Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Какой период по уходу за ребенком входит в трудовой стаж

Какой период по уходу за ребенком входит в трудовой стаж

Какой период по уходу за ребенком входит в трудовой стаж

19 февраля 2020 15:44

Отделение ПФР по городу Москве и Московской области напоминает, что с что с 2015 года страховая пенсия по старости формируется в пенсионных коэффициентах: чем их больше, тем выше размер пенсии. Коэффициенты могут формироваться как за страховые, так и за нестраховые периоды.

Периоды работы, в течение которых за гражданина уплачиваются страховые взносы в Пенсионный фонд, называются страховыми. Нестраховые периоды – когда гражданин не работает и за него работодатели не отчисляют взносы на обязательное пенсионное страхование, но его пенсионные права на страховую пенсию при этом формируются.

В частности, к ним относится период ухода за ребенком. Согласно ст. 12 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж засчитывается период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности.

Коэффициенты начисляются не более чем за 4 детей. Также в страховой стаж может быть включен период ухода за ребенком-инвалидом, если соответствующий период не засчитан в страховой стаж другому родителю при установлении ему страховой пенсии. За эти периоды начисляются пенсионные коэффициенты.

Так, за один календарный год установлены следующие коэффициенты:

  1. 1,8 коэффициента – период ухода за ребенком-инвалидом, инвалидом I группы;
  2. 3,6 коэффициента – период ухода одного из родителей за вторым ребенком до 1,5 лет;
  3. 5,4 коэффициента – период ухода одного из родителей за третьим (четвертым) ребенком до 1,5 лет.
  4. 1,8 коэффициента – период ухода одного из родителей за первым ребенком до 1,5 лет;

Коэффициенты будут начислены, если в этот период гражданин не состоял в трудовых отношениях. Если гражданин в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком работал, то у него будет право выбора, какие коэффициенты использовать при расчете пенсии: или за работу, или за нестраховой период. Если несколько входящих в страховой стаж периодов совпадают по времени, то при назначении пенсии учитывается только один из них.

Территориальный орган ПФР учитывает тот период, который дает право на страховую пенсию и (или) на определение величины индивидуального пенсионного коэффициента в более высоком размере. Гражданин, обратившийся за установлением пенсии, может указать в заявлении выбранный им для учета в страховой стаж период. Периоды ухода за ребенком засчитываются в страховой стаж, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) другой деятельности (независимо от их продолжительности), за которые уплачивались страховые взносы на обязательное пенсионное страхование.

Это позволяет родителям сформировать свои пенсионные права и получить право на страховую пенсию. При расчете страховой пенсии суммируются все годовые пенсионные коэффициенты, в том числе и коэффициенты за нестраховые периоды. Узнать о своих сформированных правах можно в личном кабинете на официальном сайте Пенсионного фонда https://es.pfrf.ru, на портале госуслуг, в мобильном приложении ПФР, а также в Клиентской службе ПФР или МФЦ.

ВАЖНО! Нестраховые периоды – уход за детьми до 1,5 лет, уход за нетрудоспособными гражданами, служба в армии по призыву – в страховой стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии за длительный стаж (42 года для мужчин и 37 лет для женщин), не засчитываются. Напомним, для назначения страховой пенсии по старости в 2020 году необходимо иметь не менее 10 лет стажа и 16,2 пенсионных коэффициента. Ежегодно количество коэффициентов и стажа будет увеличиваться, пока не станет равным 30 и 15 соответственно.

Максимальное количество пенсионных коэффициентов, которое можно «заработать» в 2020 году, составляет 9,13.

Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж

Начиная с 2007 года в трудовой стаж начали включать декретный отпуск для расчета пенсии, но не на весь период. Входящие периоды:

  • Включается время по уходу за ребенком только до полутора лет, остальные 1,5 года не входят в трудовую деятельность для расчета пенсии.
  • Включается весь отпуск по беременности и родам.

Важно!

В общей сложности стаж не должен превышать шесть лет, это говорит о том, что декрет учитывается только за 4 ребенка (по полтора года за каждого). Все последующие не будут входить в общий период. Вид трудового стажаКакие периоды включаются в трудовой стаж Страховой.Входит в период по беременности и родам, а также отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Вид трудового стажаКакие периоды включаются в трудовой стаж Страховой.Входит в период по беременности и родам, а также отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. При начислении пенсии.Входит общий страховой стаж.

