Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Семейное право - Ребенок отсутствовал в школе докладная записка

Ребенок отсутствовал в школе докладная записка

3. Можно ли написать докладную на учителя школы за ложное обвинение?

3.1. Если бы Вы более подробно описали ситуацию, то можно было бы дать более точный ответ.

Исходя из вопроса могу сказать, что это не запрещено, подавайте. Вам помог ответ? Да Нет 3.2. Если имеет место ложное обвинение, то речь идет либо о клевете, либо о распространении сведений, не соответствующих действительности, поэтому писать нужно не докладную на имя директора, а обращаться в суд с заявлением по факту клеветы, либо в суд с иском о защите чести и достоинства. Вам помог ответ? Да Нет 3.3. Кармана.

Добрый вечер. Вы, если ученица, имеете право, вместе содним из родителей обратиться или к директору школы или прямо в управление образования. Вам помог ответ? Да Нет

12. Как написать докладную на ученика, который систематически пропускает уроки?

12.1.

В произвольной форме с изложением фактов. Вам помог ответ? Да Нет 13. Мой сын учится в 7 классе, у нас сменился классный руководитель, который ввел в классе нововедение за каждый проступок или не повиновение классному руководителю на ученика пишется докладная даже если ребенок пришёл в школу без сменной обуви. Правомерно ли такое поведение классного руководителя?

13.1. Школы и учителя могут в своей работе ориентироваться на приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 3 февраля 2006 г.

№ 21

«Об утверждении методических рекомендаций об осуществлении функций классного руководителя педагогическими работниками государственных общеобразовательных учреждений субъектов Российской Федерации и муниципальных общеобразовательных учреждений»

, которые регламентируют деятельность классного руководителя.

Вам помог ответ? Да Нет 14. Работаю заместителем директора в автошколе. Один из учеников написал на меня докладную директору. Докладная нигде не зарегистрирована и меня с ней не ознакомили.

Законно ли это? И что должен сделать директор в данном случае? Спасибо. 14.1. Все зависит от того, что написано в докладной. Если из нее усматриваются какие-либо нарушения с вашей стороны, то должны провести служебную проверку.

Вам помог ответ? Да Нет 14.2. Директор должен зарегистрировать данное заявление, ознакомить Вас с ним и провести служебную проверку, затребовав от Вас объяснение, а также направить ответ заявителю в течение месяца.

Вам помог ответ? Да Нет 14.3. Вообще бы надо её зарегистрировать, взять с Вас письменное объяснение и может ещё с кого-то из работников.

И дальше уже принимать решение, может даже привлекать Вас к дисциплинарной ответственности при наличии оснований, в порядке статей 192-193 Трудового кодекса РФ. И, соответственно, дать ответ заявителю о результатах проверки.

Вам помог ответ? Да Нет 15. Мой сын учится в 6 классе. На протяжении недели одноклассники издеваются и унижают его, называя его девочкой.

Не пускают в мужскую раздевалку на уроке физкультуры. Как лучше поступить в этой ситуации?

Написать докладную на имя директора?

Я разговаривала с родителями этих учеников, просила провести беседу со своими детьми. Результат нулевой. Травля продолжается. 15.1. Претензии надо предъявлять директору.

Школа обязана обеспечить в стенах шкоды соблюдение права учащегося на защиту от физического и психического насилия. Вам помог ответ? Да Нет 16. Мой ученик не посещает школу. Мама на звонки не отвечает, администрация обвиняет меня в бездействии, требует чтобы я лично приводила ребёнка в школу.

С начала года я подавала 3 докладных и характеристики на маму и ребёнка администрации школы.

Ничего не происходит. Теперь администрация требует, чтобы я сама обращалась в комиссию по делам несовершеннолетних. Разве это делает не администрация школы? 16.1. Обратитесь с заявлением в орган опеки, пусть разбираются с данной семьей.

Вам помог ответ? Да Нет 16.2.

Имеются основания для обращения в органы опеки и попечительства. Однако позиция администрации школы не понятна. В каком качестве Вы лично должны обращаться в органы? В качестве частного лица? Все официальные обращения от имени школы должны исходить от директора школы. Поэтому готовить эти обращения должна администрация школы.
Поэтому готовить эти обращения должна администрация школы.

