Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Размер удержаний из заработной платы по исполнительному листу

Размер удержаний из заработной платы по исполнительному листу

Размер удержаний из заработной платы по исполнительному листу

Особые виды удержаний


Некоторые работодатели для стимулирования работников предусматривают премиальную систему труда. К примеру, гарантированный оклад — это лишь небольшая часть заработка, остальная сумма определяется исходя из показателей работы специалиста. Все большей популярностью пользуется система штрафов для сотрудников (образец — оплата труда в крупных корпорациях, сети универсамов, холдингах и т. д.). Такая система оплаты труда направлена на мотивацию специалистов к достижению намеченных целей.

Иными словами, если работник не выполнил план либо допустил какой-либо проступок, наниматель вправе наказать специалиста рублем. Однако, по мнению трудовой инспекции, такая система считается незаконной, так как взимание штрафа с работника приравнивается к невыплате части заработной платы, даже если само наказание подкреплено приказом и прочими документами.

За это работодателя могут наказать по .

Ответственность за неправомерное удержание из зарплаты

Внимание: за удержание из зарплаты сумм, не предусмотренных Трудовым кодексом РФ, организация несет административную ответственность.

Неправомерное удержание из зарплаты является нарушением трудового законодательстваЗа него предусмотрены административные наказанияНеправомерное удержание из зарплаты является нарушением трудового законодательства. За него предусмотрены административные наказания.Ответственность предусматривает:

  1. для должностных лиц организации (например, руководителя) – предупреждение или административный штраф в размере от 1000 до 5000 руб.;
  2. для предпринимателей – административный штраф в размере от 1000 до 5000 руб.
  3. для организаций – административный штраф в размере от 30 000 до 50 000 руб.;

Повторное совершение нарушения лицом, которое ранее привлекли к ответственности за аналогичное правонарушение, влечет штраф:

  1. для организаций – от 50 000 до 70 000 руб.;
  2. для предпринимателей и должностных лиц организации – от 10 000 до 20 000 руб.
  3. Кроме того, должностное лицо организации (например, директора) за повторное нарушение могут дисквалифицировать на срок от одного года до трех лет.

Такая ответственность установлена статьей 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях.Наказать организацию, ее должностных лиц может трудовая инспекция. Инспекторы могут обнаружить нарушение закона в ходе проверки организации или узнать о нем из жалобы сотрудника.

Удержания по исполнительным листам в бухучете

В бухгалтерском учете удержание из заработной платы работника на основании исполнительного документа отражается записями по кредиту счета 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами», при этом целесообразно открыть отдельный субсчет, например «Расчеты по исполнительным листам».

Этот субсчет следует зафиксировать в рабочем плане счетов бухгалтерского учета, являющемся составной частью бухгалтерской учетной политики организации (п. 4 ПБУ 1/2008, утв. приказом Минфина России от 06.10.2008 № 106н).

ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 76 субсчет «Расчеты по исполнительным листам» — произведено удержание из заработной платы работника на основании исполнительного документа; ДЕБЕТ 76 субсчет «Расчеты по исполнительным листам» КРЕДИТ 50 (51) — удержанная сумма выплачена взыскателю.

Сумма задолженности плательщика перед работодателем, возникшая в связи с переводом взыскиваемых сумм их получателю, признается расходом по совершению исполнительных действий (п. 3 ч. 2 ст. 116 Закона № 229-ФЗ). Указанные расходы, связанные с удержаниями по исполнительным документам (например, почтовый сбор, плата банку за перевод средств), отражаются по счетам учета следующими проводками: ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 76 субсчет

«Расходы, связанные с удержаниями по исполнительным документам»

— удержаны из заработной платы расходы, связанные с удержаниями по исполнительным листам; ДЕБЕТ 73 субсчет «Расчеты по возмещению расходов на алименты» КРЕДИТ 76 субсчет «Расходы на выплату алиментов» — учтена сумма расходов, подлежащая возмещению.

Данная задолженность может быть возмещена работником добровольно либо взыскана принудительно на основании постановления судебного пристава-исполнителя, утвержденного старшим судебным приставом или его заместителем (ч. 3 ст. 117 Закона № 229-ФЗ). В первом случае сотрудник может внести необходимую сумму в кассу или перечислить на банковский счет работодателя, в бухгалтерском учете при этом делается запись: ДЕБЕТ 50 (51) КРЕДИТ 73 субсчет «Расчеты по возмещению расходов на алименты» — внесена сумма расходов, подлежащих возмещению работодателю.

ПРИМЕР За январь 2016 г. работнику начислена заработная плата в размере 12 000 руб.