Госслужба.Входит только отпуск по беременности и родам, а также по уходу за ребенком до 1,5 лет. Северный трудовой стаж.На Крайнем севере и в его районах трудовая деятельность включает различные периоды жизни, а также уход в декрет, а именно период по больничному листу и по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Как включается в трудовой стаж отпуск по уходу за ребенком?

Современное законодательство отказалось от многих правил учета в стаж времени ухода за ребенком, которые действовали в советское время. Как же сейчас засчитывается в стаж отпуск по уходу за ребенком?

Рассмотрим все по порядку. Как включается отпуск по уходу за ребенком в общий стажОбщий стаж имеет два назначения в пенсионном законодательстве:

  1. общий трудовой стаж, выработанный до 1 января 2002 г. – он учитывается при расчете пенсии (в значении стажевого коэффициента),
  2. страховой стаж, который определяется за все время трудовой деятельности и дает право на назначение страховой пенсии. Так, в 2018 году для назначения страховой пенсии по старости необходимо не менее 9-ти лет такого стажа.

При решении вопроса о включении отпуска по уходу за ребенком сейчас можно применять те правила, которые действовали на момент нахождения женщины в том самом отпуске.

До 1 января 2002 г. КЗоТ РСФСР позволял включать в стаж отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, так что у тех, кто находился в отпуске в этот период, никаких проблем со стажем не возникает.

Начиная с 2002 г. правила исчисления стажа для пенсии изменились: появилось обязательное условие о перечислении страховых взносов за работника. Соответственно, отпуск по уходу за ребенком как период, за который страховые взносы не уплачиваются, утратил основания для включения в стаж. Тем не менее, в качестве исключения отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет компенсируется пенсионными баллами как «нестраховой период» (2,7 балла за 1,5 года с первым ребенком) и включается в страховой стаж.

А вот отпуск до 3 лет из стажа исключается полностью – в этом очевидное отступление от прежних советских норм. Как включается отпуск по уходу за ребенком в льготный стаж? Льготный стаж имеет особое значение: его продолжительность дает возможность работникам определенных профессий выйти на пенсию досрочно.

Разумеется, отпуск по уходу за ребенком может существенно увеличить льготный стаж (как минимум на полтора года), а следовательно, ускорить выход на пенсию. С включением отпуска по уходу за ребенком в льготный стаж все гораздо печальнее, нежели с общим стажем. Между современным и советским законодательством здесь целая пропасть.
Между современным и советским законодательством здесь целая пропасть. В советский период в статье 167 КЗоТ РСФСР предусматривалось, что отпуск по уходу за ребенком до 3 лет включается как в общий, так и в льготный стаж.

Но в 1990-е годы началась политика ужесточения правил выхода на досрочную пенсию. С 6 октября 1992 г. редакция статьи 167 была изменена: отпуск по уходу за ребенком исключили из льготного стажа, оставив его только для общего стажа. Важно!!! Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет засчитывается в льготный стаж полностью только при условии, что женщина ушла в этот отпуск до 5 октября 1992 г.

включительно. Если начало отпуска по уходу за ребенком датировано 6 октября 1992 г. и позже, в льготный стаж он не включается. Это устоявшаяся практика и Пенсионного фонда, и Верховного Суда РФ.

Отпуска по уходу и специальный стаж медицинских и педагогических работников

Лица, много лет проработавшие в сфере медицины и образования, имеют возможность досрочного выхода на пенсию при соблюдении определенных условий. Одно из таких условий – наличие специального стажа, то есть выполнения трудовой деятельности по соответствующей специальности. Именно потому таких работников волнует вопрос: засчитывается ли в этот стаж отпуск по уходу?

Входит ли декретный отпуск в особый стаж медиков и педагогов, зависит от того, когда он был предоставлен, ведь законодательство по данному вопросу неоднократно менялось. Отпуск по уходу за ребенком включается в стаж, нужный для получения досрочной пенсии педагогическим и медицинским работникам в том случае, если женщина получила отпуск до 06 октября 1992 года, в том числе, когда он продолжился и после упомянутого числа.

