Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Проводки по удержанию алиментов из заработной платы

Проводки по удержанию алиментов из заработной платы

Проводки по удержанию алиментов из заработной платы

Оглавление:

Алименты: проводки в бухучете

Бухучет таких взысканий для некоммерческих организаций ведется на дебете счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» и кредите счета 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами». Порядок начисления и уплаты для бюджетных учреждений утвержден Инструкцией № 174н (пп.

127, 139, 140) и Инструкцией № 157н. Представим основные проводки для НКО и бюджетных учреждений в таблице: Бухгалтерская запись Наименование операции Бухучет в некоммерческих организациях Дт 70 Кт 76 Начислены надлежащие взыскания Дт 76 Кт 50 Выданы алименты из кассы: проводка Дт 76 Кт 51 Перечисление суммы взыскания на расчетный счет Бухучет в бюджетных учреждениях Дт 0.302.11.830 Кт 0.304.03.730 Удержана сумма взыскания по исполнительному листу Дт 0.304.03.830 Кт 0.201.34.610 Сумма выдана из кассы Дт 0.304.03.830 Кт 0.201.11.610 Перечисление денежных средств на расчетный счет Поделитесь с друзьями: Вместе с эти материалом часто ищут: Бухгалтерские проводки по агентскому договору у агента — это счета, на которых фиксируется сумма, которая выплачивается принципалом агенту за совершение последним различных действий от имени принципала.

Рассказываем, как грамотно вести бухгалтерский учет по агентскому договору. 24 августа 2018 Проводки для дивидендов — это запись, фиксирующая такой тип расходов или доходов. Например, нераспределенная прибыль нередко выплачивается в подобной форме учредителям.

Рассмотрим, как учитываются дивиденды: начисление и выплата, проводки в бухучете. 22 июня 2018 Проводки по учету комиссии банка — это записи, которые отражают в бухучете вознаграждение банку за проведение различных операций. Рассказываем о ситуациях, при которых банк берет комиссию, и о его бухгалтерском учете.

24 сентября 2020 Проводки по больничному листу — это записи, с помощью которых в бухучете фиксируются выплаты по листкам нетрудоспособности. Разберемся в особенностях для организаций бюджетной сферы.

14 января 2020 × Еженедельная рассылка Каждый понедельник вы будете получать подборку самых интересных материалов за прошедшую рабочую неделю Подписаться

Способы и ставки расчета

Для расчета размера алиментов могут использоваться разные способы:

  1. процентный.
  2. фиксированный;

Фиксированный способ обычно применяется при отсутствии у алиментщика официального постоянного заработка, то есть у предпринимателей и самозанятых. В таких случаях базой служит средний прожиточный минимум по стране.

Процентная ставка устанавливается в зависимости от количества получателей:

  1. 50% – на трех и более;
  2. 70% – может использоваться при наличии нескольких исполнительных листов.
  3. 25% – на одного;
  4. 33% – на двух;

Возможен также вариант, когда сумму задолженности списывают единовременно, но это можно делать только при согласии должника. По закону с заработной платы сначала необходимо удержать НДФЛ, а потом уже начислять алименты.

При этом бухгалтеру нужно уложиться в трехдневный срок после начисления заработной платы.

Просрочка с начислением и уплатой влечет за собой неустойку в размере 0,5% за день.

Основания для удержания алиментов

Родители обязаны содержать несовершеннолетних детей. Порядок и форма содержания определяется родителями самостоятельно Семейного кодекса РФ.

При распаде семьи, как правило, возникает необходимость взыскивать алименты. Родители могут заключить соглашение о содержании несовершеннолетних детей.

Если не получается договориться добровольно, то алименты взыскиваются с родителей в судебном порядке ().

Удержания по инициативе работодателя

Бывают в случае порчи или утрате имущества (Дебет 70 Кредит 73.2), задолженности по подотчетным суммам (Дебет 70 Кредит 71).

Также работодатель может удерживать из зарплаты сотрудника часть денежных средств в счет погашения ранее выданного им займа (Дебет 70 Кредит 73.1). Иногда работодатель по ошибке может выплатить зарплату в большем размере. Тогда часть переплаты удерживается у сотрудника. Еще одна ситуация: сотрудник взял полный оплачиваемый отпуск, но уволился до окончания периода, за который он взят.

Еще одна ситуация: сотрудник взял полный оплачиваемый отпуск, но уволился до окончания периода, за который он взят. Суммы отпускных за те дни, на которые работник не имеет права, удерживаются (Дебет 70 Кредит 73).

