Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Налоговое право - Положен ли налоговый вычет на детей совместителям

Положен ли налоговый вычет на детей совместителям

Положен ли налоговый вычет на детей совместителям

Итоги

  • При занятости у двух работодателей вычет на детей сотрудник вправе получить у любого из них по своему желанию.
  • Работодатель внутреннего совместителя обязан учесть выплаты, начисленные сотруднику по всем ставкам.
  • Совместитель вправе получать вычет только на одном месте работы. Оформлять его у двух налоговых агентов одновременно запрещено.
  • Внешнему совместителю в зачет установленного лимита 350 000 руб. идет доход только по одному месту работу — тому, где он получает вычет.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter. Если у вас имеются вопросы, вам нужна помощь, пожалуйста, звоните в бесплатную федеральную налоговую консультацию.

  1. Остальные регионы России 8 (800) 350-84-13 доб. 742
  2. Москва и область 8 (499) 577-01-78
  3. Санкт-Петербург и область 8 (812) 467-43-82

Автор: Наталья Анатольевна Я очень старался при написании этой статьи, пожалуйста, оцените мои старания, мне это очень важно, спасибо! Оцените статью:

(61 оценок, средняя: 4,84)

Загрузка.

При копировании и цитировании материалов с сайта, активная ссылка на наш сайт обязательна.

Как применяются для внешнего совместителя вычеты по НДФЛ: пример

Коваленко М.Ю. работает бухгалтером на полную ставку в ООО «Аспект» с ежемесячным доходом в 55 800 руб.

По совместительству она оформлена в ООО «Арго» с ежемесячным заработком 12 500 руб.

У нее трое детей, из них несовершеннолетних только двое (первому на текущую дату исполнилось 24 года). Если по работнику-совместителю будут применяться в ООО «Арго» (где Коваленко М.Ю.

числится как совместитель):

  1. Продолжительность применения «детского» вычета — до конца года, т.к. лимит дохода в 350 000 руб. не будет достигнут (12 500 х 12 мес. = 150 000 руб.).
  2. Каждый месяц налогооблагаемые доходы будут уменьшаться на сумму льготы 4400 руб. (1400 за второго ребенка + 3000 за третьего с учетом последовательности рождения детей).
  3. Общая экономия Коваленко по налогу составит 6864 руб. (4400 х 12 мес. х 13%). При этом заработок по основному месту работы не будет учитываться.

Альтернативный вариант – работнику-совместителю стандартные вычеты по НДФЛ предоставляются основным нанимателем (ООО «Аспект»):

  • Экономия по НДФЛ составит 3432 руб. (4400 х 6 х 13%).
  • При подсчете предела льготного налогообложения засчитывается только зарплата в ООО «Аспект».
  • Размер льготы равен 4400 руб.

    в месяц.

  • Вычет можно будет применять лишь полгода, т.к. после суммирования доходов с июльскими начислениями лимит будет превышен.

    Расчет превышения: 350 000 – (55 800 х 7) = 40 600 руб.

По сравнительным расчетам видно, что для внешнего совместителя выгоднее оформлять вычет там, где ниже зарплата – по дополнительному месту трудоустройства. Такой вариант не запрещен, Минфин разъяснения о возможности применения льготы любым работодателем дал в Письме от 30.06.2014 г. № 03-04-05/31345.

Обращение за профессиональными вычетами

В каких случаях физическое лицо обращается к налоговому агенту для получения профессиональных налоговых вычетов?

В ст. 221 НК РФ перечислены профессиональные налоговые вычеты. На них могут претендовать физические лица:

  1. получающие доходы от выполнения работ (оказания услуг) по договорам гражданско-правового характера;
  2. занимающиеся частной практикой (в том числе нотариусы, адвокаты, учредившие адвокатские кабинеты);
  3. получающие авторские вознаграждения или вознаграждения за создание, исполнение или иное использование произведений науки, литературы и искусства, вознаграждения за открытия, изобретения и промышленные образцы.
  4. зарегистрированные в установленном действующим законодательством порядке и осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица;

Индивидуальным предпринимателям и лицам, занимающимся частной практикой, профессиональный налоговый вычет предоставляется только налоговым органом (п.