Например, отпуск женщина получила 06 мая 1992 года. В таком случае в стаж засчитают весь период ухода за ребенком, а не только 5 месяцев. Между тем, если сотрудница ушла в отпуск по уходу 07 октября 1992 года и потом, то время отпуска при подсчете специального стажа учитываться не будет.

Если сотрудница отправилась в отпуск до 06 октября 1992 года, его продолжительность учитывается при расчете стажа без соблюдения каких-нибудь дополнительных требований, и даже тогда, когда до отпуска женщина не трудилась по специальности, или когда после него работа по специальности не была продолжена.

Что такое страховой и трудовой стаж?

Само понятие «стаж» означает, что вы где-то трудитесь или же задействованы иным образом. Страховой и трудовой стаж – это разные понятия.

А если быть еще точнее, трудовой стаж – более узкое понятие. Он всегда будет также и страховым стажем.

А вот страховой – нет. Он включает в себя не только трудовой, но и иные виды стажа. Например, стаж работы по гражданско-правовому договору при условии регулярной уплаты страховых взносов с доходов тоже будет страховым, но к трудовому он не относится.

А вот так называемый специальный стаж (который вы нарабатываете, если вам положена досрочная пенсия, например, в связи с тяжелыми условиями труда) будет являться одновременно и трудовым, и страховым стажем. Стаж называют страховым, потому что он связан с вашей будущей пенсией, чтобы получить которую, ваш работодатель или вы сами (если вы предприниматель) платите страховые взносы. Плюс к этому государство берет на себя обязательство засчитать в этот стаж еще некоторые периоды, когда вы:

  1. отдавали долг Родине, служа в армии;
  2. ухаживали за ребенком, инвалидом первой группы, ребенком-инвалидом или лицом, достигшим возраста 80 лет.

Это ведь тоже серьезная и нужная деятельность, которую вы не могли совмещать с работой.

Если вы состоите на учете в Центре занятости и получаете пособие по безработице, закон тоже включает это время в страховой стаж, так как вы не работаете вопреки своей воле.Периоды болезни также засчитывают в страховой стаж при условии, что вы обратились к врачу, и у вас на руках листок нетрудоспособности. Или же еще ситуация: муж военный, воинская часть за пределами населенного пункта, работы для жены нет. Законодатель берет ее под защиту: период проживания с супругом тоже засчитают в страховой стаж, но не более пяти лет.

Все периоды, которые входят в страховой стаж, перечислены в и . Трудовой стаж всегда связан с работой по трудовому договору и поэтому также является страховым, хотя закон может предусматривать исключения, когда трудовой стаж идет, а страховой — нет. Таким исключением, например, является время .

Входит ли отпуск по уходу за ребенком в трудовой стаж, узнайте .

Отпуск по уходу за ребенком

После того как срок больничного заканчивается, наступает время, когда сотруднице может быть предоставлен отпуск по уходу за ребенком.

По нормам статьи 256 ТК РФ , его может получить как сама молодая мать, так и ее родственники (муж, мать, отец) до достижения ребенком возраста 3 лет. Важным условием является то, что ухаживающий за ребенком должен работать по трудовому договору — тогда на время отпуска за ним сохраняется рабочее место, и он будет получать пособие, размер которого зависит от размера заработной платы. Максимально допустимая продолжительность такого времени по уходу — до достижения ребенком возраста 3 лет.

Однако пособие работодатель должен выплачивать только первые 1,5 года.

В следующие полтора года человек, осуществляющий уход за ребенком, будет получать только ежемесячную компенсацию в размере 50 рублей. Время для ухода за ребенком можно прерывать. Кроме того, его можно совмещать с работой на условиях неполного рабочего дня.

Учет периодов ухода за детьми для пенсии

Рождение пятого и последующих детей дополнительных баллов матери не приносят.

Обязательным условием начисления ИПК за нестраховые промежутки времени является действие страхового периода до и (или) после декрета.

Если периоды совпадают, например, при появлении двойни или тройни, баллы суммируются, сроки плюсуются. При содержании троих, до достижения ребенком 1,5 года на каждого, засчитают 4,5 года и начислят 16,2 балла.