У сотрудника из заработной платы (28 000 руб.)удержаны денежные средства в счет погашения займа в размере 5500 руб.

Счет Дт Счет Кт Описание проводки Сумма проводки Документ-основание 26 70 Начислена зарплата сотруднику 28 000 Ведомость по начислению заработной платы 70 68 НДФЛ Удержан налог НДФЛ 3640 Ведомость по начислению заработной платы 70 73.1 Удержана сумма займа 5500 Договор займа Бухгалтерская справка

Заявление

Прошу удерживать начиная с 5 июня 2014 г. из моего оклада один раз в месяц сумму алиментов в размере 10 000 (десять тысяч) руб. в пользу Авдеевой Ирины Павловны на содержание моего сына Домисолькина Петра Аркадьевича (05.07.2004 г.

р.).Из заявления работника о добровольной уплате алиментов должно быть видно: когда вы должны начать удерживать алименты; из каких выплат их надо удерживать; в каком размере он собирается платить алименты Указанную сумму прошу перечислять до 10-го числа каждого месяца на счет № 43205758385141630527 в ОАО «Сбербанк России» К/с: 30101810400000000225, БИК: 044525225, получатель Авдеева Ирина Павловна.Из заявления работника о добровольной уплате алиментов должно быть видно: в какой срок деньги надо перечислить получателю алиментов; на какие реквизиты перечислять деньги Из отпускных выплат сумму алиментов прошу не удерживать. С удержанием с меня комиссии банка при перечислении денег согласен.Заручитесь согласием работника на возмещение им вашей компании суммы банковской комиссии за перечисление алиментов их получателю

Домисолькин 8 мая 2014 г.

При добровольной уплате алиментов работник в любой момент может сам изменить какой-либо из предусмотренных первоначально параметров (к примеру, увеличить/уменьшить размер алиментов, перенести дату их выплаты), подав об этом новое заявление на имя руководителя. Проверять правильность и своевременность перечисления вами добровольных алиментов приставы не могут.

С каких выплат необходимо производить отчисления

Производить выплаты в пользу детей нужно со всех «трудовых» доходов, которые получает алиментоплательщик.

К таковым относятся:

  1. отпускные;
  2. больничные;
  3. премии и иные вознаграждения, имеющие непосредственное отношение к трудовой деятельности плательщика.
  4. надбавки за вредные условия труда, за тяжёлые климатические условия, которые выплачивают работникам;
  5. доходы от предпринимательской деятельности;
  6. заработная плата, как на основном месте работы, так и по совместительству;

Нельзя производить удержания со следующих доходов:

  1. полученные от возмещения вреда здоровью или по потере кормильца;
  2. командировочные;
  3. компенсации, которые выплачиваются государственными органами власти населению, в связи с чрезвычайными ситуациями;
  4. материнский капитал, выдаваемый при рождении второго или последующего ребёнка;
  5. различные пособия;
  6. материальная помощь от работодателя;

Пример 1

Работнику за месяц начислен доход в размере 50 000 руб. По сотруднику имеется два действующих исполнительных листа – в размере 1/6 от заработка на уплату алиментов ребенку и в сумме 6000 руб.

для выплаты возмещения по нанесенному ущербу здоровью третьим лицам в результате ДТП. При налогообложении доходов сотрудника применяется – 2800 руб. Проводки по удержанию алиментов из заработной платы и ущерба:

  1. Д76/Прочие исп. листы – К51 – 6000 руб., перечислено возмещение пострадавшему третьему лицу.
  2. Д70 – К76/Прочие исп. листы – 6000 руб., удержана сумма компенсации по нанесенному ущербу третьим лицам;
  3. сопоставляются фактические удержания с предельной величиной, из чего видно, что на все выплаты заработка хватает (предел 30704,80 – 6000 – 7310,67 = 8621,33);
  4. Д70 – К76/Алименты – 7310,67 руб. ((50 000 – 6136) х 1/6), удержаны алименты.
  5. Д70 – К51 – 30 553,33 руб. (50 000 – 6136 – 7310,67 — 6000), выплачена зарплата работнику;
  6. рассчитана предельная сумма удержаний – 30 704,80 руб. ((50 000 – 6136) х 70%);
  7. Д26 – К70 – 50 000 руб., начислена зарплата;
  8. Д70 – К68/НДФЛ – 6136 руб. ((50 000 – 2800) х 13%), удержан подоходный налог;
  9. Д76/Алименты – К51 – 7310,67 руб., перечислены алименты на счет получателя средств;
  10. Д68/НДФЛ – К51 – 6136 руб., НДФЛ перечислен в бюджет;

Обязанность по удержанию алиментов

Алиментные отношения регулируются разделом V Семейного кодекса РФ.