п. 1 и 2 ст. 226, п. 1 ст. 227 НК РФ). Лицам, работающим по договорам гражданско-правового характера либо получающим авторские или другие вознаграждения, профессиональный налоговый вычет может быть предоставлен как в налоговой инспекции по месту жительства, так и налоговым агентом. Для получения вычета у налогового агента физическое лицо должно обратиться к нему с письменным заявлением (абз.

5 п. 3 ст. 221 НК РФ). Типовая форма такого заявления не утверждена, поэтому оно составляется в произвольной форме.

Какие расходы могут быть заявлены при получении профессионального налогового вычета лицами, работающими по договорам гражданско-правового характера либо получающими авторские или другие вознаграждения? Названные категории налогоплательщиков в сумму вычета включают:

  1. суммы налогов (за исключением НДФЛ), предусмотренных действующим законодательством о налогах и сборах для соответствующего вида деятельности, начисленные либо уплаченные налогоплательщиком за налоговый период (абз. 3 п. 3 ст. 221 НК РФ).
  2. государственную пошлину, уплаченную в связи с профессиональной деятельностью (абз. 7 п. 3 ст. 221 НК РФ);
  3. фактически произведенные и документально подтвержденные расходы, непосредственно связанные с выполнением работ (оказанием услуг) или созданием, исполнением или иным использованием произведений науки, литературы и искусства (созданием научных трудов, изобретений, промышленных образцов, осуществлением открытий);

Какие подтверждающие документы предусмотрены налоговым законодательством для получения профессионального вычета у налогового агента?

Налоговый кодекс не уточняет перечень документов, которые могут служить подтверждением расходов, произведенных физическим лицом.

В любом случае документы должны быть оформлены в установленном порядке, свидетельствовать о факте осуществления расходов и подтверждать непосредственную связь этих расходов с оказанием услуг по гражданско-правовым договорам или получением авторского вознаграждения.

К документам, подтверждающим сумму заявленного профессионального налогового вычета, можно отнести платежные поручения, товарные чеки, приходные кассовые ордера, чеки ККТ и иные аналогичные документы. Вправе ли физическое лицо воспользоваться профессиональным налоговым вычетом, если расходы не могут быть подтверждены документально?
Вправе ли физическое лицо воспользоваться профессиональным налоговым вычетом, если расходы не могут быть подтверждены документально?

Такое право предусмотрено п. 3 ст. 221 НК РФ для налогоплательщиков, получающих авторские вознаграждения или вознаграждения за создание, исполнение или иное использование произведений науки, литературы и искусства, вознаграждения за открытия, изобретения и промышленные образцы.

При этом в данном пункте установлен норматив затрат в процентах к сумме начисленного дохода (в зависимости от видов деятельности). Источник: http://www.pnalog.ru/material/nalogovye-vychety-po-ndfl

Работник вправе обратиться с заявлением на получение стандартного вычета по НДФЛ на детей к любому работодателю — источнику выплаты дохода независимо от вида заключенного трудового договора, в том числе на условиях внешнего совместительства

Работник может обратиться за стандартным вычетом по НДФЛ к любому своему работодателю.

При этом, не важно, основное это для него место работы или он трудится по совместительству.

Главное правило – воспользоваться вычетом можно только по одному из всех мест работы. Стандартный вычет предоставляется, даже если ребенок вашего сотрудника самостоятельно зарабатывает. Напомним, что ранее специалисты Минфина в письме от 31.03.2014 высказывали мнение: вычет на детей, вступивших в брак, не положен.

Как раз по причине того, что женатые и замужние дети финансово независимы от родителей.

Письмо Минфина от 30.06.2014 N 03-04-05/31345 Из письма следует, что работник заключил с организацией трудовой договор по внешнему совместительству и написал заявление на предоставление стандартного налогового вычета на троих детей в возрасте 5, 6 и 15 лет. Старший ребенок закончил в этом году обучение.

Согласно п. 3 ст. 210 НК для доходов, в отношении которых предусмотрена налоговая ставка в размере 13 процентов, установленная п. 1 ст. 224 НК, налоговая база определяется как денежное выражение таких доходов, подлежащих налогообложению, уменьшенных на сумму налоговых вычетов, предусмотренных ст. 218-221 НК. В соответствии с пп.

