Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Можно ли на больничном съездить в командировку

Можно ли на больничном съездить в командировку

Можно ли на больничном съездить в командировку

Бесплатный вопрос юристам онлайн


Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет Подписаться на уведомления Мобильноеприложение Мы в соц. сетях

© 2000-2020 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов. Москва Комсомольский пр., д. 7 Санкт-Петербург наб.

р. Фонтанки, д. 59 Екатеринбург: Нижний Новгород: Ростов-на-Дону: Казань: Челябинск:

Работник заболел в командировке: что делать работодателю

Основанием для его выплаты является больничный лист.Поэтому первое, что должен сделать работник в случае болезни, — это обратиться к врачу, чтобы ему открыли больничный, (далее — Порядок № 624н).

Пособие рассчитывается и выплачивается в общем порядке после предъявления работником больничного листка, . При болезни за границей работнику нужно не только получить за границей документ, подтверждающий его нетрудоспособность, но и сделать его легализованный перевод, а затем обратиться в российскую медицинскую организацию для замены этого документа на больничный лист российского образца.В табеле учета рабочего времени (можно использовать унифицированную форму № Т-12 или Т-13) дни болезни, приходящиеся на дни командировки, надо отметить двумя кодами (через разделительный знак или в дополнительной строке):

  • цифровыми кодами «06» и «19».
  • буквенными кодами «К» и «Б»;

Также за время командировки за работником сохраняется средний заработок; .

Документы

Когда сотрудник приедет на место работы из командировки, он обязан предоставить соответствующий . подаются не позднее трех рабочих дней.

К числу таковых относятся:

  1. листок нетрудоспособности.
  2. отчет, объясняющий все затраты и расходы в поездке, данный отчет носит название «авансовый», к нему прилагаются подтверждающие расходы квитанции и чеки;
  3. , указывающий на выполнение задания, полученного от руководителя;

Этих документов будет достаточно для того, чтобы произвести оплату всех полагающихся сотруднику выплат.

Правильно оформленным больничный во время командировки будет считаться при наличии продолжительности болезни. Также больничный лист подтверждается подписями главврача и заместителя.

Обязательным считается присутствие печати медицинского учреждения на документе.

Сотрудник отправлен в командировку во время больничного: как отразить в учете?

На фото Татьяна Потапова Вопрос от читательницы Клерк.Ру Марии (пгт. Тымовское) Добрый день! Очень нужен ваш ответ и помощь в сложившейся ситуации- работник находится с 17.03 по 10.04 на больничном, но с 02.04-04.04- его отправляют в срочную командировку(кроме него некого было отправить, так как проводимый семинар касался специфики работы данного сотрудника).

Как быть в данном случае, как провести в учете?! (ведь отзыв с больничного- невозможен.как исправить ситуацию?

оплачены билеты, суточные). Текущим законодательством не предусмотрено одновременное получение и заработной платы, и государственного пособия по нетрудоспособности. Бывают случаи, когда сотрудники выходят на работу раньше, чем закрыт больничный.

При этом, допустить сотрудника до работы возможно только по его заявлению.

На основании заявления следует издать приказ по предприятию, и только потом начать отмечать в табеле рабочее время, в т.ч. командировку. В рассматриваемом случае под угрозой неоплаты становится вся часть государственного пособия после выхода сотрудника на работу (наверняка, до выезда в командировку). Основной довод, что пособие платится за нетрудоспособность.

Выйдя на работу, сотрудник указывает на свою трудоспособность.

Кроме того с сотрудником нужно будет приватно решить вопрос о квалификации оплаты ему периода с 05.04 по 10.04. В этом случае табель учета рабочего времени будет первичным документом для начисления сотруднику каких-либо выплат. Рекомендуется иметь ввиду, что если после возвращения сотрудника из командировки, в табеле учета его рабочего времени будут отметки о нахождении на больничном на основании того же листка нетрудоспособности, что и «больничные» отметки до выхода на работу, у организации возникает риск, что при проверке ФСС откажет в компенсации всего пособия.
Рекомендуется иметь ввиду, что если после возвращения сотрудника из командировки, в табеле учета его рабочего времени будут отметки о нахождении на больничном на основании того же листка нетрудоспособности, что и «больничные» отметки до выхода на работу, у организации возникает риск, что при проверке ФСС откажет в компенсации всего пособия.