Организация-работодатель (или индивидуальный предприниматель) может перечислять алименты за сотрудника как по обязательству на основании исполнительных документов (ст. 109 СК РФ), так и по добровольному решению самого сотрудника. В первом случае речь идет о том, что в адрес компании изначально должен быть направлен судебным приставом или получателем алиментов один из следующих видов исполнительных документов:

  1. исполнительный лист (чаще всего);
  2. судебный приказ;
  3. нотариально заверенное соглашение об уплате алиментов (данное соглашение заключается в добровольном порядке между получателем алиментов и лицом, которое обязуется их выплачивать, без участия в судебном порядке.

Получаемый работодателем исполнительный документ имеет законную силу, только если это оригинал.

Исключение составляет лишь соглашение об уплате алиментов — оно может быть в виде копии, но обязательно удостоверенной нотариально.

Также получение копии исполнительного листа в виде приложения имеет место быть в случае, когда поступает постановление пристава-исполнителя об обращении взыскания на заработную плату должника (ч.

3 ст. 98 Федерального закона № 229-ФЗ от 02.10.2007). В остальных ситуациях если организация получила копию исполнительного листа, то она в праве вернуть его отправителю или вообще не реагировать на подобный документ. Получая официальный документ-основание, у компании с этого времени возникает обязанность по удержанию алиментов с доходов работника (ч.

3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ). Если же сотрудник добровольно, без каких-либо законных оснований желает перечислять алименты через своего работодателя, то для организации никаких обязательств не возникает.

Для бухгалтера это дополнительная нагрузка и поэтому он вправе решить: принимать просьбу работника или отказать ему.
Если организация согласна удерживать алименты, то у сотрудника необходимо взять письменное заявление об удержании.

Примеры бухгалтерских проводок по заработной плате

Бухгалтерские счета и проводки по заработной плате являются главным инструментом бухгалтерского учета, с помощью которого реализуется метод двойной записи данных по различным хозяйственным операциям, что происходят в компании.

Для различных видов и групп таких операций используются и разнообразные счета и проводки. Стоит рассмотреть группу проводок, которые применяются при учете начисленной и выплаченной сотрудникам заработной платы, потому что оплата труда — это наиболее весомая статья расходов практически каждого предприятия.
Стоит рассмотреть группу проводок, которые применяются при учете начисленной и выплаченной сотрудникам заработной платы, потому что оплата труда — это наиболее весомая статья расходов практически каждого предприятия.

Популярное

Пенсионеры НДФЛ Трудовые отношения Бухгалтерская отчетность Бухгалтерская отчетность Страховые взносы ПФР Экономика и бизнес Бухгалтерская отчетность НДФЛ Бухгалтерская отчетность УСН Отпуск Бухгалтерская отчетность Экономика и бизнес Пенсионеры, Транспортный налог Современный предприниматель Налоги и учет для малого бизнеса © 2006 — 2018 Все права защищены. При полном и частичном использовании материалов, активная ссылка на spmag.ru обязательна, при условии соблюдения .

Алименты в бухгалтерском учете

Одним из самых распространенных удержаний по исполнительным листам с сотрудника являются алименты в пользу несовершеннолетних детей.

При начислении зарплаты нужно учитывать их выплату после налогообложения.Алименты необходимо удерживать со всех доходов, который получает сотрудник каждый месяц.

Перечислять их по назначению нужно не позже 3-х дней после выплаты заработной платы.

Затраты организации на перечисление алиментов (комиссия банка, стоимость почтового отправления) также удерживаются из зарплаты работника.Сумма алиментов обычно указана в исполнительном документе. Существует два варианта:

  1. Доля от заработной платы: ¼ — на одного несовершеннолетнего, 1/3 – на двух и ½ на трех детей и больше
  2. Фиксированная сумма ежемесячных удержаний

Размер алиментов индексируется пропорционально МРОТ. Максимальный размер алиментов не должен превышать 50% зарплаты.