4 п. 1 ст. 218 НК налоговый вычет за каждый месяц налогового периода распространяется, в частности, на родителя, на обеспечении которого находится ребенок, в следующих размерах: 1400 рублей — на первого ребенка, 1400 рублей — на второго ребенка и 3000 рублей — на третьего и каждого последующего ребенка. Указанный налоговый вычет производится на каждого ребенка в возрасте до 18 лет, а также на каждого учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, интерна, студента, курсанта в возрасте до 24 лет.

П. 3 ст. 218 НК предусматривает, что стандартные налоговые вычеты предоставляются налогоплательщику одним из налоговых агентов, являющихся источником выплаты дохода, по выбору налогоплательщика на основании его письменного заявления и документов, подтверждающих право на такие налоговые вычеты. Работник имеет право обратиться с заявлением на получение стандартного налогового вычета на детей к любому работодателю, являющемуся источником выплаты дохода, независимо от вида заключенного им трудового договора, в том числе на условиях внешнего совместительства.

К документам, подтверждающим право на стандартный налоговый вычет, относятся: свидетельства о рождении детей, паспорт (с отметкой о регистрации брака между родителями) или свидетельство о регистрации брака. Справка из образовательного учреждения, которая является одним из документов, подтверждающих право на стандартный налоговый вычет, представляется налоговому агенту только в случае, если ребенок является учащимся очной формы обучения в возрасте до 24 лет.

Таким образом, если налогоплательщик имеет право на получение стандартного налогового вычета, в частности, работает у налогового агента и на его обеспечении находятся дети, то налоговый агент вправе предоставить налоговый вычет на основании его письменного заявления и документов, подтверждающих право на данный налоговый вычет.

При этом предоставление родителю стандартного налогового вычета на ребенка производится независимо от наличия у него самостоятельных источников дохода. Специалисты ААА-Инвест выполнят для Вас услуги заполнения и подачи налоговой декларации по налогу на доходы физических лиц, в том числе дистанционно для клиентов из любого региона РФ.
Специалисты ААА-Инвест выполнят для Вас услуги заполнения и подачи налоговой декларации по налогу на доходы физических лиц, в том числе дистанционно для клиентов из любого региона РФ. Невозможность очной встречи не является препятствием для выполнения услуг нашими экспертами!

Как доказать, что работник не заявлял вычет у другого работодателя

Работодатель, получивший заявление от работника на вычет, не обязан проверять, подавал ли этот работник аналогичное заявление на других местах работы. Такие действия остаются на совести самого работника и ему же самому придется за них отвечать. Однако стоит предупредить сотрудника о том, что так делать нельзя.

Ведь о предоставлении ему стандартных налоговых вычетов у нескольких налоговых агентов проверяющие все равно узнают. Сопоставив отчетность от разных работодателей, налоговики выявят нарушение и потребуют, чтобы работник доплатил НДФЛ в связи с неправомерным получением вычета у второго работодателя.

Вместе с тем, если вы решите проявить бдительность, то можете запросить у работника справку 2-НДФЛ с его другого места работы за текущий год. Если из нее будет следовать, что там он вычет не получает, то у вас будут все основания начать предоставлять ему вычет с чистой совестью.

Также читайте:

Форум для бухгалтера: Поделиться:

Подписывайтесь на наш канал в

Смежные вопросы:

  • Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Приобрела квартиру. Хочет получить вычет по НДФЛ с 2000000-00 путем перечисления денег на карточку в полной сумме. Какие….
  • Добрый день! Подскажите, пожалуйста, по поводу вычетов на детей: Налоговый вычет производится на каждого ребенка в возрасте до 18 лет, а также на каждого учащегося очной формы обучения, аспиранта,….
  • Здравствуйте! с 01.01.2016 г. внесли изменения в Закон 317-ФЗ п.1 п.п.4 и в статью 218 НК часть 2 по детем инвалидам. Предоставление вычетов детям-инвалидам только при наличии 1 и….
  • Подскажите, у сотрудника родился второй ребенок, супруга не работает, работник (отец) хочет получать пособие до 1,5 лет на ребенка, какие документы необходимо принести по месту работы и как рассчитать….

Назад Вперед

Социальные вычеты

К социальному вычету относят вычет, получаемые на лечение и обучение. Предоставляются работнику той организации, в которой он захочет их получить.

