Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - В течении какого времени можно оплатить билеты на работе

В течении какого времени можно оплатить билеты на работе

В течении какого времени можно оплатить билеты на работе

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет Читайте по теме: 15.04.2019 в 11:08 576 просмотров Подпишитесь на рассылки авиакомпаний. Как раз в там объявляют о распродажах или же присылают коды на бонусы.

Рейтинг публикации: 0 () 16.03.2019 в 13:15 96 просмотров Стоимость проезда в поездах «Сапсан» снизят 1 и 9 мая – билеты в экономический класс можно купить по сниженной фиксированной цене. Рейтинг публикации: 0 () Подписаться на уведомления Мобильноеприложение Мы в соц. сетях

© 2000-2020 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

Москва Комсомольский пр., д. 7 Санкт-Петербург наб. р. Фонтанки, д. 59 Екатеринбург: Нижний Новгород: Ростов-на-Дону: Казань: Челябинск: закрыть

Сроки сдачи отпускных билетов для оплаты

Здравствуйте! В этом году я использовал льготный отпуск «работника Крайнего Севера».

Билеты к месту проведения отпуска и обратно, соответственно, должны оплатить. Скажите, пожалуйста, установлены ли определённые сроки сдачи билетов, по приезду из отпуска, для их оплаты? 03 Декабря 2012, 10:47, вопрос №29281 Денис, г.

Никель Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (1) 2158 ответов 716 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г. Москва Бесплатная оценка вашей ситуации Здравствуйте, уважаемый Денис!

Статья 325 ТК РФ не устанавливает определённого срока предоставления работодателю документов для окончательного расчёта. Применительно к федеральным «бюджетникам» более детально условия регулируются Постановлением правительства РФ от 12.06.2008.

Согласно части восьмой статьи 325,

«Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации, устанавливаются органами государственной власти субъектов Российской Федерации, в организациях, финансируемых из местных бюджетов, — органами местного самоуправления, у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, — коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами»

. Конституционный суд РФ постановил, что вышеизложенная норма обязывает не бюджетные организации предусмотреть подобный порядок и не противоречит конституции. 03 Декабря 2012, 11:34 0 0 Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Похожие вопросы 14 Мая 2017, 15:22, вопрос №1635637 14 Октября 2016, 14:26, вопрос №1407891 10 Февраля 2016, 10:08, вопрос №1137313 19 Апреля 2018, 12:33, вопрос №1972124 30 Мая 2017, 09:05, вопрос №1651450 Смотрите также

Можно ли заранее выдать компенсацию проезда в отпуск? И за какой срок?

Компенсация оплаты проезда в отпуск в районе Крайнего Севера производится не позднее 3 рабочих дней до начала отпуска. А установлен ли срок не ранее которого она может быть выплачена?

В целях экономии средств местного бюджета работниками приобретаются билеты заранее (3-6 мес до отпуска).

Если выдать за 3-6 мес. до начала отпуска, будет ли это являться нарушением? 26 Апреля 2017, 07:35, вопрос №1621180 Юлия, г.

Тигиль 289 стоимость вопросавопрос решён Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (5) 5105 ответов 1610 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Адвокат, г. Самара Бесплатная оценка вашей ситуации Выдача денег заблаговременно до начала отпуска законом не запрещена, однако, я советовал бы тогда издавать приказ по отпускам в этот же срок и в нем прописывать выдачу денежных средств.

Ведь это целевые деньги и работник в заявлении должен указать куда именно он желает выехать в период отпуска, с тем чтобы можно было рассчитать размер затрат по компенсации 26 Апреля 2017, 07:42 1 0 получен гонорар 100% 14679 ответов 4013 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г. Кемерово Бесплатная оценка вашей ситуации Добрый день!

Если выдать за 3-6 мес. до начала отпуска, будет ли это являться нарушением?ЮлияПравила установлены в ПРАВИЛА КОМПЕНСАЦИИ РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ СТОИМОСТИ ПРОЕЗДАИ ПРОВОЗА БАГАЖА К МЕСТУ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ОТПУСКА И ОБРАТНОДЛЯ ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ В ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНАХ,ГОСУДАРСТВЕННЫХ ВНЕБЮДЖЕТНЫХ ФОНДАХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ:11.Письменное заявление о компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно представляется работником учреждения не позднее чем за 2 недели до начала отпуска.

Т. е. заявление должно быть написано не менее чем за 2 недели до начала отпуска, раньше можно написать, а вот менее чем за 2 недели нельзя, так же и 3 дня, так как установлено, что не позднее 3 дней производится компенсация: 12. Компенсация расходов производится учреждением исходя изпримерной стоимости проезда на основании представленного работником учреждения заявления не позднее чем за 3 рабочих дня до отъезда работника в отпуск.Если работник по окончанию выхода из отпуска расходы свои подтвердить не сможет, то он обязан будет вернуть деньги: Для окончательного расчета работник учреждения обязан втечение 3 рабочих дней с даты выхода на работу из отпуска представить отчет о произведенных расходах с приложением подлинников проездных и перевозочных документов (билетов, багажных квитанций, других транспортных документов), подтверждающих расходы работника учреждения и членов его семьи. В случаях, предусмотренных настоящими Правилами, работником учреждения представляется справка о стоимости проезда, выданная транспортной организацией.

Работник учреждения обязан полностью вернуть средства, выплаченные ему в качестве предварительной компенсации расходов, в случае, если он не воспользовался ими в целях проезда к месту использования отпуска и обратно.Отсюда возможно сделать вывод, что предложенный Вами вариант компенсации расходов за 3-6 месяцев до начала отпуска возможен. 26 Апреля 2017, 07:44 1 0 361 ответ 155 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Омск Бесплатная оценка вашей ситуации Добрый день, Юлия! Да выплата работнику заранее возможна для этого необходим предварительный расчет работником сумм затрат.

В силу ст. 325 ТК РФ лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.Порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей утвержден Постановлением Правительства РФ от 12.06.2008 N 455 (далее — Порядок).

В силу п. 11 и 12 Порядка письменное заявление о компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно представляется работником учреждения не позднее чем за 2 недели до начала отпуска. Компенсацию расходов производит учреждение, исходя из примерной стоимости проезда на основании расчета, представленного работником учреждения, не позднее чем за 3 рабочих дня до отъезда работника в отпуск.Также отмечу, что согласно п. 4 Порядка компенсация расходов является целевой выплатой.

Средства, выплачиваемые в качестве компенсации расходов, не суммируются в случае, если работник и члены его семьи своевременно не воспользовались своим правом на компенсацию.