Из этого правила есть два исключения: на детей алименты могут взыскиваться в сумме до 70% от дохода, если исполнительных документов несколько – удовлетворяются требования всех, независимо от суммы дохода работника.Начисление алиментов отражается по дебету и кредиту 76. Для удержания алиментов с прочих доходов сотрудника делают проводку Дебет 73 Кредит 76. Выплата алиментов может производиться:

  1. Через почтовое отправление: Дебет 76 Кредит 57
  2. Через кассу: Дебет 76 Кредит 50
  3. Через перечисление на расчетный счет: Дебет 76 Кредит

Комиссия банка или почтовый сбор, удержанная с сотрудника, отражается проводкой Дебет Кредит 76.Пример:Сотруднику организации ежемесячно начисляют зарплату в размере 47 000 руб.

По исполнительному листу с него должны удерживать алименты в пользу двух несовершеннолетних детей в размере 1/3 от всего дохода. Деньги перечисляются на расчетный счет. Комиссия банка составляет 0,2% от суммы перевода.Проводки: Счет Дт Счет Кт Описание проводки Сумма проводки Документ-основание 20 47 000 Ведомость по начислению заработной платы 68 НДФЛ 6110 Ведомость по начислению заработной платы 76 13 630 Исполнительный лист 68 НДФЛ Перечислен НДФЛ в бюджет 6110 Платежное поручение исх.

76 Перечислены алименты 13 630 Платежное поручение исх. 91.2 Удержана комиссия банка за перечисление алиментов 27, Платежный ордер на списание денежных средств 91.2 Удержана комиссия банка из зарплаты сотрудника 27.06 Бухгалтерская справка 50 Выплачена заработная плата сотруднику через кассу 27 232,74 Расходный кассовый ордер Читайте также: Оценка статьи:

(2 оценок, среднее: 5,00 из 5)

Загрузка.

Поделиться с друзьями:

Порядок оформления проводок на удержание алиментов из заработной платы

Для того, чтобы делегировать полномочия по выплате алиментов бухгалтерскому отделу, родителю необходимо оформить письменное заявление на имя руководителя организации или главного бухгалтера. В документе обязательно следует указать:

  1. точную сумму перевода;
  2. регулярность транзакций.
  3. реквизиты исполнительного листа на основании которого производится взыскание алиментов;
  4. просьбу об удержании средств;

Вместе с заявлением желательно приложить исполнительный документ.

Если родитель считает нужным выплачивать алименты по собственной инициативе, то ему также необходимо написать заявление с просьбой об удержании конкретной суммы ежемесячно. В бумаге следует указать платежные реквизиты, на которые должны быть переведены алименты.

Итоги

Отчисление алиментов с зарплаты может быть добровольным или осуществляться в силу закона (на основании соглашения сторон либо при подключении судебных приставов). Алименты не должны превышать максимальных нормативов, установленных ТК РФ и законодательством об исполнительном производстве.

Узнать больше об исчислении алиментов вы можете в статьях: Видео (кликните для воспроизведения). Источник: Из зарплаты удержаны алименты проводкаОценка 5 проголосовавших: 1 25 летний стаж работы в области юриспруденции. ПОДЕЛИТЬСЯ

Что необходимо сделать при увольнении сотрудника

Если сотрудник, уплачивающий алименты, увольняется, то компания сразу после оформления увольнения, перечисления окончательного расчета должна сообщить судебным приставам об этом событии и вернуть исполнительный лист.

Сделать это необходимо в письменной форме. В письме необходимо прописать Ф.И.О. уволившегося, дату увольнения, а также сведения о начислениях и удержанных за период работы сумм по исполнительным документам.

Дорогие читатели, если вы увидели ошибку или опечатку, помогите нам ее исправить! Для этого выделите ошибку и нажмите одновременно клавиши «Ctrl» и «Enter». Мы узнаем о неточности и исправим её. БУХГАЛТЕРУ: СТАТЬИ БУХГАЛТЕРУ: СТАТЬИ Подписывайтесь на наш канал в Telegram Мы расскажем о последних новостях и публикациях.
БУХГАЛТЕРУ: СТАТЬИ БУХГАЛТЕРУ: СТАТЬИ Подписывайтесь на наш канал в Telegram Мы расскажем о последних новостях и публикациях. Читайте нас, где угодно. Будьте всегда в курсе главного!

