового органа, где зарегистрирован работодатель в качестве плательщика.Наименование, а также желательно ИНН, ОГРН (ОГРИП) и юридический адрес организации-работодателя.ФИО и контактная информация заявителя.Подпись заявителя и дата подачи жалобы.В тексте заявления нужно максимально четко изложить суть жалобы и факты, которые предлагается проверить налоговой службе.

Плюсом станет наличие свидетельских показаний и других доказательств нарушений законодательства в отношении работников. Ответ по жалобе должен быть предоставлен в 30-тидневный срок, причем у налоговой есть еще месяц в запасе, чтобы принять меры и разобраться с фактами, представленными в заявлении, но сначала ИФНС должна сообщить в установленный срок, что обращение принято к рассмотрению.В качестве реакции на жалобу контролирующие органы чаще всего выбирают внеплановую выездную проверку для изучения реального положения дел на предприятии, сотрудники которого решили пожаловаться 30 Мая 2017, 13:02 1 0 417 ответов 117 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Вологда Бесплатная оценка вашей ситуации То, что вы работали и не платили налоги — это вам не кажется противозаконным. Но как только вас погладили против шерсти, вы решили что работодатель поступает не по закону.Двойной стандарт?

Если не терпится сообщить в налоговую, то можете просто написать письмо.Но интуитивно полагаю, что фирма ваша имеет все необходимые документы, чтобы отчитаться перед налоговой об уплате всех налогов и сборов. и перед ТИ также хватит документов доказать что все работники у них трудоустроены.А вот вас они видят впервые, ну может быть когда то вы приходили и просились принять вас на работу. К сожалению не было вакантных мест, и все что вы говорите налоговой и трудовой, это кляузы, вызванные обидой на отказ в трудоустройстве.(случай из практики) 30 Мая 2017, 13:02 0 0 Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Похожие вопросы 19 Мая 2014, 11:21, вопрос №453665 16 Июля 2015, 14:33, вопрос №907846 26 Мая 2017, 08:41, вопрос №1647941 02 Апреля 2017, 23:55, вопрос №1594454 10 Ноября 2015, 17:09, вопрос №1035419 Смотрите также

Ип снять с учета как работодатель в 2020

Таким образом, снять с учета ИП в пенсионном фонде можно на основании только данных из ИФНС. Вы как снять ип с учета как работодателя в 2020 обращаетесь в территориальный отдел налоговой инспекции с заявлением о прекращении деятельности или ином изменении (например, изменяете место жительства).В свою очередь, территориальный отдел инспекции после осуществления оформления изменений, обязан предоставить данные из единого реестра предпринимателей в Пенсионный фонд.

При этом, датой, когда ИП больше не числится как страхователь, осуществляющий выплаты физическим лицам, будет являться дата, когда в ЕГРИП произошла смена статуса бизнесмена (ликвидация, смена места жительства).Многие частные предприниматели ведут свою работу с привлечением рабочей силы.Возможно Вас так же заинтересует:

Работник налоговой службы меняет работу: вниманию нового работодателя!

Дата публикации: 23.11.2017 12:36 (архив) При приеме на работу бывшего сотрудника налоговых органов у нового работодателя возникает обязанность сообщить об этом факте по последнему месту его службы. Требование об этом установлено статьей 12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ «О противодействии коррупции», а также статьей 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации. Контроль за выбором места трудоустройства бывших государственных служащих установлен в целях недопущения использования служебной информации в интересах нового работодателя, а также предоставления выгод и преимуществ для организации, принимающей на работу такого сотрудника, перед другими хозяйствующими субъектами.

Обязанность по направлению сообщения возникает при заключении трудового договора или гражданско-правового договора со стоимостью выполнения работ или оказания услуг более ста тысяч рублей в течение месяца, в случае, если у принимаемого работника со времени увольнения из налогового органа прошло менее двух лет.

Направить сообщение необходимо в десятидневный срок с даты заключения договора.

Форма документа законодательно не утверждена. Следовательно, он может быть составлен в произвольной форме, но с указанием обязательных реквизитов, приведенных в Правилах сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной (муниципальной) службы утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 21 января 2015 г.

Следовательно, он может быть составлен в произвольной форме, но с указанием обязательных реквизитов, приведенных в Правилах сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной (муниципальной) службы утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 21 января 2015 г. N 29. Способ направления сообщения может быть любым, однако рекомендуется выбирать способ, позволяющий, при необходимости, подтвердить факт направления документа (по почте заказным письмом) или вручения (непосредственно в налоговый орган).Ответственность за нарушение установленного порядка приема на работу бывшего государственного служащего установлена статьей 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Для граждан предусмотрен административный штраф в размере от двух тысяч до четырех тысяч рублей, для должностных лиц — от двадцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей, для юридических лиц — от ста тысяч до пятисот тысяч рублей.

Следует отметить, что законом и на самого бывшего государственного служащего возлагаются определенные обязанности. В частности, если отдельные функции управления данной организацией входили в его должностные обязанности, то работа в такой организации (либо выполнение работ, оказание услуг с вышеуказанным стоимостным ограничением) возможна только с согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных служащих и урегулированию конфликта интересов. Получить такое согласие – обязанность гражданина.

Кроме того, при приеме на работу бывший государственный служащий должен сообщить новому работодателю сведения о последнем месте своей службы.

