Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Выдан больничный лист с нарушением режима пьянка

Выдан больничный лист с нарушением режима пьянка

Выдан больничный лист с нарушением режима пьянка

5. Могут ли отказать в продлении больничного листа если нет нарушений режима?


5.1. Могут, например, в связи с излечением. Вам помог ответ? Да Нет 6. Будет ли являться нарушением режима больничного листа присутствие работника на судебном заседании в качестве третьего лица? Работник находится на амбулаторном лечении (общий режим) 6.1.

Это вопрос индивидуальный. Если лечащий врач не против, то не будет.

Желаю удачи. В. Вам помог ответ? Да Нет 7. 31 не явился на приём, продолжаю болеть, явился 14 го и следующий лист поставили с 14 а не с 1 го. Работодатель не принимает больничный.

Стоит нарушение режима, 7.1. Вы сами виноваты и вас за прогулы уволить могут после выхода с больничного. Вам помог ответ? Да Нет 8. Находясь на больничном по уходу за ребёнком, могу ли я вместе с ним находиться не дома, а у родственников. Является ли это нарушением режима больничного листа? 8.1. Вы можете находится где угодно, единственное, что в назначенные даты вы должны посещать детского участкового врача, где открыт больничный лист.

8.1. Вы можете находится где угодно, единственное, что в назначенные даты вы должны посещать детского участкового врача, где открыт больничный лист. Вам помог ответ? Да Нет 9. Пожалуйста я открыл больничный лист в больнице, после операции в выписке было указано явиться в поликлинику 19 числа и больничный лист был по 19, я пришёл 20 и мне открыли новый с 20 а предыдущий закрыли больничный и говорят что я нарушил режим могут ли уже в новом больничном листе поставить отметку о нарушении режима и будет ли это правомерно ведь я пропустил 19 числа. 9.1. Отметку поставят на старом больничном листе.

В новом ставить ничего не будут. И они правы это действительно нарушение с Вашей стороны. Вам помог ответ? Да Нет 10. Во время отпуска открыт больничный с 12.08.18-17.08.18, далее вместо 18.08.18 явилась 19.08.18, перепутав даты.

Продолжение больничного с 19.08.18 — 24.08.18. Отдел кадров оказал в оплате б.листа из за нарушения режима.

Могу ли я продлить свой отпуск за время периода болезни?

10.1. Татьяна, можно продлить или перенести отпуск за счет дней временной нетрудоспособности. Законом это предусмотрено. Согласно статье 124 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае временной нетрудоспособности работника ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок.
Законом это предусмотрено. Согласно статье 124 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае временной нетрудоспособности работника ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок.

В случае заболевания (травмы) работника в период нахождения в указанном отпуске выданный ему на этот период листок нетрудоспособности подлежит оплате в общеустановленном порядке. На основании пункта 8 статьи 6 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ

«Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию»

пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу за все календарные дни, включая выходные и праздничные дни, приходящиеся на период временной нетрудоспособности.

Вам помог ответ? Да Нет 11. Нахожусь на больничном вторую неделю, все предписания врача соблюдаю, кроме одного, что я отказалась принимать антибиотики по причине гастрита и дальнейшими проблемами с пищеварением, на что врач пригрозила внести отметку в больничный лист о нарушении больничного режима. Правомерны ли ее действия? Врачу необходимо будет составить акт или достаточно внести отметку?

И как я могу обжаловать эту запись в больничном листе? 11.1. обратитесь в страховую компанию с требованием прости очную экспертизу в целях проверки правомерности назначений антибиотиков. Вам помог ответ? Да Нет 12. открыл больничный лист 5 марта, следующий прием должен был быть 7 марта, но на прием не явился, в связи с плохим самочувствием.

Вам помог ответ? Да Нет 12. открыл больничный лист 5 марта, следующий прием должен был быть 7 марта, но на прием не явился, в связи с плохим самочувствием. (Врача тоже не вызывал) , явился на прием 11 марта, больничный продлили до 13 марта, но сказали поставят отметку о нарушении больничного режима!

Чем мне может грозить это на работе? Будет ли это считаться как прогул и увольнение?