Строго юридически говоря, обе стороны нарушили трудовое законодательство — организация, тем, что вызвала сотрудника на работу (или допустила до работы) во время больничного, а сотрудник, тем, что вышел на работу, будучи на больничном.Получить персональную консультацию по любому налогу в режиме онлайн очень просто — нужно заполнить . Ежедневно будут выбираться два-три наиболее интересных вопроса, ответы на которые вы сможете прочесть в консультациях Татьяны Потаповой.

  1. , руководитель отдела аудита

«». Рубрики: Подписывайтесь на «Утреннего бухгалтера». Все для бухгалтера. Пора завести блог на Клерк.ру Блог компании на «Клерке» — это ваш новый инструмент, чтобы рассказать о себе.

Публикуйте любой контент про вашу компанию.

Особенности оформления больничного в командировке

Командировка назначается и продлевается на основании приказа руководителя. Это основной документ, регламентирующий и выплату суточных, и продолжительность поездки.

Когда сотрудник вернется из путешествия, он должен предоставить подтверждающие бумаги. В их перечень входят эти документы:

  1. Авансовый отчет, подтверждающий все доходы и расходы, возникшие в командировке. К нему прикладываются квитанции и чеки.
  2. Больничный лист, полученный в зарубежной клинике.
  3. Отчет о выполнении служебного задания, которое должно было быть исполнено в рамках командировки.

Этот пакет бумаг должен быть предоставлен работодателю в течение 3 дней с момента возвращения из командировки. Именно на основании этих документов производятся выплаты.

ВНИМАНИЕ! Лист нетрудоспособности, предоставляемый работодателю, должен соответствовать ряду условий. Только в этом случае он будет считаться юридически значимым документом.

В частности, подлинность листа подтверждается подписями главного врача и его зама. На документе должна стоять печать клиники.

Какие выплаты полагаются работнику и как они учитываются

Тот факт, что работник заболел в командировке, а не дома, для оплаты больничного не имеет никакого значения — работнику также полагается пособие по временной нетрудоспособности; (далее — Закон № 255-ФЗ); .

Основанием для его выплаты является больничный лист. Поэтому первое, что должен сделать работник в случае болезни, — это обратиться к врачу, чтобы ему открыли больничный, (далее — Порядок № 624н).

Пособие рассчитывается и выплачивается в общем порядке после предъявления работником больничного листка, .

2. Можно ли ехать на больничном в командировку, и как это оплатят?

2.1. Анастасия Петровна, Работник если желает может ехать в командировку, заставить ехать нельзя, только по желанию, оплата только заработок без больничного.

Так как, в соответствии с п. 1 ст. 1.3 Закона № 255-ФЗ страховыми рисками по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признаются временная утрата заработка или иных выплат, вознаграждений застрахованным лицом в связи с наступлением страхового случая.

А если работник продолжает получать оплату за труд, значит, убытки, от которых он застрахован, не наступают, и он не имеет права получать пособие по нетрудоспособности. Вам помог ответ? Да Нет 2. Нет, нельзя. Вы освобождены от работы по медицинским показаниям.

Отзыв с больничного по производственной необходимости не Предусмотрен ТК РФ. Если бы это было возможным, то на период командировки за работником сохраняется средний заработок. А по больничному будет нарушение режима.

Одновременно находиться на больничном и в командировке невозможно. Вам помог ответ? Да Нет 3. Я работаю в специализированном доме ребенка и мне нужно с одним из детей лечь в больницу на операцию.

Получается командировка. Суточные мне оплатили. Могу ли я ещё в добавок взять больничный лист? 3.1. По тексту — нет, для Вас — в этом случае считается период работы, в командировке, больничный — будет означать запрет на работу в этот период.