Если работник не воспользовался средствами, выплаченными ему учреждением в порядке предварительной компенсации расходов, в целях проезда к месту проведения отпуска и обратно, он обязан их вернуть работодателю (пункт 12 Правил). В ответе использованы выдержки из правовой системы Гарант.

С Уважением, Кислицын Илья. 26 Апреля 2017, 07:58 0 0 3640 ответов 901 отзыв Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Тула Бесплатная оценка вашей ситуации Здравствуйте.

Компенсация оплаты проезда в отпуск в районе Крайнего Севера производитсяне позднее 3 рабочих дней до начала отпуска. А установлен ли срок не ранеекоторого она может быть выплачена? В целях экономии средств местного бюджетаработниками приобретаются билеты заранее (3-6 мес до отпуска).

Если выдать за3-6 мес. до начала отпуска, будет ли это являться нарушением?Это будет являться нарушением при отсутствии нормативно правовогоакта дающего право бюджетной организации устанавливать иные условия и порядок компенсации расходов на оплатустоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно длялиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации,территориальных фондах обязательного медицинского страхования, государственныхучреждениях субъектов Российской Федерации. ТК РФ, Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимостипроезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно (вред. Федерального закона от30.06.2006 N 90-ФЗ)(см.текст в предыдущей редакции)Лица, работающие ворганизациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз вдва года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа впределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска иобратно.

Право на компенсацию указанных расходов возникает у работникаодновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первыйгод работы в данной организации.(частьпервая в ред. Федерального закона от 02.04.2014N 50-ФЗ)(см.текст в предыдущей редакции)Федеральныегосударственные органы, государственные внебюджетные фонды РоссийскойФедерации, федеральные государственные учреждения оплачивают работникустоимость проезда в пределах территории Российской Федерации к местуиспользования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси),в том числе личным, стоимость провоза багажа весом до 30 килограммов, а такжестоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника иобратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям,фактически проживающим с работником) независимо от времени использованияотпуска.(частьвторая в ред. Федерального закона от02.04.2014 N 50-ФЗ)(см.текст в предыдущей редакции)Оплата стоимостипроезда работника и членов его семьи личным транспортом к месту использованияотпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.Оплата стоимостипроезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника федеральногогосударственного органа, государственного внебюджетного фонда РоссийскойФедерации или федерального государственного учреждения и членов его семьи иобратно производится по заявлению работника не позднее чем за три рабочих днядо отъезда в отпуск исходя из примерной стоимости проезда.

Окончательный расчетпроизводится по возвращении из отпуска на основании предоставленных билетов илидругих документов.(вред. Федерального закона от02.04.2014 N 50-ФЗ)(см.текст в предыдущей редакции)Порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажак месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральныхгосударственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации,федеральных государственных учреждениях, и членов их семей устанавливаетсянормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации.(вред.

Федерального закона от02.04.2014 N 50-ФЗ)(см.текст в предыдущей редакции)Выплаты,предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми и не суммируются в случае,когда работник и члены его семьи своевременно не воспользовались правом наоплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска иобратно.Гарантии икомпенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются работникуфедерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда РоссийскойФедерации или федерального государственного учреждения и членам его семьитолько по основному месту работы работника.(вред.

Федерального закона от02.04.2014 N 50-ФЗ)(см.текст в предыдущей редакции)Выплаты,предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми и не суммируются в случае,когда работник и члены его семьи своевременно не воспользовались правом наоплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска иобратно.Гарантии икомпенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются работникуфедерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда РоссийскойФедерации или федерального государственного учреждения и членам его семьитолько по основному месту работы работника.(вред.

Федерального закона от02.04.2014 N 50-ФЗ)(см.текст в предыдущей редакции)Размер, условия ипорядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа кместу использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственныхорганах субъектов Российской Федерации, территориальных фондах обязательногомедицинского страхования, государственных учреждениях субъектов РоссийскойФедерации, устанавливаются нормативнымиправовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации,в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, — нормативнымиправовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, — коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетоммнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.(вред.

Федеральных законов от 02.04.2014 N 50-ФЗ, от 03.07.2016 N 347-ФЗ)(см.текст в предыдущей редакции)Постановление Правительства РФ от 12 июня 2008 г. N 455

«О порядкекомпенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к местуиспользования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральныхгосударственных органах, государственных внебюджетных фондах РоссийскойФедерации, федеральных государственных учреждениях, расположенных в районахКрайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей»

(сизменениями и дополнениями)Правила компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа кместу использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральныхгосударственных органах, государственных внебюджетных фондах РоссийскойФедерации, федеральных государственных учреждениях, расположенных в районахКрайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей12.

Компенсация расходов производитсяучреждением исходя из примерной стоимости проезда на основании представленногоработником учреждения заявления не позднее чем за 3 рабочих дня до отъездаработника в отпуск.Для окончательного расчета работник учреждения обязан в течение3 рабочих дней с даты выхода на работу из отпуска представить отчет опроизведенных расходах с приложением подлинников проездных и перевозочныхдокументов (билетов, багажных квитанций, других транспортных документов),подтверждающих расходы работника учреждения и членов его семьи. В случаях,предусмотренных настоящими Правилами, работником учреждения представляетсясправка о стоимости проезда, выданная транспортной организацией.Работник учреждения обязан полностью вернуть средства, выплаченные ему вкачестве предварительной компенсации расходов, в случае, если он невоспользовался ими в целях проезда к месту использования отпуска и обратно.Информация об изменениях:Постановлением Правительства РФ от 17декабря 2010 г.

N 1045 в пункт 13 внесены изменения, вступающиев силу с 1 января 2011 г.См.текст пункта в предыдущей редакцииСистОбзор судебной практикиВерховного Суда Российской Федерации N 2 (2016) (утв. Президиумом ВерховногоСуда РФ 06.07.2016)>Судебная коллегия погражданским делам>IV. Разрешение споров, связанных с трудовыми исоциальными отношениями 26 Апреля 2017, 08:25 0 0 1252 ответа 442 отзыва Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Мартынюк Виталий Юрист, г.

Санкт-Петербург Бесплатная оценка вашей ситуации

  1. 442отзыва
  2. 1252ответа

Прямого запрета на выдачу денег заранее нет, для их получения надо обратиться с заявлением, приложив к нему справку о стоимости билетов, а также выписку из графика отпусков, если уже приобретена какая то либо путевка то лучше и ее приложить.

