Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Образец справки в пфр об отпуске по беременности и родам

Образец справки в пфр об отпуске по беременности и родам

Образец справки в пфр об отпуске по беременности и родам

Оглавление:

Возможные дополнительные документы

  • Отдельные заявления на назначение пособий, если в документе с просьбой об отпуске не были указаны требования о выплатах.
  • Заявление о перезачете расчетных лет. Если сотрудница, находясь в декретном отпуске, уходит в следующий, значит, предыдущие 2 года, необходимые для расчета пособий, она не работала. Также случается, что срок между двумя декретами получается меньше двух лет. В таком случае, закон разрешает заменить расчетные годы предшествующими первому декрету, когда женщина имела полноценный доход. Без такого заявления будет применен метод расчета по фактическому доходу, то есть минимальный. Право на замену периодов можно использовать, даже если в течение одного или двух предшествующих второму декрету лет женщина находилась в первом декрете хотя бы день.

Как оплачивается

За дни, которые полагаются по беременности и родам, выплачивается одноразовое пособие, которое рассчитывается по:

  1. расчетному периоду;
  2. среднедневному заработку;
  3. общей продолжительности оплачиваемого временного промежутка.

За расчетный период принимают последние два отработанных года (из которых высчитывают все дни, когда заработная плата не выплачивалась либо выплачивалась частично без отчислений в ФСС). По расчетному периоду вычисляют средний заработок: все выплаченные за два года суммы складывают, а затем делят итоговое число на количество полностью отработанных календарных дней в расчетном периоде. Каждый день отпуска по беременности и родам оплачивается в размере среднедневного заработка.

Нахождение вне рабочего места по уходу за ребенком оплачивается ежемесячно в размере сорока процентов от средней заработной платы. При этом такие выплаты могут получать как молодая мама, так и папа малыша, и даже бабушка или дедушка – поскольку на них тоже можно оформить освобождение от работы.

Вот почему может понадобиться справка о нахождении в декретном отпуске. Для того чтобы новоиспеченные родители не мошенничали с получением пособия, при оформлении они должны предъявить также справки с места работы супруга или супруги о том, что те не пребывают в точно таком же отпуске. Кроме того, такая справка может понадобиться, если служащая работает по совместительству у некоторых работодателей или учится.

Период выдачи справки

Работодатель может выдать работнику справку либо в последний день его работы на предприятии (без предварительного заявления со стороны подчиненного), либо, при наличии заявления, не позже, чем через три дня с того момента, как письменная просьба работника будет зарегистрирована во внутренних документах компании. При этом то, когда именно человек ушел из организации, роли не играет – работодатель обязан выдать справку, даже если с момента увольнения прошел не один год.

Кому подавать заявление на декретный отпуск

Ходатайство на декретный отпуск отсылается в отдел кадров или непосредственно начальнику (зависит от величины компании).Для страховки, чтобы ходатайство не затерялось среди прочих бумаг и для предотвращения, в связи с этим, конфликтов, прошение желательно составить в 2-х экземплярах.При вручении запроса на отпуск, на экземпляре работницы, принесшей бланк, требуется, чтобы принимающее лицо расписалось, с указанием даты принятия бланка и регистрационного номера.После оформления этой процедуры, прошение будет передано руководителю для наложения визы, с последующим изданием соответствующего приказа, на основании которого будут выполнены необходимые мероприятия по подготовке документов и начислению положенных платежей.

Образец справки в пфр об отпуске по беременности и родам

Что такое справка о декретном отпуске.

Кому она нужна и как оформляется – ответы на эти вопросы содержатся в статье. Декретный отпуск По закону каждой женщине в случае беременности положен отпуск на сто сорок дней. Если после родов она не захочет или не сможет выйти на рабочее место, предусмотрен также отпуск по уходу за ребенком до достижения им полутора или трех лет.
Если после родов она не захочет или не сможет выйти на рабочее место, предусмотрен также отпуск по уходу за ребенком до достижения им полутора или трех лет.

Именно такой временной промежуток и получил народное название декрета. Конечно же, все дни пребывания дома оплачиваются. Как предоставляется отпуск? Пребывание вне работы по беременности и родам оформляется приказом на основании больничного листа, выписанного соответствующим специалистом.