Вам помог ответ? Да Нет 4. Я находился в командировке в другом городе выходной день пошол покурить на балкон нога подвернулась и я упал сломал ногу где стоит Имплант оказался закрытый перелом в больничном написали производственная травма. 4.1. Все верно, это производственная травма. Нужно работодателю составить акт формы н-1 Вам помог ответ?

Да Нет 5. В нашей организации есть практика заставлять бесплатно отрабатывать уроки и часы внеурочной деятельности если ты их пропустил из-за командировки, семинара (проводился в своей организации, и ты давал открытый урок в другом классе) или поездки на курсы. Сейчас уже дошли до того, что выставляют отработку внеурочки за больничный, говоря, что эти часы не входят в расписание.

Мне выставили счёт на 60 часов. Как дать отпор? 5.1. Напишите директору заявление о незаконности действий с указанием, что в случае совершения незаконных действий в виде предъявления требования об отработке часов, когда Вы болели, Вы вправе обратиться в прокуратуру и инспекцию труда. Если конфликт не разрешите, то обращайтесь в прокуратуру.

Если конфликт не разрешите, то обращайтесь в прокуратуру. Вам помог ответ? Да Нет 6. Ситуация такая.

Заболели дети, жена и я у детей температура под 40 у жены 38 съездили в поликлиннику мне дали больничный по уходу за ребенком, а мне надо бы ехать в командировку в этот день, вопрос могут ли меня уволить за то что не поехал в командировку устроен по трудовой. 6.1. Нет. О наличии больничного оповестите работодателя, чтобы были доказательства оповещения. Вам помог ответ? Да Нет 7. Находясь в командировке заболела, могу ли я открыть больничный лист в месте командировки и уехать домой и наблюдаться в поликлинике по месту жительства?

7.1. Да,можете. Перед отъездом домой закроете б/лист, а в медучреждении по месту жительства вновь откроете новый или продлите старый. Вам помог ответ? Да Нет 8. Муж работает в полиции, ребенок заболел, и поэтому папа пошёл на больничный с ним.

Мама не смогла пойти. Но когда позвонили с отдел кадров и спросили, почему мама не смогла пойти, муж сказал что мама была в командировке.

Но на деле мама работала и ни какой командировки не было.

Вопрос, могут ли они сделать запрос на работу к маме. 8.1. Командировка и работа — это и есть работа.

Никакой разницы в этом нет. С уважением. Вам помог ответ? Да Нет 9. 26 января 2020 г я ехал в командировку автобусом Чайковский-Пермь (» Компания-перевозчик «Ваш попутчик»), автобус попал в ДТП в Пермском крае в Нытвенском районе.

Авария произошла 26 января около 09:00 на 414-м км трассы М-7 «Волга» в Нытвенском районе. Столкнулись рейсовый автобус и два автомобиля, пострадали 15 человек.

Я получил травму головы и ноги В какой срок оплачивается больничный — закон?

9.1. Обязанность по выплате больничного у российских работодателей возникает с момента предъявления сотрудником, находящимся на больничном или вышедшим с него, листка нетрудоспособности, который выдается медицинским учреждением. В течение 10 дней после получения такого листка работодатель обязан начислить работнику пособие по временной нетрудоспособности.

В течение 10 дней после получения такого листка работодатель обязан начислить работнику пособие по временной нетрудоспособности. В ближайший (относительно даты начисления пособия) день перечисления заработной платы работодатель обязан произвести выплату соответствующего пособия.

Как правило, эта выплата осуществляется одновременно с зарплатой и тем же способом (наличными или посредством перечисления на карту). Вам помог ответ? Да Нет 9.2. Вам полагается страховая выплата ОСГОП от страховой компании, в которой застрахован автобус. Также Вы вправе требовать в судебном порядке компенсацию морального вреда от владельцев всех транспортных средств, участвовавших в ДТП.

Будут вопросы — обращайтесь. Вам помог ответ? Да Нет 10. Я сотрудник ВНГ Во время командировки получил травму переломо вывих 1 фаланги ногтевой большого пальца Мвд мед учреждение не выдало больничный лист Травмпункт где оказывалась помощь выдали справку о временной не трудоспособности Ввк освидетельствовала как не страховой случай Могу ли я обжаловать решение ВВК и к кому обращаться — результаты поиска. 10.1. Обжалуйте сразу через суд но сначала получите все отказы.