Но формально финансовая служба может посчитать что не менее значит и не более. В данной ситуации Вам можно также обратиться в прокуратуру и инспекцию по труду, которым задать вопрос и получить ответ не запрещающий это делать, данная бумага будет для финансового органа оправданием перед инспекциями, а сам так делал неоднократно 26 Апреля 2017, 10:08 0 0 Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Похожие вопросы 07 Августа 2018, 18:12, вопрос №2072382 18 Февраля 2016, 13:05, вопрос №1149147 20 Декабря 2017, 08:25, вопрос №1851341 19 Сентября 2017, 21:08, вопрос №1756284 14 Сентября 2017, 00:08, вопрос №1751226 Смотрите также

Похожие вопросы по этой теме:

31 августа 2016 31 августа 2016 31 августа 2016 31 августа 2016 31 августа 2016 31 августа 2016 Сделано в Санкт-Петербурге © 1997 — 2020 PPT.RU Полное или частичное копирование материалов запрещено, при согласованном копировании ссылка на ресурс обязательна Ваши персональные данные обрабатываются на сайте в целях его функционирования . Если вы не согласны, пожалуйста, покиньте сайт.

Ошибка на сайте Удаление аватара Вы уверены, что хотите удалить используемое изображение и заменить его аватаром по умолчанию? Выход Вы уверены, что хотите выйти?

оплата проезда в отпуск.

сроки

Задайте свой вопрос Кравченко Оксана 08 октября 2018 в рубрике: Трудовое право Добрый день!

В течение какого времени, после сдачи документов, мне должны оплатить компенсацию за дорогу (северный регион)?

Вопрос относится к городу: Апатиты Ответы экспертов Любовь Зорина 18929.2 балла 4190 ответов 08 октября 2018 в 11:02 Здравствуйте!Согласно ст.325 ТК РФ оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации или федерального государственного учреждения и членов его семьи и обратно производится по заявлению работника не позднее чем за три рабочих дня до отъезда в отпуск исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов.Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, территориальных фондах обязательного медицинского страхования, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, — нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, — коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

Рекомендации эксперта: Если более 2-х месяцев оплаты не будет, обращайтесь с иском в суд. Татьяна Степанова 16837.3 балла 4738 ответов 08 октября 2018 в 11:24 Здравствуйте.Вы не указали, где Вы работаете.Порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, и членов их семей устанавливается нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации.Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, территориальных фондах обязательного медицинского страхования, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, — нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, — коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами. Кравченко Оксана 08 октября 2018 в 11:51 Академия наук Федеральный бюджет Татьяна Степанова 08 октября 2018 в 13:48 Постановление Правительства РФ от 12.06.2008 N 455 (ред.

от 07.03.2016)

«О порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей»

определяет: 11. Письменное заявление о компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно представляется работником учреждения не позднее чем за 2 недели до начала отпуска. 12. Компенсация расходов производится учреждением исходя из примерной стоимости проезда на основании представленного работником учреждения заявления не позднее чем за 3 рабочих дня до отъезда работника в отпуск.

Для окончательного расчета работник учреждения обязан в течение 3 рабочих дней с даты выхода на работу из отпуска представить отчет о произведенных расходах с приложением подлинников проездных и перевозочных документов (билетов, багажных квитанций, других транспортных документов), подтверждающих расходы работника учреждения и членов его семьи. В случаях, предусмотренных настоящими Правилами, работником учреждения представляется справка о стоимости проезда, выданная транспортной организацией.

Как видите, в нормативном акте не указано, когда работодатель обязан выплатить соответствующую сумму после сдачи документов работником. Если этот срок не прописан и в коллективном договоре, правилах внутреннего трудового распорядка или Положении об оплате труда, тогда, на мой взгляд, следует применить общие нормы ст.

136 ТК РФ: Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.

Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Таким образом, я считаю, в ближайшую выплату заработной платы должны выплатить и возмещение расходов на проезд.

Но это все при условии, что работник подал соответствующее заявление не менее, чем за две недели, как указано в Постановлении. В противном случае у работодателя вообще нет обязанности возмещать расходы, если нарушен порядок обращения за их возмещением. Обращаю Ваше внимание, что Минфин России в Письме от 22.05.2014 N 02-06-10/24539 выразил несколько иную позицию по срокам выплаты компенсации, из которой следует, что порядок отражения в бухгалтерском (бюджетном) учете расходов, произведенных работником на проезд к месту проведения основного (каникулярного) отпуска по территории РФ и обратно, аналогичен порядку расчетов при служебных командировках.

Из указанного можно сделать вывод, что окончательный расчет с работником должен быть произведен после представления им авансового отчета и утверждения суммы перерасхода. По общему правилу, установленному пп. 6.3 п. 6 Указания Банка России от 11.03.2014 N 3210-У

«О порядке ведения кассовых операций юридическими лицами и упрощенном порядке ведения кассовых операций индивидуальными предпринимателями и субъектами малого предпринимательства»

, окончательный расчет по авансовому отчету осуществляется в срок, установленный руководителем.

11. Письменное заявление о компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно представляется работником учреждения не позднее чем за 2 недели до начала отпуска. 12. Компенсация расходов производится учреждением исходя из примерной стоимости проезда на основании представленного работником учреждения заявления не позднее чем за 3 рабочих дня до отъезда работника в отпуск.

Для окончательного расчета работник учреждения обязан в течение 3 рабочих дней с даты выхода на работу из отпуска представить отчет о произведенных расходах с приложением подлинников проездных и перевозочных документов (билетов, багажных квитанций, других транспортных документов), подтверждающих расходы работника учреждения и членов его семьи. В случаях, предусмотренных настоящими Правилами, работником учреждения представляется справка о стоимости проезда, выданная транспортной организацией. Как видите, в нормативном акте не указано, когда работодатель обязан выплатить соответствующую сумму после сдачи документов работником.

Если этот срок не прописан и в коллективном договоре, правилах внутреннего трудового распорядка или Положении об оплате труда, тогда, на мой взгляд, следует применить общие нормы ст. 136 ТК РФ: Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.

Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Таким образом, я считаю, в ближайшую выплату заработной платы должны выплатить и возмещение расходов на проезд.
Таким образом, я считаю, в ближайшую выплату заработной платы должны выплатить и возмещение расходов на проезд.

Но это все при условии, что работник подал соответствующее заявление не менее, чем за две недели, как указано в Постановлении. В противном случае у работодателя вообще нет обязанности возмещать расходы, если нарушен порядок обращения за их возмещением. Обращаю Ваше внимание, что Минфин России в Письме от 22.05.2014 N 02-06-10/24539 выразил несколько иную позицию по срокам выплаты компенсации, из которой следует, что порядок отражения в бухгалтерском (бюджетном) учете расходов, произведенных работником на проезд к месту проведения основного (каникулярного) отпуска по территории РФ и обратно, аналогичен порядку расчетов при служебных командировках.