Как включается в стаж отпуск по уходу за ребенком?

22 января 2018Безусловно, женщина в состоянии беременности и после родов нуждается в мерах социальной поддержки, и в первую очередь – в отпуске, чтобы иметь возможность заниматься новорожденным малышом.

Радует, что наше законодательство сохранило в этом вопросе лучшие советские традиции, закрепив за работающими женщинами право на оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с возможностью его дальнейшего продления, но уже без оплаты. Но, к сожалению, в плане исчисления трудового стажа для пенсионного обеспечения с отпуском по уходу за ребенком дела обстоят не столь радужно.
Но, к сожалению, в плане исчисления трудового стажа для пенсионного обеспечения с отпуском по уходу за ребенком дела обстоят не столь радужно.

Современное законодательство отказалось от многих правил учета в стаж времени ухода за ребенком, которые действовали в советское время. Как же сейчас засчитывается в стаж отпуск по уходу за ребенком? Рассмотрим все по порядку.1. Как включается отпуск по уходу за ребенком в общий стаж.Общий стаж имеет два назначения в пенсионном законодательстве:- общий трудовой стаж, выработанный до 1 января 2002 г.

– он учитывается при расчете пенсии (в значении стажевого коэффициента),- страховой стаж, который определяется за все время трудовой деятельности и дает право на назначение страховой пенсии.

Так, в 2018 году для назначения страховой пенсии по старости необходимо не менее 9-ти лет такого стажа.При решении вопроса о включении отпуска по уходу за ребенком сейчас можно применять те правила, которые действовали на момент нахождения женщины в том самом отпуске, т.е. пока – это щедрое советское законодательство.

До 1 января 2002 г. КЗоТ РСФСР позволял включать в стаж отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, так что у тех, кто находился в отпуске в этот период, никаких проблем со стажем не возникает. Начиная с 2002 г. правила исчисления стажа для пенсии изменились: появилось обязательное условие о перечислении страховых взносов за работника. Соответственно, отпуск по уходу за ребенком как период, за который страховые взносы не уплачиваются, утратил основания для включения в стаж.

Тем не менее, в качестве исключения отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет компенсируется пенсионными баллами как «нестраховой период» (2,7 балла за 1,5 года с первым ребенком) и включается в страховой стаж (подробнее ). А вот отпуск до 3 лет из стажа исключается полностью – в этом очевидное отступление от прежних советских норм.Возможна и другая ситуация: женщина родила ребенка, не будучи трудоустроенной, т.е. отпуск по уходу за ребенком у нее не оформлялся.

Возможность включения в стаж таким женщинам ухода за ребенком появилась с 1 января 1992 г., когда вступил в действие Закон о государственных пенсиях № 340-I. В нем предусматривалось, что в стаж включается уход неработающей матери за каждым ребенком в возрасте до 3 лет и 70 дней до его рождения, но не более 9 лет в общей сложности.

Это правило действовало до 1 января 2002 г. Затем новым законом был сокращен период ухода за детьми до достижения ими возраста 1,5 лет, а максимальная продолжительность такого стажа – до 4,5 лет.

Ныне действующий Закон о страховых пенсиях сохранил правило о включении в стаж ухода за ребенком только до 1,5 лет, но продлил допустимую продолжительность включения ухода в стаж до 6 лет.2. Как включается отпуск по уходу за ребенком в льготный стаж.Льготный стаж имеет особое значение: его продолжительность дает возможность работникам определенных профессий выйти на пенсию досрочно. Разумеется, отпуск по уходу за ребенком может существенно увеличить льготный стаж (как минимум на полтора года), а следовательно, ускорить выход на пенсию.

С включением отпуска по уходу за ребенком в льготный стаж все гораздо печальнее, нежели с общим стажем.

Между современным и советским законодательством здесь целая пропасть.

В советский период в статье 167 КЗоТ РСФСР предусматривалось, что отпуск по уходу за ребенком до 3 лет включается как в общий, так и в льготный стаж. Но в 1990-е годы началась политика ужесточения правил выхода на досрочную пенсию, и с 6 октября 1992 г. редакция статьи 167 была изменена: отпуск по уходу за ребенком исключили из льготного стажа, оставив его только для общего стажа.