Несоблюдение этого требования влечет прекращение трудового или гражданско-правового договора, заключенного с этим гражданином. Поделиться:

Что необходимо учесть при допросе и сотрудника, и директора, и бухгалтера

1. Сотрудник — это прежде всего живой человек!

Он имеет право забыть, не помнить, плохо себя чувствовать. Ответ

«В данный момент не припоминаю, должен уточнить, сообщу позже»

— это нормальный ответ, не свидетельствующий о признании вины в чем-либо.2.

Любой человек имеет право на оказание квалифицированной юридической помощи (статья 48 Конституции). Никакой инспектор не имеет права не допустить адвоката на любое мероприятие в налоговой, что бы он ни говорил.

Если это происходит — встаем и уходим. Никто в налоговой не имеет право вас задержать. Если задерживают — звонок в полицию и заявление о незаконном лишении свободы.

Никто не имеет права забирать у вас телефон. Выключите звук. Но при первой необходимости вы имеет право им пользоваться.

Вы имеете право выйти, пойти в туалет, взять перерыв. В налоговом законодательстве нет норм, ограничивающих ваши права при проведении допроса, в отличие от уголовно-процессуального законодательства.3.

Любой человек может воспользоваться правом, предусмотренным 51 статьей Конституции — не свидетельствовать против себя самого и близких. И это тоже не признание вины.4.

Не надо хамить и агрессивно настаивать на своих правах. Будьте вежливы и корректны. Инспекторы могут допрашивать по 5-10 человек в день и до сотни в месяц.

Они отлично разбираются в людях, сидящих перед ними.5.

Любимая уловка налогового инспектора — предупредить об уголовной ответственности за дачу заведомо ложных показаний и отказ от дачи показаний по статьям 307, 308 УК РФ.

Это незаконно. Налоговый инспектор не имеет права предупреждать об уголовной ответственности и отлично об этом знает. Мягко укажите ему на это и попросите внести изменения в соответствующую расписку или протокол.6.

Отвечать нужно по делу, коротко, без «растеканий по древу».Пример:— Владимир Петрович, вам знакома фирма «А»?— Да, знакома.

Я возил грузы для нее. А еще мы работаем с «Б» «В» и «Д» (плохо).— А с фирмой «А» вы заключали договор перевозки?— Не знаю, наверное, я же простой водитель (хорошо).

Но наш директор говорил, что заключал договор с «Б» и платил им наличными (очень плохо).— Вы говорите, вы получаете зарплату в конверте?— Нет!

Что вы! Официально на карту! (хорошо) А вот Петр Иванович из соседнего отдела получает зарплату наличными (очень плохо).

Автоматизация бухгалтерии для любого бизнеса Сервис поможет вам автоматизировать рутинные процессы, он всё сделает сам: рассчитает налоги создаст счета заполнит декларации отправит в налоговую и фонды Эксклюзивно для читателей «Делового мира» Месяц полного доступа бесплатно 🙂 В избранное Подписывайтесь на наш Дзен-канал: Поделиться 4 Поделиться 0 Поделиться Адвокат, управляющий партнер «» Полезные статьик вам на почту Подпишитесь на рассылку Подписаться! Обсуждения Комментарии Публикации

Ответственность работодателя за невыполнение исполнительного документа

За нарушение законодательства об исполнительном производстве работодатель может быть привлечен к ответственности по части 3 КоАП РФ. В частности, санкции предусмотрены за невыполнение требований исполнительного документа, за утерю исполнительного документа, а также за несвоевременное отправление этого документа (например, за несвоевременный возврат документа в случае увольнения работника-должника).

Штрафы могут составить:

  1. в отношении организаций — от 50 000 до 100 000 рублей;
  2. в отношении работодателей, которые являются ИП, а также должностных лиц (например, руководителя или главного бухгалтера) — от 15 000 до 20 000 рублей.

Отметим, что налагать штрафы по части 3 КоАП РФ вправе только служба судебных приставов (ч.

1 КоАП РФ). Однако обнаружить нарушения и сообщить о них приставам может налоговая инспекция.

На основании пункта 11 письма № ГД-4-8/18402@ налоговики будут информировать судебных приставов о работодателях, которые не перечисляют денежные средства в счет погашения налоговой задолженности работников свыше двух месяцев. Данное обстоятельство будет расценено как невыполнение требований исполнительного документа.

Таким образом, вероятность привлечения работодателей к административной ответственности довольно высокая.

Снятие с учета в ФСС

После расторжения трудового договора с последним из работников ИП необходимо сняться с учета в качестве работодателя в ФСС.

Обратите внимание: если помимо трудовых договоров ИП заключал гражданско-правовые договоры с физическими лицами, которые продолжают действовать, и по которым ИП уплачивает страховые взносы «на травматизм», то сниматься с учета не нужно (п. 22 порядка, утв. приказом Минздравсоцразвития РФ , далее — Порядок № 959н). Для снятия с учета в ФСС требуется представить следующие документы (п.

23 Порядка № 959н):

  1. копии документов о прекращении трудовых отношений с работниками (например, копию соглашения о расторжении трудового договора или копию приказа об увольнении).
  2. заявление (приложение № 3 к Административному регламенту, утв. приказом Минтруда России , далее — Регламент № 574н);

Обратите внимание: срок подачи заявления о снятии с учета не установлен. Предусмотрено лишь, что ФСС должен снять ИП с учета в течение 14 дней после получения документов (п. 23 Порядка № 959н). По результатам снятия с учета сотрудники фонда обязаны направить ИП копию решения о снятии с учета (п.