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс Дзен Узнавайте важные новости вовремя! Сделано в Санкт-Петербурге © 1997 — 2020 PPT.RU Полное или частичное копирование материалов запрещено, при согласованном копировании ссылка на ресурс обязательна Ваши персональные данные обрабатываются на сайте в целях его функционирования . Если вы не согласны, пожалуйста, покиньте сайт.

Ошибка на сайте Удаление аватара Вы уверены, что хотите удалить используемое изображение и заменить его аватаром по умолчанию?

Выход Вы уверены, что хотите выйти?

Проводки при выплате через кассу или перечисление на расчетный счет

Пример бухгалтерских проводок в таком случае может быть не только при перечислении расчётный (Деб. 76 — Кр. 51), но и выплате через кассу.

В этом случае, как уже было написано ранее, 14500 руб. из примера перечислялись бы по д.

76 и к. 50. Дополнительная информация! Некоторым семьям также могут выдать бюджетные средства на социальные нужды, что также учитывается в организациях где есть лица-бюджетники (является обязательным во многих организациях уже за счёт их собственного бюджета). Начисления в бухгалтерии является довольно распространённым процессом.

Все эти правила довольно просты и любой бухгалтер должен их придерживаться.

Основания для начисления выплат на содержание детей и иных лиц

Удержание может производиться на основании:

  1. заявления работника, если он решил перечислять их добровольно.
  2. исполнительного листа, который пересылают по новому месту работы плательщика судебные приставы;

При поступлении исполнительного листа организация должна ознакомить работника с данным фактом и начать производить удержание. Причем сделать она это обязана независимо от желания сотрудника.

Если же сотрудник сам написал заявление об удержании части дохода и его перечислении на содержание детей, то в любой момент времени он может, написав новое заявление, прекратить добровольно перечислять деньги на содержание детей или иных лиц.

Также часто вновь принятый работник уведомляет компанию о необходимости удержаний до поступления исполнительного листа.

Это поможет плательщику избежать накопления задолженности по уплате алиментов. В заявлении работнику необходимо указать:

  1. Ф.И.О., паспортные данные получателя;
  2. Ф.И.О. и даты рождения детей;
  3. реквизиты для перечисления.
  4. причину и размер удержания;

Величина алиментных обязательств

При судебном взыскании средств в пользу несовершеннолетнего существует лишь два метода расчета их размера:

  1. процентный или долевой;
  2. в виде фиксированной суммы.

Первый вариант позволяет определить размер обязательств на основании величины дохода плательщика и количества несовершеннолетних детей.

Так, при процентном механизме исчисления алиментообязанному придется отдать на детей:

  1. 33% дохода при наличии двух несовершеннолетних чад;
  2. 50% дохода, если малышей три и более.
  3. 25% дохода, если у него есть один ребенок;

Важно!

Максимальный размер удерживаемого дохода не должен превышать 50%. В некоторых случаях, например, при наличии алиментной задолженности или при содержании ребенка-инвалида, законодательство допускает увеличение алиментов вплоть до 70% от зарплаты плательщика.

Какие доходы работника учитывать при удержании

Список всех доходов сотрудника, с которых необходимо удерживать алименты на несовершеннолетних детей, приведен в Постановлении Правительства РФ № 841 от 18.07.1996.

Этот же перечень действителен и в отношении совершеннолетних детей (по ). К примеру, удержания должны осуществляться из всех видов заработной платы работника, дополнительных вознаграждений, премий, отпускных, надбавок, выплат по среднему заработку (то есть отпускных, компенсаций за неиспользованные дни отпуска, командировочных), больничных за счет работодателя, материальной помощи, которая выплачивается не за счет средств бюджетов и внебюджетных фондов, компенсаций при увольнении и пр. Доходы при этом могут быть как в денежной, так и в натуральной форме, и по всем местам работы — как с основного места, так и по совместительству (п.

1 Постановления № 841 от 18.07.1996 г.).

Но также важно учитывать и другой перечень — в нем отражены доходы, с которых алименты не могут быть удержаны.

Данный список приведен в ст. 101 Закона № 229-ФЗ от 02.10.2007.

Например, алименты нельзя взимать с пособий за счет средств ФСС (детских пособий, оплата дней по листам нетрудоспособности за счет ФСС), с возмещаемых расходов, понесенных работником во время командировки (оплата проезда, питания и пр.), с компенсаций стоимости проезда к месту лечения и обратно и др.