Какие действия предпринять!? 12.1. В случае нарушения больничного режима, решение о снижении размера пособия, в каждом конкретном случае принимает работодатель. Вам помог ответ? Да Нет 13. Сломал ногу.

Явился на приём 10.01.2018 врач дал больничный по 22.01.2018, а врачебна я комиссия сказали чтобы я явился 19.01.18. я явился 22.01.2018 как мне сказал врач. Мне продлили больничный до 01.02.2018 а в больничном листе мне поставили нарушение больничного режима, законно ли это?

13.1. У вас в карте должно было быть написано что явка 19 января. Значит должны были прийти на комиссию, как указано. Нарушение режима вам написали обоснованно.

Вам помог ответ? Да Нет 14. Сын сломал пятку. В назначенный день не смог прийти к врачу, так как дома отключили свет, лифт не работал, стал спускаться с пятого этажа между четвертым и пятым этажом сломался костыль.

Телефон по причине отсутствия света был разряжен, позвонить в больницу не смог. Пришел на следующий день, сделали отметку в больничном листе «24». После этого 1,5 месяца нарушений больничного режима не было.

Больничный оплатили по МРОТ. Провомерно ли это?

14.1. При зафиксированных нарушениях в больничном листе врачом ставится специальная пометка.

Оплата такого документа начисляется исходя из МРОТ (255-я статья ФЗ РФ). Удачи и добра! Вам помог ответ? Да Нет 14.2. Нет это совершенно незаконно.

Исходя из МРОТ оплачиваются только непосредственно дни нарушения режима, в вашем случае это всего 1 сутки Все остальные дни оплачиваются в полном объеме, поэтому вашему сыну необходимо срочно обратиться в прокуратуру и в Государственную трудовую инспекцию. Вам помог ответ? Да Нет 15. Сотрудник предоставил по основному месту работы больничный лист.

В период больничного трудится как внешний совместитель у другого работодателя. Не является ли это нарушением больничного режима.

15.1. При выявлении данного факта действия сотрудника признают нарушением больничного режима, что является основанием для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности.

Вам помог ответ? Да Нет 16. У меня в больничном листе стоит нарушения режима и мало получаю за больничный.

Мне на работе сказали договорится с врачом, я пришел на прием, а он сказал неможет это сделать! Вопрос. Он может убрать мне нарушения режима? 16.1. Не может он вам убрать нарушение режима, потому что запись уже внесена, исправления не допускаются.

Не нарушайте в следующий раз режим.

Всего доброго. Вам помог ответ? Да Нет 16.2. Андрей, доброе утро! Больничный лист это бланк строгой отчетности, исправления в нем не допускаются.

Лист открывается с даты заболевания (регистрируется в журнале) и закрывается при выписке (в журнал вносятся соответствующие данные). Поэтому Выдать Вам другой больничный лист невозможно.

Вам помог ответ? Да Нет 17. Больничный лист с 20.02.по 22.02. Не смог явиться на прием 22.02. Пришел на прием после выходных 27.02. Поставили отметку в больничном о нарушении режима. И приступить к работе 28.02. Будут ли считаться 22.02.и 27.02. прогулами? И как оплатят такой больничный? 17.1. Александр Такой больничный лист вообще не оплатят, если он закрыт с нарушениями.
17.1. Александр Такой больничный лист вообще не оплатят, если он закрыт с нарушениями.

За прогул уволить не должны Желаю Вам удачи и всех благ!

Вам помог ответ? Да Нет 18. Если в больничном стоит отметка о нарушении режима, снижается ли оплата по больничному листу однозначно или это решение работодателя? 18.1. Виктория! Нарушение больничного режима не влечет недействительности листа нетрудоспособности (больничного).

Нет, ничего Вам не снизят. Вам помог ответ?

Да Нет 19. Как избежать штрафов при нарушении больничного режима. 31 декабря я сломала ногу гипс наложили на 5 недель, первая явка должна быть 9.01.2017, я подумала 9.02.2017 раз гипс на 5 недель.

Я до сих пор на больничном, но в больничном листе сказали сделают отметку о нарушении режима.