Иногда в женских консультациях выдают справку о том, что обратившаяся к ним пациентка действительно беременна. Так вот, какой бы ни была форма справки о декретном отпуске, она основанием для отпуска не является.

Порядок выдачи и образец справки об отпуске с места работы

Установленный термин в три дня начнет отсчет с того момента, как письмо будет получено работодателем.

Образец справки об отпуске с места работы Поскольку нет установленных законом требований к составлению справки про отпуск, подготовка документа не вызывает особой сложности. Трудности могут быть вызваны исключительно наличием особых требований со стороны запрашивающей организации.

Сколько составляет продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска — читайте в этой публикации.

Если в справке содержатся данные про должность, период работы в организации и иные подобные сведения, они все должны быть подкреплены ссылками на соответствующие внутренние документы компании (приказы, распоряжения и т.д.)

Зачем нужна справка с места работы?

Справка о том, что сотрудник находится в декретном отпуске, исключает право других лиц на получение пособия по уходу за ребенком предусмотренное ФСС. Также бумага выполняет и прочие функции. К примеру, в согласии со и , женщина (беременная или родившая менее 3 лет назад), вправе от действующего либо бывшего супруга.

В есть следующие уточнения: при назначении суд принимает во внимание текущее материальное положение, а также иные важные обстоятельства.

К таковым относится и нахождение в декрете, заверенное бумагой с места официального трудоустройства.

Справка о декретном отпуске может быть необходима для представления в такие государственные органы, как:

  1. федеральная налоговая служба;
  2. правоохранительные органы.
  3. пенсионный фонд;
  4. судебные органы;

Для каждой конкретной инстанции форма и содержание документа могут незначительно отличаться, этот момент стоит обязательно учесть.

Справка о декретном отпуске — образец составления

Единая форма справки о нахождении в декрете не установлена, но, учитывая сложившиеся обычаи ее оформления, такой документ следует составлять следующим образом: Расположение сведений Часть текста Текст справки Левый верхний угол Угловой бланк. Поскольку он обычно проставляется в виде штампа, то угловой бланк предусматривает место для указания реквизитов справки: даты, номера

  1. Адрес
  2. № справки
  3. Название организации
  4. Дата выдачи

Ниже в середине строки Название акта Справка Ниже с начала строки Содержание справки Дана (Ф.

И. О. работницы/работника) в том, что она/он действительно работает в организации на должности. На основании приказа от (дата) № (номер), Ф.

И. О. находится в отпуске по беременности и родам / по уходу за ребенком Ниже по краям строки Реквизиты руководителя Подпись, Ф.

И. О. Ниже, рядом с подписью Удостоверение справки Печать Оформление справки производится в произвольной форме, но практика позволяет выявить общий порядок составления, изложенный в настоящей статье. Скачать справки о нахождении в декретном отпуске можно на нашем сайте.

Не знаете свои права? Подпишитесь на рассылку Народный СоветникЪ. Бесплатно, минута на прочтение, 1 раз в неделю.

Подписаться Если у вас остались нерешенные вопросы, ответы на них вы можете найти в .

Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Рейтинг Поделиться Юридическая консультация После прочтения остались вопросы? Звоните по номеру и наши юристы проконсультируют Вас!

Звонок бесплатный. Советуем прочитать 23 марта 2020 0 20 марта 2020 0 20 марта 2020 0 Новости раздела 18 сентября 2020 0 18 сентября 2020 0 17 июля 2020 0

Подписаться на рассылку Подписаться

Как правильно оформить?

  • Убедитесь, что ваше обращение зарегистрировано и принято к исполнению.
  • Удостоверьтесь, что работодатель или орган, который выдает справку, располагает всей необходимой для оформления справки документацией.
  • Обратитесь к сотруднику бухгалтерии или отдела кадров в рабочее время в установленном порядке.
  • Уточните, когда будет готова справка (по закону, срок оформления справки не может превышать трех дней с момента письменного обращения).
  • В указанное время обратитесь к уполномоченному лицу за готовым документом.
  • Оставьте запрос на оформление справки о нахождении в декретном отпуске по беременности и родам (устно или письменно – согласно регламенту организации, но лучше письменно).

