Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Сколько держат на больничном после потери ребенка

Сколько держат на больничном после потери ребенка

Сколько держат на больничном после потери ребенка

Ограничения по оплачиваемым дням ухода за больным ребенком

От возраста и заболевания ребенка зависит, сколько дней в календарном году вы обязаны оплатить работнику, ухаживающему за больным ребенком (далее — Закон № 255-ФЗ). Возраст ребенка Код причины нетрудоспособности, указанный в листке нетрудоспособности Количество календарных дней, за которые выплачивается пособие при амбулаторном лечении или совместном пребывании в стационаре по одному случаю за календарный год До 7 лет 12 — заболевание ребенка, приведенное в Перечне Минздравсоцразвития Все дни, указанные в больничных, в пределах лимита за календарный год 90 09 — уход за больным членом семьи 11 — заболевание ребенка, приведенное в Перечне Правительства 60 От 7 до 15 лет 15 45 От 15 до 18 лет 7 30 До 18 лет 13 — ребенок-инвалид Все дни, указанные в больничных, но не более 120 120 14 — поствакцинальное осложнение или злокачественное образование Все дни, указанные в больничных 15 — ВИЧ-инфицированный ребенок

Подробнее о позиции специалистов ФСС читайте: Код причины нетрудоспособности и возраст ребенка вы увидите: •в строке «Причина нетрудоспособности»; •в блоке «По уходу» предъявленного вам работником больничного листка.

Обращаем ваше внимание, что в законодательстве не сказано, как считать лимит оплачиваемых дней в ситуациях, когда: •возрастная группа ребенка изменилась во время болезни; •ребенок заболел еще раз в течение года уже после изменения возрастной группы. И официальной позиции ФСС по этому вопросу нет.

Как нам разъясняли специалисты этого ведомства, все считается в пользу родителей. Так, если в период болезни возрастная группа ребенка изменится, то берется лимит оплачиваемых дней, действовавший на начало страхового случая. Допустим, шестилетний ребенок заболел, в период болезни ему исполнилось 7 лет.
Допустим, шестилетний ребенок заболел, в период болезни ему исполнилось 7 лет. Родителю можно оплачивать 60 дней в этом календарном году.

Если ребенок заболеет уже после того, как ему исполнится 7 или 15 лет, то лимит оплачиваемых дней нужно считать для новой возрастной группы без учета оплаченных в текущем году дней по предыдущей возрастной группе. Предположим, 21 сентября 2017 г. ребенку исполнилось 7 лет. После этой даты до конца года по новым страховым случаям нужно будет оплачивать не более 45 календарных дней больничного по уходу независимо от того, сколько дней уже было оплачено до того, как ребенку исполнилось 7 лет.

Но не все так однозначно на практике. В отделениях ФСС на местах есть иные точки зрения по повторным случаям болезни, наступившим после изменения возрастной группы ребенка: •нужно оплачивать дни в пределах возрастной группы ребенка, которая была на начало календарного года, то есть брать максимальный лимит оплачиваемых дней по возрасту ребенка на начало года.

Допустим, матери шестилетнего ребенка в течение 2017 г. уже было оплачено 42 дня больничного в связи с уходом за ним. Если ребенок заболеет в этом же году после того, как ему исполнится 7 лет, до конца года матери можно оплатить еще не более 18 дней (60 дн.

(лимит для возраста до 7 лет) – 42 дн.); •нужно оплачивать недоиспользованные дни в пределах лимита по новой возрастной группе. При таком расчете в нашем примере матери можно будет оплатить еще лишь 3 дня (45 дн. (лимит для возраста от 7 до 15 лет) – 42 дн.).

Совет Чтобы избежать проблем с возмещением пособия, самым безопасным будет выяснить в своем отделении ФСС, как они считают оплачиваемые дни болезни в течение года при смене ребенком возрастной категории.