19.1. Никаких штрафов за нарушение больничного режима законом не предусмотрено В данном случае за дни нарушения оплата больничного будет произведена в меньшем размере-исходя из минимального размере оплаты труда-(МРОТ сейчас 7500 рублей) Вам помог ответ? Да Нет 19.2. Уважаемая Виталина Больничный Вам оплатят просто с уменьшением суммы. Вам конечно нужно было 9.01 вызвать врача на дом если не могли придти сами, так как данная дата была указана в больничном.

Но возможно и не сделают поговорите с врачами скажите что плохо себя чувствовали и не увидели и не поняли что написано в листе Удачи вам и всего самого наилучшего.

Вам помог ответ? Да Нет 20. Мой отец ездил в Москву на операцию, и не смог прийти на продление больничного листа по уважительной причине — в этот день его вызвали на обследование (есть подтверждающие справки).

Но из-за этого больничный выписали с нарушением режима, из-за чего теперь его не будут выплачивать в полной мере. Скажите, как с этим бороться?

Куда обращаться? 20.1. Не согласны с работодателем, обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию. Жалоба пишется в произвольной форме. Вам помог ответ? Да Нет 20.2.

Пишите жалобы в прокуратуру и в трудовую инспекцию.

Излагайте в ней факты и свои претензии. Просите разобраться, кто не прав в этой ситуации. Вам помог ответ? Да Нет 20.3.

Я согласна с ответами своих коллег, можно конечно написать соответствующие жалобы и в прокуратуру и в инспекцию по труду. Но я считаю, что Ваш отец на месте должен был решать по поводу записи: выписан с нарушением режима.

Надо было предоставить соответствующие документы об уважительности причин не явки и идти на прием к Главному врачу либо оспаривать данную запись. Вам помог ответ? Да Нет 21. Скажите пожалуйста как оплачивается больничный лист, если врач поставил отметку о нарушении режима (23). Это был выходной день, а у меня пятидневный рабочий день.

Спасибо. 21.1. С даты нарушения-из МРОТ.

Вам помог ответ? Да Нет 22. Могут ли меня уволить за прогул если я предоставлю на работу справку с нарушением режима а не больничный лист за неделю своего отсутствия с 03 по 09 августа 2016 г. 22.1. Теоретически — могут. Больничный листок и справка вдаются в разных случаях, если должен быть больничный — справку выдать не могут.

Вам помог ответ? Да Нет 23. Муж выписан из стационара города Липецка с датой больничного листа 22 июля включительно, больничный не закрыт. Для его продления необходимо обратиться к урологу по месту жительства в Королеве.

Уролог принимает только по вторникам и четвергам. Мы не успеваем приехать до 21 июля. Можем только попасть на прием во вторник — это 26 июня. Является ли это нарушением больничного режима и продление больничного нам должны сделать с 23 июля или с даты приема. Т.е. с 26 июня. 23.1. Да, это будет нарушением.

Т.е. с 26 июня. 23.1. Да, это будет нарушением. Задним числом не продлит врач. Обратитесь к участковому врачу.

Вам помог ответ? Да Нет 24. Как правильно оплатить больничный лист работника за период с 28.03.2016 по 11.04.2016.

приступить к работе с 12.04.2016 С отметкой о нарушении режима «25» дата 12.04.2016.

24.1. Больничный лист, выданный медицинским учреждением с отметкой о нарушении режима, оплачивается исходя из МРОТ (статья № 8 Федерального закона № 255, постановление правительства

«Об исчислении пособий по временной нетрудоспособности»

). Вам помог ответ? Да Нет 25. Нахожусь на «больничном» после операции, были выписаны 2 листа нетрудоспособности (один по совместительству).

Была вынуждена выйти на работу по совместительству раньше выздоровления. Врач по моей просьбе закрыла один л/н, а по основному месту работы продолжила.

При проведении врачебной комиссии для продления нетрудоспособности выяснилось, что это нарушение больничного режима.

Чем чревата эта ситуация для меня?

Спасибо. 25.1. Не оплатят больничный.