Вам помог ответ? Да Нет 17. Охранником школы написана докладная на ученика, в которой содержутся свидетельские показания. После просмотра информации с видеокамер обвинения не подтвердились, как и показания свидетеля.

Какие мои действия должны быть дальше. Я мама ученика, которого обвиняли. 17.1. Можете обратиться в суд, ответчиком будет не охранник, а образовательное учреждение.

Если Вашему ребенку причинены нравственные и физические страдания, а возможно и Вам, подавайте иск о взыскании морального вреда, можно подать иск о защите чести, достоинства и деловой репутации, все зависит от ситуации, которая сложилась.

Кроме того, предусмотрена уголовная ответственность за клевету, но это уже к охраннику иск. Вам помог ответ? Да Нет 18. Имеет ли право школьная охрана писать докладную на ученика по причине того что он вышел на школьной перемене на улицу и вернулся обратно.

18.1. Докладная записка – это способ вертикальной связи в компании, письменное изложение какого-либо рабочего вопроса, адресованное руководителю отдела, организации или вышестоящему учреждению. Соответственно, сотрудник охраны, докладывая руководителю о перемещении людей на обслуживаемом участке не нарушает действующее законодательство.

Вам помог ответ? Да Нет 19. Сын ученик седьмого класса не захотел идти в школу. Я не запретила, позволила. Может ли учитель написать на меня докладную? 19.1. Весьма маловероятно. Вам помог ответ? Да Нет 19.2. Если это было один раз, то ничего страшного. Если будет повторяться, то конечно может написать.

Если будет повторяться, то конечно может написать. Вам помог ответ? Да Нет 20. Как грамотно написать докладную или служебную записку завучу на маму ученика, которая отказывается оплачивать КПД, хотя договор составлен и подписан сторонами.

20.1. Пишется в свободной форме как и любое заявление: «шапка» кому от кого, реквизиты, адрес, затем наименование документа, сам текст, внизу дата ФИО подпись. Вам помог ответ? Да Нет 21. У нас в классе учится ученик не такой как все детки.

Он состоит на учёте в психиатрической больнице. МЫ — родители возмущены его не адекватным поведением (он выражается нецензурной речью, срывает уроки истериками, а вчера снят трусы и так ходил перед учениками). Как нам правильно написать на него докладную на имя директора?

21.1. Татьяна, г. Кемерово, в целях защиты своих прав, в соответствии со статьей 45 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» рекомендуем обратиться в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений. Вопросы поведения обучающихся рассматриваются на педагогическом консилиуме с участием представителей комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав соответствующего района города Тулы, психологов центра психолого-педагогического и социального сопровождения для принятия плана индивидуальной профилактической работы с несовершеннолетним.

Диагноз то подтвержден у мальчика? Вам помог ответ? Да Нет 22. Я бы хотела задать вопрос. Имеет ли право учитель кричать на ученика.

Меня не было на занятиях физической культуры две недели из-за температуры и в некоторые дни меня не было в школе. Учитель грозится докладной и кричит на меня.

Что мне делать? 22.1. Если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства.

Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред. Кричать на Вас он не имеет право. Можно на него в суд подать и взыскать компенсацию ст.151 ГК РФ.

Вам помог ответ? Да Нет 22.2. Не имеет. В соответствии с частью 1 статьи 48 Федерального закона «Об образовании», педагогические работники обязаны, в частности, соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, следовать требованиям профессиональной этики, а также уважать честь и достоинство обучающихся и других участников образовательных отношений. Можете писать жалобы в районное управление образования и районную прокуратуру.

В силу пункта 2 , применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника, является основанием для увольнения педагогического работника.

Такие дела. Вам помог ответ? Да Нет 23. На меня была написано докладная, что ученик класса не получил сыр который был написан в меню, т.к его не привезли поставщики, кладовщик не вычеркнул с меню, суть вопроса что фамилия ребенка написана просто, при расспросе его он не чего не писал и не кому не говорил, получается клевета.
На меня была написано докладная, что ученик класса не получил сыр который был написан в меню, т.к его не привезли поставщики, кладовщик не вычеркнул с меню, суть вопроса что фамилия ребенка написана просто, при расспросе его он не чего не писал и не кому не говорил, получается клевета.