Уход за ребенком

Срок предоставления б/л зависит от возраста детей, условий лечения. Рассмотрим все ситуации:

  1. Ребенку меньше 7 лет, болезнь входит в специальный перечень – 3 месяца.
  2. Стандартные обстоятельства – 2 месяца.
  3. Ребенку меньше 14 лет, он является инвалидом – 4 месяца.

ВАЖНО!

Если лечение осуществляется в стационарных условиях, б/л предоставляется на весь срок нахождения человека в больнице.

Вопрос про больничный!

  1. В Правовые вопросы
  2. Есть орган опеки и попечительства. Как то так называется. Звоните туда и жалуйтесь! Я бы все инстанции подняла на уши. Если ребенку требуется уход — то дают больничный не только матери, но и любому другому родственнику, который будет за ребенком ухаживать!
  3. На усмотрение врача — больничный ребёнку — т.е. врач решает оставлять его дома долечиваться или нет.Но если он решил долечивать ребёнка дома, то больничный маме нужен обязательно и это уже не на усмотрение врача.Надо идти в главврачу, писать жалобы. Я б за своего ребёнка всех там на уши подняла.
  4. а как это должно быть написано? «домашний режим»? ему аппендицит удалили.
  5. Автор, это неправомерно. Звоните в ФСС и в страховую свою. Жалуйтесь!
  6. домой конечно! неделя с операции прошла. домашний уход, питание протертое, швы еще толком не зажили.
  7. спасибо!
  8. не туда
  9. Врач (районный педиатр) готов выписать ребенка в школу? Вот_прям_щаз. Или все-таки ребенку в школу пока рано?И да, что в выписке по поводу рекомендаций? Нахождение дома или сразу в школу?
  10. В силу ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон N 255-ФЗ) лица, работающие по трудовым договорам, являются застрахованными лицами и имеют право на получение пособия по временной нетрудоспособности. К случаям обеспечения пособием по временной нетрудоспособности относится и необходимость осуществления ухода за больным членом семьи (п. 1 ч. 2 ст. 1.3, п. 2 ч. 1 ст. 5 Закона N 255-ФЗ).Следовательно, если отец, работающий по трудовому договору, фактически осуществляет уход за больным ребенком, то он имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности.В соответствии с ч. 5 ст. 13 Закона N 255-ФЗ основанием для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности является листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования.Пунктом 34 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29.06.2011 N 624н (далее — Порядок), установлено, что листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход.ФСС России в своем разъяснении от 28.05.2008 отмечает, что каждое застрахованное лицо (мать, отец, бабушка, дедушка и т.д.), осуществляющее уход за больным ребенком, имеет право на получение пособия по уходу за ним. Для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности в связи с уходом за больным ребенком работник (отец, бабушка, дедушка, другой родственник) должен представить работодателю выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности, на основании которого работодатель должен произвести расчет и назначение пособия по временной нетрудоспособности.Представление застрахованным лицом каких-либо других документов (справок) для назначения названного пособия не требуется (Таким образом, если отец является застрахованным лицом, то он имеет право на оплату листка нетрудоспособности, выданного ему в связи с необходимостью осуществления ухода за больным ребенком. При этом законодательство не требует представления каких-либо доказательств, связанных с невозможностью осуществления ухода за больным ребенком матерью, находящейся в отпуске по уходу за ребенком. Для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности достаточно того, что отец предоставил листок нетрудоспособности.То обстоятельство, что мать ребенка находится в это время в отпуске по уходу за ребенком, значения не имеет. В силу п. 40 Порядка запрет на выдачу листка нетрудоспособности в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет установлен только в отношении лица, находящегося в этом отпуске, за исключением случаев выполнения работы в указанный период на условиях неполного рабочего времени или на дому (п. 23 Порядка).К
  11. сколько лет ребенку?
  12. звонили, там ответили, что больничный дают по усмотрению леч.врача 0
  13. я в надежде, что здесь есть доктора, которые подскажут на что ссылаться.
  14. Пусть она с выпиской к хирургу сходит и попросить выписать ребенка в школу, думаю сразу найдется больничный.
  15. спасибо. я ей тоже про главврача говорила, она говорит что его там нет.
  16. И зря.ФСС ответил про усмотрение врача по поводу оставлять ли ребенка дома на лечение. Если такое лечение необходимо, то больничный дается обязательно.В страховую жаловаться нужно. И главврачу. И в Департамент здравоохранения. Иначе на голову сядут такие умницы
  17. Если в выписке написано, что ребенок нуждается в долечивании, то больничный положен.
  18. Должно быть написано: дальнейшее лечение амбулаторно у хирурга. Тогда больничный положен по уходу. Моей тоже удаляли аппендикс, она отлежала положеный срок и была выписана с напутствием больше не болеть. В поликлинике врач дал освобождение от физкультуры и всё. Какое долечивание?
  19. Девочки, срочно нужна ваша консультация, кто в курсе!У одной мамы прооперировали ребенка младшего школьного возраста. В больницу она с ним не ложилась. Сейчас ребенка выписали домой. Мама попросила больничный у участкового врача на период домашнего ухода за ребенком. Врач ей отказал.Правомерно ли это? Если нет- куда обращаться? Спасибо!
  20. По-моему нет. Мне больничный давали, когда сына выписали из больницы.Вообще по вопросу оформления больничного я как-то звонила в ФСС. Я в Москве, поэтому в московский
  21. И еще.Листок нетрудоспособности выдается по уходу за больным членом семьи:ребенком в возрасте от 7 до 15 лет: при амбулаторном лечении или совместном пребывании одного из членов семьи (опекуна, попечителя, иного родственника) с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении — на срок до 15 дней по каждому случаю заболевания, если по заключению врачебной комиссии не требуется большего срока; Если за ребенком нужен уход, значит и больничный маме положен
  22. Значит однозначно больничный
  23. Всем спасибо, ничего не добиться, подруга будет брать за свой счет, как ей сказала участковый врач(
  24. 9
  25. звонили в ФСС,