При этом не имеет значение является ли эта организация основным местом работы или по совместительству. Но работодатель предоставляет вычет только по тем доходам работника, которые он у него получает. Важно! Предоставляя работнику вычет, работодателю следует убедиться, что налоговое уведомление составлено для него.

Важно! Предоставляя работнику вычет, работодателю следует убедиться, что налоговое уведомление составлено для него. Для этого нужно сверить наименование и реквизиты компании. Получить социальный вычет можно в тот же год, в котором работником были потрачены деньги на лечение и/или обучение.

Например, если указанные расходы работник понес в 2020 году, то за вычетом обратиться к работодателю можно до конца 2020 года (291 НК РФ).

Какой из нескольких НДФЛ подлежит возмещению

Обратиться за налоговым вычетом совместитель может к любому из работодателей, вне зависимости от того, основным или дополнительным местом работы является организация.

Однако воспользоваться возможностью можно только на одном их всех мест.

Где именно обращаться за предоставлением льготы, решает сам сотрудник.

Такое положение содержится в .

Работодатель обязан начать возмещать налоговые вычеты с того же месяца, когда было официально подано заявление.

Сотруднику необходимо помнить, что ИФНС периодически производит проверку средств, возмещаемых государством в качестве налогового вычета.

Если же обнаружится, что работник использовал вычет на нескольких рабочих местах, ему придется не только оплатить штраф (20% от удерживаемой суммы), но и вернуть взносы в казну в полном объеме.

Ответственность за двойное неправомерное использование налоговых вычетов в нескольких местах работы несёт сотрудник.

Лимиты по вычетам

Когда совместитель является инвалидом, бывшим военнослужащим или ветераном, то ему положены вычеты 500 и 3000 рублей. Для их предоставления работнику потребуется предоставить документ, подтверждающий льготу: справку об инвалидности, военный билет и др. При предоставлении вычета необходимо учитывать лимит по выплатам.

Он составляет 350 000 рублей. Так как работодатель не имеет сведений по другим доходам работника, то к учету принимаются только выплаты той организации, в которую работник подал заявление (226 НК РФ). Вычет в 500 и 3000 рублей не будет зависеть от размера дохода, который работником были получены с начала года (Читайте также статью ⇒ 9).

Предоставляется ли вычет на ребенка на работе по совместительству

Справка из образовательного учреждения, которая является одним из документов, подтверждающих право на стандартный налоговый вычет, представляется налоговому агенту только в случае, если ребенок является учащимся очной формы обучения в возрасте до 24 лет.

Внутреннему совместителю организация-работодатель посчитает весь полученный доход по основной ставке и как совместителю. При внешнем совместительстве работодатель не учитывает доходы, полученные сотрудником в других местах. В соответствии со ст. При этом дополнительная занятость по основному месту работы считается внутренним совместительством, а заключение договора с другим работодателем — внешним.

Вычет на детей внешнему совместителю При этом налоговые органы в ходе налогового контроля должны выявить, кто же конкретно нарушил закон: Лица, признанные нарушителями, обязаны устранить выявленное нарушение.

Из разъяснений Минфина России и ФНС России следует, что представление письменного заявления о предоставлении налоговых вычетов, предусмотренных пп. Следовательно, налоговые органы вправе привлечь работника к налоговой ответственности согласно ст.

Добрый день. Помогите, пожалуйста, в решении следующего вопроса: По основному месту работы в данный момент находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.

Должны ли мы предоставлять ей налоговый вычет на ребенка и как матери-одиночке? Если да, то какие документы она должна предоставить? Нужно ли каким-то образом уведомлять об этом основного работодателя?

Заранее спасибо за ответ. Вычеты по НДФЛ на детей у совместителей По сравнительным расчетам видно, что для внешнего совместителя выгоднее оформлять вычет там, где ниже зарплата — по дополнительному месту трудоустройства.

Такой вариант не запрещен, Минфин разъяснения о возможности применения льготы любым работодателем дал в Письме от Вычет НДФЛ совместителю может применяться как по основному месту трудоустройства, так и по дополнительному месту работы.

Выбор остается за сотрудником п. Предельная база налогообложения доходов на льготных условиях подсчитывается по месту работу, где был заявлен вычет.