Из указанного можно сделать вывод, что окончательный расчет с работником должен быть произведен после представления им авансового отчета и утверждения суммы перерасхода. По общему правилу, установленному пп. 6.3 п. 6 Указания Банка России от 11.03.2014 N 3210-У

«О порядке ведения кассовых операций юридическими лицами и упрощенном порядке ведения кассовых операций индивидуальными предпринимателями и субъектами малого предпринимательства»

, окончательный расчет по авансовому отчету осуществляется в срок, установленный руководителем.

» >

  1. Эксперты
  2. Телефонная консультация
  3. Приоритетные вопросы
  4. Стать экспертом
  5. Вопросы

Правовой совет

2.

В какие сроки надо сдать билеты для оплаты льготного проезда?

2.1. Чем быстрее, тем лучше. Вам помог ответ? Да Нет 3. Существует ли срок подачи заявления в суд о взысканию задолженности по расходам, связанным с оплатой проезда к месту проведения отпуска льготного и какой срок?

3.1. Альбина, в данном случае может быть применен срок общей исковой давности, который составляет три года. Вам помог ответ? Да Нет 4. Я проживаю на территории крайнего севера. Съездил в отпуск, сдал билеты на оплату, в какие сроки должны вернуть деньги за льготный проезд.

Ст. 325,326 ТК не указывает сроки возврата денег. Спасибо. 4.1. Елена! Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, — нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, — коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами. Вам необходимо посмотреть положения Коллективного договора с работодателем, в большинстве случаев в нем прописывается срок осуществления выплат.

В случае, если локальные акты не предусматривают данное положение, руководствуйтесь Письмом Минздравсоцразвития России от 30.10.2008 № 1554-13

«О применении Правил компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно»

, в котором указывается что следует руководствоваться общим правилом, в соответствии с которым выплаты денежных сумм, причитающихся работнику (пособия, сохраняемый средний заработок и т.п.) должна производиться в ближайший установленный в организации срок выплаты заработной платы. В случае задержки Вы имеете право требовать у работодателя выплаты компенсации, предусмотренной . Вам помог ответ? Да Нет 5. В какие сроки должна быть произведена окончательная оплата проезда к месту проведения отпуска и обратно (льготный проезд в районах РКС), при увольнении работника по собственному желанию последним днем отпуска?

Является ли нарушением не выплата в день увольнения, как это может быть компенсировано работнику? Можно ли это приравнять к невыплате ЗП при увольнении? 5.1. Окончательный расчет должен быть произведен в день увольнения — это касается как заработной платы, так и иных причитающихся работнику выплат.

Поскольку вашим последним днем работы является последний день отпуска, а в этот день вы не работали, то расчет с вами обязаны произвести не позднее следующего дня после предъявления требования о расчете, .

Вы предъявляли требование о расчете? Вам помог ответ? Да Нет 6. В какой срок работник может сдать билеты для оплаты льготного проезда после приезда из отпуска, если сдал через месяц по окончанию отпуска, оплачивать?

6.1. Согласно п.12 Постановления Правительства РФ от 12.06.2008 №455

«О порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда.»

12. Компенсация расходов производится учреждением исходя из примерной стоимости проезда на основании представленного работником учреждения заявления не позднее чем за 3 рабочих дня до отъезда работника в отпуск.

Для окончательного расчета работник учреждения обязан в течение 3 рабочих дней с даты выхода на работу из отпуска представить отчет о произведенных расходах с приложением подлинников проездных и перевозочных документов (билетов, багажных квитанций, других транспортных документов), подтверждающих расходы работника учреждения и членов его семьи. Вам помог ответ? Да Нет 7. Я сдала проездные билеты на оплату льготного проезда 25 дней назад, до сих пор не оплатили, какой срок выплаты в бюджете я работаю.

7.1. Все выплаты работникам осуществляется в ближайший день выплаты зарплаты, поэтому в данном случае необходимо подавать жалобу в трудовую инспекцию, если есть все основания для компенсации льготного проезда.

Вам помог ответ? Да Нет 8. Я переехала из района Крайнего Севера на новое место жительства в Краснодарский край. Прописка сохранилась по прежнему месту жительства. На новом месте оформлена временная регистрация сроком на 10 лет. Имею ли я право на льготы по новому месту жительства: компенсация на оплату ЖК услуг, льготный проезд?
Имею ли я право на льготы по новому месту жительства: компенсация на оплату ЖК услуг, льготный проезд?

Являюсь ветераном труда. 8.1. По временной регистрации у вас нет никаких льгот в Краснодарском крае, поскольку все ваши льготы остались по месту вашей прописки, в том числе и льготный проезд.

Вам помог ответ? Да Нет 8.2. В соответствии с действующим законодательством временная регистрация не дает прав на получение льгот.

Вам помог ответ? Да Нет 9. Я работаю в муниципальном учреждении на территории приравненной к территории Крайнего Севера. В этом году у меня льготный отпуск, которым я воспользовалась в апреле-мае месяце. По приезду сдала документы на оплату проезда и до сих не получила денежных средств.

В бухгалтерии кормят завтраками.

Скажите какие сроки оплаты льготного проезда?

9.1. Никаких законодательно установленных сроков оплаты проезда к месту использования отпуска и обратно не существует.

Эта процедура регламентируется локальными актами работодателя.

Уточняйте в бухгалтерии, может какие-то документы оформлены неверно, что препятствует их оплате. Вам помог ответ? Да Нет 10. Я проживаю на территории крайнего севера.

Съездила в отпуск, сдала билеты на оплату, в какие сроки должны вернуть деньги за льготный проезд?

Работаю в муниципальном дошкольном учреждении. Спасибо. 10.1. в какие сроки должны вернуть деньги за льготный проезд? Сроки возмещения расходов по оплате проезда в отпуск оговариваются в локальных актах организации.

Вам помог ответ? Да Нет 11. Пожалуйста в случае увольнения по Согласно п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК (в связи с истечением срока трудового договора 31.12.2015 г.

Повторно принят на работу в ту-же организацию 12.01.2016 г. Имею ли я права на оплату льготного проезда и вообще сохраняются ли льготы?

11.1. Имеете право Вам помог ответ? Да Нет 12. Работаю в ООО наша местность приравнена к районам Крайнего Севера, была в отпуске (льготном) по приезду в установленный законом срок сдала билеты, в течении 18 дней ждала оплаты льготного проезда, сегодня обратилась в бухгалтерию, на что мне ответили, что со стоимости билетов будет удержан НДФЛ и к 29 числу деньги поступят на счёт. Законным ли действия работодателя и в какие сроки работодатель обязан оплатить льготный проезд?