Error

Comments allowed for members only Anonymous comments are disabled in this journal

switch

  1. OpenId
  2. MailRu
  3. LiveJournal
  4. VKontakte
  5. Google
  6. Anonymously
  7. Facebook
  8. Twitter

default userpic Your reply will be screened Post a new comment Preview comment Help

  • 28 comments
    1. 28 comments

    Сколько дней может врач держат на больничном по уходу за ребенком 3 г.

    с ОРВИ? Врач хочет закрыть больничный на 10 дн, но ребенок еще болен.

    Евгения А.

    · 25 ноября 20202,1 KИнтересноВы знаете ответ на этот вопрос?Поделитесь своим опытом и знаниями1 ответ от имени Поисковая система вакансий и персонала по всей России · ПодписатьсяЛечащий врач может выписать больничный лист на срок до 15 дней. В дальнейшем его нужно продлевать весь период лечения. Что касается оплаты, то при уходе за ребенком до 7 лет оплачивается 60 дней в году.

    Что касается оплаты, то при уходе за ребенком до 7 лет оплачивается 60 дней в году.

    А для некоторых заболеваний 90.

    Зачем искать где-то ещё, когда все вакансии на ГородРабот.руХороший ответ1 · 616Написать комментарий.РекламаЧитайте также · 57Эксперт в области финансов и бухгалтерии · Добрый день.А до этой работы была другая — официальная? Если была, запросите у предыдущего работодателя (работодателей) за 2018 и за 2020 годы. Нынешний работодатель ссуммирует доходы по всем справкам и разделит на 730 дней за 2 предыдущих года.

    Это будет среднедневной заработок. Полученный показатель нужно умножить на количество дней больничного. % оплаты зависит от общего страхового стажа: 100 % — при стаже свыше 8 лет, 80% — от 5 до 8 лет, 60% — менее 5 лет.

    Если до этой работы не работали, больничный рассчитывается из . Рассчет будет следующим:12 130 руб. / 730 дн * кол-во дней больничного * % от стажа.О нюансах расчета больничного, читайте в этом 2 · Хороший ответ · 2,1 K · 1,8 KВрач-педиатр.