Как предоставляется отпуск?

Пребывание вне работы по беременности и родам оформляется приказом на основании больничного листа, выписанного соответствующим специалистом.

Иногда в женских консультациях выдают справку о том, что обратившаяся к ним пациентка действительно беременна. Так вот, какой бы ни была форма справки о декретном отпуске, она основанием для отпуска не является. Время пребывания дома по уходу за малышом предоставляется на основании заявления сотрудницы и копии свидетельства о рождении (с предъявленным оригиналом, разумеется).
Время пребывания дома по уходу за малышом предоставляется на основании заявления сотрудницы и копии свидетельства о рождении (с предъявленным оригиналом, разумеется).

Кому дают выплату?

В соответствии с абзацем 1 женщина имеет право претендовать на получение отпуска, предназначенного для ухода за ребенком до достижения им возраста 3 лет, а также выплату пособия – до 1,5 лет (больше о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 и 3 лет читайте , а из вы узнаете, как продлить декрет до 3 лет и какие документы нужны).

Подобной социальной гарантией может воспользоваться не только мать, но и следующие лица, обеспечивающие уход за ребенком:

  1. близкие родственники;
  2. ;
  3. отец;
  4. дедушка;
  5. законные опекуны несовершеннолетнего.

По закону отпуск и пособие по уходу за ребенком предоставляются только одному из родственников. Причем это может быть как трудоустроенный гражданин, так и безработный.

Разница будет только в порядке оформления и выплаты, а также в размере ежемесячного платежа.

Справка о неполучении ежемесячного пособия до 1

Меню для навигации по странице Ежемесячная выплата на детей до полутора лет назначается родителю, который оформил отпуск по уходу за ребенком (как матери, так и отцу), или заменяющему его лицу (в том числе бабушке, опекуну). Традиционно справка о неполучении пособия печатается на бланке юр. лица в произвольном виде и содержит следующую информацию: За получением справки к работодателю (нанимателю) обращаются: Поэтому за документом о неполучении пособия ему придется обращаться непосредственно в Фонд соцстраха (ФСС) по месту жительства.

Помимо ИП эта норма также касается:

  1. многих других самозанятых физ. лиц, ведущих хозяйственную или иную деятельность и зарегистрированных согласно требованиям трудового законодательства.
  2. нотариусов;
  3. адвокатов;
  4. врачей, ведущих частную практику;
  5. инженеров с лицензией на право деятельности;

Для заявителя, официально трудящегося у нескольких работодателей, список документов для выдачи соцпособия содержит дополнительный пункт.

Пособие выплачивается с учетом двух предусматриваемых форм его предоставления только после подачи соответствующего заявления: Для того, чтобы получать данную социальную выплату, заявитель должен предоставить документы согласно следующему списку. Список документов на ежемесячное пособие по уходу за ребенком

Справки о нахождении и ненахождении в декретном отпуске

Две справки с почти одинаковым названием — о нахождении или ненахождении в декретном отпуске — выполняют совершенно разные роли.

Так, справка о ненахождении в декретном отпуске необходима для оформления декретного отпуска на иное лицо.

Например, совершеннолетняя сестра ребенка представляет работодателю такие справки, выписанные на мать и отца.

Трудовым кодексом требование о предъявлении справки не установлено, но некоторые суды указывают на ситуации, когда предъявление справки о ненахождении в декрете необходимо. Например, Конституционный суд в постановлении от 06.02.2009 № 3-П разъяснил следующее: сложившаяся практика исходит из того, что когда мать, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, заболевает, она имеет право выйти из отпуска и уйти на больничный. Такая ситуация оформляется заявлением матери и приказом работодателя о прекращении отпуска.

Приказ, в свою очередь, является основанием для выдачи матери о ненахождении в отпуске. Полученную справку отец ребенка предъявляет по месту своей работы.

На ее основании он претендует на предоставление отпуска и выплату пособия. Требование о предъявлении справки закреплено и в некоторых нормативных актах. Например, в Порядке и условиях назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей (утв.

приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012н), в качестве одного из документов, названных необходимыми для получения пособия по уходу за ребенком, указана справка о ненахождении в отпуске и неполучении пособия. Такое же требование закреплено и для оформления отпуска при усыновлении ребенка в п.

2 Порядка предоставления отпусков работникам, усыновившим ребенка, утвержденного постановлении Правительства РФ от 11.10.2001 № 719. о нахождении в декретном отпуске, напротив, является документом, который исключает право прочих лиц на декретный отпуск. Но также она выполняет и другие функции.

Например, в соответствии с положениями ст.

89 и 90 СК РФ, жена и бывшая жена, беременная или родившая не более 3 лет назад, правомочна получать алименты на себя от действующего супруга или бывшего мужа. В ст. 91 Семейного кодекса уточняется, что судом при определении размера содержания принимаются во внимание материальное положение и другие заслуживающие внимания факторы.

В ст. 91 Семейного кодекса уточняется, что судом при определении размера содержания принимаются во внимание материальное положение и другие заслуживающие внимания факторы.

Нахождение в декретном отпуске, подтвержденное справкой, может стать таким фактором.

Справка о периоде нахождения в отпуске по уходу за реб до 3 лет

В конце 2008 года я уволилась с МТЗ, прервав свой отпус по уходу за реб до 3 лет. Сейчас мужу на работе (МАЗ) понадобилась справка (для пересчета и каких-то выплат) о периоде моего нахождения в отпуске, т.е. в бухгалтерии сказали, что нужна справка произвольной формы, где будет одно предложение: “такая-то находилась в соц опуске с по”.

Вначале мне на работе отказали в выдаче такой справки, т.к.

там я уже не работаю. Можно только через официальный запрос. Потом все-таки сделали справку произвольной формы, где указали: с какого я периода у них работаю, когда пошла в декр, что он должен был быть по такое-то, а я его прервала, вышла на работу и затем с такого-то уволилась. Все это с номерами распоряжений.

При этом такую справку подписал начальник отдела, где я работала и в верхнем углу поставили штамп завода. У мужа на работе такую справку не приняли, т.к. нет круглой печати и им нужно одно только предложение.

У меня же на работе ответили, что круглая печать ставится на подпись зам директора по кадровой работе, а он эту справку не подпишет, так как я там не работаю и эта справка произвольной формы (т.е.

не понятно какая). Объясните, неужели из-за простой справки может быть такое. Неужели заводы сами придумывают некоторые формы выдаваемых справок и ставят печать только на них?

Идет отправка уведомления. есть утвержденная форма справки “О нахождении в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет” Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления.

То, что для гусеницы — конец света, для бабочки — день рождения.

Ричард Бах Александр Георгиевич писал(а): есть утвержденная форма справки “О нахождении в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет” А утверждена она Постановлением Министерства труда и социальной защиты РБ от 09.10.2006 г. № 117 “Об утверждении типовых форм справок”.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Спасибо за ответы.

Я сказала про форму справки утвержденную. ЕЕ мне давали, когда я оформляла пособие “на памперсы”. При этом дается, если человек в этом отпуске.

А я уже вышла из него и при этом еще и уволена.

Вот и что делать, куда пойти пожаловаться? Неужели так на всех крупных предприятиях, что если человек уволился, то ему могут дать только справку о доходах и на пенсию. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления. Подскажите у кого есть НОВАЯ форма данной справки?
Подскажите у кого есть НОВАЯ форма данной справки?

Работница понесла в исполком такую. не приняли, накричали и отправили ни с чем.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления.

не приняли, накричали и отправили ни с чем.

мать. Одно окно и государство для народа.

Свиток: ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 7 июля 2010 г. № 98 О признании утратившими силу постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 9 октября 2006 г.

№ 117 и подпункта 1.2 пункта 1 постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 8 октября 2007 г.

№ 121 ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ О признании утратившими силу постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 9 октября 2006 г. № 117 и подпункта 1.2 пункта 1 постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 8 октября 2007 г.