12.1. Действий еще нет. Но — удержание НДФЛ с таких компенсаций не предусмотрено. Сроков специальных — законодательство н6 устанавливает. Вам помог ответ? Да Нет 13. Я пенсионер.

Живу в Ханты-мансийском округе. Ездила отдыхать в декабре в Сербию. Сдала документы в пенсионный фонд для оплаты льготного проезда до границы России, но пришел отказ.

Хочу подать в суд для решения данного вопроса. Какой срок подачи искового заявления? 13.1. Три месяца с момента получения отказа. Вам помог ответ? Да Нет 14. Отпуск у меня льготный, билеты электронные, сдала в бухгалтерию на оплату, бухгалтер сказал что денег нет, ждите. Как должны оплатить 50% или 100% от суммы по билетам, и в какой срок должны оплатить за проезд?

Как должны оплатить 50% или 100% от суммы по билетам, и в какой срок должны оплатить за проезд?

14.1. 100 % от суммы должны Вам помог ответ? Да Нет 15. Я работаю в муниципальном заведении. В этом году подошел срок использования льготного проезда к месту отдыха.

На меня и сына были приобретены электронные авиабилеты, но оплата была произведена с карточки мужа. Сейчас главный бухгалтер нашего предприятия отказывает мне в оплате авиабилетов мотивируя, что оплата произведена не с моей банковской карты.

Правомерно ли это? 15.1. Формально она права. Вам придется обращаться в суд с иском. Вам помог ответ? Да Нет 16. Я ушла в отпуск с последующим увольнением и взяла льготный проезд к месту проведения отпуска.

Скажите в какой срок после увольнения я могу предоставить документы на оплату проезда в отпуск?

16.1. Документы на оплату проезда подаются в течении 3 дней с момента возвращения из отпуска. Вам помог ответ? Да Нет 17. Я оформила авансовый отчет на оплату льготного проезда в отпуск после своего отпуска.

Какие существуют сроки выплаты (возврата) денег по моему авансовому отчету? В бухгалтерии говорят финансирования нет.

Есть ли рамки и где это прописано?

17.1. В трудовом кодексе.В Законе Российской Федерации

«О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»

.Оплатить должны сразу. Вам помог ответ? Да Нет 18. Какой срок оплаты льготного проезда? Какой срок оплаты льготного проезда до начала отпуска?

Спасибо. 18.1. Правила компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных органах государственной власти (государственных органах) и федеральных государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей (утв.

постановлением Правительства РФ от 12 июня 2008 г.

N 455) » 12. Компенсация расходов производится учреждением исходя из примерной стоимости проезда на основании представленного работником учреждения заявления не позднее чем за 3 рабочих дня до отъезда работника в отпуск. Для окончательного расчета работник учреждения обязан в течение 3 рабочих дней с даты выхода на работу из отпуска представить отчет о произведенных расходах с приложением подлинников проездных и перевозочных документов (билетов, багажных квитанций, других транспортных документов), подтверждающих расходы работника учреждения и членов его семьи.

В случаях, предусмотренных настоящими Правилами, работником учреждения представляется справка о стоимости проезда, выданная транспортной организацией. Работник учреждения обязан полностью вернуть средства, выплаченные ему в качестве предварительной компенсации расходов, в случае, если он не воспользовался ими в целях проезда к месту использования отпуска и обратно».

Вам помог ответ? Да Нет 19. Каков срок оплаты проезда к месту отдыха по льготному отпуску? В августе сдал документы, сказали ждите оплатим. А уже декабрь. 19.1. Конкретные сроки не установлены. Но уже должны выплатить. Уточните почему не выплачивают. Вам помог ответ? Да Нет 20. У меня льготный отпуск с 1 июня по 25 июля.
Вам помог ответ? Да Нет 20. У меня льготный отпуск с 1 июня по 25 июля. Написала заявление на оплату льготного проезда.

Предоставила копии и оригиналы билетов. Мне отказывают оплатить проезд ссылаясь на то что нет денег в организации.

По каким статьям я могу получить деньги за льготный отпуск и в какой максимальный срок мне должны оплатить проезд.

20.1. Оплата проезда в отпуск, согласно положениям законодательства, производится авансом перед отпуском по предварительно представленным расчётам на проезд с окончательным расчётом после окончания отпуска (предъявления билетов, квитанций разных сборов и т.

п.). Если организация ссылается на отсутствие денег, то данный вопоос можно решить только через суд.

С уважением. Ушаков Дмитрий Анатольевич. +7-9216603391, 8-81537-45512, Вам помог ответ?

Да Нет 21. Работаю в местности приравненной к Северу 3-й год. правом оплаты проезда в отпуск не пользовался. Обратился с заявлением о предоставлении льготного отпуска с правом оплаты проезда и получил отказ с формулировкой: «в мае окончился срок льготного отпуска».ОК ссылается на комментарии юристов моей организации к ст.

325 ТК РФ. правомерны ли их действия?

21.1. ст.325 ч.5 ТК РФ.Если вы СВОЕВРЕМЕННО не воспользовалсиь правом на оплату проезда , то они не суммируются. и за предществующие годы не компенсируются.Вы имеет право взять отпуск вперед , поскольку работаете три года и два года у вас уже пропали.Если не согласны, обжалуйте отказ работодателя в суд. Вам помог ответ? Да Нет 21.2.

В данной фразе колдоговора какраз и говорится о праве в течение года, что связуется со .

Вам помог ответ? Да Нет 21.3. Право возникате по истечении 12 месяцев.и сохраняется еще один год .Через два года оно утрачивется и затем вновь возникает через НОВЫЕ 12 месяцев.

Вам помог ответ? Да Нет 22. Мой муж работает в ООО мастером цеха, с ним заключен срочный трудовой договор. Муж получает первое высшее образование в государственном вузе, заочная форма обучения, у него три сессии в год, в вузе сообщили, что проезд к месту учебы один раз в год оплачивает работодатель.

В свою очередь работодатель отказывается это делать.

Также в январе этого года за учебный отпуск деньги были выплачены через 2 месяца после приезда, хотя муж за три недели до отъезда предоставил справку-вызов, а по возвращению справку подтверждение с вуза. В мае предстоит ехать на сессию, а затем в июне льготный отпуск, и его также отказываются оплачивать.

Хотя, когда муж устраивался в данное ООО то на собеседовании сообщил, что получает первое высшее образование, и в дальнейшем при заключении договора работодатель был согласен на эти условия, пока дело не дошло до оплаты учебного отпуска и основного отпуска.

В какие сроки производится оплата учебного отпуска, а затем и основного, если основной отпуск следует за учебным? Какие необходимо предпринять меры по данному вопросу? Мирно урегулировать не удается, разговор с работодателем привел только к ответу: мы студентов не жалуем, скажи спасибо и на этом.