73 Регламента № 574н).

Снятие в ПФР и ФСС

Снятие с учета ИП без работников в ПФР и ФСС происходит автоматически, по данным из налоговой.

Даже если у бывшего ИП остались долги перед фондами, он может оплатить их уже после закрытия бизнеса. Но и затягивать с этим делом не стоит, в противном случае взыскание пойдет через суд. Погасить все задолженности необходимо в течение 15 дней. Чтобы получить расчет по обязательным платежам, необходимо обратиться в Пенсионный Фонд с паспортом и свидетельством о прекращении предпринимательской деятельности, полученном в налоговой.
Чтобы получить расчет по обязательным платежам, необходимо обратиться в Пенсионный Фонд с паспортом и свидетельством о прекращении предпринимательской деятельности, полученном в налоговой.

Если есть задолженности, бывшему ИП выдадут квитанцию на их погашение.

Сроки снятия ИП с учета в ПФР и ФСС законом не установлены, но рекомендуется сделать это до начала нового квартала. Гораздо сложнее обстоит ситуация с ИП, у которых были наемные работники.

Им рассчитаться с долгами необходимо заранее.

Снятие ИП с учета в Пенсионном Фонде происходит на основании выписки из ЕГРИП, которую туда направляет ИФНС. На практике ИП часто сталкиваются с требованиями ПФР представить дополнительные документы, например:

  1. Заявление о снятии с учета;
  2. Копия приказа об увольнении последнего штатного сотрудника;
  3. Копии трудовых книжек сотрудников с записями об их увольнении.

Снятие ИП как работодателя может происходить и без прекращения предпринимательской деятельности.

Например, если ИП больше не планирует нанимать сотрудников, а будет продолжать работать «на себя». Если ИП был зарегистрирован как работодатель, то он обязан подавать в государственные фонды отчетность, даже если сотрудников в штате нет. Поэтому, чтобы избавить себя от этой обязанности, ИП должен обратиться в ПФР и ФСС с заявлением и подтверждением увольнения последнего сотрудника.

Сдать отчеты в ФСС тоже можно как до снятия с налогового учета, так и после него. В ФСС необходимо обратиться, если ИП состоял там на учете в качестве работодателя.

При этом необходимо предоставить отчет , заявление о снятии с учета и копии документов, подтверждающих расторжение трудовых отношений с сотрудниками (например, приказ об увольнении). Документы рассматриваются в ФСС и ПФР в течение двух недель, затем бывшему работодателю письмом отправляется копия вердикта о снятии с учета.

Хотя по новым правилам подтверждение о снятии с учета может быть направлено и в электронном формате, на указанную почту ИП.

Скачать заявления на снятие с учета ИП в ПФР и ФСС можно ниже.

Налоговая придумала, как выявлять неофициально устроенных сотрудников. Что делать?

20 февраля 2018Со вступлением в силу 54-ФЗ, налоговой стало проще выявлять работодателей, которые не оформляют сотрудников официально.

Все логично: если в компании установлена касса, значит, есть человек, который за этой кассой работает. Если у предпринимателя в штате не числится столько сотрудников, сколько установлено касс, бизнесмен кого-то не трудоустроил.Если у налоговой возникнет подозрение, что компания не платит взносы за часть работников, инспекторы могут организовать проверку.

Но сначала пришлют письмо и потребуют объяснений. Например, предприниматель установил 3 кассы, а официально устроил только 1 человека. Как действовать в этом случае?Я работаю по закону, «черных» сотрудников нетНекоторые предприниматели не сняли с учета старые кассы с ЭКЛЗ.

Они числятся в налоговой, значит, инспекторы думают, что техника функционирует и за ней кто-то работает.Многие предусмотрительные бизнесмены покупают и подключают дополнительные аппараты. Про запас. Чтобы не приостанавливать работу или не получить штраф, если основная касса сломается.В обоих случаях налоговым инспекторам нужно сообщить все как есть.

Если старую кассу с ЭКЛЗ не сняли с учета – попросите снять. Если касса куплена «на всякий случай» – объясните и подтвердите, что аппарат в данный момент не работает, значит, и сотрудника для него нет.Я не трудоустроил сотрудников. Что делать?Если налоговая заподозрила предпринимателя в неуплате взносов и прислала письмо с требованием разъяснений, нужно срочно идти и трудоустраивать работников.

Придется заплатить пени за то, что заявление о трудоустройстве сотрудников подается позже, заплатить взносы за весь период, и только после этого составлять ответ на письмо налоговой. Тогда можно избежать штрафов.По уголовному кодексу, штраф за уклонение от уплаты налогов и сборов для и, которые являются налоговыми агентами, от 100 тысяч до 500 тысяч рублей, в зависимости от размера неуплаты. Еще за уклонение от уплаты налогов могут арестовать и лишить свободы.В статьях УК РФ есть поблажка:

«Лицо, впервые совершившее преступление, предусмотренное настоящей статьей, освобождается от уголовной ответственности, если оно полностью уплатило суммы недоимки и соответствующих пеней, а также сумму штрафа в размере, определяемом в соответствии с Налоговым кодексом Российской Федерации.»

— УК РФ.