и удержан НДФЛ 13% (12 000 руб. × 0,13) – 1560 руб. Стандартный вычет на ребенка работнику не предоставляется, он отказался от его получения в пользу второго родителя. Размер алиментов на несовершеннолетнего ребенка (по первому исполнительному листу) — 25%.

Сумма удержания по исполнительному листу составит: 2610 руб. ((12 000 руб. – 1560 руб.) × 0,25). Размер взыскания в счет погашения задолженности по налогам (по второму исполнительному листу), относящейся к третьей очереди, составляет 50%, то есть максимально возможный размер удержаний из заработной платы по данному виду требований.

Однако, учитывая, что 25% заработной платы должны быть удержаны в качестве алиментов, в целях погашения задолженности по налогам из заработной платы следует удержать не более 2610 руб.

((12 000 руб. – 1560 руб.) × 0,5 – 2610 руб.). Оставшуюся часть задолженности по налогам, которую работодатель не имеет права удержать в этом месяце, в размере 2610 руб. (5220 – 2610) следует удержать в следующих месяцах.

В отношении указанных операций вносятся записи: ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 76 субсчет

«Расчеты по исполнительному листу (взыскание алиментов на несовершеннолетнего ребенка)»

– 2610 руб. — взысканы по исполнительному листу алименты; ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 76 субсчет

«Расчеты по исполнительному листу (взыскание задолженности по налогам)»

– 2610 руб. — удержана часть взыскиваемой задолженности по налогам; ДЕБЕТ 76 субсчет

«Расчеты по исполнительным листам (взыскание алиментов на несовершеннолетнего ребенка)»

КРЕДИТ 50 (51) – 2610 руб.

— выплачена удержанная сумма взыскателю; ДЕБЕТ 76 субсчет

«Расчеты по исполнительным листам (взыскание задолженности по налогам)»

КРЕДИТ 50 (51) – 2610 руб. — выплачена удержанная сумма взыскателю.

Допустим, что на этого же работника в феврале 2016 г. поступили исполнительный лист из банка о направлении 25% от дохода (просроченная задолженность по кредиту) и исполнительный лист о возмещения ущерба, причиненного преступлением, в размере 50% заработной платы работника. Заработная плата сотрудника за февраль 2016 г.

составила 25 000 руб. Взыскания банка относятся к четвертой очереди, а возмещения ущерба, причиненного преступлением, — к первой. Доход за февраль после удержания НДФЛ составит: 21 750 руб. (25 000 руб. – 25 000 руб. × 0,13). Величина удержаний по алиментам в текущем месяце составит: 5437,50 руб. (21 750 руб. × 0,25), а в счет возмещения вреда, причиненного преступлением, — 10 875 руб.
(21 750 руб. × 0,25), а в счет возмещения вреда, причиненного преступлением, — 10 875 руб.

(21 750 руб. × 0,5); в сумме удержания первой очереди — 16 312,50 руб., что больше максимально возможной величины удержаний: 15 225 руб. (21 750 руб. × 0,7). Поскольку взысканная с должника денежная сумма недостаточна для удовлетворения требований одной очереди в полном объеме, то они удовлетворяются пропорционально причитающейся каждому взыскателю сумме, указанной в исполнительном документе (ч.

3 ст. 111 Закона № 229-ФЗ): в счет алиментов — 5075 руб., в счет возмещения вреда, причиненного преступлением, — 10 150 руб. При недостаточности суммы требования с иной очередностью (погашение задолженности по налогам и по кредиту) в этом месяце не удовлетворяются.

  1. , эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
  2. , эксперт службы Правового консалтинга

Источник: журнал .

Рубрики: Подписывайтесь на «Утреннего бухгалтера». Все для бухгалтера. Пора завести блог на Клерк.ру Блог компании на «Клерке» — это ваш новый инструмент, чтобы рассказать о себе.

Публикуйте любой контент про вашу компанию.

Мы не просим купить подписку. У нас вообще все бесплатно. Иногда команде «Клерка» это непросто.

Помогите ей. Это легко © 2001–2020, Клерк.Ру.

18+

Какие нормы регулируют удержания по исполнительным документам?

В качестве оснований, обязывающих работодателя осуществить принудительную оплату долга сотрудника из его средств, могут выступать:

  1. исполнительный лист;
  2. предписания ПФР, ФСС.
  3. постановление приставов;
  4. соглашение об уплате алиментов;
  5. судебный приказ;

Любой из указанных актов может быть предъявлен как самим должником, так и судебными приставами.