Вам помог ответ? Да Нет 11. У меня вопрос: работник находился в командировке и попал в больницу.

Срок командировки определен с 08.11.18 по 20.11.2018, больничный лист оформлен с 15.11.18 по 23.11.18. По выписки из больницы работник вернулся домой.

Нужно ли издавать приказ о продлении командировки на период с 21.11.18 по 23.11.18? Спасибо. 11.1. Нет не нужно, работник же на больничном был, трудовые обязанности не исполнял.

Вам помог ответ? Да Нет 12. Неделю назад я попала в ДТП на микроавтобусе, на котором от своей рабочей организации со своими сотрудниками ехала в командировку. Водитель нашего микроавтобуса при повороте не пропустил встречный легковой автомобиль. Сейчас я нахожусь на больничном с легкой травмой шеи.

Как мне получить компенсацию за лечение и моральный ущерб от своего перевозчика и его организации? 12.1. Вам надо подготовить исковое заявление в районный суд, где будете просить возмещение ущерба куда войдет оплата лекарств, расходы на дополнительное питание, иных сопутствующих препаратов и предметов, а также в ущерб входит потерянный заработок. Кроме этого на основании ст.1100 ГК РФ Компенсация морального вреда осуществляется независимо от вины причинителя вреда в случаях, когда вред причинен жизни или здоровью гражданина источником повышенной опасности; Т.е, автомобилем.

Отсюда вывод что кроме возмещения вреда, Вы можете потребовать и компенсацию морального вреда примерно порядка 50-100 т.р.

по Вашей травме. Сами Вы наверное не сможете составить исковое заявление, Вам лучше будет обратиться к юристу Вашего города для оперативного сопровождения иска. Удачи и здоровья Вам. Вам помог ответ? Да Нет 13. Находясь в командировке в соседнем городе получила производственную травму ноги.

На скорой привезли в приемный покой. Там наложили гипс, выдали справку и отправили домой.

В своем городе больничный открывают как бытовую травму.

И сказали, что для того чтобы открыть больничный по производственной травме надо ехать за больничным в тот город где дали справку.

Как быть? 13.1. Делать как производственную травму ещё не известно какие могут быть последствия. Вам помог ответ? Да Нет 14. Я военнослужащий по контракту и жена тоже военнообязанная, пошел на больничный, так как у жены начали лишать в зп. Сидя на больничном меня отправили в командировку.

Имеют ли право меня отправить в командировку если я предоставил справку о том что с такого то по такой сижу с больным ребенком. 14.1. Больничного у вас нету, а есть временное освобождение от служебных обязанностей. В командировку вас отправлять начальство не может так как вы к служебным обязанностям не приступали и соответственно не выполняли их.

В нормальных частях и подразделениях по факту выхода с «больничного» необходимо писать рапорт в котором указывается дата с которой военнослужащие приступил к выполнению служебных обязанностей.

Вам помог ответ? Да Нет 15. У ребенка в конце июля закончилась времен регистр в спб (постоянная в др области). продлить сможем на след неделе, когда собственница жилья, где арендуем, вернется из командировки.

Мы второй год посещаем д/с. А с понед-говорят у них проверки и мол если увидят что нет регистр на ребенка их оштрафуют и тд. Не приводите тогда, а я человек работающий-тем более только с больничного. Что делать в данной ситуации?

15.1. Если ребенок официально посещает детский сад, то они не правы. Вам помог ответ? Да Нет 16. Я написал заявление на увольнения по собственному желанию, и попросил заверенную копию.

Кодровик мне дала простую ксерокопию и сказала что ничего заверять не будет, и меня отправили в командировку в другой город где через неделю я надорвался и пошел на больничный.

Мне трудовую книжку отдадут по оканчанию отработки или по закрытию больничного?