за неуплату взносов за работников – 20% от суммы, которую предприниматель недоплатил. Его придется платить, если инспекция найдет нетрудоустроенных сотрудников самостоятельно. Так что если налоговая заинтересовалась вашими работниками, немедленно идите решать проблему.

Иначе последствий и крупных штрафов не избежать.Как отвечать на письма налоговойЕсли предпринимателю направлено письмо из налоговой, отвечать на него нужно официально.

Вы можете позвонить инспектору, проконсультироваться, объяснить ситуацию, но потом обязательно направьте ответ по почте или привезите лично.

  1. По почте отправляйте заказное письмо с уведомлением. Если в письме несколько документов – приложите опись.
  2. Если везете лично – не забудьте распечатать второй экземпляр. На нем в налоговой поставят отметку о получении.

Документ, подтверждающий получение налоговым органом вашего ответа, должен быть обязательно.

Если предприниматель не сможет доказать, что вовремя направил письмо с объяснением, получит штраф.Что будет, если не ответить налоговойБизнесмены, которые впервые за год игнорируют запросы налоговой, получают штраф 5 тысяч рублей. Повторно не отреагировать на запрос ИФНС в течение года стоит 20 тысяч. К предпринимателям, которые не отвечают на письма инспектора, может приехать официальная проверка.Если вам придет письмо из налоговой с просьбой объяснить, почему не сходится количество касс и количество работников, начинайте действовать самостоятельно.

Опережайте события, действуйте в рамках закона и не доводите до проверки.

Дешевле выйдет.

Что с РСВ?

Второй вопрос, который беспокоил ИП, – как налоговики узнают, является ли тот или иной ИП работодателем и, соответственно, обязан ли он сдавать РСВ.

А ведь за несдачу РСВ предусмотрены штрафы. Не будет ли перегибов со стороны ИФНС? «Наверняка будут», — предположили читатели нашего форума и оказались правы.

Вдруг какой-то ИП, имеющий сотрудников, не сдает эту форму, а бюджет недополучает причитающиеся ему штрафы? Поэтому на всякий случай, в рамках проявления бдительности, налоговики уведомляют о несдаче РСВ в том числе и тех ИП, которые этот отчет сдавать не должны. Подобное письмо из московской ИФНС получил на днях читатель нашего форума.

Предпринимателя извещают, что он не сдал РСВ за 1 и 2 кварталы 2017. Непорядок! Участники обсуждения в теме «» советуют ИП в ответном письме уведомить налоговиков об отсутствии обязанности сдавать РСВ в связи с отсутствием выплат в пользу физлиц.

Этот случай, увы, не уникален. На требования налоговиков о сдаче нулевого РСВ предпринимателями, не осуществляющими выплаты физлицам, наши читатели и раньше.

Первая волна требований прошла после первой отчетной кампании. Встречаются и другие, весьма экзотические взгляды налоговиков на вопросы учета ИП-работодателей и сдачи ими РСВ.

В них есть своя логика, но с нормами законов это не имеет ничего общего. Так, одна из наших читательниц из ИФНС, полученном на ее запрос по вопросу сдачи РСВ ИП, который в 2017 году сотрудников не имеет, но до 31.12.16 с учета в фондах по этому поводу так и не снялся. В ИФНС считают, что такой ИП должен сдавать нулевой РСВ, ведь он числится как работодатель в ФСС, хотя фактически и не является таковым.

В ИФНС считают, что такой ИП должен сдавать нулевой РСВ, ведь он числится как работодатель в ФСС, хотя фактически и не является таковым. По мнению ИФНС, если ИП сдал нулевой отчет 4-ФСС, то и нулевой РСВ должен сдать.

Но проблемы ИП, принявшими/уволившими работников, с которыми они столкнулись в начале года и которые заставили их бегать по кругу между ПФР и ИФНС, были только репетицией перед «большой игрой». В январе ИП еще не знали, что позже им придется снова курсировать между бывшим и нынешним администратором взносов, спасая свои деньги, незаконно списанные ИФНС на основе данных, которая были искажены в процессе передачи из ПФР в ФНС.

  1. , редактор «Клерка»

«».

Рубрики: Подписывайтесь на «Утреннего бухгалтера».

Все для бухгалтера. Пора завести блог на Клерк.ру Блог компании на «Клерке» — это ваш новый инструмент, чтобы рассказать о себе. Публикуйте любой контент про вашу компанию.

Мы не просим купить подписку. У нас вообще все бесплатно. Иногда команде «Клерка» это непросто.

Помогите ей. Это легко © 2001–2020, Клерк.Ру.

18+

3. Как написать жалобу в налоговую на работодателя, анонимно?

3.1. Жалобы на увольнение необходимо писать не в налоговую, а в инспекцию труда Вам помог ответ?

Да Нет 4. Получила справку 2 НДФЛ должника по алиментам от управления ФССП после жалоб на бездействие начальника ОСП.

Оказалось, пристав сделала расчет по задолженности неправильно. Работодатель (Отдел МО РФ) предоставил разные сведения о доходе для ОСП (заниженный доход) и налоговой. Могу ли я обратиться в военный суд с иском по ст.145,1 УК РФ, ст.115 СК РФ к МО РФ по месту своего жительства, а не работодателя.

4.1. Можете, но сперва в военную прокуратуру. Вам помог ответ? Да Нет 5. Пожалуйста сколько стоит составить иск в суд на работодателя?