Общий порядок удержания по исполнительному листу регламентируется следующими документами:

  1. Федеральным законом от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве»;
  2. Методическими рекомендациями по порядку исполнения требований исполнительных документов о взыскании алиментов, утвержденными ФССП РФ 19.06.2012 № 01-16.
  3. Приказом ФССП РФ от 10.12.2010 № 682 «Об утверждении Инструкции по делопроизводству в Федеральной службе судебных приставов»;
  4. Семейным кодексом РФ;
  5. Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 № 841 «О Перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей»;

Работодатель должен в обязательном порядке учитывать требования всех приведенных документов.

В большинстве случаев компаниям приходится сталкиваться с исполнительными производствами, касающимися:

  1. Выплаты алиментов;
  2. Погашения долгов по налогам и сборам.
  3. Компенсаций ущерба причиненного здоровью, имуществу;
  4. Оплаты выписанных штрафов;

Перечень не является исчерпывающим и зависит от тех исков, которые могут предъявляться сотруднику.

Сколько процентов от зарплаты могут снимать приставы

+2Александр Б.

· 17 апреля 202024,7 K3 · ИнтересноВы знаете ответ на этот вопрос?Поделитесь своим опытом и знаниями8 ответов · 71ПодписатьсяУдержание долгов из зарплаты регулируется Федеральным законом «Об исполнительном производстве» ст.99 часть2: «При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполните.

Читать далее11 · Хороший ответ12 · 15,4 KА если иск по кредиту и по алиментам. Сколько процентов будут снимать с зарплаты?Ответить11Ещё 8 комментариевНаписать комментарий.Реклама · 3,6 KАвтор Телеграм-канала «Кот-юрист». Эксперт по защите прав потребителей.

· ПодписатьсяПо общему правилу приставы могут удерживать с должника — физического лица максимум 50% зарплаты или иного дохода (ч.2 ст.99 ФЗ об исполнительном производстве). В порядке исключения могут удерживать и 70%, но только по определенным долгам: — алименты на несовершеннолетних детей; — возмещение вреда здоровью; — возмещение вреда по потере кормильца; — возмещение ущерба от пр. Читать далее9 · Хороший ответ23 · 13,7 KСпасибоОтветить1Ещё 9 комментариевНаписать комментарий.

· 7ПодписатьсяА если сняли большеИ Фссп нарушает законы Рф что тогда делать как быть .у меня платить работадатель по исполнительному листу в ФССП РОССИЙ с.Хлевное 50 процентов и от моей зарплаты,пристав арестовали мою карту зарплатную что делать10 · Хороший ответ1 · 3,0 KВешатсяОтветить66Ещё 4 комментарияНаписать комментарий. · 266 Юрист. Автор статей по юриспруденции.

Консультации watsapp +79529030001 · ПодписатьсяФедеральный закон «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007 N 229-ФЗ Статья 99. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления 1.

При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания. Читать далееРасскажу как защитить ваши права. Делюсь юридическими лайфхаками.

Подпишись13 · Хороший ответ7 · 3,3 KС карты списывают всё под ноль.кто это регулируетОтветить2Ещё 4 комментарияНаписать комментарий.Реклама от имени Бесплатная консультация юриста · ПодписатьсяРазмер удержаний из зарплаты в счёт долга исчисляется в следующем порядке: 1. 20% от заработка – по закону; 2.

50% от заработка – по решению суда или федеральному закону.

Такая ставка чаще всего применяется при задолженности по кредиту; 3. 70% – в исключительных случаях, для других долговых обязательств заёмщика, например при уплате алиментов. > Подробнее **https://ad. Читать далее2 · Хороший ответ25 · 6,3 KПодскажите пожалуйста.

Такая ситуация, проверяю задолженности на официальных сайтах фссп и госуслугах о. Читать дальшеОтветить71Ещё 10 комментариевНаписать комментарий.

скрыто()Читайте также · 1,3 KЛингвист-полиглот. Изучаю планету Земля 🙂 во всех её проявлениях, видимых и. · Согласно статье 79 Закона об исполнительном производстве, взыскание не может быть обращено на принадлежащее должнику на праве собственности имущество, перечень которого установлен в Гражданском процессуальном кодексе.

Единственное пригодное для постоянного проживания помещение включено в этот список (статья 446 ГПК.)Но!! Наложить арест на него — могу.

И это будет правомерно. Накладывают аресты в таком случае не с целью взыскания, но с целью обеспечения исполнения решения суда. Скажу проще: отобрать — не отберут. И даже жить должник там сможет себе спокойно. Но продать, обменять или сдавать аренду (распоряжаться как своей собственностью), должник не сможет, пока не исполнит решение суда.