Спасибо. 22.1. Только одно можно сказать: Государственная инспекция труда Вам в помощь.

Напишите туда заявление в свободной форме.

Вам помог ответ? Да Нет 23. Я проживаю в районе крайнего севера.

В декабре 2013 я находилась в отпуске и выезжала в г.

Красноярск. В январе 2014 я была уволена по сокращению. В мае 2014 я обратилась к бывшему работодателю с заявлением о возмещении расходов по проезду в г. Красноярск, произведенных в декабре 2013 в период отпуска.

Право на льготный проезд не использовано за период с 01.01.2013. В оплате бывший работодатель отказывает мотивируя истечением 3-х месячного срока. Однако трудовым законодательством не предусмотрены сроки предъявления расходов к возмещению.

Прошу ответить, являются ли действия бывшего работодателя правомерными и есть ли шансы на удовлетворение иска о взыскании судом. Заранее благодарю. 23.1. Действия бывшего работодателя не правомерны, шансы на удовлетворение иска о взыскании судом, есть. Федеральный закон от 02.04.2014 N 50-ФЗ

«О внесении изменений в статью 33 Закона Российской Федерации «

О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» и статью 325 Трудового кодекса Российской Федерации» Работники небюджетных организаций на Крайнем Севере получат компенсацию на проезд к месту отпуска и обратно Согласно изменениям работник сможет потребовать от работодателя оплатить стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно независимо от того, финансируется ли работодатель из федерального бюджета.

Данным правом работник сможет воспользоваться один раз в два года. Стоимость проезда к месту отпуска и обратно будет оплачиваться работодателем лишь в пределах территории России. Компенсации, которые предусматривались статьей 325 ТК РФ, для работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, будут предоставляться работникам федеральных государственных органов, государственных внебюджетных фондов РФ и федеральных государственных учреждений.

Словосочетание

«организации, финансируемые из федерального бюджета»

исключено из статьи. Поправки внесены во исполнение Постановления Конституционного Суда РФ от 09.02.2012 N 2-П, который признал часть 8 соответствующей Конституции РФ.

Данная норма обязывает небюджетные организации, расположенные на Крайнем Севере, компенсировать расходы своих работников на проезд к месту отпуска и обратно. При этом Суд признал право законодателя установить минимальный размер компенсации расходов.

Вам помог ответ? Да Нет 23.2.

Право у вас есть, оно предусмотрено , подавайте иск в суд и просите компенсировать проезд, что касается пропуска срока на предъявление претензий к работодателю — 3 месяца — если о пропуске срока работодатель заявит в суде, просите его восстановить Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно [Трудовой кодекс РФ] [Глава 50] [Статья 325] Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно.

Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации. Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора [Трудовой кодекс РФ] [Глава 60] [Статья 392] Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Вам помог ответ? Да Нет 23.3.

Отказ руководителя предприятия об оплате проезда в отпуск до увольнения только по формальному основанию — пропуск срока, является незаконным. Данный срок применяется только судом. Я бы рекомендовала вам обратиться письменно с заявлением на имя руководителя, с требованием оплатить проезд в отпуск.В заявлении укажите, что в случае отказа вынуждены будете обратитсья в прокуратуру и в суд, с соответствующими негативными последствиями для предприятия (проценты за пользование чужими денежными средствами по ст.

395 ГК РФ, расходы на услуги представителя,компенсация морального вреда и прочее). Заявление в 2-х экз., на одном отметка о вручении или же направить почтой с уведомлением. В случае неполучения ответа в установленный вами срок либо отрицательный ответ, обращайтесь в суд, в дальнейшем ходатайствуйте о восстановлении срока.

УСПЕХОВ ВАМ, Вам помог ответ? Да Нет 23.4. Работодатель неправ согласно (Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки), ибо Вы ранее не обращались к нему с заявлением о компенсации проезда. Ст. 200 ГК РФ указывает:

«Если законом не установлено иное, течение срока исковой давности начинается со дня, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права и о том, кто является надлежащим ответчиком по иску о защите этого права»

.

А спор у Вас возник недавно. Потому Вам дорога в суд.

Вы правы — срок предъявления требований о компенсации проезда не предусмотрены законодательством. Вам помог ответ? Да Нет 24. Работаю в ОУ.

Период льготного отпуска наступил 2013/2014 год. В декабре 2013 года до января 2014 года приезжал на каникулы с места учебы ребенок.

Авансовый отчет составлен и предоставлены все документы. Оплату произвели только обратно за 2014 год.

Приезд не оплатили ссылаясь на год приезда. Льготный Отпуск мой был по графику июль-сентябрь 2014 года.

Авансовый отчет сдала в трехдневный срок, стоимость обратного проезда мне не оплачен до настоящего времени.

В праве мне отказать оплату проезда ребенка и по какой тогда причине? В какой срок должны оплатить мой проезд? 24.1. В праве мне отказать оплату проезда ребенка и по какой тогда причине?

В какой срок должны оплатить мой проезд? —имеют полное право отказать. отпуск предоставляется своему работнику.

а не члену его семьи. Вам помог ответ? Да Нет 25. Согласно мирового соглашения заключенного в городском суде между мной и предприятием по пункту № 3 нужно предоставить справку о стоимости льготного проезда железнодорожным транспортом в районе крайнего севера.

Я предоставила справку по стоимости купейного вагона, бухгалтер отказывается оплачивать. Положений и нормативных актов об оплате льготных отпусков на предприятии не имеется.

В мировом соглашении не оговаривается стоимость проезда какого вагона.

Имеет ли право предприятие отказать в оплате проезда купейным вагоном и на каком основании и в какие сроки должны уведомить об отказе? 25.1. Судя по тексту — не имеет.

Правила компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей (утв.

постановлением Правительства РФ от 12 июня 2008 г. N 455) «5. Расходы, подлежащие компенсации, включают в себя: См. текст подпункта в предыдущей редакции а) оплату стоимости проезда к месту использования отпуска работника учреждения и обратно к месту постоянного жительства — в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами (включая оплату услуг по оформлению проездных документов, предоставление в поездах постельных принадлежностей), но не выше стоимости проезда: железнодорожным транспортом — в купейном вагоне скорого фирменного поезда;» Вам помог ответ?

Да Нет 26. Принят ли Федеральный Закон О господдержке многодетных семей? Федеральный закон О государственной поддержке многодетных семей Настоящий Федеральный закон устанавливает целенаправленню систему мер по государственной поддержке многодетных семей в целях улучшения демографической ситуации в Российской Федерации и обобеспечения условий для полноценного воспитания, развития и образования детей из многодетных семей.