Вам помог ответ? Да Нет 26. Была на приёме у врача, заметив что от меня пахнет сигаретным дымом врач пригрозила в следующий раз написать в больничном листе нарушение режима и выписать меня, если в следующий раз почувствует, что я курила. Я конечно понимаю, что курение вредит здоровье, но и бросить пока у меня не получается, всё же курю больше 30 лет. Может ли она так поступить? 26.1.

Нет, по этому основанию выписать не может Вам помог ответ? Да Нет 27. Отказываюсь от направления на МСЭ, больничном листе делают отметку о нарушении режима (код 26).

Как будет произведена оплата?

27.1. Если нарушен режим, оплата может быть снижена. Вам помог ответ? Да Нет 28. Врач поставил нарушение больничного режима в л\н.

Может ли работодатель уволить работника, опираясь на этот факт? Б\лист имеет продолжение. Если имеет в каких случаях?

28.1. Нет,уволить не может,это не является нарушением трудовой дисциплины Оплата будет произведена в меньшем размере, из размера МРОТ за все дни нарушения Вам помог ответ? Да Нет 29. Работник принес больничный лист с отметкой о нарушении режима код 24 несвоевременная явка на прием ко врачу, дата нарушения 15.02.2016. Больничный лист с 18.01.2016 по 19.02.2016, второй больничный лист с 20.02.2016 по 29.02.2016.

Приступить к работе с 1 марта 2016. Как оплачивать больничный работнику? 29.1. До даты нарушения оплачиваете по обычной схеме, начиная с даты нарушения нужно снизить сумму выплат.

Со дня, когда было допущено нарушение режима, пособие выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, а в районах и местностях, в которых применяются районные коэффициенты к заработной плате, — в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов (ст.

8 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

). © КонсультантПлюс, 1992-2016 Вам помог ответ?

Да Нет 30. У меня были осложненные роды (кесарево сечение), по некоторым причинам, я написала отказ от госпитализации в день выписки ребенка. В продленном больничном листе должна стоять отметка о нарушении режима?

И на сколько это правомерно? И что мне за это грозит и как будет оплачиваться больничный? 30.1. Такая отметка в листе нетрудоспособности сделана не будет, больничный должен будет оплачен на обычных основаниях, как отпуск по беременности и родам.

Вам помог ответ? Да Нет

Может ли считаться нарушение больничного режима под кодом 28 если человек пришёл на приём в олкогольном опьянении.

Нарушениями режима могут являться: неявка пациента на прием к врачу без уважительной причины; явка к врачу в состоянии алкогольного опьянения; неявка в назначенное время на клинико-экспертную комиссию или МСЭ; отказ от направления на освидетельствование в бюро МСЭ; выезд больного в другую местность без разрешения лечащего врача или клинико-экспертной комиссии; выход пациента, имеющего листок нетрудоспособности, на работу без выписки его лечащим врачом; несоблюдение больным предписанного врачом постельного режима; выполнение больным домашних работ, явно противопоказанных ему по состоянию здоровья; отсутствие больного дома (при рекомендации постельного режима) в случае намеченного визита к нему врача; самовольный уход больного из стационара; выезд по своей инициативе из санатория; распитие в медицинских учреждениях спиртных напитков; недостойное поведение пациента, противоречащее установленному распорядку лечебно-профилактического учреждения, нормам общежития и др.

Что в свою очередь повлечет снижение выплаты больничного.

Цитата:Статья 8. Основания для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности 1. Основаниями для снижения являются: 1) нарушение застрахованным лицом без уважительных причин в период временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом; 2) неявка застрахованного лица без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр или на проведение медико-социальной экспертизы; КонсультантПлюс: примечание. По вопросу, касающемуся порядка установления причинно-следственной связи между употреблением алкоголя и получением травмы и заболеванием, см.

письмо ФСС РФ от 15.04.2004 N 02-10/07-1843.

3) заболевание или травма, наступившие вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением. 2. При наличии одного или нескольких оснований для снижения пособия по временной нетрудоспособности, указанных в части 1 настоящей статьи, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, — в размере, не превышающем минимальный размер оплаты труда с учетом этих коэффициентов: (в ред.

Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ) (см.

текст в предыдущей редакции) 1) при наличии оснований, указанных в пунктах 1 и 2 части 1 настоящей статьи, — со дня, когда было допущено нарушение; 2) при наличии оснований, указанных в пункте 3 части 1 настоящей статьи, — за весь период нетрудоспособности.

Нарушение режима по уважительной причине

Нарушения по объективно уважительной причине никак не отразятся на сумме больничного пособия. Например, если больной не смог вовремя прийти на прием к врачу, потому что плохо себя чувствовал (для подтверждения ему придется вызвать скорую помощь), ему помешали стихийные природные условия, получил травму или умер его родственник – он получит выплату в полном размере.

Оплата больничного с нарушением режима по уважительной причине производится в полном объеме. Уважительными также будут причины, вызванные стихийными бедствиями, чрезвычайными происшествиями, длительной болезнью (более полугода) или переездом больного в другой регион. Для закрепления за нарушением статуса «по уважительной причине» предприниматель должен направить в бухгалтерию письмо о выплате полного пособия на основании объяснительной сотрудника.

Как оплачивается листок

Чтобы понять, какое пособие получает работник, получивший какое-либо заболевание за счет нахождения в состоянии опьянения, следует рассмотреть специальный пример.Мужчина после корпоратива почувствовал себя плохо, так как употребил большое количество спиртных напитков.Когда применяется ретро-бонус в торговле?

Читайте по .Он обратился в больницу для оформления больничного листка. После осмотра врач назначил амбулаторное лечение на срок в 8 дней.Гражданин обладает стажем работы в 6 лет. В регионе, где проживает мужчина, применяется районный коэффициент, равный 1,4.Бухгалтер во время расчета пособия учитывает следующие факторы:

  1. так как человек обладает стажем в размере 6 лет, то он может рассчитывать на 80% от МРОТ, поэтому производятся следующие расчеты: 367 * 80% * 1,4 = 411 руб. Именно такую сумму может получать гражданин за каждый день нахождения на больничном;
  2. врачом при заполнении листка нетрудоспособности был использован код 021, который указывает на нарушение больничного листка, поэтому не требуется рассчитывать средний заработок работника в компании;
  3. первоначально определяется размер пособия за один день: 11 163 руб. * 24 месяца / 730 дней = 367 руб.;
  4. расчет основывается на использовании МРОТ, который равен 11 163 руб.;
  5. так как данный период был оформлен врачом на 8 дней, то работник получает следующую выплату за этот период: 411 * 8 = 3 288 руб.

Если бы расчет основывался не на МРОТ, а на среднем заработке гражданина, то он смог бы рассчитывать на более высокую выплату.

Пример расчета по МРОТ больничного листа с нарушением режима

Пусть работник предоставил листок временной нетрудоспособности за период с 15 по 24 июня.

Районный коэффициент региона — 1,3. Стаж работы больного — 4 года. Имеется доп. отметка о нарушении режима по коду 021.

Действующий МРОТ (с 1.05.2018 г.) — 11 163,00 руб. Расчет:

  • 367,00. x (60% / 100%) x 1,3 = 286,26 руб.
  • 11 163,00. x 24 мес. / 730 дн. = 367,00 руб.
  • 286,26 x 10 дн. = 2862,60 руб.
  • Количество дней нетрудоспособности – 10.

Режим нарушен по неуважительной причине

Если сотрудник нарушил режим по неуважительной причине, размер пособия по временной нетрудоспособности снижается. Выплачивать пособие в размере, не превышающем МРОТ за календарный месяц, нужно со дня неявки на прием или нарушения режима (, ).

В регионах и местностях, в которых действуют районные коэффициенты, показатель МРОТ увеличивается на размер указанного коэффициента. При расчете пособия по временной нетрудоспособности с даты нарушения режима (неявки на прием к врачу) нужно руководствоваться следующими правилами:

  1. рассчитать сумму максимального дневного пособия из МРОТ и итоговую сумму пособия исходя из МРОТ;
  2. сравнить указанные величины и выплатить сотруднику меньшую из данных сумм.
  3. провести расчеты согласно пунктам 1-4 таблицы 2 на стр. 8;

Сумму максимального дневного пособия исходя из МРОТ необходимо рассчитать по формуле: МРОТ х «районный коэффициент» / «количество календарных дней месяца».