Но продать, обменять или сдавать аренду (распоряжаться как своей собственностью), должник не сможет, пока не исполнит решение суда. 12 · Хороший ответ2 · 5,4 K от имени Бесплатная консультация юриста · Согласно законодательным нормам, которые регламентируют порядок начисления трудовых пенсий и удержания из этого вида доходов, судебные приставы имеют право снимать часть денег с социального дохода по следующим основаниям:

  • Изданы соответствующие решения органов пенсионного обеспечения в отношении порядка начисления трудовых пенсий. Например, если обнаружены факты переплаты социальных выплат, производится удержание;
  • Если имеются в наличии исполнительные документы;
  • Право осуществлять удержания с пенсий приставы получают при наличии судебных решений о взыскании соответствующих долгов.

Подробнее 1 · Хороший ответ · 2,0 K · 115Судебные пирставы огут сделать запрос в любой банк.Если вы хотите сохранить деньги от судебных приставов, то храните деньги в наличной форме, так как единственная карта, которую они не могут арестовать — кредитная, эти средства фактически принадлежат банку, а не вам. Конечно, иногда происходит такой казус, но после подачи жалобы арест снимают.Однако, есть выход!Длятого чтобы минимизировать риски ареста дебетовой карты, лучше граммотно подходить к ее выбору.Для этого, нужно знать как работают судебные приставы и почему они не арестовывают счета в тех или иных банках.

Дело в том, что арест счетов происходит в «ручном режиме». Сотруднику приходится печатать письменные запросы в каждое финансовое учреждение (банк) с просьбой предоставить информацию о наличие, либо отсутствие денежных средств у должника. Банки, согласно законодательства, обязаны предоставлять такую информацию, не зависимо от своей организационно правовой формы.

Однако, тут есть лазейка.Написать запросы во все финансовые учреждения страны невозможно физически, поэтому, приставы предпочитают отправлять такие запросы в крупные банки вашего региона, в первую очередь это Сбербанк, Альфа-Банк и другие окологосударственные банки. При этом, если банк не находится в вашем регионе, то вам будет сложно получить его дебетовую карту.

Но, есть исключение, это банки которые не имеют своих отделений и филиалов, предоставляющие услуги исключительно через мобильное приложение. В такие банки запросы отправляются очень редко, только если у приставов имеются сведения о владении вами такой картой, в иных случаях, эти банки игнорируются.Подробнее о таких картах можно почитать тут — Тем не менее, стоит помнить, что банков, в которые приставы не могут отправить запрос, не существует, есть лишь те, в которые они направляют запросы гораздо реже.3 · Хороший ответ · 3,5 K · 3,6 KАвтор Телеграм-канала «Кот-юрист».

Эксперт по защите прав потребителей. · Пенсию от судебных приставов спрятать, наверное, невозможно.

Взыскание денег с пенсионеров-должников производится приставами через государственные центры по выплате пенсий. Если туда поступает постановление приставов об удержании долга из выплачиваемых пенсий, центр обязан такое требование безоговорочно исполнять.Но у вас есть возможность уменьшить размер удержания из пенсии.
Если туда поступает постановление приставов об удержании долга из выплачиваемых пенсий, центр обязан такое требование безоговорочно исполнять.Но у вас есть возможность уменьшить размер удержания из пенсии. По закону максимальный размер удержания из дохода должника составляет 50%, по алиментам — до 70%.

Как правило, приставы назначают размер удержания по максимуму.

Можно попробовать подать приставу ходатайство о снижении размера удержания.

Если это не сработает, обращайтесь в суд с заявлением о предоставлении рассрочки исполнения решения суда.7 · Хороший ответ2 · 5,1 K · 553Банки, инвестиции, страхование, НПФ · Да, имеют право, если в отношении Вас заведено дело судебными приставами, оно заводиться на основании решения суда судебного приказа, ибо в случаях неуплаты налогов, пений, неустоек в бюджет государства. Судебные приставы всегда действуют на основании, какого-либо правового документа, как и Банк, который списал денежные средства. Причину списания можно узнать прямо в Банке (Вам скажут на основании какого документа были списаны денежные средства и от какого числа).14 · Хороший ответ16 · 8,9 K

Процент удержаний из заработной платы по исполнительному листу без учета НДФЛ

Бухгалтеры часто допускают ошибку, полагая, что размер удержаний из заработной платы по исполнительному листу рассчитывается уже с учетом НДФЛ.

Этот момент не прописан в Трудовом Кодексе. То, сколько могут удерживать из зарплаты по исполнительному листу, и в каком порядке это делается без учета НДФЛ, прописано в статье 65 ФЗ№ 119.

Удержания по исполнительному листу будут производиться только после того, как будет вычтен НДФЛ из зарплаты.

Удержание из заработной платы по исполнительному листу без учета НДФЛ выгодно руководителям компаний. Такой подход позволяет взыскивать удержания в большем размере, чем это происходило бы без вычета НДФЛ.