Какая статья на человека который написал это? 23.1. из того что вы описали можно сказать так что дело уголовно правового характера или гражданско правового вам нужно точно знать кто это совершил дабы самой не на того напасть поэтому вам нужен хороши юрист.

Или для начала обратитесь в органы прокуратуры с жалобой с целью проведения проверки только изложите всё как есть без прекрас.

Вам помог ответ? Да Нет 24. Меня интересуют сроки подачи докладных записок. Директор школы сказал, что докладную на ученика нужно приносить день в день. Если случилась ситуация, а докладная принесена на сл.

день, то она ее принимать не будет.

Правомерны ли такие действия? 24.1. Для точного ответа на Ваш вопрос необходимо изучить нормативно правовые акты Вашей организации. Вместе с тем, для регистрации докладных и объяснительных записок могут использоваться специальные регистрационные формы, например, Журнал регистрации докладных и объяснительных записок.

Отказать в регистрации Вам не имеют права, в случае отказа Вы можете также послать докладную заказным с уведомлением и обратиться с жалобой на действия руководству в трудовую инспекцию. Предполагаю что Ваш директор, тем самым просто хочет упорядочить поступления докладных с таким содержанием, потому что наверняка у Вас в организации есть положение о привлечении учащихся к дисциплинарной ответственности и определенные сроки привлечения, помимо этого работники (учителя) периодически путают дату и время когда произошел тот или иной инцидент, к тому же директор должен быть поставлен в известность о произошедшем в тот же день. Постарайтесь прийти к компромиссному решению с руководством.

Вам помог ответ? Да Нет 25. Как правильно оформить докладную записку на учителя начальных классов, за унижение ученика в течении трех лет? 25.1. Закон не предъявляет никаких требований к составлению такого документа. Соответственно вы можете составить его в произвольной форме, изложив все обстоятельства дела.

Вам помог ответ? Да Нет 25.2.

Закон не указывает каких-то определенных требований к составлению документа. Вам удачи в решении вашего опроса. Вам помог ответ? Да Нет 25.3.

уважаемый посетитель Согласно нормам законодательства не пишите докладную — это не документ в данном случае.

Вам надо писать жалобу в Департамент образования Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

Вам помог ответ? Да Нет 25.4. Указанный документ составляется исключительно в произвольной форме, требований к форме докладной закон не предъявляет Всего доброго, желаю удачи! Вам помог ответ? Да Нет 25.5.

Вы можете обратиться для начала к директору учебного заведения, составляйте документ в свободной форме. Никаких особых требований к таким документом закон не предъявляет. Вам помог ответ? Да Нет 25.6.

Докладная записка пишется в простой письменной форме на имя вышестоящего должностного лица с просьбой провести проверку по фактам, изложенным в докладной записке. Вам помог ответ? Да Нет 26. Хотим написать докладную директору школы на учеников они срывают уроки избивают одноклассников оскорбляют и запугивают их от этого класс страдает упала успеваемость дети не хотят идти в школу из за них. 26.1. так пишите, в чем заключается вопрос.

Таких детей необходимо ставить на учет и решать проблему в том числе с их родителями.

Удачи вам и всего наилучшего Вам помог ответ? Да Нет 26.2. В таком случае вы имеете полное право обращаться с заявлением к директору, Пусть проводят проверку а, принимает меры. Так и детей можно и на учёт поставить, и к административной ответственности родителей привлечь. Вам помог ответ? Да Нет 27. Педагог в школе сделал замечание ученику по поводу его не достойного поведения и сказал, что напишет докладную в адрес администрации.

Вам помог ответ? Да Нет 27. Педагог в школе сделал замечание ученику по поводу его не достойного поведения и сказал, что напишет докладную в адрес администрации. На, что ученик публично в адрес учителя сказал: «Что это полный идиотизм и пишите куда хотите».

Можно ли это считать публичным оскорблением? Каковы правовые нормы этого конфликта? 27.1. уважаемый посетитель! Так как он не характеризовал личность учителя, состав правонарушения по ст.