У Петровой О. Она написала на имя руководителя заявление, согласно которого вычеты на детей по НДФЛ ей должны предоставляться по данному месту работы. Заработная плата Петровой составляет 50 рублей.

Произведем расчет налога. При этом работник вправе самостоятельно выбрать, где именно получать ему вычеты: Полагаются ли внешнему совместителю стандартные вычеты по НДФЛ За год с января по ноябрь Петровой начислили доход в размере рублей, с которого удержали НДФЛ в размере 78 рублей. В ноябре начисленная зарплата совместителя составила 50 рублей.

Рассмотрим как в ноябре предоставить Петровой имущественный вычет с учетом детского. Что касается детских вычетов, то предоставлять их может только один из работодателей или налоговый агент НК РФ.

Выбрать у какого именно работодателя получать вычеты работник может самостоятельно: Кроме того, если работник трудится по договору подряда, то вычеты он может получать у заказчика.

В том случае, если работник хочет получать вычеты на детей в компании, где он трудится по совместительству, ему необходимо написать на имя руководителя заявления, а также предоставить некоторые документы, подтверждающие его право на вычет: Как известно, стандартный налоговый вычет распространяется на родителя, усыновителя, опекуна, попечителя, приемного родителя, супруга супругу приемного родителя, на обеспечении которых находится ребенок. Вычет на первого и второго ребенка составляет по 1 рублей за каждый месяц, а на третьего и последующих детей — по 3 рублей за каждый месяц подп.

Вычет получается путем не удержания соответствующих сумм из заработанной платы.

Работодатель обязан при наличии достаточных оснований сминусовать от размера зарплаты сумму вычета и на оставшейся размер применить ставку налогообложения НДФЛ то есть рассчитать окончательную сумму налога. В соответствии с пп. Предел суммы для получения вычета на детей по НДФЛ в году одинаковый как для мам, так и для пап ребенка; Если у кого-то из родителей доход уже достиг предела суммы, то это не повод отказывать в вычете другому родителю усыновителю, попечителю и т.

Супружеская чета усыновила десятилетнего мальчика.

В году оклад отца — 60 рублей, матери — 18 рублей.

Как получить налоговый вычет не по основному месту работы Однако стоит предупредить сотрудника о том, что так делать нельзя.

Ведь о предоставлении ему стандартных налоговых вычетов у нескольких налоговых агентов проверяющие все равно узнают.

Сопоставив отчетность от разных работодателей, налоговики выявят нарушение и потребуют, чтобы работник доплатил НДФЛ в связи с неправомерным получением вычета у второго работодателя. Сотрудник, работающий в нескольких местах и имеющий право на стандартный вычет по НДФЛ к примеру, детский , вправе получать его у любого из своих работодателей, в том числе у того, у которого трудится в качестве внешнего совместителя Письмо Минфина от Ведь в НК РФ прямо указано, что вычеты предоставляются сотруднику одним из налоговых агентов, выплачивающих этому сотруднику доход п. И если их несколько, то работник вправе сам выбрать, к кому из них обратиться за вычетом.

Вычет на детей по ндфл в году совместительству Пребывание чада в академическом отпуске, не является предлогом — лишить родителей детского вычета, при наличии подтверждающей справки из учебного заведения. Размер денежной выплаты инвалидам в году: Вычет на детей по ндфл в году совместительству Второй ребенок Третий и все последующие Ребенок с инвалидностью любой Родители усыновители и их супруги До достижения 18 лет 12 Приемные родители, опекуны, попечители и их супруги ребенок с инвалидностью I и II группы Родители усыновители и их супруги Как только зарплата достигает этого лимита, двойной вычет прекращается. Двойной вычет можно получать за всех детей, в том числе и как на ребенка инвалида.

Предоставляются ли налоговые вычеты совместителям По Налоговому кодексу Российской Федерации далее — НК РФ каждый трудоустроенный гражданин имеет право на налоговые вычеты из подоходного налога.

Предоставляются они или работодателем, который и оплачивает взносы в казну с каждого сотрудника, или государством через ближайшую инспекцию Федеральной налоговой службы далее — ИФНС.

Это объясняется трудовым кодексом, по которому задействовать одного работника на полный рабочий день на двух должностях одновременно запрещено.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+