ГЛАВА I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ Статья 1. Законодательство Российской Федерации о государственной поддержке многодетных семей 1.

Законодательство Российской Федерации о государственной поддержке многодетных семей состоит из настоящего Федерального закона, других федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, а также законов и иных нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации. 2. Если международным договором Российской Федерации в области защиты семьи, материнства, отцовства и детства установлены иные правила, чем те, которые предусмотрены настоящим Федеральным законом, применяются правила международного договора.

3.Принятие нового Закона О государственной поддержки многодетных семей или других федеральных законов и нормативных правовых актов Российской Федерации, а также законов и иных нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации не должны ухудшить существующее положение многодетных семей.

Статья 2. Сфера применения настоящего Федерального закона 1. В целях настоящего Федерального закона многодетной семьей признается семья, в составе которой есть три и более детей в возрасте до восемнадцати лет, (до 23 лет при условии их обучения на дневных факультетах ВУЗов, ВУЗов.) и на период срочной службы в армии). 1 а. Статус многодетных родителей сохраняется пожизненно.

2. Настоящий Федеральный закон распространяется на: — многодетные семьи граждан Российской Федерации, постоянно проживающих на территории Российской Федерации; — многодетные семьи беженцев и вынужденных переселенцев, проживающих на территории Российской Федерации в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3. Настоящий Федеральный закон не распространяется на: — многодетные семьи, дети из которых находятся на полном государственном обеспечении, за исключением случая временного (на период реабилитации) пребывания ребенка-инвалида из многодетной семьи в социально-реабилитационном учреждении на условиях полного государственного o6 обеспечения; — многодетные семьи граждан Российской Федерации, постоянно проживающих за пределами территории Российской Федерации. Статья 3. Финансирование и порядок реализации мер по государственной поддержке многодетных семей 1. Расходы на реализацию прав и льгот, предоставляемых многодетны семьям настоящим Федеральным законом, производятся за счет средств федерального бюджета.

Средства на государственню поддержку многодетных семей выделяются целевым назначением.

Порядок реализации прав и льгот, установленных настоящим Федеральным законом и финансируемых за счет средств федерального бюджета, разрабатывается и утверждается Правительством Российской Федерации в соответствии с законодательством Российской Федерации 2. Органам местного самоуправления, наделенным государственными полномочиями на осуществление отдельных мер по государственной поддержке многодетных семей, передаются материальные и финансовые средства, необходимые для осуществления указанных полномочий.

ГЛАВА II. МЕРЫ ПО ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОДДЕРЖКЕ МНОГОДЕТНЫХ СЕМЕЙ Статья 4.

Отнесение ухода за детьми и их воспитания в многодетных семьях к общественно полезной деятельности 1. Уход за детьми и их воспитание в многодетных семьях относятся к медико-педагогической деятельности, с оплатой в размере минимальной зарплаты по стране и зачетом рабочего стажа родителю, осуществляющему уход за детьми, до достижения младшим ребенком 16 лет.

2. Снижение пенсионного возраста родителям на 1 год за каждого ребенка и компенсация страхового стажа и накопительной части пенсии родителей, устанавливаемое пенсионным законодательством Российской Федерации. 3. Родителям, воспитавшим детей, имеющим общий стаж не менее 15 лет для женщин и 25 лет для мужчин, присваивать звание Ветеран Труда. 4. . Отнесение ухода за детьми и их воспитания в многодетных семьях к общественно полезной деятельности не является основанием для отказа в признании многодетных родителей безработными в соответствии с законодательством Российской Федерации Статья 5.

Права и льготы, предоставляемые многодетным семьям 1. Многодетным семьям в качестве мер по государственной поддержке предоставляются следующие права и льготы: 1) родители имеют право на ипотечный кредит с сроком кредитования до 30 лет (без первоначального взноса) на покупку жилья по социальной норме с отсрочкой первого платежа на три года.

Государство компенсирует 75% ежемесячных платежей. После рождения следующего ребенка (или уже имеющих 4 х и более детей) семье погашается весь кредит.

В качестве альтернативы многодетные родители имеют право на получение жилищного сертификата для приобретения жилья или индивидуального строительства в размере 90% от стоимости жилья. (обязательное условие — время проживания одного из родителей на территории субъекта России должно быть не менее 12 лет, суммарный трудовой стаж родителей 10 лет, армия и дневные формы обучения засчитываются) При сносе ветхого жилья предоставлять в собственность многодетным семьям жилплощадь по социальной норме 2) компенсация в размере 50 процентов установленной платы за пользование отоплением, водой, канализацией, газом, электрической энергией, телефоном многодетным семьям, а проживающим в домах, не имеющих центрального отопления, компенсация в размере не ниже 50 процентов стоимости топлива, приобретаемого в пределах норм, установленных для продажи населению.

Льготы предоставляются многодетным семьям (родителям пожизненно), проживающим в домах независимо от вида жилищного фонда; 3) бесплатное обеспечение лекарствами по рецептам врачей детей (до 18 лет) из многодетных семей; 4) компенсация на проезд детей из многодетных семей — учащихся общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального профессионального и среднего профессионального образования на всех видах городского пассажирского транспорта (за исключением такси), а в сельской местности — на автомобильном транспорте общего пользования (за исключением такси) пригородного и междугородного сообщения; 5) прием в первоочередном порядке на льготных основаниях детей из многодетных семей в государственные и муниципальные дошкольные образовательные учреждения; 6) при наличии медицинских показаний обеспечение в первоочередном порядке детей из многодетных семей местами в детских учреждениях лечебного и санаторного типа, оздоровительных лагерях и других оздоровительных учреждениях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности; 7) установить 20%-ню квоту в бюджетных группах высших и средних специальных учебных заведений при поступлении детей из семей, имеющих или имевших статус многодетных.

8,) установить 50% скидку на плату за обучение в ВУЗов и ВУЗов детям из семей, имеющих или имевших статус многодетных.