№ 121 Источник: https://uristol.ru/contract/spravka-s-mesta-raboty-dlya-dekretnicy-obrazec-obrazec-spravki-s-raboty-o/

Оформление справки о декретном отпуске

Так как законодательством не предусмотрен конкретный вид справки о декретном отпуске, то на предприятиях разработаны следующие бланки, которые обычно включают:

  • Основной текст. Примерный вариант: «Справка выдана Ф.И.О. в том, что она действительно является сотрудником данной организации/предприятия на такой-то должности. С такой-то даты по настоящее время (Ф.И.О.) находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им стольких-то лет. На время отпуска за (Ф.И.О.) сохраняется ее рабочее место. Справка выдана по месту требования.»
  • Название документа.
  • Ниже проставляется дата выдачи справки и номер, который присваивается согласно журналу исходящей корреспонденции.
  • Общие реквизиты организации/предприятия, где оформлена беременная женщина.
  • Внизу проставляется печать и подпись руководителя предприятия/организации.

Где мужу взять документ о том, что он не находится в декрете и он ему не предоставлялся?

Ответ на вопрос о том, где взять справку, главным образом зависит от того, трудоустроен официально отец ребенка или же он является безработным. Тут возможны два варианта:

  • Обращение в бухгалтерию организации-работодателя – такой вариант подходит для граждан, имеющих работу.
  • Запрос информации в территориальном отделении органов социальной защиты населения – такой способ актуален для отца, не имеющего рабочего места.

Кроме того, если заявитель является ИП, адвокатом, нотариусом или же занимается иной деятельностью, самостоятельно уплачивая страховые взносы, то для получения справки о неиспользовании отпуска по уходу за новорожденным он должен обратиться в Фонд социального страхования РФ (ФСС).

Единого образца такой справки, утвержденного на официальном уровне, сегодня нет. Как правило, организации составляют ее в произвольной форме.

Однако в содержание данного документа обязательно должна быть включена следующая информация:

  1. сообщение о том, что в период своей работы у конкретного работодателя отец не уходил в отпуск по уходу и не получал пособие на ребенка (указывается его ФИО и дата рождения);
  2. отметка о том, что справка выдается для предъявления по месту требования.
  3. сведения о том, на протяжении какого периода заявитель осуществляет трудовую деятельность в конкретной организации;
  4. реквизиты организации, выдавшей документ (название, адрес, номер телефона и т. д.);
  5. дата и номер выдачи справки;

В конце ставятся подписи руководителя организации-работодателя и главного бухгалтера.

Если отец новорожденного не имеет работы, то и в справке, полученной в отделении социальной защиты, не будет информации о неиспользовании отпуска по уходу за ребёнком.

Там будет указано, что он не получал пособие до 1,5 лет.

Образец справки о декретном отпуске

Установленного на государственном уровне образца справки о декретном отпуске не существует, но, как правило, она обладает стандартными атрибутами подобных бумаг. Сотруднику отдела кадров или бухгалтерии, в случае если к нему обратились с просьбой выписать подобную справку, следует написать на бланке предприятия следующее:

  1. название документа – справка;
  2. дату и исходящий номер;
  3. текст:
  4. название организации, адрес, телефон и прочие реквизиты (если они не указаны уже в шапке бланка);

Справка выдана (Ф.И.О. сотрудницы) в том, что она действительно работает на таком-то предприятии в такой-то должности.

С такой-то даты по настоящее время (Ф.И.О. сотрудницы) находится в отпуске по уходу за ребенком до стольки-то лет. На время отпуска за (Ф.И.О. сотрудницы) сохраняется рабочее место.

Справка выдана по месту требования.

  1. поставить свою роспись и подписать документ у руководителя предприятия.

Да59Нет27

Нюансы содержания и оформления

Несмотря на то, что документ этот очень простой, лучше соблюдать установленные в компании требования и не забыть о некоторых важных моментах, связанных с особенностями заявительных требований.