5.61 КоАП («Оскорбление») в данной ситуации отсутствует. Просто нарушение моральных норм, но не закона Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса! Вам помог ответ? Да Нет 27.2.

Тут есть признаки правонарушения, по ст. 5.61 КоАП РФ, но если ученику нет 16 лет, то административной ответственности он не подлежит, но у комиссии вопросы будут.

Удачи в решении Вашего вопроса. Вам помог ответ? Да Нет 27.3. В данном случае публичным оскорблением это считать нельзя.

Это оценочное суждение. Желаю Вам удачи в решении вашего вопроса и всего наилучшего. Вам помог ответ? Да Нет 28. Как написать докладную на ученика, который не учит и не готовится к урокам.

У него нет тетради. 28.1. А зачем писать докладную?

Просто ставьте два и вызывайте родителей в школу. Удачи вам и всего наилучшего. Вам помог ответ? Да Нет 29. Как грамотно написать учителю докладную директору на ученика, который нарушает правила поведения на уроке, пользуется телефоном и снимает на телефон.

29.1. Всё надо изложить в виде сочинения в свободной форме. Пишите, как Вы думайте и в той последовательности, как всё происходит.

Все докладные будут учитываться. Вам помог ответ? Да Нет 30. Родители класса 25 человек написали Докладную на имя Директора школы на неадекватное поведение одного ученика, с просьбой перевести его в другой класс. Секретарь зарегистрировала, а потом позвонила и сказала, что Докладную директор не принимает, а принимает только Заявление.

Правомерны ли от её требования? 30.1. Обращение в любой форме (заявление, докладная или вообще непоименованное сообщение) должно быть рассмотрено и ответ на него обязаны направить в течение месяца.

Вам помог ответ? Да Нет 30.2. Напишите жалобу на директора и секретаря в департамент образования, к этой жалобе приложите принятую секретарем докладную и опишите ситуацию, а так же потребуйте привлечь директора к ответственности за отказ от выполнения должностных обязанностей.

Вам помог ответ? Да Нет 30.3. Ну вообще, если вы хотите, чтобы ученика перевели в другой класс, то нужно писать именно заявление, а не докладную. Напишите заявление. Всего доброго.

Вам помог ответ? Да Нет

О неадекватном поведении ученика на уроке физкультуры

Вопрос (подробно): Ученик 1 класса на уроке физкультуры нарушает правила поведения, правила по технике безопасности, хамит учителю в лицо, позволяет себе в адрес детей и учителя нецензурные выражения, бьёт всех подряд, кричит, раскидывает инвентарь и чужие вещи. На замечания учителя не реагирует. Создаёт обстановку опасную для жизни и здоровья учеников в классе.

Адвокат Анисимов Представительство и защита в суде

. 4 мая 2015 Записки Если ученик плохо себя ведет, оскорбляет учителей, срывает уроки, нарушает дисциплину, мешает заниматься другим ученикам, то учитель этого ученика (классный руководитель) может написать руководству учебного заведения докладную записку. В данной статье предлагаем скачать образец докладной записки на ученика за хамское поведение.Докладная записка может быть направлена директору школы, завучу.Возможно, вам также пригодятся образцы докладных записок, написанных по другим поводам: Об оскорблении на рабочем месте – образец;

Докладные от родителей

Желание учителя проинформировать руководство о неблагополучии заслуживает уважения.

Гораздо хуже, когда педагоги замалчивают проблемы. Ученик постоянно обижает одного или нескольких одноклассников, позволяет себе драться, а учитель делает вид, что все в порядке. В таком случае выходом может стать докладная на ученика от родительницы ребенка, претерпевающего агрессивные действия от юного хулигана.

Документ пишется так же, как и любая другая докладная. В нем нужно конкретно описать неправомерные действия, реакцию на них учителя, охарактеризовать ситуацию в классе в целом, по видению родителя. Докладная на плохого ученика подлежит обязательной регистрации у секретаря. Реакция директора или его заместителя не заставит себя ждать, поэтому нужно приготовиться к встрече, прийти на нее в спокойном состоянии с аргументами, подтверждающими изложенные события.
Реакция директора или его заместителя не заставит себя ждать, поэтому нужно приготовиться к встрече, прийти на нее в спокойном состоянии с аргументами, подтверждающими изложенные события.