Удержания по кредиту: не больше половины

У нас работает сотрудник, у которого идут удержания по исполнительному листу в размере 1/3 зарплаты по алиментам на ребенка.

А теперь пришел еще один исполнительный на 50% удержаний из его доходов для погашения взятого кредита в банке. Сколько можно удержать у сотрудника в данном случае? Давайте разбираться. Как уже упоминалось, при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей можно удерживать до 70% заработка.

А вот при взыскании в пользу банка удержать можно не более половины заработка. Как эти два правила совместить в рассматриваемом случае?

Для ответа нужно обратиться к положениям п. 1 ст. Закона № 229-ФЗ. Там сказано: если взысканной с должника суммы недостаточно для удовлетворения в полном объеме всех требований по всем исполнительным документам, устанавливается очередность удовлетворения. В частности, в первую очередь удовлетворяются требования по взысканию алиментов, возмещению вреда, причиненного здоровью, возмещению вреда в связи со смертью кормильца, возмещению ущерба, причиненного преступлением, а также требования о компенсации морального вреда.
В частности, в первую очередь удовлетворяются требования по взысканию алиментов, возмещению вреда, причиненного здоровью, возмещению вреда в связи со смертью кормильца, возмещению ущерба, причиненного преступлением, а также требования о компенсации морального вреда. Тогда как требования банков по взысканию задолженности по договорам удовлетворяются только в четвертую очередь.

Далее, в п. 2 ст. Закона № 229-ФЗ, сказано, что каждая взысканная с должника сумма сначала направляется на погашение требования первой очереди, а требования каждой последующей очереди удовлетворяются после удовлетворения требований предыдущей очереди в полном объеме. Получается, что в рассматриваемой ситуации работодателю сначала надо полностью «расплатиться» с требованиями по алиментам, т.к.

это первая очередь. Для этого достаточно взыскать всего лишь треть заработка. Значит, данное требование будет исполнено в полном размере, даже если удержано 50% заработка.

Так что оснований для взыскания за пределами 50% от заработка (до 70%) в данном случае не возникает.

Оставшуюся после перечисления алиментов часть от удержанной половины заработка нужно перечислить по второму исполнительному листу в пользу банка. И таким образом поступаем вплоть до полного удовлетворения соответствующего требования банка (п.

2 ст. Закона № 229-ФЗ). При условии, конечно, что в этот период не прекратится взыскание алиментов.

Приведем пример. Предположим, заработная плата сотрудника составляет 10 000 рублей в месяц.

У него есть два несовершеннолетних ребенка, на содержание которых и взыскиваются алименты.

Работником предоставлены заявление и документы на соответствующий , а сумма его дохода с начала года еще не превысила 350 000 рублей. Рассчитаем сумму удержаний. Как мы помним, в силу п. 1 ст. Закона № 229-ФЗ размер удержания из зарплаты исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов.

Значит, в данном случае размер удержания будет определяться исходя из 9 064 рублей (10000 — (10000 — 1400*2) * 13%).

Соответственно, удержано по обоим исполнительным листам будет 4 532 руб.

(9064 ∕ 2). Из них во исполнение требований по уплате алиментов будет перечислено 3 021,33 руб. (9064*1/3), а оставшаяся часть (1 510,67 руб.) будет перечислена во исполнение требований банка.

Порядок удержания денег из зарплаты

Ежемесячно в бухгалтерию юридического лица на основании штатного расписания или объема выполненных работ подаются ведомости по заработной плате на каждого работающего.

Эти суммы в народе называются «грязной зарплатой».
После этого бухгалтер по заработной плате проверяет расчеты и производит обязательные удержания:

  1. взносы на обязательную медицинскую страховку (ОМС).
  2. налог на доходы физических лиц (НДФЛ);
  3. платежи в фонд соцстраха (из этого фонда, например, оплачиваются больничные листы);
  4. отчисления в ПФР;

После списания обязательных платежей остается так называемая «чистая» заработная плата, т.е. сумма, которую работающий получит на руки.

Вот с нее и происходит вычет по исполнительным листам.В течение 3 дней после выдачи заработной платы своему сотруднику, бухгалтерия предприятия или организации должна удержанную сумму выдать на руки ответчику или перечислить на указанный в исполнительном листе счет.

Удержания из зарплаты

→ → Актуально на: 21 октября 2016 г.

Работодатель производит удержания из заработной платы работника на основании ТК РФ и иных федеральных законов (). Об основных видах удержаний из заработной платы и их размере расскажем в нашей консультации.

Работодатель, будучи , налог на доходы из начисленных работникам сумм , предусмотренным .