Таким образом, теперь действует следующее правило: — отпуск по уходу за ребенком до 3 лет засчитывается в льготный стаж полностью только при условии, что женщина ушла в этот отпуск до 5 октября 1992 г.

включительно. Если начало отпуска по уходу за ребенком датировано 6 октября 1992 г.

и позже, в льготный стаж он не включается.

Это устоявшаяся практика и Пенсионного фонда, и Верховного Суда РФ.Как видно, льгот у женщин с детьми в плане пенсионного обеспечения существенно поубавилось по сравнению с советским законодательством. Радует только, что наших женщин это не пугает, и они продолжают рожать несмотря на все преграды.

Будет ли входить в рабочий?

Согласно отпуск по уходу за ребенком – это социальная гарантия, которая предоставляется работодателем.

В обязательном порядке отпуск предоставляется до достижения ребенком 3 лет, если женщина подала об этом.

Можно выйти в отпуск только до полуторалетия ребенка или продлить это время до трех лет. Период, когда ребенку исполнилось 1,5 года, но еще не исполнилось 3 лет, не оплачивается работодателем.

Поэтому он относится к видам отпуска без содержания.По законодательству уход за малышом до его трехлетия входит в непрерывный, общий трудовой счет отработанных лет. Также рассматриваемый период входит в подсчет работы по специальности. Это период, когда сотрудница выполняла работу, которая необходима для получения определенной квалификации.

Единственное исключение, когда время по уходу до трехлетия не входит в стаж, касается досрочного выхода на пенсию. Время, проведенное по уходу за ребенком не засчитывается в отпускной стаж.

Это означает, что стандартный отпуск за этот период не предоставляется. Ознакомьтесь с другими полезными статьями на тему декретного отпуска.

Узнайте, как , можно ли оформить и из отпуска, а также в декрете и как оформить выход на .

Входит ли в стаж отпуск по уходу за ребенком до 3 лет для пенсии?

Анонимный вопрос · 21 июн 2018 · 4,2 K1ИнтересноЕщёВы знаете ответ на этот вопрос?Поделитесь своим опытом и знаниями1 ответ · -14В страховой стаж для пенсии включается период ухода за ребенок до полутора лет, но не более 6 лет в общей сложности со всеми детьми. Кроме того, за эти периоды еще будут начислены пенсионные баллы.1 · 1,1 KНаписать комментарий.Читайте также · 21Специалист по налогам, пенсиям и законодательству · При выходе на пенсию по возрасту большое значение имеет страховой (трудовой) стаж. То есть продолжительность периодов, во время которых гражданин работал и уплачивал взносы в ПФР.Статья 12 закона от 18.12.2013 № 400-ФЗ (ред.

от 06.03.20190) «О страховых пенсиях» предусматривает, что период прохождения военной службы включается в страховой стаж. Есть особенности.В России есть две формы комплектования Вооруженных сил:

  • Заключение контракта.
  • Срочная (обязательный призыв военнообязанных граждан).

С контрактником заключается договор. С выплат по такому договору уплачиваются пенсионные взносы.

Поэтому время службы по контракту полностью засчитывают в страховой стаж.Служба по призыву (срочная) входит в страховой срок только при условии, если гражданин до службы в армии или сразу после нее имел официальную работу (или был предпринимателем), и за него отчислялись взносы в ПФР. (Предприниматели обязаны сами делать такие перечисления).В случае досрочного выхода на пенсию имеется нюанс.Новый федеральный закон от 31.10.2018 года № 350-ФЗ устанавливает с 2020 года льготу для всех мужчин. В статье 7 предусмотрено, что при имеющемся стаже 42 года мужчина может выйти на пенсию на 2 года раньше.

В эти 42 года не включается период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы.Кроме того, воспользоваться такой льготой (при наличии достаточного трудового стажа) мужчинам нельзя при их возрасте менее 60 лет.3 · 6,8 K · 76Не надейтесь.Пф никакую доплату за стаж СССР не произвел старикам,хотя закон есть.

У них есть установка сверху-не пересматривать!