С 1 января 2014 года величина МРОТ составляет 5 554 руб. (Федеральный закон ). Поскольку ограничение размера пособия установлено в расчете за календарный месяц, для каждого месяца необходимо проводить соответствующие расчеты с учетом разного числа календарных дней. В месяцах с разным количеством календарных дней размер среднего дневного пособия будет отличаться.

3. Какие последствия может иметь нарушение по больничному листу 36.спасибо.

3.1.

Согласно п. 60 Порядка выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности, утверждённого Приказом Минздравсоцразвития России от 01.08.07 г. № 514 нарушение режима это — несоблюдение предписанного режима, несвоевременная явка на прием к врачу, выход на работу без выписки, самовольный уход из стационара, выезд на лечение в другой административный район без разрешения лечащего врача, отказ от направления или несвоевременная явка в учреждение МСЭ и другое. Выплаты сотруднику снижают со дня нарушения.

Последствием нарушения больничного режима является следующее — вместо среднего заработка в формулу, подставляют значение МРОТ.

Вам помог ответ? Да Нет

Понятие и причины нарушений

В соответствии с Трудовым кодексом РФ при появлении проблем со здоровьем сотрудник вправе рассчитывать на больничный. Чтобы отсутствие на рабочем месте не считалось прогулом, ему надлежит показаться специалисту, имеющему сертификат на выдачу больничных листов, и следовать его указаниям. В этом случае работнику полагаются определённые денежные выплаты.

Законодательство даёт право работодателю на нарушение больничного режима реагировать сокращением причитающегося пособия.Медицинское учреждение не обязательно должно быть муниципальным. Сотрудник может обращаться и в платные клиники, главное, чтобы лечащий врач имел право выдавать листы нетрудоспособности.Во врачебной практике существуют 4 вида режимов: строгий, постельный, полупостельный и общий.

Первый из них предписывается в самых тяжёлых случаях, при нём воспрещается не только вставать с кровати, но даже совершать какие-либо движения.

В случае установки постельного режима пациенту разрешается садиться в кровати, но покидать её категорически запрещено.

Покидать кровать больному разрешено только при назначении полупостельного или общего режима. Последний – самый щадящий. При нём больной может самостоятельно выбирать, как ему проводить своё время, ориентируясь на самочувствие.Нарушение режима больничного листа – это отступление от назначенных врачом рекомендаций по лечению.Чаще всего это выражается следующими действиями больного:

  1. отсутствие на назначенном амбулаторном приёме;
  2. обращение к сторонним специалистам без постановки в известность лечащего доктора.
  3. преждевременный выход на работу;
  4. покидание дневного или ночного стационара без ведома лечащего врача;
  5. неявка на назначенные обследования;
  6. игнорирование предписанных врачом указаний и назначений;
  7. отказ или неполное соблюдение мер реабилитационной терапии;

Наличие одного или нескольких неправомерных действий больного могут сказаться на продолжительности лечения.

Доктор, у которого наблюдается сотрудник, обязан сделать отметку о нарушении режима в больничном листе.

Помимо него никто больше не вправе фиксировать данный факт.Причины неподчинения больного учитываются при итоговых разбирательствах с его начальством, т. к. именно от него, в конечном счёте, зависят санкции за отказ или неполное соблюдение врачебных предписаний.

При наличии доказанных уважительных причин наказание не последует.К ним относятся:Рекомендуем к изучению!

Перейди по ссылке:

  1. переезд на другое место жительства.
  2. кончина или тяжёлое заболевание близкого родственника;
  3. стихийные бедствия;
  4. плохое личное самочувствие (его необходимо подтвердить вызовом врача или неотложки);

В последнем случае пациенту надлежит обратиться в больницу по новому адресу. При этом прежних лечащих врачей об этом мало кто уведомляет, да и явиться к ним на приём, находясь в другом городе также проблематично.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+