Отображение в проводках начисленной зарплаты

Стоит рассмотреть основные проводки, которые используются для отображения начисленной заработной платы (указанные суммы проводок взяты произвольно). Счет Дт Счет Кт Описание проводки Сумма проводки Документ-основание 20 (23, 25, 26, 29) 70 Сумма заработной платы, которая начислена работникам основного производства (вспомогательного и обслуживающего, а также сотрудникам управления и обслуживания предприятия и цехов) 200000 рублей Справка-расчет 44 70 Величина заработной платы, которая начислена сотрудникам торговой сферы 85000 рублей Справка-расчет 69 70 Начисление работникам пособий из внебюджетных фондов (например, по причине болезни, из-за производственной травмы или по беременности и родам) 17000 рублей Справка-расчет 91 70 Заработная плата начислена сотрудникам, которые трудятся в необычной для предприятия сфере деятельности (например, занимаются обслуживанием переданных в аренду объектов) 34000 рублей Справка-расчет, договор аренды 96 70 Выплаты работникам начислены из резерва средств для предстоящих платежей и расходов (к ним относятся отпускные, награды за выслугу лет и т. п.) 48000 рублей Справка-расчет 97 70 Заработная плата начислена сотрудникам, которые занимаются работой с расходами, отнесенными в счет будущих периодов (чаще всего это различные виды разработки и испытания новой продукции, а также научные исследования) 29000 рублей Справка-расчет, акт о выполненных работах 99 70 Начисленная зарплата работникам, которые занимаются устранением последствий ЧС (аварий, стихийных бедствий, катастроф) 19000 Справка-расчет, акт о выполненных работах Очевидно, что в этом случае все операции отображаются по кредиту счета 70 и по дебету соответствующих ситуации счетов.

Основание для удержания алиментов

Удерживать алименты вы обязаны, если в компанию поступил по почте, лично от судебного пристава или от получателя алиментов оригинал любого исполнительного документа, (далее — Закон № 229-ФЗ):

  1. судебного приказа;
  2. нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов.
  3. исполнительного листа;

Либо вам может поступить постановление пристава-исполнителя об обращении взыскания на заработную плату должника с приложением копии одного из указанных выше исполнительных документов.

Внимательно прочитайте оказавшийся у вас исполнительный документ: вам важно точно увидеть, кому, сколько денег и в течение какого времени вы должны перечислять.

Так, срок действия соглашения об уплате алиментов может быть установлен в самом соглашении.

Если в соглашении срок не указан, то оно действует до совершеннолетия ребенка, как и судебный приказ и исполнительный лист.

Еще обратите внимание на то, есть ли в этих документах банковские реквизиты получателя алиментов.

Если указан только его почтовый адрес, то придется отсылать ему деньги почтовым переводом. Не исключено, что вам неудобен такой способ передачи алиментов.

Поэтому, не нарушая сроков перечисления, отправьте почтой текущие платежи, но попробуйте связаться с получателем. Попросите его открыть банковский счет и письменно сообщить вам реквизиты. Так вы в дальнейшем упростите себе процесс перечисления алиментов.

Если к вам поступила копия исполнительного документа или решения суда, вы вправе не удерживать алименты.

Можете отправить эту копию обратно адресату, запросив у него оригинал исполнительного документа, или вообще никак не реагировать на полученный вами «неправильный» документ. Кроме того, поговорите со своим работником, в отношении которого вы видели копию исполнительного документа на удержание алиментов.
Кроме того, поговорите со своим работником, в отношении которого вы видели копию исполнительного документа на удержание алиментов.

Объясните ему, что к моменту, когда поступит оригинал исполнительного документа, может накопиться большая задолженность по алиментам с даты, которая указана в исполнительном документе, по месяц его поступления к вам. И ее придется удерживать, помимо основной суммы алиментов.

Чтобы избежать скопления такого алиментного долга, начните удерживать и выплачивать алименты по заявлению работника, которое он может написать, к примеру, так.

Генеральному директору ООО «Аккорд» П.О.

Баянову от настройщика И.Р. Ноткина

Какие записи делает бухгалтер?

Запись проводок по алиментам с заработной платы выглядит следующим образом:

  1. Дт 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» Кт 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» – алименты, удержанные из заработной платы, формируют задолженность перед конечным получателем.

При непосредственной выплате составляются операции:

  1. Дт 76 Кт 51 «Расчетные счета» – платежи совершены безналичным расчетом на карточку или счет получателя;
  2. Дт 76 Кт 50 «Касса» – деньги выданы наличным расчетом из кассы предприятия;
  3. Дт 76 Кт 57 «Переводы в пути» – используется при совершении расчетов почтовым переводом.