16.1. В соответствии со ст.ст.84.1,140 Трудового кодекса РФ в день увольнения (последний день работы) работодатель обязан выдать работнику все документы о работе и произвести с ним полный расчет. В случае, когда в этот день выдать трудовую книжку невозможно в связи с отсутствием работника, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости получить документы или согласиться на отправку их почтой.

То есть, уволить Вас должны и выдать в день увольнения трудовую книжку по окончании срока предупреждения (подачи заявления), через две недели, . Благодарю за Ваше обращение. Вам помог ответ?

Да Нет 17. Я болею, мне надо сдать анализы и пройти ряд специалистов. Есть ребенок 2 года, не с кем оставить.

А муж военнослужащий по контракту и он уехал в соседний город в командировку.

Могут ли дать ему больничный по уходу за ребенком. И какие справки мне надо предоставить. 17.1. Лист нетрудоспособности оформляется одному из родителей только в случае болезни ребенка для ухода за ним. Вы (или Ваш супруг) можете оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Вы (или Ваш супруг) можете оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

При этом Вашему супругу нужно представить документы, подтверждающие то что Вы в таком отпуске не находитесь. Вам помог ответ? Да Нет 18. Дело по п.»в» ч.2 ст.158 УК РФ заведено 08.01.2014 года похитил банковскую карту и снял ден. ср-ва в размере 83000 рублей сейчас 25.03.

2018 дело в суде. Вину признал, особый порядок, ранее не судим, официально я не трудоустроен, с потерпевшим не примирился он уехал в длительную командировку, судья сказал адвокату что сроки прошли, пусть не боится, а я сейчас нахожусь на больничном. Что имел ввиду судья и какое будет наказание.

18.1. Кража, совершенная: в) с причинением значительного ущерба гражданину; наказывается штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до одного года или без такового, либо лишением свободы на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до одного года или без такового. Статья 15. Категории преступлений 3.

Преступлениями средней тяжести признаются умышленные деяния, за совершение которых максимальное наказание, предусмотренное настоящим Кодексом, не превышает пяти лет лишения свободы, и неосторожные деяния, за совершение которых максимальное наказание, предусмотренное настоящим Кодексом, превышает три года лишения свободы. Статья 78. Освобождение от уголовной ответственности в связи с истечением сроков давности 1. Лицо освобождается от уголовной ответственности, если со дня совершения преступления истекли следующие сроки: б) шесть лет после совершения преступления средней тяжести; Получается, что сроки освобождения от уголовной ответственности у Вас не истекли.

А наказание зависит от многих факторов.

Вам помог ответ? Да Нет 19. Устроен официально, был в командировке, точнее во время неё попал в больницу, в не рабочее время, в алкогольном состоянии, с проникающие ранением брюшного отдела, приехал ко мне инспектор по тб, просит разойтись по нормальному, что бы я сам уволился, я писать ни чего не стал,28 числа кончается командировка, сегодня 27, швы снимут В марте, он просил написать заявление числом, в день травмы, как быть, и заплатят ли мне больничный?

19.1. Не рекомендую вам писать заявление задним числом, т.к.

это может негативно отразится на выплатах по листку нетрудоспособности. Вам помог ответ? Да Нет 20. У меня такая проблема, что сейчас я нахожусь в рабочей командировке в московской области. Случилось так, что я заболела ветрянкой и мне пришлось обратится за помощью в скорую, а потом с работы мне вызвали терапевта на дом чтобы он осмотрел меня и открыл мне больничный лист.

Мне терапевт сказал, что для того что открыть больничный мне нужно прикрепится к поликлинике.

У меня возникает вопрос услуга эта платная или бесплатная, он мне сказал что будет стоить около 1000 рублей. 20.1. Согласно статье 21 Федерального Закона

«Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»

, вы имеете право по собственному усмотрению выбрать, за каким медицинским учреждением закрепиться.

Услуга эта бесплатная. Правда, если врачи там перегружены работой — Вам могут отказать. Пишите заявление на имя главврача, полис ОМС с копией, паспорт с копией.

Ваше заявление примут и в течение 2-х дней уведомят то лечебное учреждение, где Вы ранее были прикреплены, о произведенных переменах.