    Закончила Российский национальный исследовательский медицинский.

    · Обычно, причиной бессимптомного увеличения температуры тела у детей является заражение острой респираторной вирусной инфекцией. В первые дни заболевания могут отсутствовать какие-либо другие признаки простуды. Также увеличение температуры тела без каких-либо других признаков может указывать на развитие пневмонии, инфекции мочевыводящих путей, пиелонефрита.

    Также увеличение температуры тела без каких-либо других признаков может указывать на развитие пневмонии, инфекции мочевыводящих путей, пиелонефрита. Чтобы исключить или предотвратить развитие данных заболеваний, рекомендуется сдать анализы, которые врач назначит на очном осмотре. При повторяющихся эпизодах увеличения температуры тела без других признаков, рекомендуют исключать системные аутоиммунные заболевания.

    Обращаются на прием к невропатологу (для исключения патологии гипоталамуса) и на консультацию к эндокринологу и ревматологу.4 · Хороший ответ2 · 19,6 K · 10,0 KПресс-секретарь Якутской и Ленской епархии; обозреватель сайта «Православие и.

    · Во-первых, многие болеют. Во-вторых, многие болеют в ослабленной форме — постоянный контакт даёт эффект, похожий на прививку. Мой отец работал врачом в московской 1-й инфекционной больнице Москвы во время эпидемии дифтерии и не заболел, но, помню, ходил все время вялый.

    Предболезненный.2 · Хороший ответ1 · < 100 · 45я активная, лучезарная и самая лучшая! ·>Надо сильно взбодрить иммунитет. Мне помогает следующее:

    • Залечь в кровать.
    • Часто проветривать помещение.
    • Полоскать горло и промывать нос.
    • Сон.
    • Пить много теплого.

    32 · Хороший ответ2 · 9,4 K · 2,3 KПишу, фотографирую, рисую · Комаровский, в первую очередь, советует обращаться к врачу с жалобами на здоровье.

    Тем более, что кашель и насморк бывают разными и причины возникновения у этих симптомов разные.Но в среднем он рекомендует следующее:

    1. влажный воздух (увлажнитель, влажная уборка), уровень влажности должен быть около 60%,
    2. свежий воздух — чаще проветривать и гулять.
    3. обильное и теплое питье,

    Комаровский очень против сосудосуживающих (но при этом в аптечке они должны быть, так как порой все же необходимы для лечения) и муколитиков.

    Отхаркивающие средства — но растительные — по мнению доктора могут составлять около 10% всего лечения.

    Важно понимать, что в каждом своем обращении, статье или передаче он всегда просит посещать врача во время болезни.

    Просто внимательней относиться к назначенным лекарствам.

    7 · Хороший ответ3 · 31,9 K

    7. Какой период больничного листа положен после повторной операции паховой грыжи.

    7.1.

    Александр, по решению врачебной комиссии при благоприятном клиническом и трудовом прогнозе листок нетрудоспособности может быть выдан в установленном порядке до дня восстановления трудоспособности, но на срок не более 10 месяцев, а в отдельных случаях (травмы, состояния после реконструктивных операций, туберкулез) — на срок не более 12 месяцев, с периодичностью продления по решению врачебной комиссии не реже чем через 15 календарных дней (согласно п. 13 Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н

    «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности»

    ). Вам помог ответ? Да Нет

    Как оплачивают больничный по уходу за ребенком

    Согласно законодательству, оплачиваются календарные дни пребывания на больничном (то есть зачтутся не только будни, но и выходные).Если родственник ребенка работает по внешнему совместительству на момент заболевания, и в течение двух предшествующих календарных лет был устроен у тех же работодателей, больничный будет оплачен каждым из них.

    Врач выдаст отдельный бланк для каждой из организаций.В ряде других ситуаций оплата пособия по болезни ребенка будет производиться одним работодателем на выбор застрахованного лица.Для оплаты пособия необходимо предоставить работодателю оригинал документа.