Например, сотрудник ООО «Легенда-Ф» Федоров М.В.

находится в разводе с женой, которая воспитывает трехлетнего ребенка.

Согласно постановлению суда, принято решение о ежемесячной уплате алиментов в пользу общего ребенка. Бухгалтерия, получив постановление, ежемесячно будет делать операции:

  1. Дт 70 Кт 68.01 «Налог на доходы физических лиц» – удержан НДФЛ в размере 4 089 руб. (31 457 * 13%).
  2. Дт 23 «Вспомогательные производства» Кт 70 – начислена заработная плата Федорову в размере 31 457 рублей;

Далее надо выполнить расчет согласно постановлению:

  1. 31 457 — 4 089 = 27 368 руб.

    – база для расчета;

  2. 27 368 * 25 % = 6 842 руб. – на одного ребенка удерживается 25% от зарплаты.
  3. Дт 70 Кт 76.41 «Расчеты по исполнительным документам работников» – удержано в размере 6 842 руб.
  4. Дт 76.41 Кт 51 – перечислены алименты жене Федорова в размере 6 842 рубля.

Также на фирме трудится сотрудник Борисов Е.Г, у которого после развода с женой осталось двое несовершеннолетних детей. Используемые проводки будут аналогичны предыдущим.

Для наглядности подсчетов можно составить таблицу: Таблица 1. Расчет алиментов ФИО сотрудника З/плата сотрудника НДФЛ 13% База для расчета удержаний Размер процентной ставки Сумма алиментов Федоров М.В. 31 457,00 4 089,00 27 368,00 25% 6 842,00 Борисов Е.Г.

32 644,00 4 244,00 28 400,00 33% 9 372,00 Расчеты по счету 76.41 ведутся в разрезе контрагентов.

Рисунок 1. ОСВ по счету 76.41 От автора!

Естественно, что в документах на уплату непременно должны быть указаны паспортные данные и банковские реквизиты получателя.

Основания для начисления алиментов

Организация обязана удерживать алименты из заработной платы работника при получении следующих документов:

  • Судебного приказа (решения, вынесенного судьей единолично).
  • Соглашения о добровольной уплате алиментов между их плательщиком и получателем.
  • Исполнительного листа, выданного на основании решения суда.

В первом и третьем случае алименты могут взыскиваться как в твердой сумме, так и в виде доли от дохода.

Также возможно сочетание этих двух способов начисления. Взыскание на основании судебного приказа осуществляется только в виде процента от дохода плательщика. Правила оформления документов, выдаваемых судом, подробно регламентированы, поэтому обычно вопросов в их отношении не возникает.

Если же в бухгалтерию предоставлено соглашение, то нужно внимательно проверить его на соответствие требованиям гл. 16 Семейного кодекса. Данный документ должен быть заверен нотариально и содержать в себе следующие обязательные сведения:

  1. способы и порядок уплаты.
  2. размер алиментов и порядок их индексации;

Проводка удержано из зарплаты алименты

Обязательные отчисления не могут превышать 50% от дохода. Отдельные случаи позволяют удерживать 70%, например, при отчислении по нескольким исполнительным документам.

Сюда относятся алиментные удержания на ребенка, возмещения после причиненного вреда здоровью или смерти кормильца, возмещение умышленного ущерба.

Основные понятия

Алименты в бухгалтерском учете (проводки для некоммерческих и бюджетных организаций будут представлены далее в статье) — это денежные средства, подлежащие удержанию из заработной платы одного из супругов и направленные на содержание и жизнеобеспечение несовершеннолетних детей и нетрудоспособных членов семьи. Алименты удерживаются ежемесячно со всех видов доходов, которые получает супруг, законодательно выбранный для выплат по исполнительным листам.

Удержание может производиться как добровольно, так и на основании решения суда. Если оно производится по судебному решению на основании исполнительного листа или приказа судебных органов, то размер выплат определяется специальным соглашением либо в соответствии с действующими нормативами, установленными Семейным кодексом РФ. Если соглашение между супругами отсутствует, то размер взыскания вычисляется согласно материальному положению сторон и при учете всех сложившихся обстоятельств (ст.

91, 98 СК РФ). Денежные средства должны быть перечислены не позднее трех дней после выплаты в учреждении заработной платы. В том случае если работник не перечисляет алименты самостоятельно, то по назначению их отправляет работодатель.