Не болейте. Вам помог ответ? Да Нет 21. Меня отправили в служебную командировку выделили средства на съем квартиры я квартиру снял все подтверждает догов найма но заболел и сел на больничный дома имеет ли право работодатель взыскать с меня деньги за квартиру и суточные расходы?

21.1. Надо знать все обстоятельства. В рамках указанного в вопросе — если использовали все предусмотренные договором найма способы уменьшения платы (убытков работодателя), то за найм нет, суточные, если не выезжали — да.

Вам помог ответ? Да Нет 22. Попала в ДТП в служебной командировке, в данный момент нахожусь на больничном. Как правильно насчитывают и выплачивают единовременное пособие.

И кто его выплачивает, работодатель или страховая? 22.1. Доброго времени суток Немного не понятно, про какое единовременное пособие вы говорите, вам работодатель должен оплачивать лишь больничный лист, все остальное можете взыскать с виновника ДТП Удачи Вам. Анна Титова. Вам помог ответ?

Рекомендуем прочесть:  Как перевести зарплату на часы

Да Нет 22.2. Работодатель оплачивает больничный лист. ФСС возмещает компенсационную выплату в зависимости от степени утраты работоспособности, если травма признана производственной. И далее следуют ежемесячные выплаты до полного выздоровления.

Если комиссия установит, что работнику причинён лёгкий вред здоровью, то все компенсационные выплаты будут осуществляться не за счёт средств ФСС, а за счёт средств работодателя. Вам помог ответ? Да Нет 23. Я работаю водителем-экспедитором на фуре с командировками по России. У меня трое детей. С младшим супруга находится в отпуске по уходу.

Могу ли я оставить автомобиль под охраной на базе предприятия в другом городе, вернуться домой и взять больничный по уходу за старшим ребёнком, а работодателю предъявить больничный лист в качестве уважительной причины? 23.1. По сути вы хотите покинуть рабочее место, прервать командировку без согласования с работодателем, оставить вверенное вам имущество, что может причинить работодателю материальный ущерб.

За это работодатель может привлечь вас к дисциплинарной и материальной ответственности. При этом наличие больничного листка по уходу за больным ребенком должно оцениваться в совокупности с другими обстоятельствами (например, нахождение второго родителя дома). Если исходить из законодательства, регламентирующего выдачу листков нетрудоспособности, то такой листок может быть выдан лицу, которое непосредственно осуществляет уход за больным ребенком.

Так что теоретически находясь в другом городе вы осуществлять уход не сможете до тех пор, пока не вернетесь домой, а в период времени с момента оставления рабочего места до прибытия в место жительства фактически будете находится в прогуле. Вам помог ответ? Да Нет 24. Я открыла больничный лист в Москве (лапароскопия была), постоянная прописка в Башкирии.

Но муж у меня в командировке в Питере. Могу ли я поехать к мужу и продлить там больничный? 24.1. Вы можете обслуживаться бесплатно и продлевать и открывать больничный и закрывать его только по месту постоянной регистрации либо там в поликлинике к которой вы приписаны по вашему заявлению.

Вам помог ответ? Да Нет 25. У меня полис старого образца в нем написано бессрочный Я на данный момент нахожусь в командировке в другом городе могу ли я по этому полису оформить больничный и как это сделать? 25.1. Полис обязательного медицинского страхования является документом, удостоверяющим право застрахованного лица на бесплатное оказание медицинской помощи на всей территории Российской Федерации в объеме, предусмотренном базовой программой обязательного медицинского страхования (ст.
25.1. Полис обязательного медицинского страхования является документом, удостоверяющим право застрахованного лица на бесплатное оказание медицинской помощи на всей территории Российской Федерации в объеме, предусмотренном базовой программой обязательного медицинского страхования (ст.

45 ФЗ «О обязательном медицинском страховании»).

Вам должны выдать больничный.

Если есть на то основания при обращении в мед учреждение по месту временной регистрации в командировке (по адресу гостиницы). Вам помог ответ? Да Нет 26. На работе меня отправляют в командировку на обучение. За три дня до начала командировки я заболел (взял больничный).