Как правильно оформить докладную записку.

конкретные примеры

Помимо перечисленных выше сведений, внешняя докладная должна содержать такую информацию:

  1. подзаголовок (пишется ниже названия документа и начинается со слов «Касательно…» или «О…»).
  2. город, в котором составлена докладная;
  3. сведения об организации-отправителе;
  4. присвоенный документу номер;

Остальные элементы – название документа, данные адресата, текст докладной, подпись автора – оформляются так же, как и во внутренней докладной.

Реакция адресата Получив докладную записку, приняв во внимание изложенные в ней факты, руководитель принимает определенное решение.

Свою волю он выражает в форме резолюции, которую размещает на листе с текстом докладной записки. Данная резолюция является основанием для выполнения принятого решения.

Докладная на неуспевающего ученика 11 класса по предметам

Вести уроки не дает.

Образец докладной записки на ученика о плохом поведении Образец докладной записки ? Образец вы найдете в этой статье и всю необходимую информацию по этому вопросу.

Ведь на практике не редко возникает необходимость написать докладную записку. Образец докладной на ученика о плохом поведении Образец характеристики предназначен для классных руководителей.

Характеристика ученика состоящего на внутришкольном учете; 2 класс. Докладная записка – это письменный документ, который адресуется вышестоящему руководству и содержащий какую-либо информацию, которую нужно донести до руководства. В данной статье предлагаем скачать образец докладной записки на ученика за хамское поведение.

Образец докладной записки на ученика о плохом поведении от учителя.

К примеру, это могут быть множественные прогулы ответственного лица или наплевательское отношение. С ней обращаются к людям, занимающим вышестоящие должности, с тем, чтобы поставить в известность о тех или иных фактах для побуждения к принятию определенного решения.

Докладная записка на ученика за хамское поведение

Начался следующий урок, и я про этот, казалось бы, рядовой рабочий случай забыла.

Я бросаю класс, бегу по длинному коридору. На проводе — Директор школы. Она первым делом предъявляет претензии: — Почему Вы выгнали ученика с урока? Объясняю, что ученик вышел вместе со всем классом после звонка.

Откуда я знаю? Объясняю всю ситуацию с отсутствием тетради — Почему Вы, учитель первой категории, не дали ему листочек?

Объясняю, что дала не только листочек, но и общую тетрадь. Объясняю, что на уроке он не плакал, сидел, ничего не делая, что с ним случилось потом, я не в курсе.

У Завуча в это время идет урок. Срываем Завуча с урока. Мне приходится разыскивать телефон классного руководителя.

Характеристика ученика с неадекватным поведением

Не может спокойно сидеть на месте, мешает окружающим детям, не следит за работой в классе.

Занимается посторонними делами: жует ластики, ломает ручки, рвет обложки на учебниках, играет игрушками, которые приносит из дома, качается на стуле.

Постоянно нарушает дисциплину: кладет ноги на парту, может закричать на уроке, стучать по парте, лечь на стулья, ползать по полу. На замечания учителей не реагирует, отказывается выполнять требования.

Проведенные с ним беседы результата не дают.

Особенность поведения влияет на его успеваемость. выполняет только проверочные и контрольные работы, которые считает важными.

С проверочными и контрольными работами по русскому языку и математике не справляется.Русский язык. Орфографический навык не сформирован.

При списывании делает много ошибок. Грамматические задания не выполняет. Письменные работы на уроках не выполняет.

Образец докладной на ученика за пропуски уроков без уважительной причины

Деловая бумага в виде докладной записки носит информативно-рекомендательный характер.

Она предоставляется непосредственному начальнику либо руководителю организации. Докладная записка может быть составлена по заданию руководства и по инициативе сотрудника. Документ состоит из конкретных фактов по отношению к отдельному вопросу.

В большинстве случаев докладная записка – это субъективное мнение работника, которое изложено в письменной форме.

Иногда в свете происходящих событий на предприятии руководителю крайне важно знать мнения подчиненных, чтобы скорректировать свои дальнейшие действия.

От работников требуется единолично составить развернутый ответ, дополненный собственными идеями и рекомендациями.