В суде -бесполезно,судьи СПОСОБСТВУЮТ незаконным действиям ПФ и выносят незаконные решения по отношению к пенсионеру,тем самым повсеместно нарушают процессуальные действия!8212 · 20,3 K от имени Онлайн-журнал для пенсионеров NPFrate.ru — все о пенсионной системе в.

· До реформы 2002 года После реформы ее учитывать не стали, за отдельными исключениями (например, таким исключением было обучение в некоторых высших учебных заведениях).После принятия в 2013 году Федерального закона «О страховых пенсиях» исключений, позволяющих включить время учебы в общую продолжительность трудовой деятельности, стало еще меньше (например, вообще не стали учитывать периоды обучения в высших учебных заведениях). Это связано прежде всего с тем, что в настоящее время трудовым стажем считаются только те периоды работы, в течение которых идет страховой стаж. А пока человек обучается, страховой стаж ему не засчитывается, поскольку в это время за него никто не перечисляет страховые взносы, из которых в последующем будет формироваться пенсия гражданина.Несмотря на это для тех, кто обучался до реформы, годы учебы входят в общий трудовой стаж и учитываются при назначении выплат и исчислении общей продолжительности трудовой деятельности гражданина.

В число высших учебных заведений входят:

  1. институты;
  2. университеты;
  3. академии.

Обучение в них также не учитывается при определении общей продолжительности трудового стажа. Распространяется это правило и на послевузовскую подготовку (например, учебу в аспирантуре).В отношении медицинских работников, обучающихся в соответствующих ВУЗах, действует то же правило, что и на учеников медучилищ: период получения образования входит в льготный медстаж, но только при условии, что до поступления гражданин уже работал в медицинском учреждении.Правда, во всех перечисленных выше случаях включение в стаж учебы в различных образовательных организациях происходит, если студент во время прохождения обучения:

  1. проходит государственную гражданскую службу или муниципальную службу;
  2. является самозанятым и также перечисляет за себя страховые взносы.
  3. является индивидуальным предпринимателем и перечисляет за себя страховые взносы;
  4. официально работает по трудовому договору в свободное от учебы время;

В МВДПри обучении в различных ведомственных учебных заведениях (ВУЗах Министерства обороны, Министерства внутренних дел, ФСИН) курсанты имеют право на включение периода обучения в общее время службы. Правда, подобное включение происходит из расчета один год учебы за полгода полноценной службы.

Включают не более пяти лет обучения. То есть в случае, если курсант решил продолжить обучение в адъюнктуре с целью получения ученой степени, это время засчитано в выслугу лет не будет.Для сотрудников силовых ведомств и военнослужащих предусмотрена и еще одна льгота. Если они окончили гражданский ВУЗ, а не ведомственный, и после этого поступили на службу, период обучения в этом ВУЗе для них тоже войдет в выслугу лет (напомним, что для всех остальных граждан он в общий трудовой стаж не входит).

Прибавляют к выслуге время учебы в гражданском ВУЗе на таких же основаниях, как и обучение в ведомственном учебном заведении – из расчета один год обучения за полгода службы. При этом совершенно не обязательно, чтобы в ВУЗе, где учился гражданин, была военная кафедра.Более подробно читайте в источнике: 33 · 6,7 K · 22Да, обязаны включать.

Логика такова: я служил в СА 2 года во времена СССР. Тогда служба в армии входила в общий стаж. Если нынешние казнократы изменяют законы, тогда они наверное могут отменить исторические события: как то революция 1917г.

и ВОВ 1941-1945гг. , Авганистан. Тогда по такому принципу отменить все льготы всем категориям, что были при СССР.

Если принимаются какие либо изменения в федеральных законах то они не должны отменять уже заработанное ранее, а их действия должны исчисляться с момента принятия без отмены ранее заработанного.264 · 9,5 K от имени Юристы-практики.

Взгляд со стороны реальности.

https://lazyduralex.ru/ · Добрый вечер.

Можете обратиться в МФЦ или соцзащиту по месту жительства. Если вы имеете ввиду путинские выплаты (по условиям — на первого и второго ребенка, доход семье не превышает 2-кратного прожиточного минимума в регионе, платятся до 3 лет с 2020 года на ребенка рожеденного в 2018 году и позднее).