Удержание НДФЛ из зарплаты работников не нужно путать с отчислениями с заработной платы, т.

е. страховыми взносами в фонды. Они не являются вычетами из заработной платы.

Такие отчисления не уменьшают суммы, подлежащие выплате работникам, а производятся за счет средств работодателей. Мы рассматривали в отдельных материалах, как удерживается подоходный налог с зарплаты, и . Как вести учет удержаний из заработной платы налога на доходы, к примеру, как удерживается подоходный налог с зарплаты, мы рассказывали .

Как удерживать алименты из зарплаты, мы рассказывали в нашем .

Напомним, как удержать алименты из зарплаты на примере. Работодателю поступил исполнительный лист на удержание алиментов на несовершеннолетнего ребенка в размере 25% от доходов работника.

Заработная плата работника составила 90 000 рублей. Следовательно, размер алиментов, подлежащих удержанию из доходов работника (уменьшенных на НДФЛ), составит 19 575 рублей ((90 000 – 90 000*13%) * 25%).

Эта сумма должна быть перечислена получателю в течение 3 рабочих дней с момента удержания (). Кроме того, по исполнительным листам могут удерживаться суммы в счет исполнения, в частности, следующих требований:

  1. о возмещении вреда в связи со смертью кормильца;
  2. о возмещении имущественного ущерба или морального вреда, причиненных преступлением.
  3. о возмещении вреда, причиненного здоровью;

Помимо обязательных удержаний, которые работодатель должен производить, некоторые удержания могут осуществляться по инициативе работодателя.

К ним, в частности, относятся следующие удержания ():

  1. для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность;
  2. при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.
  3. для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок;
  4. для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;

Отдельные удержания могут производиться и по инициативе самого работника.

К примеру, работник может попросить ежемесячно удерживать из его заработной платы суммы в счет погашения кредита и перечислять их на определенные банковские реквизиты. Заявление на удержание из заработной платы (образец) может быть аналогично тому, которое .

Просто в реквизитах получателя указываются, к примеру, реквизиты соответствующего банка, выдавшего работнику кредит, с указанием за кого и за что этот платеж производится.

Размер удержаний при каждой выплате заработной платы в общем случае не может превышать 20 %. При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам размер удержаний ограничивается 50%. В отдельных случаях размер удержаний может составить и 70%.

Это, к примеру, удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением (). Также читайте:

Форум для бухгалтера: Поделиться:

Подписывайтесь на наш канал в

Как провести удержание из зарплаты на основании двух исполнительных листов (алименты и другие обязательства)?

Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа от взыскателя обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе (ч. 3 ст. 98 ). Размер удержаний из заработной платы исчисляется из суммы, оставшейся после удержания НДФЛ.

Выплата или перевод удержанных денежных средств взыскателю осуществляется в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы. Перевод и перечисление денежных средств осуществляются за счет средств должника.

__________________________________Пример 1Работнику начислена заработная плата в размере 20 000 руб.

Он имеет право на стандартный налоговый вычет в размере 2 800 руб. Согласно двум исполнительным листам в уплату алиментов подлежит удержанию с работника сумма в размере 30% от его дохода.

При этом алименты отправляются взыскателю почтовым переводом, комиссия за который составляет 2% от пересылаемой суммы.Размер НДФЛ, удержанного из заработной платы, составляет 2 236 руб.

((20 000 руб. — 2 800 руб.) х 13%).Удержанная из заработной платы сотрудника сумма по двум исполнительным листам равна 5 329,20 руб. ((20 000 руб. — 2 236 руб.) х 30%).Расходы на пересылку алиментов составляют в сумме 106,58 руб.

(5 329,20 руб. х 2%).Сумма алиментов, подлежащая пересылке взыскателю, равна 5 222,62 руб.

(5 329,20 руб. — 106,58 руб.).После всех удержаний работник получит заработную плату в размере 12 434,80 руб.

(20 000 руб. — 2 236 руб. — 5 329,20 руб.).

_________________________________ Размер удержаний по исполнительным документам (нескольким исполнительным документам) не может превышать 50% заработной платы, причитающейся работнику (ст. 138 ТК РФ, ч. 2 ст. 99 Закона № 229-ФЗ). В случае, когда взысканная с должника денежная сумма недостаточна для удовлетворения в полном объеме требований, содержащихся в исполнительных документах, указанная сумма распределяется между взыскателями, предъявившими на день распределения соответствующей денежной суммы исполнительные документы, в очередности, предусмотренной ч.