    Многие медицинские организации выдают электронные листки нетрудоспособности. В этом случае желательно выяснить в бухгалтерии, сможет ли она принять данный вид бланка.Если родитель (родственник) ребенка исполняет профессиональные обязанности , ему также положен больничный согласно Трудового кодекса РФ. Это же касается лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком.

    В случае выполнения профессиональных обязанностей неполный день (неделю) они имеют право на оплату листка временной нетрудоспособности.

    Заявление о переносе дней отпуска

    Чтобы перенести дни отпуска, в первую очередь необходимо оповестить работодателя о своем намерении.

    Для этой цели оформляется соответствующее заявление. В нем указывают причину, по которой такое действие необходимо, в данном случае – это болезнь ребенка.

    Однако, перед этим следует поговорить со своим начальником о том, разрешит ли он переместить отпуск на другие дни.

    Так же сотрудник, решивший отгулять отпуск позднее по причине плохого самочувствия детей, должен узнать есть ли в организации положение, позволяющее это сделать.Заявление о перемещении отпуска по графику составляется в произвольной форме, в нем указываются следующие реквизиты:

    • Описание сложившейся ситуации;
    • Подпись заявителя и дата составления заявления.
    • Личные данные заявителя;
    • Просьба о перенесении дней отпуска с указанием веского основания;
    • Данные руководителя организации, в адрес которого направляется заявление;

    После оформления заявления, его передают руководителю подразделения на подпись. Затем согласованный документ возвращают в отдел кадров, который принимает документ и производит дальнейшие действия по перемещению планового отпуска.

    Длительность больничного в зависимости от основания его получения

    Заболевание, отравление, травма (в том числе полученная на производстве) До 15 дней с возможностью продления больничного врачебной комиссией на срок до 10-12 месяцев.

    Карантин На весь период карантина при уходе за ребенком до 7 лет, посещающим дошкольное образовательное учреждение. На весь период карантина при уходе за членом семьи, признанным недееспособным. На утвержденный уполномоченными органами срок изоляции лиц, перенесших инфекционные заболевания и соприкасавшихся с ними, — при временном отстранении от работы граждан, контактировавших с инфекционными больными, или граждан, выявленных как бактерионосители.

    Долечивание в санитарно-курортных организациях На весь период долечивания, но не более чем на 24 календарных дня. При туберкулезе — на весь период лечения, долечивания и проезда к месту оздоровления.

    Уход за больным членом семьи При уходе за больным ребенком в возрасте до 7 лет — на весь период лечения, но не более чем на 60 календарных дней в год.

    При уходе за больным ребенком в возрасте до 7 лет в связи с болезнью, включенной в особый список (приказ Минздрава от 20.02.2008 № 84н), — на весь период лечения, но не более чем на 90 календарных дней в год. При уходе за ребенком в возрасте от 7 до 15 лет — до 15 дней по каждому случаю заболевания с возможностью продления по решению врачебной комиссии.

    При уходе за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет — на весь период лечения, но не более чем на 120 календарных дней в течение года.

    На весь период лечения при уходе за ребенком до 15 лет, если он:

    1. страдает заболеваниями вследствие радиационного воздействия на родителей.
    2. инфицирован вирусом иммунодефицита человека;
    3. переносит болезнь, связанную с поствакцинальным осложнением, злокачественными новообразованиями, включая злокачественные новообразования лимфоидной, кроветворной и родственной им тканей;

    При амбулаторном лечении больного члена семьи старше 15 лет — до 3 дней, по решению врачебной комиссии — до 7 дней.

    Усыновление ребенка Женщине, усыновившей ребенка в возрасте до 3 месяцев, листок нетрудоспособности выдается со дня усыновления на период до 70 календарных дней со дня рождения ребенка. Срок продлевается до 110 дней, если одновременно усыновлены двое и более детей. Беременность и роды 140 календарных дней в 30 недель беременности — если женщина ждет одного ребенка.
    Беременность и роды 140 календарных дней в 30 недель беременности — если женщина ждет одного ребенка.