Более подробнее про То есть если уже исполнилось 1.5 года ребенку то можете обратиться для расчета в указанные выше органы. Изначально прикинуть по своим доходам подходите ли по параметрам. Берете сумму дохода семьи за 12 месяцев и делите на 12.

получается доход, двухкратный размер которого не должен превышать 2х ПМ (прожиточный минимум) в регионе проживания. На первого ребенка платит государство на второго с маткапитала. · 1,3 K · 17При расчете больничного листа, учитывается весь стаж сотрудника.Расчет больничного листа осуществляется по формуле: ПЛН = СРЗ : 730 * ДН * КТ,ПЛН — сумма к оплате, СРЗ — средний заработок за 2 года, ДН — количество дней проведенных на больничном; КТ — коэффициент, зависящий от стажа сотрудника.КТ — варьируется от 60% до 100%, минимальный коэффициент для людей со стажем до 5 лет, а если стаж более 8 лет, то уже 100%Средний заработок также ограничен минимум и максимум.

Минимум считается от величины МРОТ, максимум от предельного заработка, который устанавливается законом, например, 2018 — 815 000, 2020 — 865 000.можно подробнее прочитать про каждый коэффициент и посмотреть простой и понятный пример.

124 · 7,1 K · 72В месяц платят примерно 1200 рублей, стаж засчитывается год за год, в баллах — 1,8. Но оформить уход может только официально безработный гражданин без доходов.

То есть это скорее вариант для студентов. Другой пенсионер или ИП оформить уход не могут, даже если последний не получает никаких доходов. Пенсионер, за которым беретесь ухаживать, не обязательно должен быть родственником, можно помогать хоть соседу.

Деньги государство будет переводить пенсионеру с пенсией.

Оформляется такой уход в Пенсионном фонде, расторгнуть договор можно там же в любой момент.1511 · 11,3 K · 154По новому закону, который вступит в силу 1 января 2020 года, россияне с большим трудовым стажем (37 лет для женщин и 42 года для мужчин) получают возможность выйти на пенсию досрочно — на два года раньше вновь установленных сроков.Поскольку повышение пенсионного возраста проходит постепенно, в вашем случае муж должен был выйти на пенсию в возрасте 63 лет, но уже в 2020 году (в 59 лет) его трудовой стаж составит 42 года, а значит он сможет выйти на пенсию раньше — в возрасте 61 года, то есть в 2022 году.512 · 12,3 K · 281Размер доплаты носит индивидуальный характер. Надбавка к пенсии лицам, родившим детей до 1990 г., начисляется после подачи заявления и пакета документов. Сделать это можно в любое время, придя в ПФР самостоятельно, через госуслуги, почту РФ.62 · 6,2 K · 962Журналист, пиарщик, декоратор, ювелир.

· На сегодняшний день всё выглядит так: пенсия состоит из двух частей – страховой пенсии по старости и фиксированной выплаты. Страховая пенсия, в свою очередь, состоит из 4 частей: части страховой пенсии, заработанной за периоды до 2002 г., за периоды с 2002 по 2014 г., за периоды после 2015 г. и за иные (не страховые) периоды.

Ваш вопрос относится только к периоду до 2002 года. Здесь можно выбрать либо 2000-2001 годы, либо любые 60 месяцев подряд.

Соответственно, смотрите по вашей зарплате и коэффициентам, что вам выгоднее. И не забывайте, что пенсионная реформа не закончена, все еще может измениться.

Вот тут читайте подробно 6 · 5,8 K© 2020

07 марта 2017 12:37

Расчет пенсии ведется из учета начисленных пенсионных коэффициентов. Они могут складываться не только за работу, но и за социально значимые периоды, например, такие как период ухода за ребенком.

По закону в страховой стаж одному из родителей включаются периоды ухода за каждым ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, но не более 6 лет в общей сложности. Также в страховой стаж может быть включен период ухода за ребенком-инвалидом, если соответствующий период не засчитан в страховой стаж другому родителю при установлении ему страховой пенсии.