Суть черно белой заработной платы, на руках ничего нет, ни договора ничего, только копии объявлений работодателя и свидетелей из числа бывших работников 4-5 человек.

Написаны жалобы в трудовую, налоговую, и прокуратуру.

5.1. Ильнар! У Вас не вопрос, а правовая ситуация, в которой нужно тщательно разбираться опытному юристу. Обратитесь напрямую к выбранному Вами юристу очно или по электронной почте. После представления своего подробного объяснения, ответите на уточняющие вопросы, и только после этого им будет предложен вариант (или варианты?) решения проблемы.

Удачи! Вам помог ответ? Да Нет 5.2. Бремя доказывания в таких ситуациях лежит на работодателе, а не на работнике. Тем не менее методов доказывания множество.

Наличие 4-5 свидетелей очень хороший довод. Что касается стоимости работы представителя, тут все зависит от опыта и квалификации. Более менее опытный специалист при отсутствии иной нагрузки попросит от 10-15 т.р.

за вступление в процесс + судочасы. Есть начинающие юристы, за 2-3 т.р.

иск сделают. Вам помог ответ?

Да Нет 6. Я являюсь ИП. Работает должник, как работодатель отчисляю по исполнительному листу. Взыскатель постоянно пишет на меня жалобы в прокуратуру, налоговую, соцстрах, был даже приход участкового ко мне домой. В жалобах в основном тема маленькой зарплаты.

Я знаю что взыскатель пишет умышленно на меня, из личной не приязни. Как можно наказать эту особу?

6.1. Наказать можете например руководствуясь положением .

Оформите все надлежащим образом, и пригрозите. Или проведите ему аттестацию, по результатам которой он может не соответствовать занимаемой должности.

Вам помог ответ? Да Нет 7. Я хочу подать в налоговую жалобу на работодателя, так как он в некоторых магазинах не поставил кассу на учёт в налоговой службе, как это правильно сделать? 7.1. Можете придти лично в налоговую, и написать заявление, можете отправить почтой заказным письмом с описью и уведомлением Вам помог ответ?

Да Нет 8. Работодатель крупной строительной компании не выплачивает зп рабочим и скрывается, не отвечает на звонки, если отвечает, то кормит «завтраками», потомснова не отвечает.

Много рабочих устроено неофициально и без договора. Как можно повлиять на этого работодателя: написать жалобу в налоговую или в трудовую инспекцию или ещё какими-то способами?

Компания крупная. 8.1. Если реально хотите взыскать долг, то нужно обращаться в суд с исковым заявлением, составленным по правилам ст.

131, 132 ГПК РФ. Вам помог ответ?

Да Нет 9. На протяжении всего 2015 г. работодатель вычитал из зарплаты 13% налогов каждый месяц. По факту получается, что в Пенсионный фонд не было переведено ни одного рубля за 2015 г.

Что делать? Куда обратится с жалобой? 9.1. 13% перечисляют в налоговую, а в ПФ 22%—за счет работодателя—обращайтесь в суд или прокуратуру.

Вам помог ответ? Да Нет 9.2. В трудовую инспекцию обращайтесь с жалобой. Вам помог ответ? Да Нет 10. Скажите пожалуйста как правильно отправить жалобу­ на работодателя?

Чтобы приехали с провер­кой к ним в магазин там просрочены проду­кты питания, кассовый аппарат не прошёл ­регистрацию в налоговой службе и нет кни­ги отчётности.

Заранее большое спасибо. 10.1.

Можете на сайте роспотребнадзора написать жалобу Вам помог ответ?

Да Нет 10.2. Пишите жалобу в прокуратуру, излагайте факты, изложенные в вопросе. УДАЧИ ВАМ Вам помог ответ? Да Нет 11.

Если я подам в налоговую на работодателя жалобу что он платит черную зп мне что то будет за это? 11.1. Для Вас не будет никаких последствий. Вам помог ответ? Да Нет 12. Скажите, пожалуйста, чем для меня чревата поданная мною жалоба на бывшего работодателя по факту недоначисленных им за меня налогов, взносов (ПФ, ФСС).

Я получала высокую зарплату, а по бумагам оказалась-МРОТ, в итоге-минимальные отчисления, которые для оказались сюрпризом. 12.1. Ничего Вам не будет.Работодателя-накажут.

Вам помог ответ? Да Нет 13. Хочу написать жалобу работодателя за скрытие части налогов т.к. часть зарплаты выдаёт на руки часть переводит на карту как это сделать и куда писать если в налоговой у него очень много знакомых только мне достанется? 13.1. В ФНС пишите, знакомые значения не имеют. Вам помог ответ? Да Нет 14. Хочу написать жалобу на работодателя за скрытие части налогов т.к.
Вам помог ответ? Да Нет 14. Хочу написать жалобу на работодателя за скрытие части налогов т.к.

часть зарплаты выдаёт на руки часть переводит на карту как это сделать. 14.1. Пишите заявление в простой письменной форме Вам помог ответ?

Да Нет 15. Хочу написать жалобу в налоговую на работодателя за уклонение от налогов, часть зарплаты даёт на руки под роспись и часть переводит на карту в связи с этим формируется моя будущая пенсия, как это сделать правильно? 15.1. Вам нужно написать жалобу в произвольной форме и направить ее по почте. Вам помог ответ? Да Нет 16. На какие статьи закона необходимо ссылаться, если писать жалобу в налоговую на тот факт, что человек не состоит в трудовых отношениях с работодателем?