9) назначить стипендию в размере половины МРОТ для детей из многодетных семей (имеющих или имевших статус многодетных) обучающихся в общеобразовательных учреждениях со средним баллом более четырех. 10) предоставление садовых или огородных земельных участков в первоочередном порядке в размере не менее 0,15 гектара на семью с предоставлением льгот по налогообложению (родителям пожизненно); 11) разовое обеспечение земельными участками в целях создания крестьянских (фермерских) хозяйств, малых и других предприятий с предоставлением льгот по налогообложению; 12) разовый льготный кредит в первоочередном порядке на приобретение техники, оборудования, автомобильного транспорта и на другие связанные с созданием и развитием крестьянских (фермерских) хозяйств, малых семейных предприятий 13) трудоустройство многодетных родителей с учетом возможности их работы на условиях применения льготных режимов труда (неполный рабочий день, неполная рабочая неделя, работа на дому и другие) с включением данных положений в региональные программы занятости; 14) профессиональная подготовка, повышение квалификации и переподготовка в первоочередном порядке по направлениям органов службы занятости безработных многодетных родителей и детей из многодетных семей по специальностям, необходимым для развития экономики субъекта Российской Федерации; 15) ежемесячное пособие на ребенка до 18 лет равно средней зарплате по региону, соответствующие пенсионные начисления (обязательное условие — время проживания одного из родителей на территории субъекта России должно быть не менее 12 лет, суммарный трудовой стаж родителей 10 лет, армия и дневные формы обучения засчитываются) 16) ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет увеличиваться прогрессивно: на первого 1500 руб., на второго 3000 руб., на третьего 3500 руб., на четвертого 4000 и т.

д. (обязательное условие — суммарный трудовой стаж родителей 10 лет, армия и дневные формы обучения засчитываются) 17) бесплатное посещение многодетными семьями музеев, выставок, парков, театров и т.д. 18) бесплатное обеспечение школьников учебниками или компенсация их стоимости 19) бесплатное посещение детьми из многодетных семей бюджетных спортивных, музыкальных, художественных и других школ.

А так же частных при условии снижения налогообложения для собственников. 20) предоставить многодетным родителям пожизненно освобождение от уплаты подоходного налога, налога на недвижимость и земельного налога (обязательное условие — время проживания одного из родителей на территории субъекта России должно быть не менее 12 лет, суммарный трудовой стаж родителей 10 лет, армия и дневные формы обучения засчитываются) 21) применять к начисленной пенсии многодетным родителям (имевших статус многодетных) коэффициент — 0,2 за каждого воспитанного до 18 лет ребенка 22) Увеличение ежегодного оплачиваемого отпуска каждому из родителей на 5 дней за 3 и каждого последующего ребенка 23) Обеспечить целевые компенсации на лечение и протезирование зубов женщинам, родившим 3 и более детей 24) Предоставить 1 раз в 2 года многодетным родителям и их детям бесплатные путевки в санатории и дома отдыха 25) Выделять безвозмездно автомобиль Газель семьям, родившим и воспитавшим 5 и более детей (обязательное условие — время проживания одного из родителей на территории субъекта России должно быть не менее 12 лет, суммарный трудовой стаж родителей 10 лет, армия и дневные формы обучения засчитываются) 26) Бесплатное горячее питание для детей школьного возраста по месту учебы 27) С целью укрепления семьи, предоставить налоговые освобождения мужчинам, в семьях которых родилось или было усыновлено 3 или более детей, при условии сохранения брака и воспитании детей до 18 лет.

28) Предоставлять беременным многодетным женщинам с момента постановки на учет и кормящим матерям до 1 года дополнительное питание и медикаменты по назначению врача 29) Проводить весной и осенью бесплатню витаминизацию всем детям из многодетных семей до 18 лет 30) ввести первоочередное обслуживание детей в поликлиниках 31) Оказывать дополнительню поддержку абитуриентам из многодетных семей, живущим на Дальнем Востоке и Крайнем Севере для обобеспечения проезда к месту учебы 32) Членам многодетных семей, проживающим в районах Дальнего Востока и Крайнего Севера, предоставить право льготного проезда на ж/д (где нет такового, водным и воздушным) транспорте 1 раз в 2 года для отдыха, лечения или посещения родственников, живущих в европейской части страны.

2. Права и льготы, установленные настоящим законом, предоставляются многодетным семьям независимо от среднедушевого дохода и величины прожиточного минимума, установленного в субъекте Российской Федерации. 3. Субъекты Российской Федерации из своих бюджетов вправе предоставлять многодетным семьям дополнительные права и льготы.

ГЛАВА III. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ Статья 6.

Общественные объединения многодетных семей 1. В целях защиты прав и законных интересов многодетных семей в соответствии с законодательством Российской Федерации создаются общественные объединения многодетных семей. Органы государственной власти и органы местного самоуправления оказывают поддержку деятельности общественных объединений многодетных семей в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Вопросы (демографическая экспертиза), затрагивающие интересы многодетных семей, решаются органами государственной власти и органами местного самоуправления с участием указанных общественных объединений или по согласованию с ними. Статья 7. Ответственность за нарушение настоящего Федерального закона 1. Должностные лица органов государственной власти и должностные лица органов местного самоуправления, виновные в нарушении настоящего Федерального закона, привлекаются к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Статья 8. Документы, подтверждающие права и льготы многодетных семей Многодетным семьям в порядке, определенном Правительством Российской Федерации, выдаются удостоверения единого образца, подтверждающие права и льготы многодетных семей.

Статья 9. Вступление в силу настоящего Федерального закона Настоящий Федеральный закон вступает в силу с 1 января 2008 года.

Статья 10. О приведении в соответствие с настоящим Федеральным законом нормативных правовых актов Президенту Российской Федерации и Правительству Российской Федерации привести свои нормативные правовые акты в соответствие с настоящим Федеральным законом. 26.1. К сожалению, не принят. Президент РФ наложил на его принятие вето ещё в 2001г.

Поскольку считает, что на уровне федерации закон не нужен.

Это расходные обязательства регионов.

Вам помог ответ? Да Нет

Срок сдачи билетов в бухгалтерию после приезда из отпуска

Добрый вечер! Подскажите, пожалуйста, я прилетела 8го декабря, а билеты иду сдавать завтра, 26го. На работу мне 19 января. Не будет ли поздно для сдачи билетов?

25 Декабря 2016, 19:54, вопрос №1484932 Юлия, г. Норильск Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (1) 796 ответов 169 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г. Самара Бесплатная оценка вашей ситуации Здравствуйте, Юлия!В соответствии с Постановление Правительства РФ от 12 июня 2008 г.

N 455

«О порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей»

(с изменениями и дополнениями).12. Для окончательного расчета работник учреждения обязан в течение 3 рабочих дней с даты выхода на работу из отпуска представить отчет о произведенных расходах с приложением подлинников проездных и перевозочных документов (билетов, багажных квитанций, других транспортных документов), подтверждающих расходы работника учреждения и членов его семьи.

В случаях, предусмотренных настоящими Правилами, работником учреждения представляется справка о стоимости проезда, выданная транспортной организацией.Работник учреждения обязан полностью вернуть средства, выплаченные ему в качестве предварительной компенсации расходов, в случае, если он не воспользовался ими в целях проезда к месту использования отпуска и обратно.Если остались еще вопросы-готова ответить!

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+