А в размере пенсии за эти периоды начисляются пенсионные коэффициенты. Так, за один календарный год установлены следующие коэффициенты: 1,8 коэффициента – период ухода за ребенком-инвалидом, инвалидом I группы; 1,8 коэффициента – период ухода одного из родителей за первым ребенком до 1,5 лет; 3,6 коэффициента – период ухода одного из родителей за вторым ребенком до 1,5 лет; 5,4 коэффициента – период ухода одного из родителей за третьим и четвертым ребенком до 1,5 лет. Пенсионные коэффициенты будут начислены, если в этот период гражданин не состоял в трудовых отношениях.

Если гражданин в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком работал, то у него будет право выбора, какие пенсионные коэффициенты использовать при расчете своей пенсии: или за работу, или за нестраховой период.

Такое право выбора предоставляется гражданину только при назначении пенсии.

После назначения пенсии поменять классификацию периода нельзя. Если несколько входящих в страховой стаж периодов совпадают по времени, то при назначении пенсии учитывается только один из них. Территориальный орган ПФР учитывает тот период, который дает право на страховую пенсию и (или) на определение величины индивидуального пенсионного коэффициента в более высоком размере.

Гражданин, обратившийся за установлением пенсии, может указать в заявлении выбранный им для учета в страховой стаж период.

Периоды ухода за ребенком засчитываются в страховой стаж, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) другой деятельности (независимо от их продолжительности), за которые уплачивались страховые взносы на обязательное пенсионное страхование. Это позволяет родителям сформировать свои пенсионные права и получить право на страховую пенсию. При расчете страховой пенсии суммируются все годовые пенсионные коэффициенты, в том числе и коэффициенты за нестраховые периоды.

При появлении права на пенсию все заработанные гражданином пенсионные коэффициенты суммируются и умножаются на стоимость коэффициента в год выхода на пенсию.

Узнать о своих сформированных правах можно на официальном сайте Пенсионного фонда в электронном ресурсе «Личный кабинет застрахованного лица» или на портале госуслуг.

Краткий ответ

Отпуск по уходу за ребёнком входит в страховой стаж для пенсии.

Но засчитывается только нахождение в декрете до момента, пока ребёнку не исполнится 1,5 года. Всего в страховой стаж могут засчитать не более 6 лет пребывания в таких декретах в течение жизни. Это, например, четыре полных декрета по 1,5 года.Оригинал статьи на нашем сайте:

В каких случаях идет, а в каких нет

Для включения декретного периода в стаж женщина должна быть официально трудоустроена.

Сам по себе факт родов и получения выплат до полутора лет не является подтверждением занятости женщины, если она не является ИП и не состоит в трудовых отношениях.Если в течение одного декрета женщина рожает второго ребенка, ей необходимо оформлять новый отпуск с предоставлением полного пакета документов. При игнорировании данного правила стаж прерывается.После рождения третьего ребенка все виды стажа прерываются. Это связано с тем, что при нескольких декретах срок, засчитываемый в трудовой стаж, не может превышать 6 лет, а в страховой 3 лет.Кроме этого, в связи с изменениями в пенсионной системе, по новому закону многодетные матери имеют право на досрочный выход на пенсию (трое детей на три года раньше, четверо детей – на 4 года соответственно).

В страховой для пенсии?

Пенсионная реформа РФ претерпевает постоянные изменения.

Сегодня минимальный страховой стаж для назначения пенсии должен быть не менее, чем 5 лет. Этот период в будущем планируют увеличить до 15 лет. Многих беспокоит вопрос, входит ли в него?

В закреплено, что уход за ребенком входит в общий трудовой стаж для начисления пенсии. Между тем, закон позволяет трактовать этот период именно как страховой.

Основанием следует считать . В этом нормативном акте указано, что застрахованными лицами считаются все, кто работает по трудовому договору или иным законным способом обеспечивает себя работой. Так как с отпускником, сидящим дома с ребенком до 1.5 или 3 лет, трудовые отношения не прекращаются, он считается застрахованным.

Значит, этот период включается в страховой стаж для назначения пенсии.

Важно, чтобы в момент наступления декретного отпуска лицо было официально трудоустроено. Время трудовой деятельности, предшествующего уходу в декрет с ребенком, не имеет значения.

Отпуск по уходу учитывается не полностью, а лишь до момента достижения им 1.5 лет. Суммарно этот декрет засчитывается не более, чем 4.5 лет, и только одному родителю.

Последняя реформа установила расчет пенсии в баллах.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+