Спасибо. 16.1. Это в трудовую инспекцию.Их хлеб. Вам помог ответ? Да Нет 17. Обратилась в труд.

Инспекцию с жалобой на работодателя (Работала не официально, трудового договора нет)-в рассмотрении вопроса отказали, посоветовали писать с разу в суд Исковое заявление об установлении факта трудовой деятельности. Правомерны ли действия инспектора?

Каковы мои дальнейшие действия?

Надо ли писать в прокуратуру и налоговую? Заранее огромное спасибо. 17.1.

Обращения в трудовую инспекцию и в прокуратуру малорезультативны.

Наиболее эффективным способом защиты нарушенного права в Вашем случае является обращение в суд. При этом Вам необходимо будет представить доказательства, что Вы действительно работали в этой организации.

Вам помог ответ? Да Нет 18. Могу ли я обратиться в налоговую инспекцию с жалобой на работодателей о том что они устраивают на работу не официально, трудовой договор дали подписать, а мне во втором экземпляре отказали, так же з.п. дают как то не понятно, дают подписывать несколько бумаг с различными суммами, причем очень маленькими суммами, а фактической суммы з.п не прописано.

и так же мне вторых экземпляров не дают. 18.1. Напишите не только в налоговую, но в трудовую инспекцию и прокуратуру. Вам помог ответ? Да Нет 19. Меня уволили с работы и я планирую подать на работодателя в суд, а также отправить жалобы в трудовую инспекцию, прокуратуру и налоговую.

Читал, что срок подачи иска в суд 2 недели с даты увольнения. Это действительно так или я могу дождаться ответа от трудовой инспекции, прокуратуры и налоговой, а потом с результатами обратиться в суд?

19.1. Антон,для обращения в суд по трудовым спорам установлены сокращенные сроки.

предусматривает месячный срок обращения в суд по спорам об увольнении и три месяца — по иным трудовым спорам.

Вам помог ответ? Да Нет 19.2. согласно Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Вам помог ответ? Да Нет 19.3.

Антон, срок для обращения в суд 3 месяца с момента увольнения. Вам помог ответ? Да Нет 20. Взяли на работу с исп. сроком 3 месяца, по причине болезни уволился через 2.5 м., контракт так и не заключили, сейчас не дают расчет, мотивируя это тем, что я не был устроен официально, могу ли я подать жалобу в налоговую по ст 199 ук рф,122 нк рф о неуплате страховых взносов работодателем и какие доказательства необходимо предьявить?

20.1. Обратитесь в инспекцию по труду В соответствии с положениями основными задачами федеральной инспекции труда являются: 1) обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда; 2) обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; 3) обеспечение работодателей и работников информацией о наиболее эффективных средствах и методах соблюдения положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; 4) доведение до сведения соответствующих органов государственной власти фактов нарушений, действий (бездействия) или злоупотреблений, которые не подпадают под действие трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Вам помог ответ? Да Нет 20.2. если частник то так и делают и вы еще с ними посудитесь у вас явно нет доков на них,если есть то в суд Вам помог ответ? Да Нет 21. В этом году подали декларацию на налоговой вычет по ипотечным процентам и выяснилось, что работодатель ООО РАКСОН ген.

директор Павлов Михаил Станиславович удержал ндфл, но перечислил в бюджет только часть.

И теперь мы можем вернуть только половину от того, что с нас удержали.

Что нам делать и как подать на них жалобу в налоговую?

21.1. Пишите жалобу в прокуратуру, можно по интернету через сайт прокуратуры. В жалобе укажите информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указывайте свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные.

Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К нему прилагаются соответственные документы (если имеются) и доказательства. Вам помог ответ? Да Нет 22. Как подать жалобу, заявление в НАЛОГОВУЮ на работодателя, с последующей проверкой фирмы!?

22.1. В свободной письменной форме. Вам помог ответ? Да Нет 23. День добрый!

Подскажите я работаю охранником на заправке. Трудовой договор не подписывали, но удостоверение охранника забирали, чтобы зарегестрировать личную карточку в РУВД. Работодатель уже 3 месяца задерживает зарплату — могу ли я без официального оформления написать жалобу в налоговую, что на предприятии махинации с зарплатами и налогами или прокуратуру?

Работодатель уже 3 месяца задерживает зарплату — могу ли я без официального оформления написать жалобу в налоговую, что на предприятии махинации с зарплатами и налогами или прокуратуру? А также имеет ли право работодатель заставлять меня отрабатывать 2 недели в связи с увольнением?

23.1. Подавайте жалобу на неправомерные действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.

Согласно , ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях: — если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд; — при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства…. Вам помог ответ? Да Нет 23.2.

Можете и в прокуратуру жалобу написать и в суд иск подать Вам помог ответ? Да Нет 24. Я работаю 3 дня в неделю на пол ставки.

Зар. плата составляет 3000 руб.

Бывшая жена, по причине алиментов, нажаловалась в налоговую и работодателю прислали повестку на проверку малой зар.

платы. Имеет ли она право на такие жалобы? И могут ли наложить штраф на работодателя? И, вообще, что нам можно предпринять?