  • Рекомендуется в заявление на отпуск сразу добавить просьбу о назначении полагающихся по закону выплат. Если этого не сделать, пособия придется оформлять отдельным заявлением с дополнительным пакетом необходимых документов.
  • Не пишите в тексте заявления «декрет» или «декретный отпуск»: несмотря на то, что это определение прижилось, оно является просторечным и в законодательстве не упоминается. Употребляйте правильное название вида отпуска: «по беременности и родам», «по уходу за ребенком».
  • Документ может быть написан от руки, распечатан на компьютере или заполнен готовый бланк, важно, чтобы подпись заявительницы была собственноручной.
  • Сроки отпуска должны соответствовать указанным в прилагаемом больничном листке, также в тексте заявления нужно написать его реквизиты (серию и номер).

Как должна выглядеть бумага?

Единого установленного законом образца оформления справки не существует, но организации имеют опыт выдачи подобных бумаг, поэтому у бухгалтеров и кадровиков есть представление о том, как должен выглядеть документ.

(шапка документа)

  • Здесь должны быть реквизиты организации, выдавшей документ. Это может быть официальный бланк или прямоугольный штамп с указанием полного наименования и адреса.
  • В верхней части листа проставляется регистрационный номер и дата выдачи справки (на штампе или в отдельной графе).

Справка Выдана (Ф. И. О. сотрудницы в дательном падеже: Ивановой Марии Сергеевне) о том, что она действительно работает в (полное название организации в предложном падеже: ООО «Томат-Чернозём») и занимает должность … (официальное название должности в родительном падеже: курьера).

На основании приказа от (день/месяц/год) № (…), Иванова Мария Сергеевна находится в отпуске по беременности и родам с … по ….

(указать даты отпуска). Директор (подпись) инициалы и фамилия руководителя

  • Внизу бланка может быть указана информация об исполнителе – сотруднике, который составлял и оформлял документ.
  • Справка заверяется мокрой круглой печатью и живой подписью руководителя. Печать не должна перекрывать значимой информации.

Иногда собес или другие организации просят заявительницу предоставлять данные об уровне дохода за последние 3 месяца. В такой ситуации справку можно дополнить сведениями о заработной плате и социальных выплатах (даже если таковых не было).

Если сотруднице важен факт выплаты пособия, справка может быть дополнена вот таким абзацем: Одновременно сообщаем, что Ивановой Марии Сергеевне назначено и выплачено пособие по беременности и родам в размере … (указать размер). Выплата назначена … и произведена … (указать даты начисления и выплаты пособия).

Как оформлять документ

Несмотря на наличие стандартной унифицированной формы, оформление бланка 182н отдается на откуп составителю.

Сведения в него можно вносить от руки (шариковой ручкой любого темного цвета, но не карандашом) или заполнять на компьютере, на фирменном бланке (удобно, документ содержит все необходимые реквизиты компании-работодателя) или на обыкновенном листке формата А4. Проштамповывать справку при помощи печати не обязательно, поскольку с 2016 года юридические лица, как ранее и индивидуальные предприниматели освобождены от требования закона удостоверять свою документацию при помощи штемпельных изделий (если только эта норма не прописана во внутренних локальных актах фирмы). Единственное условие, которое должно соблюдаться неукоснительно: наличие «живых» автографов руководителя предприятия (или лица, уполномоченного действовать от его имени), а также главного бухгалтера (при этом использование факсимильных подписей, т.е.

отпечатанных каким-либо способом, исключено). Справка обычно делается в одном экземпляре, но при необходимости работодатель может выдать ее заверенные копии в нужном количестве.

Как получить?

В получении справки о декрете нет ничего сложного. Каждый работник вправе подать прошение своему работодателю о получении бумаги, подтверждающей его нахождение в декретном отпуске.

Бумага может быть выдана либо по запросу конкретного сотрудника, либо по официальному требованию сторонних государственных структур.

К примеру, документ может быть запрошен в рамках гражданского или уголовного суда. Закон определяет, что работодатель должен выдать справку в четкие сроки, которые установлены отдельно для каждого конкретного случая. Справка может быть выдана на основе письменного заявления от работника в течение трех дней с момента его подачи.

Такой документ можно отправить почтой с уведомлением. Трехдневный отсчет в таком случае начинается со дня получения письма работодателем.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+