1 ст. 111 Закона № 229-ФЗ:ОчередьТребования по взысканию Первая Алименты Возмещение вреда, причиненного здоровью Возмещение вреда в связи со смертью кормильца Возмещение ущерба, причиненного преступлением Компенсация морального вреда Вторая Выплата выходных пособий и оплата труда лиц, работающих (работавших) по трудовому договору Выплата вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности Третья Обязательные платежи в бюджет и во внебюджетные фонды Четвертая Другие требования, в том числе банков в части погашения задолженности по кредитам и оплате процентовПример 2С заработной платы работника взыскиваются алименты по судебному приказу в размере 25%. На него поступил второй исполнительный лист, согласно которому с него подлежат взысканию обязательства по кредитному договору, а также оплата госпошлины за обращение в суд.Поскольку второй исполнительный лист не является обязательством первой очереди, то сначала работодатель взыскивает с заработной платы работника алименты в размере 25%, затем сумму госпошлины (третья очередь), а затем – сумму в уплату кредитного договора. При этом взыскание осуществляется с тем расчетом, что общая сумма удержаний не должна превышать 50% его заработной платы.

_________________________________________ Алименты не удерживаются с таких выплат, как (п.

1, 8, 9 ч. 1 ст. 101 Закона № 229-ФЗ): – денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда, причиненного здоровью; – компенсационные выплаты, установленные ТК РФ, в связи со служебными командировками, использованием личного имущества работников, а также денежные суммы, выплачиваемые организацией в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака; – страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию, за исключением пенсии по старости, пенсии по инвалидности и пособия по временной нетрудоспособности.Виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание, перечислены в ст. 101 Закона № 229-ФЗ. Следует отметить, что с пособия по временной нетрудоспособности удержание алиментов производится только по решению суда и судебному приказу о взыскании алиментов либо нотариально удостоверенному соглашению об уплате алиментов (пп.

«в» п. 2 Перечня № 841). Это означает, что в случае, если удержание алиментов производится на основании письменного заявления самого работника об их добровольном перечислении, сумма пособия по временной нетрудоспособности из расчета суммы доходов для расчета удержания алиментов, исключается. _________________________________________Пример 3За месяц работнику были начислены следующие суммы: заработная плата в размере 15 000 руб., пособие по временной нетрудоспособности в сумме 7 000 руб. и материальная помощь в связи с рождением ребенка в сумме 10 000 руб.

Стандартные вычеты по НДФЛ не производятся. Алименты в размере 30% его доходов удерживаются на основании судебного приказа. В расчете для определения размера алиментов не учитывается сумма материальной помощи в связи с рождением ребенка.

Поэтому алименты будут удержаны из дохода работника после удержания НДФЛ, который составляет 19 140 руб.

(15 000 руб. + 7 000 руб. – 22 000 руб. х 13%). Размер алиментов составит 5 742 руб.

(19 140 руб. х 30%) без расходов на пересылку.

Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, утв. Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 № 841.

Сколько приставы могут удержать денег из зарплаты

Пристав не может сам определять сколько денег удержать из зарплаты должника.Обычно это прописывается в исполнительном документе или судебном.

Там указывается:

  1. доля от заработной платы, которую нужно ежемесячно перечислять взыскателю;
  2. точная сумма взыскания;
  3. фиксированная сумма периодических платежей по алиментам или иным обязательствам.

Возбудив производство, пристав обязан следовать указаниям суда, изложенным в исполнительном документе.

Пример: Разберем пример, связанный с удержанием алиментов в пользу ребенка.

По нормам Семейного кодекса РФ, на 1 ребенка будет отчисляться ¼ зарплаты, на 2 детей – 1⁄3 заработка, на 3 и более детей – ½ от дохода по месту работы. Пристав не может изменять это процентное соотношение, поэтому должен воспроизвести предписание суда в постановлении о направлении документов на работу. На размер и порядок взыскания может повлиять предоставление судом отсрочки или рассрочки.

Правом на подачу такого заявления обладает каждый должник, если может подтвердить уважительные причины для временной невозможности исполнения. Если приставу или взыскателю непонятен способ и порядок исполнения, они могут обратиться в суд за разъяснениями. Такие заявления рассматриваются в течение 10 дней.

Кроме зарплаты, удерживать задолженность и периодические платежи можно с пенсии, со стипендии, с иных видов дохода. Для этого пристав обязан проводить исполнительные действия, чтобы выявить места постоянной или временной работы, совместительства, иные источники заработка.

Читайте также: Что такое исполнительский сбор судебных приставов, как его не платить, уменьшить или совсем отменить

Когда взыскание может накладываться на заработную плату?

По закону у исполнителя есть право делать это в следующих случаях:

  • Если исполнительный лист содержит указание о наложении взыскания на зарплату.
  • Если у заемщика в данный момент нет в наличии денежных средств и имущества в количестве, необходимом или достаточном для выплаты всего долга.
  • Если сумма взыскания меньшей 10 000 рублей.