Руководитель предприятия позвонил мне и сказал что или я еду в командировку или с меня будет удержана сумма билетов, бронирования жилья и стоимость обучения, так как они уже все оплатили. Что делать? Могут ли они удержать с меня эти расходы? 26.1. Нет, не имеют право, поскольку тут Вашей вины никакой нет, с Вас удержать ничего не могут, Вы на законном больничным.

Ответ на эту ситуацию просто-это проблемы работодателя, но не Ваши.

Вам помог ответ? Да Нет 26.2. Нет, с вас не могут удержать эти расходы потому что причина у вас уважительное, нужно предоставить заявление подтверждающее период нетрудоспособности документы, то есть больничный лист. Вам помог ответ? Да Нет 27. Муж был в командировке 40 дней и ещё 40 дней и хотят ещё продлить можно ли сослаться на плохое самочувствие и не оставаться и уйти на больничный.

27.1. Евгения! На сегодняшний день предельный срок командировки не установлен. Поэтому работодатель может направить работника в служебную командировку на более длительный срок. В соответствии со командировка — это лишь выполнение служебного поручения, а не постоянная работа в месте его выполнения и она должна заканчиваться с наступлением определенного события — выполнения поручения работодателя, которое было дано работнику перед его направлением в командировку.

В противном случае направление работника в очень длительную командировку можно расценить как перевод на другую работу, к которому должны применяться нормы ст.

72.1 ТК РФ. Отказ от командировки будут возможны только тогда, когда Ваш муж принесёт работодателю медицинское заключение о необходимости ухода за больным членом семьи или больничный лист. Всего доброго! Вам помог ответ?

Да Нет 27.2. Срок командировки определяется работодателем с учетом объема, сложности и других особенностей служебного поручения. Таким образом, законодательство в настоящее время не устанавливает ограничение срока служебной командировки.

Можно конечно ссылаться на плохое самочувствие, но вряд ли это поможет, если Нет официального больничного. Вам помог ответ? Да Нет 27.3.

Вам нужно сослаться на плохое самочувствие и предоставить документы подтверждающие состояние здоровья, например больничный лист. В противном случае это может быть расценено работодателем как неисполнение трудовых обязанностей. Вам помог ответ? Да Нет 28. Если произошла травма при ДТП во время командировки, пока ехала до места работы-это является травмой на производстве?

И что делать, если больничный лист оформили как по-бытовому? Могу ли я обратится в трудовую инспекцию, если есть все подтверждающие документы о командировки и протокол с ГАИ, но б/л по бытовому, а не производственному оформлен? Заранее спасибо. 28.1. Если Вы получили травму во время командировки, то при принятии решения о выплате пособия по временной нетрудоспособности в связи с производственной травмой необходимо учитывать только то, выполняли ли Вы в этот момент свои трудовые обязанности.

В Вашем случае — это бытовая травма.

Вам помог ответ? Да Нет 28.2.

Травма признается связанной с производством, если работник добирался на работу (с работы) на транспорте работодателя и получил травму. Если на собственном автомобиле — только если работник использовал собственный автомобиль по распоряжению работодателя или использование автомобиля работника в служебных целях было закреплено в трудовом договоре в соответствии со ст.227, 230 ТК РФ. . Вам помог ответ? Да Нет 29.

Куда можно пожаловаться на работодателя. Супруг проработал у ИП год. Заработную плату обещали одну, по факту платили меньше наполовину.

Договор так на руки и не выдали, «кормили завтраками».

Естественно не было оплаты больничного, отпуска, командировок. Как вернуть заработанное? Имеются свидетели (заказчики, сослуживцы).

Также имеются фото работ. Спасибо. 29.1. В данном случае муж может обратиться в суд с заявлением об установлении факта трудовых отношений и взыскании недополученной заработной платы и иных выплат. Вам помог ответ? Да Нет 29.2.

Не теряйте времени на жалобы, а обращайтесь с исковым заявлением в суд с доказательствами, которые у Вас есть. Удачи Вам. Вам помог ответ? Да Нет 30.