24.1. Администрация при приеме на работу не вправе устанавливать работнику зарплату менее минимального оклада по России. Вам помог ответ? Да Нет 24.2. У вас неполная занятость, поэтому зарплата может быть ниже МРОТ, но налоговая все равно прицепится.

Нужно хорошее экономическое обоснование отсутствия возможности платить вам больше.

Вам помог ответ? Да Нет 25. Работал в магазине не оформленный. Работодатель обещал оформить после испытательного срока.

В итоге меня уволили и не хотят со мной расчитываться.

Я понимаю, что свои деньги я не получу, но хочу написать жалобу в налоговую на ип, так как теперь знаю, что работников он в принципе не оформляет и налоги за них не платит.

Хочу, что бы он получил по заслугам. Что мне для этого нужно знать и сделать?

25.1. В прокуратуру пишите. Вам помог ответ?

Да Нет 26. Работодатель опрокинул нас с зарплатой при увольнении (нас 7 человек).

Написали жалобу в прокуратуру, от туда нам прислали ответчто дело передали в трудовую инспекцию.

А из трудовой инспекции пришел ответ-что нарушений выявлено не было.

Хотя в прокуратуре мы напрямую сообщили что работодатели уходят от налогов и у нас была зарплата в конвертах. Подскажите, как найти управу на сотрудников, которые так халатно проверили наше заявление.

26.1. еще раз пишите в прокуратуру. Вам помог ответ? Да Нет 27. Вы не раз меня выручали в сложных ситуациях и теперь мне снова необходима ваша помощь, просьба помочь. Дело в том, что работодатель не хочет со мной заключать трудовой договор, хотя я уже работаю почти месяц.

Я не подписал ни одной бумаги, нет абсолютно ничего.

Подскажите пожалуйста на какие законы обратить внимание для оформления жалобы в трудовую инспекцию, прокуратуру, налоговую, суд.

Заранее благодарен, ваш клиент))) 27.1. можете ссылаться на трудовой кодекс, он регламентирует оформление приема на работу Вам помог ответ?

Да Нет 27.2. Апеллируйте к тому, что было фактическое допущение к работе. Но для этого нужны свидетели, если Вы нигде не расписывались и Вам никуда не перечисляли з/п.

Вам помог ответ? Да Нет 28. Какие документы необходимы для подачи жалоб на работодателя в прокуратуру и налоговую службу? Предметом подачи жалобы является серая зарплата и невыплата денежного вознаграждения после окончания месячного финансового периода.

28.1. Борис Юрьевич, жалоба составляется в свободной форме с изложением фактов. Вам помог ответ? Да Нет 29. Как написать жалобу в налоговую на работодателя? После долгих переговоров по поводу официальной зарплаты и её повышения, меня попросили уволиться и не расчитали.

Но такая наглость работодателей меня поражает и хочется, чтоб справедливость была.

В организации почти вся з/п черная, больничные и отпускные не выплачиваються.

Куда обратиться в налоговую, чтоб провели проверку или заплатили за свою наглость?

29.1. В налоговую,в прокуратуру и в суд о взыскании зарплаты. Вам помог ответ? Да Нет 30. Я бы хотела написать жалобу на работодателя, но не знаю куда.

При увольнении мне не доплатили з/п, но у меня нет никаких доказательств, так как з/п была черная. Они так поступили не только со мной. Я хочу справедливости. И хочу их наказать, даже пусть налоговой проверкой.

Наличие черной з/п не доказуемо, а при проверках проверяются документы и бухгалтерские базы? 30.1. Мария, Я хочу справедливости.

Обратитесь с заявлением в прокуратуру. они разберутся. Вам помог ответ?

Да Нет 30.2. Мария. отношения по т.н. «черной» зарплате трудовым кодексом не регулиуются. Если Вы работали и зарплату Вам не платили вообще, то обратитесь в трудинспекцию и прокуратуру, а также налоговую инспекцию на неучет доходов и неуплату налогов.

Вам помог ответ? Да Нет

Чем грозит нелегальное трудоустройство (2)

25 Приморский край Дата публикации: 17.02.2017 Издание: Журнал «Клуб директоров» №205, декабрь 2016 Тема: неформальная занятость Источник:&nbsp Продолжение. Начало в №10 (202), октябрь 2016О работе налоговой службы по неформальной занятости рассказывает заместитель руководителя Управления ФНС России по Приморскому краю, советник государственной гражданской службы РФ 1 класса Надежда Владимировна Ян.

Надежда Владимировна, а какие меры предпринимаются по отношению к работодателям, не заключившим трудовые договоры, после ваших рейдов?Данные работодатели приглашены на заседания рабочих групп Межведомственной комиссии по налоговой и социальной политике при главах Администрации муниципальных образований.

К ним применяются меры воздействия в рамках полномочий налоговых органов.Следует сказать о том, что в течение 2016 года налоговыми органами края продолжена работа по привлечению самозанятого населения к декларированию своих доходов и уплате налогов (включая применение патентной системы налогообложения) в отношении таких видов предпринимательской деятельности, как репетиторство, сдача недвижимости в аренду (наем) и других.На 1 июля текущего года нами подведены итоги проводимой работы.

Привлечено к декларированию полученных в 2015 году доходов от сдачи имущества в аренду более 1 700 налогоплательщиков, общая сумма исчисленного налога на доходы физических лиц от которых составила порядка 26 млн руб.Жителями Приморского края в 2016 году приобретено порядка 180 патентов по виду деятельности

«Сдача в аренду (наем) жилых и нежилых помещений, дач, земельных участков, принадлежащих индивидуальному предпринимателю на праве собственности»

, сумма доходов от выдачи патентов составит 19,5 млн руб.