    194 календарных дня в 28 недель беременности — если диагностирована многоплодная беременность. Если диагноз многоплодной беременности установлен при родах, листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается дополнительно на 54 календарных дня. 156 календарных дней — при осложненных родах.

    156 календарных дней, если роды наступили в период с 22 по 30 неделю беременности. 160 календарных дней — для женщин, проживающих (работающих) в населенных пунктах, подвергшихся радиоактивному загрязнению вследствие аварии на Чернобыльской АЭС либо аварии на производственном объединении «Маяк» и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча.

    Протезирование в стационаре На весь период протезирования и время проезда к месту регистрации. Проведение процедуры экстракорпорального оплодотворения На весь период лечения (стимуляции суперовуляции, пункции яичника и переноса эмбриона) до определения результата процедуры и проезда к месту медицинской организации и обратно.

    Проведение процедуры экстракорпорального оплодотворения На весь период лечения (стимуляции суперовуляции, пункции яичника и переноса эмбриона) до определения результата процедуры и проезда к месту медицинской организации и обратно.

    Прерывание беременности (выкидыш или аборт) На весь период нетрудоспособности, но не менее чем на 3 дня. Материалы по теме

    Как быть, если ребенок заболел в период отсутствия сотрудника на работе

    Периодов, когда сотрудник не работает, а ребенок заболел, может быть несколько:

    1. ежегодный отпуск;
    2. период после увольнения сотрудника.
    3. отпуск по уходу за ребенком;

    Ежегодный отпуск. Пособие по временной нетрудоспособности не начисляется за период освобождения работника от работы, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска (п.

    1 ч. 1 ст. 9 Закона № 255-ФЗ).

    То есть, если речь идет о заболевании самого сотрудника в период ежегодного отпуска, обязанность по начислению пособия у работодателя возникает. В ситуации, когда заболел ребенок, такой обязанности у работодателя нет. Нужно ли в этом случае регистрировать листки нетрудоспособности с кодом причины нетрудоспособности 09 в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8»?

    Заболевание ребенка, другого члена семьи, в соответствии со статьей 124 Трудового кодекса РФ, не является автоматическим основанием для продления ежегодного оплачиваемого отпуска, несмотря на наличие выданного работнику листка нетрудоспособности. Об этом прямо сказано в письме Роструда от 01.06.2012 № ПГ/4629-6-1.

    Поэтому регистрировать в программе подобные листки нетрудоспособности нет смысла. Отпуск по уходу за ребенком. Больничный лист по уходу за ребенком не выдается родителю, который оформил отпуск по уходу за ребенком. Исключение из этого правила составляет случай, когда родитель, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому (ч.

    3 ст. 256 ТК РФ; п. п. 40, 41 Порядка № 624н).

    Вместе с тем, если родитель, который находится в отпуске по уходу за ребенком, прервет его, то второй родитель может взять больничный по уходу за ребенком и получать пособие по временной нетрудоспособности.

    Ребенок заболел после увольнения работника. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору (ч. 2 ст. 7 Закона № 255-ФЗ). В отношении страхового случая, возникшего по причине болезни ребенка, такие правила не установлены.

    То есть, если листок по уходу за ребенком предъявил уволенный сотрудник, оплачивать его не нужно.

    Как часто по закону можно брать больничный?

    14 ноября 2018Заболевшего работника волнует вопрос, не станет ли затянувшийся по времени больничный или частые болезни поводом для увольнения с работы? Мы расскажем, как часто закон позволяет брать больничный, сколько дней он может продолжаться и как должен оплачиваться.В каких случаях можно взять больничный?Распространено мнение, что больничный лист выдается только на время болезни работника или в случае беременности и родов. Однако Закон от 21.11.2011 № 323-ФЗ считает поводом для его оформления и другие случаи:· уход за больным родственником или ребенком;· карантин;· санаторное лечение, прописанное для восстановления после болезни;· протезирование;· усыновление ребенка.Об оформлении бюллетеня необходимо как можно скорее уведомить работодателя.