Мне в понедельник ехать в командировку, но в субботу я получил пищевое отравление и в понедельник нужно идти к врачу, скорее всего мне выпишут больничный. Могу ли я не ехать в командировку и какое наказание мне грозит?

30.1. Вы можете не ехать только при наличии больничного и уведомить об этом необходимо работодателя, иначе вас могут уволить за прогул. Вам помог ответ? Да Нет

Больничный лист в командировке

Болезнь в командировке обязана быть оформлена в согласие с определенными указаниями. Продление командировки Когда произошло у сотрудника заболевание, никто не может предположить, сколько будет длиться болезнь, и когда он поправится.

Выполнение трудового задания остановится до тех времен, пока работник не будет чувствовать себя хорошо и будет готов к рабочей деятельности.

В этом эпизоде нужно будет продлить командировки.

Руководитель может сделать больше командировку на столько дней, на какое количество ему понадобится.

Если приходится продлить, командировочную поездку работодатель производит соответствующий указ. В документе необходимо указать предписания, которые влияют чтобы продлить поездку и планируемый срок завершения.

Копия указа переотправляется командированному рабочему. Передача производится, к примеру, через факс, электронной почты и разными доступными методами.

Разрешается отправка телеграммы для информирования сотрудника о продлении командировки. Работники, у которых в неотъемлемом режиме необходимо сделать запрос на соглашение на продление командировки, также возможно выслать его различным комфортным способом (письмо, телеграмма и т.д.). Такими работниками считается:

  1. опекуны/родители, у которых есть на воспитании дети, возрастом которые не достигли и пятилетия, и дают обеспечение этого воспитание без матери либо супруга, супруги;
  2. Работники, которые выполняют уход за не здоровыми родственниками, эти обстоятельство обязаны, должны подтвердить соответствующими бланками или записями.
  3. работники, у которых есть на своем обеспечении дети инвалиды;
  4. Женщины, у которых есть детей, с возрастом не больше трех лет;

Так как сотрудник остается больше длительного времени, авансовые финансы ему, возможно, не хватить, так еще и понадобится, чтобы обменять билет.

Поэтому работодателю необходимо уточнить дополнительные затраты и послать финансовые средства при помощи банковского или почтового перевода. Перевести финансы также можно на банковский счет рабочего. ★ Книга-бестселлер «Расчет больничного и страховые взносы в 2018» для чайников (пойми как рассчитывать страховые взносы за 72 часа) куплено 3000+ книг

Что делать работнику, если он заболел?

Командировка может быть в соседний город или в населенный пункт, находящийся далеко от места фактического проживания.

Если командированный человек заболел, первое, что ему необходимо сделать – это обратиться в лечебное учреждение. Гражданин имеет право на охрану здоровья и медицинскую помощь в государственных и муниципальных учреждениях бесплатно за счет бюджета и перечисленных страховых взносов. Такое условие прописано в статье 41 Конституции РФ.

Отказы в оказании помощи незаконны. Поэтому при наступлении болезни в городе, отличном от прописки и проживания, трудоустроенный гражданин может претендовать на выдачу листка нетрудоспособности.

При этом лечение может происходить как стационарно, так и амбулаторно.

Если сотрудника положили в больницу, то ему рекомендуется съехать с номера в гостинице, так как организация вправе не оплачивать ее. Ведь работник будет находиться на государственном обеспечении. Важно! Все трудоустроенные граждане должны помнить, что необходимо сразу сообщить работодателю о заболевании и невозможности исполнения трудовых функций.

Работник заболел во время служебной поездки

Если сотрудник заболел, находясь в командировке, требуется обратиться в местное медучреждение. За гражданином сохраняется право на получение бесплатной помощи от врачей в муниципальных и государственных клиниках.

Это прописано в Конституции РФ (ст.41). ВАЖНО! Отказ в лечении на основании отсутствия прописки в регионе считается нарушением закона.

Командированный рабочий самостоятельно решает, возвращаться домой или нет. Если командировка затяжная, при согласовании с нанимателем сотрудник продолжает выполнять служебное поручение после выздоровления.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+