Что касается тематики докладных, то она может быть различной: от разового предоставления сведений до периодической отчетности.

На уроках он неусидчив, невнимателен, качается на стуле, отвлекается, занимается посторонними делами, выкрикивает с места.

На замечания учителей не реагирует, оговаривается, грубит. Докладная на ученика который дерется Докладная записка о прогуле Распространенной разновидностью докладной является записка на руководителя о совершенном сотрудником прогуле без уважительной причины. Например: О нарушении трудовой дисциплины.Довожу до Вашего сведения, что 07.05.2013 бухгалтер Глазкова Нина Дмитриевна с 09.

00 до 13.00 отсутствовала на рабочем месте.Документов, подтверждающих уважительность причины отсутствия, Глазковой Н.Д. не предоставлено.

За что можно пожаловаться на учителя?

Жалобу на учителя рассмотрят и примут соответствующие меры, если человек имеет веское основание для обращения.

Предъявить претензию можно в следующих ситуациях:

  1. применяются неправомерные методы воспитания;
  2. учитель включает в материал урока информацию, которая не предусмотрена школьной программой;
  3. используются физические наказания;
  4. учитель препятствует развитию ребенка в школе;
  5. преподаватель использует методы воспитания, которые оказывают негативное влияние на несовершеннолетнего гражданина;
  6. учитель унижает ученика;
  7. преподаватель не выполняет прямые обязанности;
  8. интересы ребенка и его личность ущемляются;
  9. осуществляется сбор денежных средств, согласование которого не было осуществлено с руководством в школы.

Предлагаем ознакомиться: Наказание за побои легкой тяжестиОбратиться в компетентные органы можно и в случае, если педагог выставляет оценки не на основании знаний, а с учетом уровня старания, поведения на уроке и иных причин.

Докладная записка образец по ГОСТу

Докладная оформляется на офисной бумаге, согласно образцу.

Информация излагается четко и грамотно. По возможности всегда стоит прилагать документы, доказывающие нарушения.

Ваша основная задача – указать проблему и предложить вариант ее решения, а уже руководитель поставит окончательную точку в этом вопросе. 30 апреля 2015 Записки Докладная записка – это письменный документ, который адресуется вышестоящему руководству и содержащий какую-либо информацию, которую нужно донести до руководства.

В данной статье предлагаем скачать образец докладной записки на ученика за хамское поведение.

Если между учеником и учителем возник конфликт, который не может быть урегулирован его участниками, то учитель может написать докладную записку на ученика (если его хамское поведение является причиной конфликта).

Докладная записка направляется руководству учебного заведения для рассмотрения данного вопроса и принятия каких-либо мер.

Докладная записка всегда пишется вышестоящему начальству.

Если записка передается равнозначному по должности коллеге, то ее именуют служебной. Скачать образцы других докладных записок:

  1. О прогуле – .
  2. О нарушении работником трудовой дисциплины – образец;
  3. О невыполнении должностных обязанностей – ;
  4. Об оскорблении на рабочем месте – ;

Докладная записка о невыполнении работником своих должностных обязанностей

Этот документ призван донести до руководства информацию о том, что работником ненадлежащим образом выполнены либо не выполнены совсем его профессиональные обязанности. В финале документа содержится просьба о дисциплинарном воздействии.

Без такой докладной какие-либо санкции в отношении сотрудника могут быть признаны необоснованными. Пример докладной записки о невыполнении должностных обязанностей ФАЙЛЫ Отдел метрологии Генеральному директору ООО «Росмашинстрой» Радковскому К.Л.

ДОКЛАДНАЯ ЗАПИСКА № 2 15.10.2016 г. О невыполнении должностных обязанностей Настоящим документом довожу до вашего сведения, что инженер отдела метрологии Антон Петрович Райсфейдер допустил нарушение графика поверок приборов учета электроэнергии (не проконтролировал выполнение утвержденного графика), что повлекло наложение на организацию штрафа государственным инспектором по контролю над приборами учета.

В связи с допущенным нарушением предлагаю объявить А.П. Райсфейдеру выговор с занесением в личную карточку и не начислять ему премию по результатам работы за следующий месяц.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+