Каковы пути решения ситуации с неформальной занятостью?Прежде всего, каждый работодатель должен знать, что наступление мер ответственности реально и неизбежно. Также следует повышать правовую культуру населения. Работники, получающие «серую зарплату» должны понимать, какая у них существует обязанность и ответственность, какие ждут последствия получения неофициальной зарплаты.

Если работнику выплачена «серая» зарплата, с которой не удержан налог на доходы с физических лиц, то ему необходимо озаботиться и подать в налоговый орган по месту жительства налоговую декларацию о доходах и уплатить налоги. Так, по доходам за 2016 год, срок подачи декларации не позднее 30 апреля 2017 года.

В свою очередь, легализация работником своих доходов является для нас сигналом проведения налоговых мероприятий в отношении работодателя и привлечения его к ответственности.Каждый человек должен понимать, что со своей зарплатой нельзя позволять «химичить» и что за свое благополучие, заработную плату он тоже несет ответственность.

Нужно достойно и уважительно относиться к себе, своему положению.

И никакой работодатель тогда не заставит получать «зарплату в конвертах».

Каждый из нас находится на рабочем месте, и надо выбирать, надо соизмерять эти риски.Все-таки чья больше вина и ответственность — работника или работодателя — за то, что такие схемы существуют?Считаю, что отвечать должны обе стороны: и работник и работодатель. Если сотрудник знал, что ему выдается неучтенная зарплата и с нее не уплачивался налог на доходы, он несет такую же ответственность перед законом, как и работодатель.

Сотрудник работает нелегально, за него ничего не платится, он ничего не платит. А что в итоге происходит? Бюджет субъекта и муниципальных образований не получает значительные суммы налоговых отчислений, следовательно, не выплачивается достойная зарплата, в частности учителям, медикам, а жители края не получают качественное обслуживание.Мы знаем, что пожаловаться можно в Инспекцию по труду, в администрациях муниципальных образований работают телефоны доверия либо «горячая линия». А в налоговую службу можно пожаловаться?Да, можно, в Управлении Федеральной налоговой службы по Приморскому краю функционирует телефон «горячей линии».

Если вашим родственникам или близким выплачивается заработная плата «в конверте» или работодатель уклоняется от заключения трудового договора, можно обратиться по телефону 8 (423) 241-13-51. Телефон «горячей линии» работает круглосуточно в режиме автоответчика.Надежда Владимировна, наверное, важно и нужно сказать об ответственности, которая грозит работодателю?Если будет установлен факт неофициального трудоустройства, то работодателю грозит административная, уголовная и, конечно, налоговая ответственность.Прежде всего, следует сказать о налоговой ответственности работодателя — налогового агента.

Так, в частности, в соответствии со статьей 123 Налогового кодекса РФ неправомерное неудержание или неперечисление в установленный Налоговым кодексом срок сумм налога на доходы физических лиц, подлежащего удержанию и перечислению налоговым агентом, влечет взыскание штрафа с работодателя в размере 20% от суммы, подлежащей удержанию и (или) перечислению.Административная ответственность предусмотрена статьями 5.27, 15.11 КоАП РФ, уголовная — статьей 199.1 УК РФ. Санкции Уголовного кодекса РФ предусматривают не только наложение штрафа на налогового агента, но и принудительные работы либо арест либо лишение свободы с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью.

То есть ответственность для работодателя предусмотрена довольна серьезная.Надежда Владимировна, а какова ответственность работника?В той ситуации, когда работник официально не трудоустроен либо трудовой договор с ним оформлен, но работник получает основную сумму зарплаты в конверте («серая зарплата»), предусмотрена налоговая ответственность.Статьей 122 Налогового кодекса РФ предусмотрено, что неуплата или неполная уплата сумм налога в результате занижения налоговой базы, иного неправильного исчисления налога или других неправомерных действий (бездействия) влечет взыскание штрафа в размере 20% от неуплаченной суммы налога.То есть, если ни работодателем, ни работником не уплачен с дохода, полученного в конверте налог на доходы с физических лиц, то наступает ответственность по статье 122 НК РФ.Но помимо этого работник, получавший неофициальные выплаты, попадает в категорию уклоняющихся от уплаты налогов, а это уже уголовная ответственность. Поэтому, соглашаясь на черную или серую зарплату, стоит подумать, стоит ли оно того.

Алгоритм снятия с учета в налоговой индивидуального предпринимателя

В ситуации, когда деятельность ИП не осуществлялась необходимо сдать налоговые декларации и отчеты в Фонд социального страхования (если вы состоите на учете), закрыть банковский счет (после того, как совершите все операции) и снять с учета ККМ (если он был). Сделать все это можно как до момента подачи документов на закрытие ИП, так и после него.

Документы на закрытие ИП можно отправить в отделение налоговой инспекции, по почте ценным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении. В таком случае днем подачи документов будет считаться день, в который документы поступят в налоговую инспекцию. Добавлено в закладки: 0 При прекращении предпринимательской деятельности и увольнении работников возникает вопрос, как снять ИП как работодателя?

Бизнесмен часто не знает, с чего начинать и куда обращаться.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+