    Ведь согласно ст.81 ТК РФ более 4 часов подряд дает работодателю право уволить работника.Сколько можно находиться на больничном по болезни?Нормативов, определяющих минимальный срок больничного, нет. Но на практике сложилось так, что первично работник освобождается от своих трудовых обязанностей на 3 дня, а затем уже врач решает вопрос о дальнейшем продолжении лечения.

    В компетенции врача выписать больничный для амбулаторного лечения на срок до 15 календарных дней. При стационарном лечении бюллетень выписывается на весь срок нахождения человека в больнице, при необходимости он продлевается еще на 10 дней после выписки, чтобы больной смог реабилитироваться после операции.Если требуется более продолжительное лечение, вопрос решает врачебная комиссия, в компетенции которой освободить больного от работы на срок до 12 месяцев с прохождением врачебного контроля каждые 15 дней.

    Если же и этого срока оказалось недостаточно для выздоровления, больничный лист закрывается, а больному оформляется инвалидность. Сколько можно находиться на больничном по другим причинам?Если бюллетень связан не с болезнью работника, то сроки будут зависеть от причины его оформления. Максимальные сроки нахождения на больничном следующие:· при санаторном лечении — 24 дня, при туберкулезе – до полного выздоровления;· при беременности — 140 и 194 дня (при многоплодной);· до 7 лет – до выздоровления, но оплачивается не более 60 дней в году;· уход за ребенком 7-15 лет – до 15 дней, оплате подлежат не более 45 дней в году;· уход за ребенком-инвалидом до 18 лет – до15 дней, оплачивается до 120 дней в году;· – до 7 дней, оплачивается 30 дней в году.Как оплачивают дни больничного?Сумма оплаты больничного зависит от размера заработной платы работника и от количества отработанных лет (общий стаж).

    Если стаж составляет более 8 лет, больничный оплачивается полностью, 5-8 лет -80% от , до 5 лет — 60%.Также действует еще одно ограничение: если за 2 года до болезни работник совокупно отработал менее 6 месяцев, выплата будет ограничена размером МРОТ (с 01.05.2018 МРОТ равен 11 163 руб.).За свой счет работодатель оплачивает только 3 дня больничного, остальное финансирует ФСС.Как часто можно брать бюллетень?Так как болезнь – не та ситуация, которую можно запланировать или предугадать ее наступление, закон не регламентирует частоту выхода на больничный, ограничиваясь только установлением количества дней, которые могут быть оплачены работнику за счет средств работодателя и ФСС в течение года. Все сроки, которые выходят за рамки установленных норм, решаются по согласованию с работодателем – либо оформляется отпуск без содержания, либо, если договоренности достичь не удалось, работник бывает вынужден уволиться «».ИтогиПродолжительность нахождения на больничном зависит от вида заболевания или причины его оформления, не связанной с болезнью.

    Закон устанавливает максимальное количество дней, подлежащих оплате, в зависимости от причины выписки бюллетеня.

    Дополнительные дни не оплачиваются. Частота выхода на больничный законом не регламентируется.Все тонкости оформления больничного листа и расчета пособия по временной нетрудоспособности расписаны в нашей рубрике «».Подписывайтесь и получайте ценные советы!

    Сколько можно сидеть на больничном в 2020 году

    Следует понимать, что больничный лист – это документ, подтверждающий не только вашу возможность не присутствовать на рабочем месте в связи собственным неудовлетворительным состоянием здоровья, но также объясняющий необходимость работника ухаживать за больным членом семьи – это может быть инвалид или просто приболевший ребенок.

    Серьезное заболевание, связанное с профессиональной деятельностью, или обычная простуда, способны подкрасться незаметно и требуют квалифицированной медицинской помощи, а главное – покоя.

    Последние новости по теме статьи

    Важно знать!
    • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
    • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
    • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

    Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

    Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

    • Анонимно
    • Профессионально

    Задайте вопрос нашему юристу!

    Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

    +