Читайте также

Рейтинг публикации: (0,00) ( 2) Мечта жить в Соединенных Штатах Америки не покидает часть наших сограждан уже длительное время. Начиная с шестидесятых годов, эта страна стала воплощением свободы и материального достатка.

0 17 сегодня в 18:05 Рейтинг публикации: (4,67) ( 6) В России начали штрафовать работающих пенсионеров. Крупные санкции назначают тем, кто официально находится на заслуженном отдыхе, но при этом неофициально где-либо трудоустроен. 3 86 сегодня в 14:00 Рейтинг публикации: (4,50) ( 16) Здравствуйте, мои дорогие читатели и подписчики.Поскольку деятельность судов в нашем регионе по всем известным причинам (они настолько известны, что я не буду называть их в слух))) 6 325 сегодня в 13:50 Рейтинг публикации: (5,00) ( 46) Доброго времени суток, уважаемые читатели!Согласно статьям 21 и 22 Трудового кодекса: своевременное получение заработной платы в полном объеме — является одним из ключевых прав работника.

19 466 сегодня в 13:50 Рейтинг публикации: (4,88) ( 57) Нефть продолжает дешеветь и рубль тоже. Правительство РФ решило поддержать граждан и провести внеочередную индексацию пенсий и заработных плат. 18 294 сегодня в 13:02 Рейтинг публикации: (5,00) ( 12) Итак, я закончил первую часть своей статьи словами «цифровой каток движется».А что такое цифровой каток» и как это связано с темой статьи?

2 138 сегодня в 00:45 Рейтинг публикации: (5,00) ( 12) За короткий промежуток времени ко мне все чаще и чаще обращаются с одним и тем же вопросом: вправе ли руководство заставить написать подчиненного заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы, на время карантина объявленного в связи со вспышкой коронавируса? 0 457 вчера в 18:58 Рейтинг публикации: (4,92) ( 66) В наше время, получить кредит предельно просто и легко, а банки и магазины не жалеют денег на рекламные компании, 15 606 вчера в 13:02 Рейтинг публикации: (4,29) ( 7) С данной ситуацией часто встречаются люди, когда против них возбуждают исполнительное производство и в итоге все банковские счета и карты оказываются под арестом и ими невозможно пользоваться. 1 342 вчера в 12:14 Рейтинг публикации: (4,94) ( 67) Статья написана на основе реальных событий, произошедших с судебным приставом – исполнителем (назовем его Сергей).

29 510 позавчера в 13:14 Рейтинг публикации: (5,00) ( 10) Гражданин набрал долгов почти на 3 миллиона рублей, а именно:2 875 237 руб.

06 коп., в том числе 2 491 338 руб.

6 344 позавчера в 08:54 Рейтинг публикации: (4,40) ( 10) На Чукотке зафиксирована исключительно высокая среднемесячная заработная плата — 106,8 тыс.

руб. в месяц. 5 324 19.03.2020 в 19:35 Рейтинг публикации: (4,11) ( 9) Хочу рассказать на примерах из своей практики как уменьшить размер удержаний по исполнительным листам, судебным приказам. 2 183 19.03.2020 в 18:54 Рейтинг публикации: (5,00) ( 13) Применение банковских карт уже стало привычным явлением практически для каждого гражданина. На карты перечисляется заработная плата, пенсии, стипендии, различные пособия и выплаты.

3 565 19.03.2020 в 17:40 Подписаться на уведомления Мобильноеприложение Мы в соц.

сетях

© 2000-2020 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов. Москва Комсомольский пр., д. 7 Санкт-Петербург наб.

р. Фонтанки, д. 59 Екатеринбург: Нижний Новгород: Ростов-на-Дону: Казань: Челябинск: закрыть

Обязанности работодателя

Как уже упоминалось, организация обязана произвести удержания из заработка сотрудника по исполнительным документам в соответствии со ст.98 закона №229-ФЗ.

Так же, на основании ст.109 СК РФ, администрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты:

  1. или на основании исполнительного листа,
  2. на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов,

обязана ежемесячно удерживать алименты из заработной платы/иного дохода сотрудника. Алименты уплачиваются за счет лица, обязанного их уплачивать, лицу, получающему алименты, не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы (иного дохода) такому лицу.

В соответствии с п.4 ст.98 закона №229-ФЗ, если сотрудник увольняется, то компания обязана незамедлительно сообщить об этом судебному приставу-исполнителю и/или взыскателю и возвратить им исполнительный документ с отметкой о произведенных взысканиях.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+