Затраты предприятия на перечисление денежных средств также удерживаются из доходов сотрудника. Эти действия необходимо отразить в бухучете, проводки для этого мы приведем ниже.

Сумма, которую должен перечислить работник, указана в исполнительном листе. Она может быть фиксированной или же распределяется как процентная доля от зарплаты следующим образом (ст. 81 СК РФ):

  1. 1/3 — на двух детей;
  2. ¼ — на одного несовершеннолетнего ребенка;
  3. ½ — на трех и более детей.

Величина выплат индексируется в соответствии с актуальным размером минимального размера оплаты труда (МРОТ).

Максимум, который может быть перечислен по исполнительному листу, — 50 %, за исключением тех случаев, когда на сотрудника открыто несколько исполнительных листов (необходимо удовлетворить каждое требование). Выплаты на детей также могут быть перечислены в размере, не превышающем 70 % от полученного работником дохода.

Какие проводки отражают платежи по алиментам (в т. ч. при их оплате почтовым переводом)

Суммы в проводках по алиментам с заработной платы, отражающих начисление удержаний, на счет 76 всегда попадают в разбивке по аналитике, соответствующей перечню лиц, в адрес которых будут сделаны перечисления. Это позволяет отслеживать своевременность осуществления платежей в адрес каждого из получателей и состояние расчетов.

Проводки, фиксирующие выплату алиментов, в дебетовой части всегда будут иметь счет 76 с аналитикой, отвечающей получателю платежа, а корреспондирующий счет (в кредитовой части) будет зависеть от способа оплаты:

  1. счет 51 — при оплате безналичным путем;
  2. счет 71 — при почтовом переводе, поскольку отправку денег на почте осуществит лицо, специально получившее средства под отчет для этой цели.
  3. счет 50 — при выдаче наличных;

Таким образом, проводка по выплате алиментов будет иметь вид Дт 76 Кт 50 (51, 71).

Однако этим операции по выплате алиментов не ограничиваются, т.

к. Семейный кодекс (ст. 109) предписывает расходы, возникающие при их перечислении, осуществлять за счет плательщика алиментов. То есть к проводкам по оплате алиментов будут добавляться еще и проводки по удержанию у их плательщика расходов на перечисление. В частности, всегда будут иметь место такие удержания при использовании для выплат почтовых переводов.

Отчитываясь о расходах на перевод, подотчетное лицо приложит к авансовому отчету платежный документ, по которому будет сделана проводка Дт 76 Кт 71. Какую же проводку при оплате алиментов почтовым переводом придется сделать по удержанию платежей за услуги почты? Такое удержание может быть произведено из дохода, начисляемого работнику (т.

е. из зарплаты), и тогда проводка будет иметь такой же вид, как и при удержании алиментов: Дт 70 Кт 76.

Но возможно и внесение средств наличными в кассу. Это отразится в учете как Дт 50 Кт 76. Ситуаций для удержания алиментов из дохода работников существует несколько.

Сами платежи могут быть как принудительными, так и добровольными. Однако факт их удержания в любом случае отобразится проводкой Дт 70 Кт 76. Выплачиваться же получателю алименты могут по-разному: наличными (Дт 76 Кт 50), через банк (Дт 76 Кт 51), почтовым переводом (Дт 76 Кт 71).

Расходы, возникшие при выплате, погашаются за счет плательщика алиментов (Дт 76 Кт 71).

Оплата может быть произведена как за счет дохода (Дт 70 Кт 76), так и наличными (Дт 50 Кт 76).

Размер удержаний

В ст.

81 СК РФ сказано, что начисление алиментов в пользу ребёнка / детей может производиться как в фиксированном размере, так и в процентах от заработной платы. Суд, как правило, устанавливает уплачивающему алименты именно в процентах:

  1. на троих и более – не более половины.
  2. на двоих детей – не более трети;
  3. на одного ребёнка нужно перечислять не более четверти от зарплаты;

Если же родители договорились между собой, то алименты могут быть выплачены в фиксированной сумме.Организация не должна знать о том, что их работник является алиментоплательщиком. Оповещение руководителя входит в обязанности такого работника.

Пример 2

Работнику начислена заработная плата в сумме 26 000 руб., налоговые вычеты не применяются.

На сотрудника поступили исполнительные листы с фиксированными суммами ежемесячных удержаний на содержание детей (сына и дочери) – в сумме 8000 руб.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+